Directory · NL
Research in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Research sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
428 on file
Amsterdam Umc Doctoral School
Supporting your PhD Journey
1 to 10 staff
Disability Studies In Nederland
Disability Studies in Nederland (DSiN) is een stichting die in 2009 is opgericht om in Nederland het vakgebied disability studies te vestigen. DSiN stimuleert onderzoek en onderwijs op het gebied van disability studies. Door het ontwikkelen, delen en toepassen van kennis wil DSiN werken aan sociale verandering en bijdragen aan participatie en inclusie van mensen met Disability Studies in the Netherlands (DSiN) is a foundation, started in 2009, with the purpose to realise the academic discipline of Disability Studies in the Netherlands. DSiN stimulates and initiates research and education in the field of Disability Studies. Creating, sharing and evaluating knowledge is used as a means to contribute to social change and to improve participation and inclusion of people with disabilities in society.
11 to 50 staff
Hu Lectoraat Innovatie Van Beweegzorg
Het praktijkgerichte onderzoek van het Lectoraat Innovatie van Beweegzorg van de Hogeschool Utrecht focust zich op drie pijlers: Pijler 1: Fysieke zelfredzaamheid rondom ziekenhuisopnames De combinatie van ziekte, de medische behandeling (bijvoorbeeld een operatie) en een laag activiteitenniveau geven dat patiënten in korte tijd fors inleveren op hun fysieke conditie, om er vervolgens maanden over te doen om hiervan te herstellen. Het lectoraat ziet het als haar taak bij te dragen aan de preventie van deze vermijdbare aandoening. Dit bestrijkt een breed gebied dat gaat over ziekenhuiscultuur en gedragsverandering bij zowel patiënt als zorgverlener. Pijler 2: Innovaties in de organisatie van beweegzorg In 2030 zal de helft van alle 65-plussers beperkt worden in zijn of haar lichamelijk functioneren en niet meer het leven kunnen leiden wat ze zouden willen leiden. Het lectoraat Innovatie van beweegzorg gaat Utrechtse wijken in om via een wijkscan in beeld te krijgen hoe het met de zelfredzaamheid van bewoners gesteld is en welke interventies hierbij kunnen ondersteunen. Samenwerking met andere zorgverleners is hierbij essentieel. Binnen deze pijler worden succesvolle samenwerkingsvormen in de wijk in kaart gebracht, om zo van elkaar te kunnen leren. Pijler 3: Technologie in de beweegzorg Binnen deze pijler wordt bekeken op welke manier inzet van digitale toepassingen binnen de beweegzorg bruikbaar en van meerwaarde is om patiënten te ondersteunen in het verbeteren van hun fysieke zelfredzaamheid. Centraal hierbij is de vraag welke zorg voor welke patiënten op welk moment het meest passen en (kosten)effectief is. Randvoorwaarden om digitale toepassingen te integreren in het dagelijks therapeutisch handelen worden eveneens in kaart gebracht. Twee projecten binnen deze pijler zijn de e-Exercise onderzoekslijn en het Fysio Future Lab. Volg de ontwikkelingen van het lectoraat Innovatie van beweegzorg op Twitter via @HU_Beweegzorg.
11 to 50 staff
Nwo Science Inactive
This LinkedIn channel has been discontinued on 1 February, 2023. Follow NWO (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) on LinkedIn to stay updated. Find us on Twitter:@NWONieuws for news about current affairs and on @NWOFunding for news about calls and research programmes.
501 to 1000 staff
Parnassia Addiction Research Centre
Het Parnassia Addiction Research Centre (PARC) is het onderzoeksinstituut van de Parnassia Groep dat al ruim 25 jaar wetenschappelijk onderzoek verricht naar verslaving en daaraan verbonden individuele, sociale en maatschappelijke problemen. Op grond van inzichten uit onderzoek beoogt het PARC het zorgbeleid mede richting te geven en de effectiviteit en doelmatigheid van de zorg aan verslaafde mensen te verbeteren.
1 to 10 staff
Trendforce.One
Trendforce.one is a future intelligence company. We provide inspiring research on the future of different industries, organizations, and societies.
11 to 50 staff
Tweekracht
TweeKracht (TwinStrengths) reveals the most powerful strength-combination of organisations, teams and people. The 2 strongest strengths that make an identity authentic, strong, give energy and self awareness towards more happiness and success. It shows talents, weaknesses and highways to the best you (organisation or team). The model and methodology are invented and created by TweeKracht and highly effective. The TweeKracht methods are positively tested by Fontys University Applied Psychology Department, who is coöperating in further development and research for more possibilities and applications.
1 to 10 staff
Wij Zijn Katapult
Katapult is een netwerk van 600 samenwerkingsverbanden tussen onderwijs en bedrijfsleven en groeit continu. Doelstelling is om de samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven te verbeteren. Dit gebeurt bijvoorbeeld door professionals uit het bedrijfsleven die lessen verzorgen. Of door studenten die tijdens hun opleiding onderzoek doen voor een MKB-bedrijf. Er participeren inmiddels studenten, bedrijven en docenten in deze publiek-private samenwerkingsverbanden (pps). Lees hier verder over de doelstellingen van de samenwerkingsverbanden en kijk hier op de kaart voor het volledige netwerk. WAT DOET KATAPULT? Binnen Katapult laten we de inspirerende voorbeelden zien, delen we kennis, leren we van elkaar en ontwikkelen we nieuwe goede voorbeelden. Zodat niet iedereen het wiel opnieuw hoeft uit te vinden en we onszelf steeds verbeteren. Elk samenwerkingsverband waarin onderwijs en praktijk elkaar ontmoeten mag aansluiten, zoals innovatielabs, communities of practise en publiek-private samenwerkingsverbanden. Dus ook als je geen Centrum heet. Hiermee leveren we een actieve bijdrage aan een cultuuromslag in het beroepsonderwijs, waarin samenwerken centraal staat. Lees meer over wat Katapult doet.
11 to 50 staff
Atlas Research
Atlas Research biedt inzicht in de maatschappij door middel van gespecialiseerd onderzoek en data analytics. Wij geloven dat scherp en feitelijk inzicht in maatschappelijke vraagstukken essentieel is voor betere beslissingen en beleid, en willen daarin onze bijdrage leveren. Die bijdrage leveren we in de eerste plaats door hoogstaand en praktisch bruikbaar onderzoek voor onze opdrachtgevers uit te voeren. En daarnaast dragen we ook bij aan het publieke debat, door onze expertise in media, tijdschriften of opiniestukken uit te dragen. Wij beantwoorden vragen van gemeenten, provincies, ministeries, overheidsorganisaties en bedrijven op basis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden. Wij hanteren wetenschappelijke maatstaven en streven ernaar deze om te zetten naar praktisch bruikbare antwoorden en sprankelende teksten. In ons werk stellen wij samenwerking, continue verbetering en werkplezier centraal. Atlas Research is onderdeel van Sijthoff Media, een crossmediaal mediabedrijf van nieuws- en vakmedia Binnen Sijthoff Media functioneert Atlas Research als onafhankelijk onderzoeksbureau waarbij het gebruik kan maken van de ondersteunende diensten binnen de bredere groep.
1 to 10 staff
Behavior Change Group
We zijn ervan overtuigd dat er nog een wereld te winnen is voor organisaties wanneer zij beter weten hoe gedrag tot stand komt en hoe het te veranderen is. Daarom maken wij organisaties zelfredzaam op het gebied van gedragsverandering.
11 to 50 staff
European Supply Chain Forum - Escf
The European Supply Chain Forum (ESCF) enables professionals in and around supply chains to create, exchange and integrate knowledge by collectively exploring the future. In 1996, the European Supply Chain Forum (ESCF) was founded by TU/e academics when a 2-day lasting meeting was organized, connecting 30 leading global players to share problems and insights related to Supply Chain Management. The key idea was to build a lasting community that gathered leading global players to share ideas and help each other in the area of Operations and Supply Chain Management. Throughout the years, the ESCF constantly kept discussing and exploring hot topics together with our members. This led to inspirational and memorable moments like the launch event ‘Supply Chain Renaissance: human capital as a key enabler’ in 2014 with speakers like prof Hau Lee, Harrie de Haas and Roeland Baaijens. To match the growth and potential of the ESCF eco-system, the ESCF value delivery is updated in 2018. Together with our members, the ESCF updated their delivery and way of work to better connect talent, knowledge, and network. To accelerate learning, the ESCF team expands and three brand new communities are set up to enrich the already existing eco-system. In short, we focus on connecting the network, knowledge, and talent by: • Providing a global, interactive platform for our members to exchange key supply chain and operations management solutions and best-in-class operating practices, adhering to fundamental ethical principles. • Promoting the application of world-class research into supply chain and operations management phenomena to opportunity areas in member companies. • Facilitating joint projects to encourage innovation and provide a competitive advantage to members' supply chains. • Providing a full-service talent development package, including the full range of training for (future) supply chain and operations management professionals.
11 to 50 staff
Han Lean-Qrm Centrum
Het HAN Lean-QRM Centrum is het kenniscentrum van het Lectoraat Lean/World Class Performance van de Faculteit Techniek van de Hogeschool Arnhem-Nijmegen voor lean en QRM praktijken en technieken. Het centrum zet zich in voor het leggen van de verbinding tussen HBO-onderwijs, toegepast onderzoek en de praktijk. Onderzoekers, stagiaires en afstudeerders voeren projecten uit binnen bedrijven en dienstverlenende organisaties. Het HAN Lean-QRM Centrum is een platform voor continue wisselwerking tussen onderzoek en praktijk.
11 to 50 staff
Lifestyle4health
Lifestyle4Health, also known as the Dutch Innovation Center for Lifestyle Medicine, is an initiative by TNO and Leiden University Medical Center (LUMC). We believe that lifestyle interventions, together with self-care and management of one's own health, deserve a prominent place in medical research, education and treatment of diseases. To achieve this, we are working on scientifically proven lifestyle interventions and innovations that enable people to direct the reversal of their disease and manage their health in their own context, as desired and to their own ability. We are working towards new revenue models in a new health economy. Lifestyle4Health is an open, national platform that connects, coordinates and increases impact.
1 to 10 staff
Sensor Engineering
The Sensor Engineering department is part of the Faculty of Science and Engineering and aims at connecting fundamental and applied research to create innovative sensor solutions for application in diverse fields ranging from medical diagnostics to the food industry.
11 to 50 staff
Stichting Irs
The IRS, founded in 1930, is an initiative of the Dutch sugar industry. At the time the industry needed more and better beet, which would increase the productivity of the factories. In-depth research would contribute to that end. In the meantime the IRS has grown into the leading research centre and centre of expertise for sugar beet cultivation in the Netherlands. The key responsibilities of this independent organisation are research, extension service and the provision of professional services mainly to sugar industry and to beet growers. The fundamental principle has always remained the same: only a healthy crop can guarantee the profitable cultivation and processing of sugar beet in the future. Higher production and improved quality go hand in hand with a safe and healthy environment.
11 to 50 staff
Stichting Probos, Probos Foundation
Probos is an independent non-profit institute for forestry, forest products and services. Probos strives for a sound balance between the different forest services and values and a sustainable financial basis for forest management. Probos' main fields of expertise are: sustainable forest management, afforestation, cultural heritage in forests, biomass production and procurement, timber market, certification of SFM and CoC, Green Public Procurement and specialised ICT services (forest data). Through applied research, pilot projects, information activities (seminars, field excursions, websites, books and articles) Probos enhances the know-how and awareness on these issues in the forestry and timber sector in the Netherlands and abroad. By collecting, analysing and summarizing vital (market) information Probos want to ensure that the social debate on sustainable forest management is based on reliable facts and figures. Probos is the official Dutch National Correspondent for various international institutions and has therefore an extensive network of international contacts with amongst others UNECE, FAO, ITTO, timber traders, wood processing industry, timber trade associations, forest owner associations and (international) NGO´s. Furthermore, it is the aim of Probos to promote innovations in forest management, afforestation, forest plantations, wood processing industry and biomass (upstream). Probos works on its mission by conducting projects initiated by themselves or in assignment of third parties, using its extensive expertise and network. Probos is located in Wageningen, the Netherlands, employs 9 people of which 7 are advisors dealing with the different fields of expertise. Six of them have a master degree in (tropical) forestry and nature management and one has a bachelor degree in forest and nature management. Since 1965 Probos and its predecessors have been working on forestry and the timber market in the Netherlands and abroad.
1 to 10 staff
Studio Europa Maastricht
Studio Europa Maastricht is a centre of expertise for Europe-related debate and research. Founded in 2018 and supported by the partners of the Maastricht, Working on Europe programme: Maastricht University, the Province of Limburg and the City of Maastricht. Together we aim to position Maastricht as a meeting place for citizen dialogue and debate and establish a centre of excellence for research on Europe and European integration. Our team examines, explores, and engages. We are #WorkingonEurope. Our organisation consists of three pillars: Academic research We are a leading centre for multi-disciplinary Europe-focused research with societal impact. European heritage We bring the legacy of the Maastricht Treaty, since 2018 proud holder of the European Heritage Label, to life. Public debate We stimulate active, critical debate with engagement at its core and capture and share the stories of Europe.
11 to 50 staff
Wcn
Collaborating with WCN means access to a nationwide network of reliable clinical research teams and centralized processes. This allows you to focus on what truly matters: bringing innovation to patients faster"- Dr. Martin Hemels, President The international clinical research landscape is competitive and fragmented. At WCN, you will experience a streamlined and constructive collaboration, reducing delays and enabling you to complete your studies more efficiently. You gain access to a broad network of experienced clinical investigators and effective processes – including site identification and contract management – allowing us to support your research from start to finish in a reliable and predictable way. Within the international research environment, WCN is committed to continuously strengthening the position of the Netherlands and its research ecosystem.
1 to 10 staff
Wim Hof Method
Discover the power within you through the Wim Hof Method, a unique approach pioneered by Wim Hof. Our primary objective is to inspire and empower individuals across the globe, equipping them with the tools to tap into their inner strength, happiness, and health. Recognized and backed by scientific research, the Wim Hof Method provides a holistic pathway to wellness. Studies have proven its positive influence on the autonomic nervous system,and immunity and mental health marking its significance in the spheres of public health, athletic performance, and much more. The methodology of the Wim Hof Method revolves around three fundamental pillars: breathing techniques, gradual exposure to cold temperatures, and the cultivation of a strong mindset. By practicing these techniques, individuals can experience improvements in their overall physical and mental well-being. To make the Wim Hof Method accessible to people worldwide, there are online courses available for individuals who want to learn and explore this method. Additionally, there is a Wim Hof Method mobile app that guides users through their daily Wim Hof Method sessions and helps them track their progress. The Wim Hof team also organizes summer and winter expeditions as well as Wim Hof Method events. The Academy program of the Wim Hof Method is dedicated to creating a global network of certified instructors who are passionate about spreading this method through workshops. Over a thousand certified instructors are supported with a broader marketing outreach through our global workshop booking platform. If you are interested in joining the Wim Hof Method community and working on improving your physical and mental health, you can visit our official website at There, you will find more information about the method, access to online courses, the Wim Hof Method app, and details about events and expeditions. Embark on your journey towards Strength, Happiness, and Health.
11 to 50 staff
Young Medical Delta
The goal of YOUNG Medical Delta is to create a platform for students, young researchers and young professionals who are at the starting point of their career in life sciences, health, and technology. We offer students, companies, and universities a platform to find and offer internships, Ph.D. positions, and starters functions, through our vacancy database WeLink that provides easy access to the exceptional talent pool of the Dutch Rhine delta. We offer support, both contentwise and financially, to students, companies, and universities aiming to innovate healthcare. Do not hesitate to contact us if you have an innovative idea or event that combines both technical and clinical expertise. Each year, we organize the Medical Delta edition of Dutch Hacking Health. In this hackathon, we bring together talent from different fields of expertise and pursue tangible results in the form of innovating prototypes or even startups.
1 to 10 staff
Ab Lekdetectie B.V
AB Lekdetectie is geheel onafhankelijk. Wij hebben maar één doel: uw lekkage zo snel, schoon en doeltreffend mogelijk opsporen. Aan hak- en breekwerk doen we niet. Verzekeraars vinden dat een plezierige werkwijze. AB Lekdetectie doet helemaal niet aan herstelwerk. We hebben er dus geen enkel belang bij om te gaan hakken en breken, met de nodige overlast en kosten(!) als gevolg. Verzekeraars vinden dat plezierig. Zij maken namelijk in de praktijk mee dat lekdetectiewerk wordt uitgevoerd door bedrijven die ook herstelwerk doen. U begrijpt het al: dan kán de motivatie van de lekdetecteur om schoon te werken een stuk minder worden. Zijn (zuster)bedrijf kan immers ook aan het herstelwerk verdienen. Daarom brengen verzekeraars lekdetectie het liefst bij het ene bedrijf onder, en eventueel herstelwerk bij een ander bedrijf. AB LEKDETECTIE: VOLLEDIG ONAFHANKELIJK Bij AB Lekdetectie houden we niet van hak- en breekwerk. Sterker nog: om een lek op te sporen is dat in 99% van de gevallen ook helemaal niet nodig. Dat wil zeggen: voor ons niet. En we weten dat u er al helemáál niet op zit te wachten. Daarom mag u van ons verwachten dat we er alles aan doen om uw lekkage zonder hak- en breekwerk op te sporen. Niet voor niets dat we zo veel technieken in huis hebben!
11 to 50 staff
Centre Of Expertise Mission Zero, De Haagse Hogeschool
Mission Zero is een samenwerking van vier lectoraten van De Haagse Hogeschool: Innovation Networks, Circular Business, Energy in Transition en Urban Metabolism. Via onderzoek willen wij een aanjager zijn van CO₂- vrij ondernemen en leven in de regio Zuid-Holland. De kernvraag waar Mission Zero aan werkt is: hoe worden we samen Mission Zero? We focussen hierbij op bestaande systemen zoals die van de warmte- en energietransitie, mode en textiel of verpakkingen. We zoeken naar begrip hoe een systeem in elkaar zit, maken de dialoog daarover mogelijk en vertalen die dialoog en kennis over het systeem naar concrete acties. De acties zijn hierbij gericht om het system circulair en toekomstbestendig te maken. Onderzoek in en met de praktijk door lectoren, docentonderzoekers en studenten. THUAS (The Hague University of Applied Sciences)
51 to 200 staff
Esb
Nederlands vakblad voor beleidsgerichte economie. Ook toegang tot scherpe economische analyses? Wij worden open access. Ga naar http://esb.nu/transitie
1 to 10 staff
Exit071
EXIT071 (EXosomes Isolation Tool developed @Leiden) – an innovative startup developing pioneering technology for the analysis of novel biomarkers exosomes. All cells in our body make exosomes to send messages to other cells. Cells pack these tiny bubbles with their own molecular information and excrete them into all body fluids – blood, urine and even tears! Using exosomes make diagnostics very specific. This is why exosomes have a huge potential for non-invasive diagnostics and novel therapeutics. At EXIT071 we develop microfluidic technology that allows for the isolation and analysis of exosomes with high purity and in high-throughput automated format.
1 to 10 staff
Icgi - Institute For Corporate Law, Governance And Innovation Policies
ICGI is a research institute connected to the Faculty of Law at Maastricht University. It carries out scientific research on its own initiative and on commission by third parties. ICGI publishes, consults, and provides PhD research supervision and coaching, education and training. The object of research is the corporation and its rules and regulations in interaction with its changing environment. In its research, ICGI focuses primarily on the impact that far-reaching social changes have on corporations, corporate law and governance. This impact concerns the form, nature, structure, mission, strategy, policy, technological and organisational innovation and the overall performance of companies, and therefore their success and (dis)continuity are also part of it. The impact in the opposite direction is also analysed through constructive assessment which enables the development of changes in corporate law and governance in aid of desired social developments.
11 to 50 staff
In2care
In2Care BV is a private limited company based in the Netherlands. We develop and market innovative, science-based sustainable and affordable solutions to combat disease-transmitting mosquitoes. The core technology in In2Care's products is our static coated netting that efficiently delivers lethal doses of biocide powders to insects and is resistance-breaking. In2Care Mosquito Traps are being used in more than 40 countries worldwide to control container-breeding mosquitoes and prevent Dengue and Zika. In2Care EaveTubes were shown to reduce malaria cases with 40% in Ivory Coast and are being evaluated by WHO as new malaria vector control tool.
11 to 50 staff
Ixa - Innovation Exchange Amsterdam
IXA is the knowledge transfer office that supports Amsterdam researchers convert their invention, idea or research finding into a viable, practical application. IXA is the alliance formed by the Amsterdam Knowledge Transfer Offices of Amsterdam UMC, HvA, UvA & VU. By facilitating the interaction between researchers and external parties, IXA drives the transition of scientific based discoveries and results into innovations and insights that benefit society in a multitude of ways. A process called valorisation. IXA assists researchers with collaborating and negotiations with companies and organisations, drafting agreements and patent applications, protecting IP, developing business proposals, market research, applying for research grants and drafting Consortium Agreements. All over: identifying the best valorisation strategy for research based concepts, inventions, technologies coming from Amsterdam researchers.
51 to 200 staff
Laboratory Of Phytopathology - Wageningen University
The Laboratory of Phytopathology studies the biology of fungi, Oomycetes and bacteria, with the aim to understand and predict their functioning in agricultural and natural ecosystems. We accomplish this by hypothesis-driven research on the molecular and genetic interactions between plants, pathogens and their environment, including the microbiome and by studying populations. Our research topics We gain fundamental knowledge by the identification of secreted proteins (effectors) and their role in suppressing and activating the immune systems of plants. The primary objective is to understand the molecular dialogue between host and pathogen. Another important research theme is to understand how plants recognise (receptors) and resist pathogens. In addition to fungal research, plant pathogens from the Oomycetes kingdom may appear similar, but are biologically so distinct that they require their own research approach. On a different scale, from a population genomics point of view, we study how ecological and evolutionary processes interactively result in disease outbreaks. Finally, we work on the translation of our knowledge to practical applications that can be employed by farmers and food producers.
11 to 50 staff
Aardewerk & Archeologie
Aardewerk & Archeologie bestaat uit twee materiaalspecialisten met een grote passie voor archeologie: Julie Van Kerckhove en Gerard Boreel. Wij zijn gespecialiseerd in de volgende materiaalcategorieën: aardewerk, metaalslak, natuursteen, keramisch bouwmateriaal en pijpaarde. Wij geloven dat archeologie een maatschappelijke bijdrage kan leveren, als het verhaal achter de opgravingen en vondsten maar goed verteld wordt. Wij willen een helder verhaal vertellen over de mensen die het vondstmateriaal dat we bestuderen in het verleden hebben gemaakt en gebruikt. De producten die wij leveren, zijn: archeologische basisrapportages, wetenschappelijk artikels, publieksvriendelijke verhalen en workshops of een combinatie hiervan. Aan de basis van deze eindproducten staat altijd een dataset van hoge kwaliteit. Dit is volgens ons de enige manier waarop patronen zichtbaar worden die het verhaal vertellen over een gemeenschap. Met een methodologisch consequente aanpak is de dataset tegelijkertijd ook geschikt voor verder natuurwetenschappelijk en technisch onderzoek zoals herkomst, gebruikssporen- of residu-analyse, en – niet minder belangrijk – bruikbaar voor toekomstig onderzoek. Aardewerk & Archeologie levert maatwerk. Ieder product wordt afgestemd op de wensen en het budget van de opdrachtgever. Wij denken graag met u mee over oplossingen die effectief én efficiënt zijn. Zo krijgt u kwalitatieve data en een relevant verhaal – al dan niet met de inzet van natuurwetenschappelijke technieken – voor een goede prijs. Indien gewenst, kunnen wij ook advies bieden tijdens het schrijven van het Programma van Eisen of evaluatierapport van uw project. Door in een vroeg stadium slimme keuzes te maken, kunt u geld besparen en krijgt u tegelijkertijd een beter, relevanter eindproduct.
1 to 10 staff
Cedla University Of Amsterdam
Since its creation in 1964, the Centre for Latin American Research and Documentation (CEDLA), hosted by the University of Amsterdam, has promoted Latin American Studies in the Netherlands, Europe and beyond. We do this by conducting and stimulating relevant and original research on developments in Latin America and distributing the results of this research internationally via academic education at BA, MA and PhD levels and via academic publications such as the open access journal ERLACS. Based on a long history of multi-disciplinary research and studies in the fields of both Social Sciences and Humanities (including cultural anthropology, history, political science, human geography, sociology and economics), we increasingly apply interdisciplinary approaches in our projects and education. CEDLA’s library is considered one of Europe’s largest specialized collections of material on Latin America. The CEDLA institute is part of the Faculty of Humanities of the University of Amsterdam. We also have close ties with the UvA’s Faculty of Social and Behavioural Sciences as well as with Latin American Studies programmes and researchers in the Netherlands and abroad. CEDLA’s research pertains to the Amsterdam School for Regional, Transnational and European Studies (ARTES), which stimulates cross-Regional Studies collaboration.
11 to 50 staff
Computer Vision & Data Science
The Computer Vision & Data Science professorship is a nationally recognized center of expertise in pattern recognition and image processing, advancing artificial intelligence in the Netherlands for over 25 years. Our mission is to empower everyone’s strengths by solving diverse research challenges in image data analysis, with applications from smart farming to medical imaging, through collaboration with students, faculty, and industry experts. Our four key focus areas are high-performance image acquisition, applied computer vision, advanced data science, and specialized education. This education comes in the form of minors, internships, and a master's program in Computer Vision & Data Science. Each designed to equip students with specialized, industry-ready skills in computer vision and image data analysis.
11 to 50 staff
Dimes
Dimes Consultancy is a collective of consultants working at the intersection of human rights, business, and finance. We work for and with communities, those that represent them, and the sector policies and organizations that affect them. For Dimes, responsible business practices and smart policies can prevent potential harms, ensure accountability, and deliver lasting value. We therefore focus on prevention of and accountability for human rights violations (“do no harm”) as well as on economic and social contributions to sustainable development (“do good”). Dimes has dedicated particular attention to facilitating change at policy level and within value chains – such as in the extractive, financial, food- and garment sectors. In our work we put an emphasis on groups that are prone to be excluded or at risk, such as women, youth, migrants, human rights defenders, and the rural and urban poor. Our main expertise lies in the following areas- Accountability for human rights violations and a thriving civic space - Responsible and inclusive finance - Socio-economic empowerment and inclusion of vulnerable groups - Women’s rights and gender justice
1 to 10 staff
Dutch National Rapporteur On Trafficking In Human Beings And Sexual Violence Against Children
Conny Rijken is the Dutch National Rapporteur on Trafficking in Human Beings and Sexual Violence against Children. Her main task is to report on the nature and extent of human trafficking and sexual violence against children in the Netherlands, and on the effects of the government policies pursued. The Rapporteur has an independent position. Reports contain information on relevant regulations and legislation regarding human trafficking and sexual violence against children, as well as information on prevention, criminal investigations, prosecution of perpetrators and victim support. Reports also contain policy recommendations aimed at improving the fight against human trafficking and sexual violence against children.
11 to 50 staff
Erasmus Economics & Theology Institute
We believe in decent economics, in which we care for people, planet, and profit. The Erasmus Economics and Theology Institute (EETI) is a research and knowledge center where theologians, economists, philosophers and business administrators challenge beliefs, ideas, concepts and motives that are at the core of our economy. As this is a time of transition, societies have to find new ways in order to balance people, planet and profit. The need for change, on a planet that has finite limits, implies that science has to question the fundamentals. Man is a complex being. Circumstances and societies change over time, but we, basically, stay the same. We learn something and call it progress, whereas other ideas fall into oblivion. Our lives evolve around needs and capabilities, on a rational, emotional, biological and spiritual level. Our economies and societies reflect who we are, what we believe, and what we aspire. Economists & Theologians Economists can learn from theologians since many practices in economy have been analysed and described throughout history. Trust, leadership, power, justice, reciprocity, and responsibility, to name just a few, have been studied extensively by the humanities. Adopting the tension and complexities of contemporary society, our research on the origins of ideas starts in the present. On the other hand, theology and beliefs have been influenced by the economic and social surroundings and developments at the time. Our world is different now. Economics can shed new light on the ancient notions that are at the root of religious scriptures.
11 to 50 staff
Flycatcher Internet Research
Onderzoeksbureau Flycatcher: Verder door vragen Flycatcher is een onderzoeksbureau met ambitie: we willen het beste onderzoeksbureau van Nederland zijn! Wij voorzien organisaties van betrouwbare informatie waarmee ze verder kunnen. Informatie op basis waarvan ze beslissingen kunnen nemen. Onze opdrachtgevers zien wij als onze partners met wie we meedenken om het beste resultaat te bereiken. Wij geloven dat we verder komen door goed te luisteren en kritisch door te vragen. Ons motto luidt dan ook: verder door vragen. En omdat geen enkele vraag hetzelfde is, is onze dienstverlening altijd maatwerk dat aansluit bij de specifieke wensen en eisen van de klant. Onze slimme onderzoekers en innovatieve IT-ers zorgen ervoor dat u de informatie krijgt waar u verder mee kunt. Uw vraag is onze uitdaging: neem contact met ons op!
11 to 50 staff
Koninklijke Hollandsche Maatschappij Der Wetenschappen
De Koninklijke Hollandsche Maatschappij der Wetenschappen is opgericht in 1752 met als doel de wetenschap te bevorderen en een brug te slaan tussen wetenschap en samenleving. Dit gebeurt onder andere door het uitreiken van wetenschappelijke prijzen, het uitschrijven van prijsvragen en het organiseren van lezingen en symposia. De Maatschappij is sinds 1841 gevestigd in het Hodshon Huis aan het Spaarne in Haarlem.
1 to 10 staff
Landac - The Netherlands Land Academy
LANDac, the Netherlands Land Academy, is a partnership between Dutch organisations and their Southern partners working on land governance for equitable and sustainable development. LANDac aims to bring together stakeholders who might not otherwise meet – particularly academic researchers, private sector and civil society representatives, and policymakers and in the field of land governance and development. We believe that a multi-stakeholder and participatory approach is the best way to ensure human well-being is at the centre of the land agenda.
11 to 50 staff
Metropolitan Analysis, Design And Engineering Msc Made
At the heart of the AMS Institute's educational activities is the two-year master program MSc MADE. MSc MADE aims to provide innovative education and deliver excellent, interdisciplinary engineers with the theoretical grounding and practical skills to deal with the complex challenges of cities. The two-year master program will be offered as a joint degree program in Amsterdam by Wageningen University & Research and Delft University of Technology.
11 to 50 staff
Nginfra
Welkom op de LinkedInpagina van NGinfra. NGinfra staat voor Next Generation Infrastructures en is de naam van het kennisinstituut waarin Rijkswaterstaat, Havenbedrijf Rotterdam, Alliander, Schiphol, ProRail en Vitens zich hebben verenigd. Binnen NGinfra werken we aan 'responsive connections', oftewel infrastructuur die toekomstbestendig is en adequaat kan inspelen op de grote veranderingen van nu.
11 to 50 staff
Researchned
ResearchNed is een onafhankelijk onderzoeksinstituut dat is gespecialiseerd in sociaalwetenschappelijk onderzoek, beleidsadvisering en kennisoverdracht op onderwijsgerelateerde thema’s in brede zin. Onze medewerkers hebben veel ervaring met en kennis over specifieke beleidsissues. Voorbeelden daarvan zijn: studenttevredenheidsonderzoek, uitval en voortijdig schoolverlaten, instroom en studiekeuze, kwaliteit, structuur en organisatie van het onderwijs en de onderwijsarbeidsmarkt. Onderzoeken binnen deze thema’s verrichten wij onder andere in opdracht van het ministerie van OCW, Stichting Studiekeuze123, het CAOP en JOB. Daarnaast beheren wij het Studentenpanel en voeren wij jaarlijks de Startmonitor uit, een onderzoek onder eerstejaarsstudenten in het hoger onderwijs.
11 to 50 staff
Retail Innovation Platform
SAMENWERKEN AAN EEN TOEKOMSTBESTENDIGE RETAILSECTOR- Het Retail Innovation Platform is hét platform van Hogescholen in Nederland voor praktijkgericht onderzoek naar retailinnovatie. Inmiddels zijn hier 12 kennisinstellingen bij aangesloten. Het doel van het platform is door bundeling en gecoördineerde uitvoering van praktijkgericht onderzoek naar retail innovatie binnen lectoraten, kenniscentra en het onderwijs in het HBO, een structurele bijdrage leveren aan innovatie, concurrentiekracht en duurzaamheid van de Nederlandse retailsector. Noodzakelijk hierbij is het verbinden met (organisaties uit) de Nederlandse retailsector en samen met geassocieerde partners als TKI CLICKNL, Universiteiten en MBO’s de doorwerking van bevindingen en resultaten van onderzoek in de praktijk versterken. Leden van het platform zijn: Avans Hogeschool, Fontys Hogeschool, Hanze Hogeschool, Haagse Hogeschool, Hogeschool Arnhem/Nijmegen (HAN), Hogeschool van Amsterdam, Hogeschool Rotterdam, Stenden, Saxion Hogeschool, NHTV, TMO Business Fashion School en de Technische Universiteit Eindhoven. Ook wordt het platform ondersteund door praktijkpartners als ShoppingTomorrow, Thuiswinkel.org, INretail, Platform de Nieuwe Winkelstraat en de E-Commerce Foundation. Dit platform is mede mogelijk gemaakt door TKI CLICKNL en Nationaal Regieorgaan Praktijkgericht Onderzoek SIA.
11 to 50 staff
Study Association A-Eskwadraat
Study association for students of Physics and Mathematics at Utrecht University. A-Eskwadraat has over members, making it the largest Science study association of the Netherlands. Around 200 of them are part of one or several committees. A-Eskwadraat organises over 300 activities every year, varying from social activities such as drinks, sports and parties to study-related symposiums and many career events in collaboration with over 80 different companies. You can contact the board by sending an email to bestuur@a-eskwadraat.nl. Are you a company looking to collaborate with A-Eskwadraat? Please send an email to extern@a-eskwadraat.nl, and we will get in touch with you as soon as possible.
1001 to 5000 staff
Tympaan Instituut
Het Tympaan Instituut is een kennisinstituut voor sociale en culturele vraagstukken in Zuid-Holland. Met ongeveer vijfentwintig ervaren professionals leveren wij een bijdrage aan de ontwikkeling van jeugd, senioren, zorg, sociaal en cultuurbeleid in Zuid-Holland. Daarvoor verzamelen en analyseren we gegevens uit verschillende bronnen en zetten die om in beleidsrelevante informatie. De informatie verspreiden we actief onder overheden, zorgvragersorganisaties, regionale samenwerkingsverbanden en provinciale ondersteuningsinstellingen. Dat gebeurt op verschillende manieren: door middel van rapportages, presentaties, bijeenkomsten, websites en cursussen.
1 to 10 staff
Vso - Vereniging Voor Statistiek En Onderzoek
De Vereniging voor Statistiek en Onderzoek (VSO) behartigt de belangen van bureaus die zich bezig houden met lokaal en regionaal onderzoek. Deze bureaus zijn van oorsprong verbonden aan gemeenten, provincies of semi-overheidsinstellingen. In het algemeen gaat het om bureaus voor onderzoek en statistiek in de grotere gemeenten in Nederland. De drie kerndoelstellingen van de vereniging zijn: 1. continue en permanente uitwisseling van kennis en informatie tussen de leden (op niveau van bureaus en medewerkers) over inhoudelijke thema’s en werkmethoden; 2. het verbeteren van de kwaliteit van lokale, regionale en provinciale informatievoorziening; 3. belangenbehartiging en vertegenwoordiging van de leden ten overstaan van externe organisaties. Daarbij kan het gaan om afstemming met andere overheidsorganen over de inhoud en organisatie van onderzoek en informatieverstrekking, maar ook om afstemming en vormen van samenwerking met andere brancheorganisaties.
501 to 1000 staff
Enigma Research
Enigma Research is gespecialiseerd in het uitvoeren van online kwantitatief marktonderzoek. We gaan hierbij innovatief te werk en zien het als een uitdaging om nieuwe ontwikkelingen op het gebied van (smart)technologie toe te passen bij de benadering van respondenten. We voeren onze marktonderzoeken uit met behulp van zelfontwikkelde onderzoeksoftware. Door onze kennis van ICT en marktonderzoek met elkaar te combineren, zijn wij in staat om marktonderzoeksoplossingen aan te bieden die naadloos aansluiten op de wensen van onze opdrachtgevers. Als bureau adviseren wij in een juiste benadering van de doelgroep en bij het opstellen van de vragenlijst. Na dataverzameling worden de resultaten geanalyseerd en geïnterpreteerd. Onze opdrachtgevers kunnen, na het ontvangen van het rapport, direct concreet met de resultaten aan de slag. U kunt ons onder andere inschakelen voor het uitvoeren van tevredenheidsonderzoeken. Ook voor opiniepeilingen, het testen van een nieuwe reclamecampagne of een imago-onderzoek kunt u bij Enigma Research terecht. Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in het opzetten en beheren van online (burger)panels. Geschiedenis Enigma Research is een marktonderzoeksbureau dat, na twee jaar intensieve voorbereiding, begin 2010 is opgericht door Robert Oosterbaan en Stefan Di Tolve. In de voorbereidingsperiode is onder andere een eigen onderzoekssysteem ontwikkeld. Via dit systeem worden de online vragenlijsten geprogrammeerd en automatisch geoptimaliseerd voor zowel een juiste weergave op de computer als op de mobiele telefoon. Opdrachtgevers kunnen inloggen om live mee te kijken met de opbouw van de resultaten. Door het ontwerpen van een eigen onderzoekssysteem kon Enigma Research vanaf de oprichting volledige onafhankelijkheid aan haar klanten garanderen; alle onderzoeksdata staat intern gehost.
1 to 10 staff
Jin Climate And Sustainability
JIN Climate and Sustainability is a knowledge centre focusing on climate change policy issues in general and the concept of emissions trading in particular. JIN was established in 1995 and is based in Groningen (the Netherlands). Since 2001, JIN has regularly worked on EU-funded projects in the areas of climate change, sustainable development, energy efficiency and development and transfer of technologies for climate and development. JIN is a regular advisor to the UN Development Programme (UNDP), UN Climate secretariat and UN Environment Programme (UNEP) on low-emission and climate-resilient pathways for developing countries. JIN publishes the JIQ Magazine (Joint Implementation Quarterly) with subscribers in the fields of policy makers, science, non-governmental organisations and business in 138 countries. JIN is an officially accredited international non-governmental organisation with the
1 to 10 staff
Mindsonar Global
MindSonar is like an X-Ray Machine for the Mind Understand how people think and what they find important. Because that could be very important to you. Your mindset determines your feelings and your actions. And these determine your results. That's why it is so important to know how people think. For team builders, HR professionals, coaches, corporate trainers and leaders. MindSonar measures Thinking Patterns (Meta Programs) and Value Sets (Graves Drives).
1 to 10 staff
Rcec
RCEC, Research Center voor Examinering en Certificering, is het expertisecentrum voor het borgen en bevorderen van de kwaliteit van examinering. Als auditorganisatie beoordelen wij de kwaliteit van studietoetsen en examens. Vanuit onze adviesorganisatie en academie ondersteunen wij instellingen in het regulier onderwijs en de beroepspraktijk bij alle stappen van de toetscyclus. Van constructie en afname tot beoordeling en analyse. Zo doen wij recht aan beslissingen door, over en voor talent.
1 to 10 staff
