Jean-Philippe P•••

About

On the record

Aujourd’hui, je souhaite mettre en lumière un acteur parfois méconnu mais absolument essentiel dans une business school : le psychologue du travail. Mon rôle va bien au-delà du simple accompagnement individuel. Il est à la croisée des chemins entre performance académique, bien-être psychologique et développement professionnel. Dans un environnement aussi exigeant et compétitif que celui des écoles de commerce, il incarne un véritable levier stratégique. D’abord, j'interviens auprès de chaque étudiant à mieux se connaître : comprendre son mode de fonctionnement cognitif et émotionnel, identifier ses forces, ses axes de progression, gérer son stress ou encore renforcer sa confiance en soi. Ce travail de fond est une base solide pour affronter les défis du monde professionnel. Ensuite, je dois agir comme facilitateur de réussite collective. J'accompagne les équipes dans la gestion des conflits, la communication interculturelle et la coopération. Dans un contexte mondialisé où nos étudiants seront amenés à travailler avec des personnes d’horizons multiples, ces compétences sont décisives. Mais mon rôle est aussi prospectif : J'anticipe les évolutions du monde du travail, j'aide à préparer les étudiants aux transformations liées au numérique, à l’intelligence artificielle, aux nouveaux modèles d’organisation. En d’autres termes, j'équipe les leaders de demain d’une intelligence émotionnelle et sociale indispensable. Enfin, et c’est peut-être le plus beau de mes mérites, je rappelle qu’il n’y a pas de performance durable sans bien-être. Qu’il s’agisse de prévention du burn-out, de sensibilisation aux risques psychosociaux ou d’accompagnement des périodes de transition, je veille à ce que nos étudiants et collaborateurs puissent s’épanouir tout en atteignant leurs objectifs. C'est certainement l'œuvre la plus difficile à accomplir dans un monde en perpétuel mouvement ou les codes de bienveillance, de politesse sont balayés par toutes sortes de manichéisme et autres pensées uniformes. Ainsi, dans une business school, comme Formagroupe, le psychologue du travail que je suis, n’est pas un simple soutien. Il est un partenaire stratégique, un catalyseur de réussite, et surtout, un allié du vivre ensemble et de l’excellence durable.