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On the record
DRH freelance, j’accompagne les entreprises : dans la structuration/optimisation de leur écosystème RH & social, dans des contextes de crise, de transition (départ imprévu du DRH) ou de changement (fus'ac', restructuration), pour fournir un soutien stratégique et opérationnel en matière de GRH (dont job design et job evaluation) et de relations sociales, sur une base continue. Avec plus de 17 ans d’expérience RH dans des environnements complexes et exigeants, j’ai piloté et contribué significativement à des différents projets RH stratégiques : Conduite de négociations et accords d’entreprise (transformation métiers, télétravail.) Implémentation et développement du contrôle de gestion sociale Digitalisation des processus RH (EAE, paie, reporting RH.) Ingénierie et modernisation des comp & ben Pilotage at animation de démarches QVT Avoir évolué dans différents secteurs (industrie lourde, aérien, services, banque-assurance), souvent contraints, m'a permis de développer expertise RH & sociale doublée d'une vision globale du business. Mes anciens employeurs et mes clients apprécient particulièrement mon savoir-faire en relations sociales et mon expertise en développement RH. Mon approche : allier expertise stratégique et pragmatisme opérationnel pour répondre aux enjeux RH & sociaux de mes clients. Besoin d’un expert flexible pour structurer, transformer votre politique RH et sociale, ou assurer une transition? → Contactez-moi!
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