Country
Central African Republic
A register of professionals and the companies that employ them in Central African Republic. Names are masked on the public index — reveal the full profile on Kipplo.
Companies
117 on file
Zhengqiang Group
Zhengqiang Group is a comprehensive technology enterprise that integrates research and development, design, manufacturing, sales, and service. With over 17 years of expertise in the motor and hardware industries, the group employs over 700 people and occupies a factory area of square meters. The group consists of six affiliated companies: Zhengqiang Hardware, Zhengqiang Motor, Dongguan Zhengzhe, Chengdu Zhengqiang, Huizhou Zhengqiang, and Longxi Intelligent Manufacturing, located in Dongguan, Zhongshan, Huizhou, and Chengdu. The group's current business covers multiple fields, including motors, capacitors, advanced ceramic materials, precision stamping and mold manufacturing, precision electronics, and precision surface treatment. It has developed into a diversified enterprise that integrates "accessory processing, electronic components, precision parts, and intelligent equipment" and pro- videos one-stop product and service solutions for customers in multiple industries.
501 to 1000 staff
Appliances; Electrical; and Electronics ManufacturingRessources Humaines Et Prestations Plurielles
Créée en Avril 2011, l’agence RH2P est un des acteurs majeurs du recrutement en intérim, en CDD, en CDI et du placement de personnel en Centrafrique.
51 to 200 staff
Human Resources ServicesWorld Health Organization Central African Republic
The mission of the World Health Organization: to promote health, keep the world safe, and serve the vulnerable. WHO country office staff work side by side with the Central African government and other partners to ensure the highest attainable level of health for all people. Stay connected with WHO: Facebook Twitter https://x.com/OMSCentrafrique
501 to 1000 staff
Public HealthSidhe Limited
1 to 10 staff
Dockbled Officiel
Dockbled Artiste Musicien catégorie Rap originaire du Cameroun. Dockbled vous laisse découvrir son univers musical. des projets musicals en cours de préparation. Artiste en Autoproduction.
201 to 500 staff
MusiciansUnicef République Centrafricaine
Pour Chaque Enfant en #RCA le droit de vivre, de s’épanouir et de réaliser son potentiel au profit d’un meilleur monde.
1001 to 5000 staff
Non-profit OrganizationsUniversité De Bangui
Before independence in Oubangui-Chari (later to be called the Central African Republic), most students going on to higher education headed for universities in France. After gaining independence in 1958, the Central African Republic took part in the Foundation for Higher Education in Central Africa (FESAC). The FESAC encompassed several former French colonies, each with schools or institutes with a specific focus. Within the FESAC, the Central African Republic had the agricultural institute. The FESAC began to come apart in the late 1960s, so on November 12, 1969, the University of Bangui was created by government ordinance. The University of Bangui expanded the focus of study on agriculture to include scientific research, law, economics, rural development and liberal arts.
51 to 200 staff
Higher EducationComité De Coordination Des Ong Internationales En Rca
Le Comité de Coordination des ONG internationales en République Centrafricaine (CCO RCA) est une plateforme indépendante regroupant plus de 50 ONG internationales. Le CCO a pour mission principale de renforcer la coordination entre les ONG, les agences des Nations Unies et les autorités, pour une utilisation plus efficiente et efficace des moyens mis en œuvre pour répondre aux besoins d'assistance humanitaire, d'aide au relèvement et de développement en RCA. Ses activités s’organisent autour de 5 services - Coordination et mise en réseau - Coordination externe et Représentation - Plaidoyer - Communication institutionnelle - Renforcement des capacités
1 to 10 staff
Non-profit OrganizationsSociété Africaine De Génie Civil Et D'ingénierie
Située actuellement dans la ville de BANGUI, capitale de la république centrafricaine, S.A.G.I est aujourd'hui une entreprise de bâtiment et travaux publics leader dans son métier, reconnue et renommée pour ses compétences, sa qualité et son savoir-faire. La motivation des équipes et la volonté permanente d'innover répondent aux besoins de nos clients, collectivités et privés, en leur proposant des prestations variées, économiques et performantes. L'activité de S.A.G.I s'inscrit dans 5 grands métiers - Travaux de Terrassement et de revêtement routiers - Réseaux d'assainissement, télécommunications et canalisations divers (VRD)- Construction de routes, d’ouvrages d’arts et d’ouvrages hydrauliques - Bâtiment, charpente, Aménagement intérieurs & extérieurs - Travaux de Curage de divers réseaux ou d’ouvrages.
201 to 500 staff
Highway; Street; and Bridge ConstructionSos Villages D'enfants En République Centrafricaine
Ce que nous sommes Le premier Village d’Enfants SOS a été fondé en 1949 à Imst, en Autriche, par Hermann Gmeiner. Celui-ci s’était engagé à aider les enfants démunis - des enfants qui avaient perdu leur foyer, leur famille au lendemain de la Deuxième Guerre Mondiale. Avec le soutien de nombreux donateurs et collaborateurs, notre Organisation est aujourd’hui en mesure de venir en aide aux enfants dans le monde entier. Nous agissons en tant qu’organisation non gouvernementale à vocation sociale. Indépendants, respectueux des différentes religions et cultures, nous intervenons dans des pays et communautés où notre mission peut contribuer au développement. Nous oeuvrons dans l’esprit de la Convention des Nations Unies pour les Droits de l’Enfant et nous soutenons ces droits à travers le monde. Avec le concept de Village d’Enfants SOS, notre Organisation a ouvert la voie à la prise en charge familiale et à long terme des enfants orphelins et abandonnés. Ce concept repose sur quatre principes : La Mère : Chaque enfant à une mère La mère SOS crée une relation étroite avec chacun des enfants qui lui sont confiés et lui apporte la sécurité, l’amour et la stabilité dont il a besoin. Formée à la prise en charge professionnelle des enfants, elle vit avec eux, oriente leur développement et gère son foyer de manière autonome. Elle connaît et respecte l’histoire familiale de chaque enfant, ses origines culturelles et sa religion. Les Frères et Sœurs : Les liens familiaux se créent naturellement Filles et garçons d’âges différents grandissent ensemble comme frères et sœurs, les fratries naturelles ne sont pas séparées et chacune vit dans une même famille. Ces enfants et leur mère SOS nouent des liens affectifs qui durent toute la vie. La Maison : chaque famille crée son propre foyer La maison est le foyer de la famille avec un vécu, un rythme et des habitudes qui lui sont propres. Sous son toit, les enfants éprouvent un véritable sentiment de sécurité et d’appartenance.
51 to 200 staff
Conservation ProgramsAfdd Association Des Femmes Pour Le Développement Durable
L'association a pour objet de : Contribuer à la lutte contre l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables en Afrique, plus particulièrement en Centrafrique. Promouvoir les Objectifs du Développement Durable (ODD) en France et dans le reste du monde.
1 to 10 staff
Non-profit OrganizationsArchi Wilder & Associés
ARCHI-WILDERest un cabinet d'architecture, design d’intérieur. Basée à Bangui, le cabinet propose un nouveau type d’architecture qui se concentre sur le contexte, l’esthétique et l’innovation, et vise ainsi à améliorer le concept de “beauté” dans l’architecture. L’objectif majeur est d’être en phase avec son client, en traduisant et améliorant ses attentes. Pour Archi-Design WILDERSON chaque projet mérite une conception particulière. Nous cherchons toujours à instaurer un rapport durable entre notre Cabinet et le client. Cabinet Archi-Design WILDERSON est composé d’architectes, Assistant-Architectes, Ingénieurs polyvalents et expérimentés, lui permettant de gérer toute la démarche architecturale des projets qui lui sont soumis.
1 to 10 staff
Architecture and PlanningCentre D'intélligence Stratégique
Le Centre d’Intelligence Stratégique » en abréger « CIS », est un Think-Tank Centrafricain d’utilité publique, crée le 29 Août 2018 et reconnu par la Décision N° 554/, MATDDL/ DIRCAB/DGAT/DAPCA/SASE du 07 Septembre 2018 du Ministère de l’Administration du Territoire, de la Décentralisation et du Développement Local (MATDDL). Le CIS intervient dans des domaines stratégiques, pluridisciplinaires et transversaux à travers les activités telles que : Etudes, Recherches, Formations, Appui-Conseil, Publications scientifiques, Edition des livres, Assistance technique, Actions d’influence et de contreinfluence (plaidoyer et de lobbying), Médiation et la négociation internationale; Gestion des programmes et projets de paix et de développement et l’Organisation d’Evènements.
1 to 10 staff
Research新中牧饲料有限公司 Xinzhongmu Feed Co., Ltd
National high-tech enterprises” - “Leading agricultural enterprise in Jiangsu Province” - With more than ten patents and inventions -20 years of professional experience - R&D team consisting of 3 PhDs, 4 masters - A founding company of fermentation technology inside animals' bodies - Well-known within the feed industry in China -Leading enterprise in the agriculture-feed industry
51 to 200 staff
Animal Feed ManufacturingActions Solidarité Centrafrique
La mission première qui nous mobilise est le développement de l’enfant défavorisé. Actions Solidarité Centrafrique permet aux enfants pauvres, enfants des rues, maltraités, handicapés, isolés de choisir et de construire, dans leur environnement, leur propre voie vers l’autonomie. Nous revendiquons notre indépendance et notre liberté de parole à l’égard de tout courant politique ou religieux. Au service des enfants défavorisés, nous agissons en artisan de l’humanitaire, dans la réciprocité. Nous défendons une approche globale des enfants prenant en compte l’ensemble de ses besoins (en santé, en éducation.) et l’ensemble de ses dimensions (son développement personnel et psychologique, son insertion dans le milieu familial et social.). Nous nouons systématiquement des partenariats avec des acteurs locaux. Dans une démarche ascendante qui part du terrain, nous élaborons avec eux des solutions sur mesure qui s’appuient sur les potentialités et les talents cumulés des acteurs. Nous mettons en place une dynamique de construction commune dans un souci d’enrichissement réciproque et d’équilibre dans l’échange avec chacun de nos partenaires. Dans notre rôle d’appui et d’accompagnement, nous privilégions le partage des connaissances, des savoir-faire et des expériences. Nous nous engageons à accompagner chaque partenaire à son rythme et durant le temps nécessaire pour aboutir.
51 to 200 staff
Civic and Social OrganizationsBangui Fait Son Cinéma
Festival International De Films Africains et Afro-descendants de Bangui
1 to 10 staff
Civic and Social OrganizationsAdlcp - Association Pour Le Développement Et La Lutte Contre La Pauvreté
Créée en 2018 en République Centrafricaine et 2019 en France Association pour le Développement et la Lutte Contre la Faim (ADLCP) est une organisation non gouvernementale internationale qui a pour valeurs humanitaire -La non-discrimination de genre, de religion… -L’accès libre et direct aux victimes -L’indépendance et la neutralité -Le professionnalisme -La transparence Notre mission est de créée un monde plus inclusif par en offrant à toutes et à tous de meilleur perspective d’avenir en développement des activités économiques et solidaires, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
1 to 10 staff
Individual and Family ServicesCentre International Waneyombo Pour La Biodiversité Et La Gestion Des Ressources Naturelles, Centre
A. Nos axes stratégiques Services offerts : 1. Foresterie et valorisation des Produits Forestiers Non Ligneux; 2. Biodiversité, Environnement et Aménagement des Paysages; 3. Faune et Aires Protégées; 4. Pêche et Pisciculture; 5. Agriculture durable; 6. Elevage durable; 7. Tourisme et Hôtellerie. Nos activités / Réalisations : 1. le renforcement des capacités sur des thématiques variées (Biodiversité, Environnement, Faune & Aires protégées, Aménagement des paysages, Santé des écosystèmes et Changement climatique, etc.); 2. l’appui à la création et à la gestion écologiquement durable des espaces verts et des arbres dans les quartiers; 3. la sensibilisation et accompagnement des collectivités, des écoles et des communautés autochtones et communautés locales riveraines aux aires protégées sur l’importance de la gestion responsable de l’environnement; 4. la sensibilisation et accompagnement des populations sur la gestion saine des habitats et des infrastructures publiques. Nos perspectives / projets - l’encadrement des élèves et étudiants dans leur choix de sujets de recherche, les collectes et les analyses des données - la mise en place d’un Jardin Botanique et zoologique pour l’Initiation à la Biodiversité des produits forestiers non ligneux de Centrafrique (Laboratoire de Recherche – Action)- la mise en place des banques à semences dans sept (7) régions du pays pour la sécurité nutritionnelle et alimentaire - la mise en place des étangs piscicoles - le lancement du Lycée Technique Agricole Wbr à Boali - le développement des partenariats avec les institutions de développement.
11 to 50 staff
Professional Training and CoachingSociete D Exploitation Forestière Centrafricaine S.A
La Société d’Exploitation Forestière Centrafricaine SEFCA fait partie du groupe Jamal & Sons (JS), institué à partir des investissements réalisés par les frères El SAHELY. Ce groupe s’est constitué autour et est la poursuite des activités florissantes de la société d’exploitation forestière qui, compte tenu de la complexité de ses actions sur la place centrafricaine et camerounaise, s’est étendue à d’autres secteurs. Société anonyme au capital de : 1 500 FCFA 2 Sites de production et de transformation industrielle:* MBAERE dans la Sous-préfecture de Carnot, Préfecture de la Mambéré-Kadéi.* MAMBELE dans la Sous-préfecture de Bambio, Préfecture de la Sangha-Mbaéré. Date de création : 1988 2 Concessions forestières contiguës:* PEA 174 : d’environ 395 856 ha, à cheval sur les Préfectures de la Lobaye, la Mambéré-Kadéi et la Sangha-Mbaéré.* PEA 183 : d’environ 325 563 ha, à cheval sur les Préfectures de la Mambéré-Kadéi et Sangha-Mbaéré. Soit au total environ 721 419 ha dont 576 891 ha utiles, entièrement sous plan d’aménagement à compter de Juin 2006.
1001 to 5000 staff
International Trade and DevelopmentAmbassade De France En République Centrafricaine
Page officielle de l'Ambassade de France en République centrafricaine
11 to 50 staff
International AffairsPapelaria Santa Bárbara
11 to 50 staff
Consumer Goods