Viveka H•••

About

On the record

För mig är rekrytering en affärsstrategisk fråga. Lönsamma företag består av människor som kan leva ut sin fulla potential och därmed utöva framgångsrika beteenden. I dag finns det forskning som påvisar klara samband mellan företag som arbetar långsiktigt med sin företagskultur och sina värderingar och koppling mot ekonomiska mål. Man brukar tala om den perfekta matchningen vad gäller rekrytering. Den perfekta matchningen uppkommer då jag som konsult har identifierat företagskulturen och de rådande värderingarna som råder och utifrån det har förstått vem som passar in i sammanhanget. Likaså handlar det om att identifiera kandidater med deras kompetens, attityd och värderingar. Då uppstår den perfekta matchningen och lönsamt beteende kopplat till affärsmål och strategi. Författare till boken "Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi" utgiven av Liber 2017. Ägare av H••• Rekrytering och Interim management AB sedan 2017. Specialties: Kompetens- samt värderingsstyrd Rekrytering, HR, employer branding, chefscoaching, organisationsutveckling. Certifierad i Master Management personlighetstest MPA, EASI och ACE, logiskt/analytiskt test. Samt teamanlys handledare.