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Civic and Social Organizations in France
A register of firms and the professionals working at them in the Civic and Social Organizations sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
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Scouts Et Guides De France
Mouvement de jeunesse et d'éducation populaire en France, les Scouts et Guides de France sont agréés par le Ministère de la jeunesse et des Sports depuis cinquante ans. Reconnue d'utilité publique, l'association est un mouvement catholique d'éducation. Elle compte aujourd’hui 69 adhérents, 15 jeunes bénévoles de moins de 25 ans et plus de 800 équipes locales réparties sur 62 territoires en France (métropole et Dom-Tom). Les Scouts et Guides de France sont membres de l’Association Mondiale des Guides et Éclaireuses, de l’Organisation Mondiale des Mouvements Scouts, de la Fédération du Scoutisme français. Ils s’intègrent dans un réseau qui compte 38 millions de scouts dans le monde. L'Association a pour but de contribuer à l'éducation des enfants et des jeunes et à leur engagement dans la vie sociale selon le but, les principes et les méthodes du scoutisme. Elle est ouverte à toutes et tous, sans distinction de nationalité, de culture, d'origine sociale ou de croyance.
10001+ staff
Ares
La Fédération Nationale des Associations Représentatives des Etudiants en sciences Sociales (ARES) est une structure regroupant de nombreuses associations étudiantes des filières du domaine Sciences sociales. Association loi de 1901, elle œuvre dans l’intérêt commun des étudiants en Droit, Sciences économiques, AES et Sciences politiques. L’ARES a pour but de défendre ces filières et promouvoir le travail des associations étudiantes.
10001+ staff
Lpo France
La LPO a pour objet d'agir ou de favoriser les actions en faveur de la nature et de la biodiversité dans les domaines de la connaissance, l’expertise et la recherche; la protection, la conservation et la défense; La gestion et la reconquête; l’éducation et la valorisation. L’association contribue à l’observation, à la compréhension et au suivi de l’évolution de la nature et de la biodiversité en proposant toutes actions qui leur seraient favorables.
201 to 500 staff
La Cgt
Bien-être, Liberté, Solidarité 🤝
10001+ staff
Unafam
Union Nationale de Familles et Amis de personnes malades et/ ou handicapées psychiques. Schizophrénies, Bipolarité, Dépression sévère, TOC. Face aux troubles psychiques de vos proches, vous n'êtes pas seuls. Avec l'Unafam, retrouvez #LaForceDAvancer.#handicap #psychiatrie #soutien #formation des #aidants,#destigmatisation #SantéMentale #ParlonsEnAutrement
10001+ staff
Adapei 49
L'Adapei 49 est une association départementale de parents et amis de personnes handicapées mentales, affiliée à l’Unapei. Elle accompagne plus de 1 400 personnes en situation de handicap, de l’enfance à l’âge adulte. Elle gère 46 établissements et services et emploie plus de 850 professionnel·le·s. L’Adapei 49 se revendique comme une association de parents, militante et gestionnaire dans le champ du handicap. Mobilisée autour de la reconnaissance des personnes handicapées, elle a pour missions générales - accompagner les personnes handicapées tout au long de leur vie et leurs familles - défendre leurs droits à l’éducation, au travail, aux loisirs, à la culture, à une vie autonome - militer pour une société inclusive, solidaire et respectueuse des différences. L’Adapei 49 est organisée en 6 domaines d’activités - Inclusion scolaire, accompagnement et soins : IME, SESSAD, PCPE, UEMA, EMAS - Habitat, accompagnement et soins : FH, FV, FAM, SAVS, SAMSAH, ACCUEIL DE JOUR, SAJE, HABITAT INCLUSIF - Travail protégé : ESAT - Travail adapté : EA - Formation, Insertion : ADAPEI FORMATION, APIC’S, EMPLOI ACCOMPAGNÉ - Sports, loisirs et vacances adaptés : ESCA’L, PARH 49
501 to 1000 staff
Adapei 69
L'Adapei 69 est l'Association métropolitaine et départementale des parents et amis de personnes handicapées mentales. Elle agit depuis 70 ans pour que toute personne déficiente intellectuelle, polyhandicapée, avec un handicap psychique ou avec autisme, dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement adaptée à sa situation et soit le mieux intégrée possible dans la société. L'Adapei 69 rassemble 1 200 adhérents, accompagne 2 700 personnes (enfants et adultes) et gère 60 services et établissements sur la Métropole de Lyon et le département du Rhône :> CAMSP (centre médico-social précoce)> SESSAD (service d'éducation spéciale et de soins à domicile)> IME (institut médico-éducatif) et IMPro (institut médico-professionnel)> Foyer d'hébergement > Accueil de jour et foyers de vie > Résidence et domicile collectif > SAVS (service d'accompagnement à la vie sociale)> Esat (établissements et services d'aide par le travail)> EA (entreprise adaptée)> AJM (accueil de jour médicalisé) et FAM (foyer d'accueil médicalisé)> MAS (maison d'accueil spécialisé) Le Projet associatif 2017-2022 de l'Adapei 69 :"Toute personne, quelle que soit sa fragilité, quel que soit son handicap, porte en elle la capacité à se développer et à faire évoluer positivement le regard et l'accueil de notre société, avec l'aide de tous. Nous nous engageons pour donner les moyens aux personnes en situation de handicap et à leurs familles d'accéder à une vie digne qui leur permette de réaliser leurs souhaits et projets."> Retrouvez le Projet Associatif de l'Adapei 69 sur > Découvrez OSEAT, la marque des Esat et EA de l'Adapei 69 sur
1001 to 5000 staff
Adapei De L'ain
Créée en 1961 à l’initiative de parents d’enfants handicapés, l’Adapei de l’Ain est une association à but non lucratif qui œuvre en faveur des personnes en situation de handicap mental. Acteur majeur du secteur médico-social, l’Adapei de l’Ain soutient et oriente les familles, défend les droits et les conditions de vies des personnes handicapées, et agit pour favoriser leur intégration dans la société. Ses équipes accueillent, prennent en charge et accompagnent 1800 adultes et enfants handicapés dans 56 établissements répartis sur le département (foyers, maisons d’accueil, instituts médico-éducatif, entreprises adaptées …). Parmi les premiers employeurs du département, l’Adapei compte sur l’engagement de 1500 salariés, de plus de 300 bénévoles et sur le soutien de ses partenaires : l’Agence Régionale de Santé et le Conseil Départemental.
1001 to 5000 staff
Adapei De La Gironde
L’Adapei de la Gironde est une association de parents qui accueille et défend les intérêts des personnes en situation de handicap intellectuel, psychique ou avec autisme, à tous les âges et dans tous les domaines de leur vie
1001 to 5000 staff
Adie
L'Adie est une association à but non lucratif de loi 1901. Grâce à un réseau d'antennes développé sur tout le territoire, l'Adie finance et accompagne les créateurs d'entreprise qui n'ont pas accès au crédit bancaire et plus particulièrement les demandeurs d'emploi et les allocataires du RSA.
501 to 1000 staff
Adsea 06
Entrez dans l'économie sociale et solidaire avec l'ADSEA 06! Présente sur le département des Alpes-Maritimes depuis 1975, l'ADSEA 06 est une association d'intérêt général, gestionnaire d'une vingtaine d'établissements et services sur le 06. Elle accueille et accompagne un millier de personnes en situation de handicap mental & psychique ou en difficulté sociale. NOS VALEURS - L'ADSEA 06 est une association :* Humaniste * Engagée * Responsable * Participante NOTRE MISSION : Toutes les énergies mobilisées par l'ADSEA 06 tendent vers un seul et même but : viser le développement, l'épanouissement et l'inscription citoyenne de la personne accompagnée sur le territoire. VOTRE SOUTIEN :#changezlavie à deux pas de chez vous! Agissez avec nous en faveur des plus vulnérables. Différentes solutions s'offrent à vous :* rejoignez nos équipes de professionnels - consultez nos offres d'emploi Faites un don en ligne et bénéficiez de 66% de déduction sur votre impôt sur le revenu (ou 60% pour les entreprises): Reversez TOUT ou PARTIE de votre taxe d'apprentissage à nos établissements habilités * Faites appel à nos ESAT pour des prestations de service : impression, sérigraphie, espaces verts.(contribution AGEFIPH): et/ou Plus d'info : Politique Réseaux Sociaux :
501 to 1000 staff
Agapei
L'AgaPei est une association parentale de représentation et de défense des personnes en situation de handicap. Elle accompagne et accueille dans 60 établissements et services plus de 2200 personnes. Elle gère avec l'appui de 1800 salariés, 2700 places autorisées.
1001 to 5000 staff
Agir Et Vivre L'autisme
Créée en 2005, Agir et Vivre l'Autisme (AVA) a pour mission la transformation en France de l'accompagnement des personnes autistes pour améliorer leur inclusion et leur autonomie, en se fondant sur les approches éducatives et inclusives reconnues par la Haute Autorité de Santé. L'association a développé depuis 10 ans des établissements expérimentaux pour enfants et adolescents autistes afin de démontrer la faisabilité et l'efficacité des approches éducatives et comportementales précoces et intensives. Elle compte aujourd'hui 12 lieux d'accueil en France, et accompagne 155 enfants suivis par près de 190 collaborateur•rices : Paris et Ile de France, Angoulême, Nantes et Saint Nazaire, Tours, Marseille et Avignon. La gouvernance d'AVA allie parents et professionnels autour de valeurs de bienveillance et de compréhension mutuelle pour assurer un haut niveau de qualité et maintenir un esprit d'innovation et de remise en cause permanente. C'est le projet pour l'enfant, son développement, son autonomie et ses aspirations qui guident les actions de nos équipes en lien avec les parents, et les consultants experts que nous sollicitons pour aborder les situations les plus difficiles. Chaque enfant et adolescent a notamment un projet inclusif, en milieu scolaire ou extra-scolaire, ou en milieu pré-professionnel pour les adolescents. AVA s'est dotée d'un institut de formation, agréé par les autorités du BACB américain pour le suivi des parcours de certification en ABA. AVA est membre du Conseil National de l'Autisme, et membre du Collectif Autisme. AVA est partenaire de la fondation Autisme, Agir et Vivre, fondation sous égide de la fondation de France.
51 to 200 staff
Aljt
L’ALJT, par l’accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. 80 résidences | 12 101 jeunes logé.e.s | 8 684 logements | 323 salarié.e.s L'ALJT, une ambition pour la jeunesse
201 to 500 staff
Anrh
L’ANRH est une association reconnue d’utilité publique, créée en 1954. Notre mission est de favoriser l’insertion professionnelle et développer l’employabilité des personnes en situation de handicap (visible ou invisible). Pour cela, nos 25 établissements (20 entreprises adaptées, 4 ESAT et un centre de formation - ESRP), répartis sur 9 régions, développent des activités économiques alliant utilité sociale et besoins réels des clients et territoires. Nous proposons une solution d’emploi pour tous types de handicap autour de 4 grandes familles de métiers : ‣ Office & Numérique ‣ Prestations industrielles ‣ Multi-services ‣ Economie circulaire Nous avons développé un véritable savoir – faire à travers une organisation qui encourage depuis 70 ans l’accomplissement par le travail : soutien psycho-social, adaptation des postes, formations ciblées, partage de savoirs, projets personnalisés… En 2024, ce sont près de 2 talents dont 78% en situation de handicap qui travaillent dans notre association et plus de 2100 clients qui nous font confiance.
1001 to 5000 staff
Arpavie
Le Groupe associatif ARPAVIE est le premier gestionnaire de résidences pour personnes âgées dans le secteur associatif non-lucratif en France. Il gère 124 établissements (44 établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, 78 résidences autonomie, 2 résidences services et un service de soins infirmiers à domicile). ARPAVIE a été fondé au 1er juillet 2016 par la Caisse des Dépôts et Consignations et Action Logement qui ont décidé de rapprocher les associations préexistantes, AREPA, AREFO, ARPAD, qu’elles avaient historiquement créées, pour accueillir les personnes âgées. Il héberge 9 résidents et emploie 3 collaborateurs. Acteurs majeurs du secteur de l’hébergement et de l’accompagnement des personnes âgées, ARPAVIE et le Groupe SOS Seniors ont officialisé leur rapprochement le 6 juin 2025. En unissant leurs forces, ARPAVIE et le Groupe SOS Seniors affirment une ambition partagée : faire émerger un acteur majeur de référence dans le secteur du grand âge; fondé sur des valeurs humanistes et d'intérêt général.
1001 to 5000 staff
Asei Agir, Soigner, Eduquer, Inclure
L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Elle agit pour une société plus inclusive, et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous. Son projet associatif « Agir pour tous les possibles » est le socle de son action. Ayant pour principe fondamental l’auto-détermination et le pouvoir d’agir, l’ASEI intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, habitat inclusif, emploi, et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements sanitaires et médico-sociaux. L’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure et tient compte de la complexification des parcours, ainsi que des besoins et envies de chaque personne. Acteur de l'économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de près de 220 M€, l'ASEI rassemble plus de 3 500 professionnels et accompagne plus de 10 personnes, en Occitanie, Nouvelle Aquitaine et en Ile de France, chaque année.
1001 to 5000 staff
Association Irsam
Créée il y a 160 ans à Marseille, à l’initiative du Père Dassy et développée à son origine par la Congrégation Religieuse des Sœurs Marie Immaculée, l’IRSAM est une association Loi 1901 reconnue d’utilité publique, appartenant au secteur médico-social. Elle accompagne des personnes en situation de handicap présentant majoritairement une déficience sensorielle, dans des établissements spécialisés, en milieu ordinaire et dans des centres d’apprentissage et de formation. Elle gère à ce jour 31 établissements ou services en Provence Alpes Côte d’Azur, Auvergne Rhône-Alpes et à La Réunion. Elle accueille 2370 enfants, adolescents, adultes et adultes vieillissants en situation de handicap et elle emploie 970 salariés équivalent temps plein. ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE
501 to 1000 staff
Banques Alimentaires
Premier réseau national d’aide alimentaire avec implantations y compris dans les territoires ultramarins, les Banques Alimentaires collectent et achètent chaque année plus de 128 tonnes de produits. Grâce à plus de 7 636 bénévoles et 682 salariés, elles accompagnent près de 2,4 millions de personnes et distribuent 223 millions de repas ainsi que des produits d’hygiène à travers 6 044 associations, Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS) et épiceries sociales partenaires. Les Banques Alimentaires sont actrices de l’accompagnement social avec notamment Bons gestes & bonne assiette®, un programme innovant de prévention santé et de convivialité autour de l’alimentation. Elles ont aussi mis en place un réseau de distribution directe, le RAYON®, là où l’offre actuelle reste insuffisante. Les Banques Alimentaires développent des projets locaux à fort impact social : ateliers de transformation de produits alimentaires, circuits courts et solidaires, distribution itinérante, ateliers et chantiers d’insertion sociale.
501 to 1000 staff
Ccfd-Terre Solidaire
Le CCFD-Terre Solidaire agit aux côtés des populations les plus vulnérables contre toutes les formes d’injustices, et en premier lieu, celle de souffrir de la faim. Régler le problème de la faim est un préalable à la résolution de toutes les autres injustices telles que l’accès à l’éducation, à la santé, la pauvreté… Notre action soutient toutes les femmes et tous les hommes qui en ont besoin, sans distinction de religion ou de spiritualité. AGIR SUR LES CAUSES PLUTÔT QUE RÉPONDRE À L’URGENCE : Loin des pratiques d’assistance et d’urgence, notre action passe par le soutien à des associations partenaires locales, car ce sont elles qui détiennent les solutions adaptées aux réalités de leurs territoires. Ainsi, nous ne faisons jamais “à la place de” mais “avec eux”. Nous accompagnons près de 500 partenaires locaux dans 70 pays en soutenant leurs projets. Chaque année, nous avons un impact positif sur la vie de plus de 2,4 millions de personnes dans le monde.
51 to 200 staff
Cfdt
Confédération Française Démocratique du travail - Syndicat La CFDT est le premier syndicat français en nombre d’adhérents : 655 321*, des femmes (51%), des hommes (49%), qui travaillent dans tous les secteurs professionnels, dans les petites et les grandes entreprises, dans le privé en majorité, dans le public et dans toutes les régions de France.*source :
201 to 500 staff
Cfe-Cgc
La CFE-CGC, c'est le syndicat qui défend l'encadrement, les cadres et les fonctions publiques. Forte de 170 adhérents, 230 syndicats et plus de 10 sections syndicales (2015), la CFE-CGC est dotée d’une spécificité unique, depuis 1944, en tant que syndicat représentatif veillant aux intérêts d’une catégorie professionnelle définie : l’encadrement. La responsabilité, l'initiative et l'engagement, qui fondent les actions et démarches professionnelles des cadres, sont précisément les valeurs cardinales que la Confédération a vocation à défendre. La Confédération a pour objectif premier la réconciliation du salarié et de l’entreprise par l’intégration de principes éthiques fondamentaux (sociaux et environnementaux) dans leur gestion. Un partage équitable des acquis des 35 heures, un droit à la formation tout au long de la vie professionnelle, une gestion assouplie et des conditions garanties de retraite, telles sont, parmi d'autres, les exigences qu'elle promeut dans un monde du travail en pleine mutation. Au-delà de l’entreprise, la CFE-CGC dispose de missions de représentation dans toutes les instances paritaires. Cela en fait l'acteur incontournable d'une médiation permanente entre intérêts catégoriels et intérêts généraux. Nos actions : Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). Redonner du pouvoir d’achat en revalorisant la rémunération du personnel encadrant. Œuvrer pour des organisations de travail efficientes, centrées sur l’humain. Valoriser et accompagner les parcours professionnels. Développer durablement le poids de l’encadrement CFE-CGC dans les entreprises. Agir pour une transition vers un monde durable. Garantir la pérennité et la solvabilité du système de retraite complémentaire. Interroger le rôle de l’État dans le pôle public. Contribuer au dialogue social européen et international et à la défense des droits humains sur le lieu de travail
51 to 200 staff
Cibtp France
Le réseau CIBTP est composé de 12 caisses réparties sur l’ensemble du territoire. Ses missions, dont bénéficient l’ensemble des 200 entreprises et 1,4 million de salariés du BTP, sont fondées sur trois principes essentiels : • La solidarité : les caisses mutualisent le coût des congés payés en assurant notamment la portabilité des droits acquis par le salarié d’un employeur à l’autre; elles contribuent à couvrir le risque climatique en indemnisant les salariés temporairement privés d’emploi pour cause d’intempéries. • La protection : les caisses assurent aux salariés le droit au repos et contribuent à l’action contre le travail illégal; elles apportent aux entreprises la sécurité juridique en garantissant le respect de la réglementation. • Le service : les caisses prennent en charge la collecte de cotisations, la gestion administrative des congés et les prestations; elles jouent un rôle de tiers de confiance reconnu dans la profession, gage de régulation sociale et facteur d’attractivité pour la main-d’œuvre. CIBTP France, association à but non lucratif de droit privé (loi 1901), fédère et représente le réseau des caisses CIBTP. Au service des caisses, CIBTP France veille à l’application du cadre légal et réglementaire des régimes de congés payés et de chômage intempéries du BTP; elle coordonne et harmonise l’action des caisses; elle développe et met à leur disposition des outils de gestion mutualisés et apporte son expertise dans différents domaines (juridique, communication, systèmes d’information, qualité…). Au service de la profession, CIBTP France est l’opérateur de la Carte BTP, carte d’identification professionnelle obligatoire sur les chantiers du bâtiment et de travaux publics en France; elle produit enfin des données statistiques qu’elle partage avec les organisations du BTP et les pouvoirs publics.
51 to 200 staff
Esperer 95
Ancrée dans des valeurs profondément humanistes, ESPERER 95 milite pour une véritable intégration des personnes et combat, sous toutes ses formes, l'exclusion sociale et les processus de marginalisation. Ses missions : aller vers, mettre à l’abri, héberger, accompagner et favoriser l’insertion des personnes en situation de vulnérabilité économique, sociale ou sanitaire.
201 to 500 staff
Face, La Fondation Pour L'inclusion
FACE, la Fondation pour l'inclusion est une Fondation Reconnue d’Utilité Publique (FRUP) depuis 1993. Elle réunit acteurs publics, privés et associatifs dans la lutte contre l’exclusion, les discriminations et la pauvreté. Depuis 30 ans, elle est un lieu unique de rencontre pour les entreprises et les acteurs publics agissant sur ces champs, constituant le plus grand réseau français d’entreprises engagées socialement. FACE est un écosystème original composé de la Fondation, de son Réseau - une cinquantaine de structures locales animées par des centaines de salariés et mécènes, ainsi qu’une quarantaine de fondations sous son égide.
51 to 200 staff
Fondation Casip
Depuis plus de 200 ans, la Fondation CASIP-COJASOR, reconnue d’utilité publique, agit aux côtés des plus fragiles : seniors, personnes handicapées, familles en précarité, étudiants ou sans-abri. Notre mission : accompagner, protéger et redonner dignité à celles et ceux qui en ont le plus besoin. Grâce à votre générosité, nous changeons des vies : Pour nos aînés : offrir un toit sûr dans nos EHPAD et résidences, rompre la solitude grâce à la Maison des Seniors, livrer des repas adaptés et maintenir l’autonomie au quotidien. Pour les personnes en situation de handicap : proposer des foyers et appartements inclusifs, accueillir dans des unités médicalisées, accompagner vers plus d’autonomie et soutenir les proches aidants. 🤝 Pour les familles et les étudiants en difficulté : apporter une aide financière, des vêtements grâce au vestiaire solidaire, une crèche sociale pour les plus petits, des bourses et logements pour les jeunes, et un accompagnement pour traverser les moments de précarité. Pour les survivants de la Shoah : garantir une aide matérielle et psychologique, obtenir des indemnisations et préserver la mémoire à travers des programmes éducatifs intergénérationnels. Pour les plus vulnérables : protéger leurs droits grâce à notre Service de Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (SMJPM) et leur redonner confiance en l’avenir. Chaque année : 30 personnes accompagnées • 7,5 M€ d’aides distribuées • 30 établissements et services • 550 professionnels engagés. Chaque don compte Grâce à votre soutien, un senior isolé reçoit un repas, une personne handicapée retrouve autonomie, une famille en difficulté bénéficie d’un soutien vital. En tant que fondation exonérée de droits de succession, nous offrons la possibilité de faire un legs solidaire. Un geste de transmission qui permet de soutenir durablement nos bénéficiaires. Vos dons et vos legs ont le pouvoir de faire des miracles
501 to 1000 staff
Fondation Cognacq-Jay
La Fondation Cognacq-Jay, reconnue d'utilité publique depuis 1916, œuvre auprès des publics en difficulté à tous les âges de la vie. Ses collaborateurs, répartis sur 13 établissements, exercent dans quatre secteurs d'activité : santé, médico-social, protection de l'enfance et enseignement. Les établissements de la Fondation Cognacq-Jay sont principalement situés à Paris et en IDF. On les trouve également en Haute-Savoie (Annemasse) et dans le Var (Giens). La Fondation compte 4 établissements de santé, 1 Ehpad, 1 Institut médico-éducatif (IME) pour adolescents autistes, des Appartements de coordination thérapeutique (ACT) pour personnes atteintes de maladies chroniques et en précarité sociale, 1 lieu d'accueil et de mieux-être pour les personnes touchées par le cancer, 1 établissement d'accueil pour adultes handicapés psychiques, 2 Maisons d'enfants, 1 lycée professionnel et 1 Maison de vacances solidaires. La Fondation a créé depuis 2016 un dispositif de R&D, le Laboratoire des solidarités, qui soutient et promeut l'innovation en solidarité sociale via notamment deux appels à projet : le Prix Fondation Cognacq-Jay pour l'externe et les Trophées de l'engagement pour l'interne. Un événement national est également organisé chaque année au Centquatre-Paris, les Rencontres solidaires, pour favoriser l'inspiration et le partage entre les acteurs de la solidarité. Pour soutenir cette dynamique d'innovation au service des personnes en difficulté, la Fondation Cognacq-Jay s'appuie sur le soutien de donateurs et d'entreprises mécènes. Pour faire un don : https://donner.cognacq-jay.fr Exigence & Créativité, Humanité & Simplicité, Dynamisme & Solidarité sont les valeurs cardinales qui nous unissent et orientent nos actions au quotidien. Travailler à la Fondation Cognacq-Jay c'est faire avancer concrètement la solidarité sociale. C'est participer à une aventure humaine qui prend soin de vous et des autres. Et vous, vous commencez quand?
1001 to 5000 staff
Fondation Ove
La Fondation OVE est reconnue d'utilité publique. Créée en 1945, sous l'égide d'Yves Farge, commissaire de la République, OVE (à l'origine Oeuvre des villages d'enfants) a d'abord pris en charge des enfants victimes de la guerre. Ses valeurs sont fondées sur le refus de l'exclusion. En janvier 2015, OVE gère un dispositif d'une soixantaine d'établissements et services sociaux et médico-sociaux pour personnes en situation de handicap ou en grande difficulté, adultes, adolescents et enfants. En 2019, la Fondation OVE pilote plus de 100 établissements et services médico-sociaux, de répit et d'accueil d'urgence en France, avec 2500 salariés, au service de plus de personnes accompagnées chaque année. La Fondation OVE accompagne également d'autres associations dans la gestion de leurs établissements.
1001 to 5000 staff
France Horizon
De la petite-enfance au grand âge, l’association France Horizon apporte à chaque personne en demande de solidarité des solutions d’accueil, d’hébergement et/ou d’accompagnement social et médico-social. Chaque année, ce sont ainsi 1 professionnels qui accueillent, hébergent et accompagnent plus de 30 personnes vers l’accès à des conditions de vie dignes et vers l’autonomie sociale et individuelle. SOUTENIR LES PLUS FRAGILES, C’EST ÊTRE SOLIDAIRE DE CE QUE CHACUN D’ENTRE NOUS PEUT VIVRE DEMAIN Notre réseau de 106 établissements et dispositifs se place aux côtés des personnes en situation de vulnérabilité sociale afin de les accompagner dans la construction de leur autonomie. ACCOMPAGNER LES SENIORS : L’HUMANITÉ & L’INNOVATION AU SERVICE DE NOS AINÉS Les 8 EHPAD de France Horizon - habilités à l'aide sociale - se placent au service des personnes âgées et de leurs familles dans un souci constant d'adapter les prises en charge à chaque situation personnelle. MULTI-ACCUEIL : DES LIEUX DE VIE ET D’ÉPANOUISSEMENT ADAPTÉS AUX BESOINS DE CHAQUE ENFANT Lieux de mixité sociale, les crèches multi accueil de France Horizon permettent à toute famille, quelles que soient leurs contraintes, d’accéder à un mode de garde adapté. ACCUEILLIR LES FRANÇAIS DE l’ÉTRANGER : UNE MISSION HISTORIQUE AUPRÈS DES RAPATRIÉS Rentrer en France est une épreuve pour nombre d’expatriés. Depuis plus de 70 ans, 50 personnes ont pu bénéficier de notre accompagnement social vers l’autonomie. Suivez-nous sur et sur Twitter @_FranceHorizon
1001 to 5000 staff
France Terre D'asile
France terre d’asile est une association de défense du droit d’asile et des personnes exilées. Depuis plus de 50 ans, elle accompagne les demandeur∙se∙s d’asile, réfugié∙e∙s et mineur∙e∙s isolé∙e∙s étrangers∙ères en matière de premier accueil, démarches administratives, hébergement, intégration. Elle est présente dans 10 régions et plus de 60 villes à travers une centaine de dispositifs qui accompagnent plus de 12 personnes chaque jour. France terre d'asile met également en œuvre des actions de plaidoyer et de sensibilisation pour défendre les droits des personnes exilées à l’échelle nationale et européenne. Enfin, France terre d'asile forme les professionnel∙le∙s du secteur, en œuvrant à la montée en compétence des acteur∙rice∙s de l’intégration et à la promotion du travail en réseau dans l’accompagnement des personnes exilées.
1001 to 5000 staff
Groupe Vitamine T
Le Groupe Vitamine T compte 33 filiales qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l’écart du monde du travail (chômeurs de longue durée, jeunes sans expérience, personnes sans ressources, personnes en situation de handicap…). Son objectif – sa mission sociale – est de les accompagner vers l’emploi ou une formation qualifiante. Nos chiffres clés : 33 filiales – 43 implantations 4 régions d'intervention : Hauts-de-France, Ile-de-France, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté & le Bénin 🧡 7 715 salariés, dont 4 755 salariés en parcours 2 760 personnes accompagnées par nos différents programmes 66% de sorties dynamiques (emploi, formation qualifiante, etc.) 116 M€ de ressources
1001 to 5000 staff
Hec Alumni
Founded in 1883 and with a community of @HEC Paris graduates worldwide, HEC Alumni has been named the most influential alumni association in the world by The Economist. It federates a network of nearly 1,200 volunteers, more than 100 Clubs, 75 Chapters and initiates events each year. HEC Alumni's mission is to inspire and animate its alumni community to contribute to a more inclusive, prosperous and sustainable world. We SHARE. We share, grow and create memories together. We DARE. We dare with our vision and actions. We CARE. We care for our community and beyond. HEC Alumni conducts various activities-The animation and support of a vast network of alumni clubs, managed by volunteers, which organize conferences and friendly meetings-A range of professional and personal development services: HEC Life Project-A solidarity program-The production of editorial content (HEC Stories magazine in print and online, multimedia content): HEC Editions-The organization of prestigious events, involving internationally renowned personalities-An investment fund dedicated to supporting startups founded by alumni: HEC Ventures.#hecalumni
11 to 50 staff
Institut De L'engagement
L’Institut de l’Engagement a été créé dans la foulée du Service Civique pour permettre à des jeunes qui ont montré leur potentiel pendant une période d’engagement (bénévolat, volontariat), d’avoir un avenir à la hauteur de leur potentiel, quelles que soient leurs origines sociales ou géographiques, quel que soit leur bagage scolaire ou culturel. Il accompagne 500 à 700 jeunes chaque année (les « lauréats de l’Institut ») et, en valorisant les qualités qu’ils ont démontrées pendant leur engagement, leur permet de reprendre des études (avec notamment des passerelles d’accès vers 150 établissements d’enseignement partenaires), de trouver un emploi ou de créer leur activité, avec un taux de réussite de 90%, année après année. En 2022, lauréat du deuxième appel à projet « 1 jeune, 1 mentor » initié par le Gouvernement, l’Institut de l’Engagement lance son second programme d'accompagnement : le mentorat, destiné à accompagner 1100 jeunes supplémentaires s'étant illustrés au service de l'intérêt général, dans la structuration de leur projet d’avenir. Avec les 350 partenaires et 2 bénévoles qui s’engagent à ses côtés, l’Institut forme une nouvelle génération de citoyens responsables, porteurs des valeurs d’engagement.
11 to 50 staff
L'union Sociale Pour L'habitat
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin 2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations régionales d’organismes d’habitat social). Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics, des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat; une fonction d’information, de conseil et d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
201 to 500 staff
La Cravate Solidaire Paris
La Cravate Solidaire est une association reconnue d’intérêt général créée à Paris en janvier 2012. Son objectif : faciliter l’accès à l’emploi de personnes en insertion ou en réinsertion professionnelle en luttant contre les discriminations liées à l’apparence. Sa mission : offrir une tenue adaptée (costume, tailleur, chaussures, ceinture et accessoires) et des conseils de spécialistes des ressources humaines en atelier pour bien préparer le candidat et mettre toutes les chances de son côté le jour de son entretien. La Cravate Solidaire, c’est aussi une solide équipe de bénévoles : plus de 20 conseillers en images et près de 40 spécialistes des ressources humaines « habillent » et « conseillent » les candidats chaque année. Enfin, c’est grâce aux dons des particuliers et aux collectes en entreprises que chaque mois, des dizaines de candidats repartent avec une tenue qui les met en valeur. Vous souhaitez organiser une collecte de vêtements professionnels dans votre entreprise, envoyez nous un mail à contact@lacravatesolidaire.org
11 to 50 staff
Le&c Grand Sud
Implantée dans les régions du Grand Sud, LE & C Grand Sud est une fédération laïque à but non-lucratif. Son réseau est composé de fédérations et d'associations qui œuvrent au quotidien dans les champs des politiques éducatives, de la formation, des loisirs et de la culture. Alors que la qualité de vie devient l'un des facteurs déterminants de l'attractivité des territoires, notre mouvement se veut plus que jamais, aux côtés des collectivités, un acteur du développement territorial. Loisirs Éducation & Citoyenneté Grand Sud contractualise avec de nombreuses collectivités (communes, syndicats intercommunaux, communautés de communes, conseils généraux et régionaux) et gère des dispositifs de toutes tailles. Sa mission consiste à conseiller et accompagner les élus dans la mise en œuvre des structures socio-éducatives du territoire. Nos domaines d'activités sont l'action sociale, les politiques petite-enfance, enfance, jeunesse, les séjours, les classes de découvertes, les politiques culturelles, la prévention spécialisée, la formation, le développement local, le tourisme social. Plaçant l'humain au cœur de nos préoccupations, nous sommes convaincus de la nécessité de défendre les générations futures en développant les principes humanistes de notre projet : l'équité sociale, la lutte contre les discriminations, la solidarité et le respect. Aussi, nous œuvrons à bâtir des actions concourant à l'intérêt général dans le respect des personnes.
1001 to 5000 staff
Les Jeunes En Marche
Militants de partis politiques, membres d’associations et de syndicats, entrepreneurs, salariés, apprentis, étudiants ou encore lycéens, nous sommes des jeunes politisés et conscients de la période que traverse notre pays. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de nous constituer en collectif indépendant des organisations politiques et des mouvements de jeunesse pour témoigner notre soutien à l’action du ministre de l’économie, de l’industrie et du numérique, Emmanuel Macron. • Soutenir Emmanuel Macron, c’est encourager le ministre à poursuivre son action pour libérer les énergies françaises, favoriser la création d’entreprises et la mobilité sociale. C’est montrer l’adhésion à son projet d’une société à la fois efficace économiquement et juste socialement. Cela se fera en développant intelligemment les nouvelles opportunités qu’offre notre monde, nous pourrons ainsi réussir ces deux défis complémentaires. • Ce nouvel espoir s’accompagne d’une nouvelle façon de voir et de faire de la politique. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise les initiatives et qui refuse de céder aux sirènes du populisme et du pessimisme. • Se faisant et à l’image des deux tiers de nos adhérents vous êtes peut-être sur le point de franchir pour la première fois la marche de l’engagement politique, nous vous y encourageons. Nous pensons que tous les citoyens doivent aujourd’hui participer à la vie publique. Votre action permettra le renouvellement des idées politiques, du personnel et des modes de militantisme. Venez penser avec nous notre avenir.
10001+ staff
Les Jeunes Ihedn
Les Jeunes IHEDN sont la première association européenne et générationnelle sur les questions d’engagement, de défense et de sécurité. Elle est sous le double parrainage du ministre des Armées et du chef d’état-major des armées. L’association regroupe les auditeurs jeunes formés par l’Institut des hautes études de défense nationale et s’ouvre à l’ensemble de la jeunesse. Plateforme d’engagement et réservoir de réflexions, l’association offre, en France et à l’international, différents moyens de s’investir au profit des grands enjeux d’avenir qui animent notre pays. Citoyenneté, défense, sécurité nationale, souveraineté ou encore relations internationales sont autant de thématiques sur lesquelles la jeunesse peut faire émerger des solutions concrètes et durables. Cela passe par la sensibilisation du plus grand nombre et c’est là que tout réside : l’Engagement.
1001 to 5000 staff
Les Papillons Blancs De Roubaix-Tourcoing
L'Association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing est une organisation familiale dédiée au soutien des personnes en situation de handicap mental. Fondée en 1962 et affiliée à l’Unapei, l'association accompagne les personnes en situation de déficience intellectuelle, polyhandicap, trouble du spectre autistique, trouble psychique ou encore de trouble du comportement. Ensemble, nos professionnels s'engagent à défendre les droits des personnes qu’ils accompagnent. Avec une communauté de 2 500 personnes en situation de handicap accompagnées, l'association gère 50 établissements et services répartis sur 23 communes et enfin, emploie plus de 1 salariés. Cette structure solide permet de répondre efficacement aux besoins variés des familles et des personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, l'association élabore des projets personnalisés en concertation avec elles, qu'il s'agisse d'enfants ou d'adultes. Elle les écoute, leur donne la parole et les aide à agir, tout en les accompagnant dans leur parcours de vie. En encourageant leur autodétermination et en travaillant pour une accessibilité totale dans tous les domaines de la vie, l'association œuvre pour leur inclusion et leur épanouissement. Les professionnels au sein des Papillons Blancs sont considérés comme la pierre angulaire de l'association. Leur compétence et leur engagement sont essentiels pour la mise en œuvre des orientations et des projets de l'association. Cette synergie entre familles, personnes en situation de handicap et professionnels assure la qualité et la pertinence des services offerts. Notre engagement à leurs côtés, c’est leur avenir!
1001 to 5000 staff
Mobilians
Mobilians représente la 5ème branche économique de France avec 180 entreprises de proximité et 560 emplois non délocalisables. Nous défendons l’intérêt général des services de l’automobile en animant une dynamique de filière et en développant une approche prospective sur des thèmes communs à tous les métiers de la mobilité tels que l’activité économique, l’emploi, les nouvelles technologies/solutions digitales, le développement durable ou encore l’économie circulaire.
51 to 200 staff
Nqt Association
L'association NQT est une formidable passerelle entre les entreprises et les jeunes diplômés. Elle accompagne vers l'emploi des jeunes diplômés Bac+4 et plus (ou Bac+3 selon certaines conditions), et âgés de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes, par des actions de parrainage. Les services proposés - Accompagnement par un cadre supérieur en activité- Participation à des rencontres en entreprises, des découvertes métiers et des sessions de recrutement- Accès à des outils 2.0 : perfectionnement en langue, via des cours d'anglais en ligne; formation en ligne et auto-évaluation en ligne. Les chiffres - 26 420 jeunes diplômés accompagnés depuis 2006 - 6 990 parrains mobilisés depuis 2006 - 71 % des jeunes accompagnés ont accédé à un emploi pérenne à hauteur de leur qualification - 780 partenaires Présent en Ile-de-France (2008), NQT couvre également les régions Rhône-Alpes (2009), Midi-Pyrénées (2010), Aquitaine (2011), P.A.C.A (2012), Nord-Pas-de-Calais (2012), Picardie (2013), Poitou-Charentes (2014), Haute-Normandie (2014), Languedoc-Roussillon (2014), Pays de la Loire (2014), Alsace (2015) et Centre - Val de Loire (2015) et les départements de la Guadeloupe (2013), Réunion (2013), Martinique (2013) et Sarthe (2015). Notre déploiement national continue en 2015! Découvrez dans vos entreprises le parrainage collectif proposé par NQT! Partagez avec nous! http://nqt.fr/blog/
51 to 200 staff
Paris&co
Paris & Co is the economic development and innovation agency of Paris. It covers five areas:# Incubation # International attractiveness # Experimentation # Open Innovation # Event organisation or planning As such, Paris & Co prospects and welcomes foreign startups while contributing to the economic promotion of the city abroad. It fosters the dynamism of the Paris innovation ecosystem through the incubation of innovative young companies, experimenting with innovative solutions, organising major innovation events and linking startups with key accounts. Web: Twitter:@Paris_and_Co Facebook: parisandcoagency
11 to 50 staff
Positive Planet
Our mission is to make the world more positive economically, socially, ecologically, and politically. Therefore, we help to create positive businesses, that is to say, economically sustainable businesses, socially, and ecologically useful, and promoting the various dimensions of democracy. Poverty is a problem; positive economy is the solution. At Positive Planet, we have made this mantra our priority. For more than 22 years, we have been fighting against poverty and all forms of exclusion through an innovative solution for the most vulnerable communities: positive entrepreneurship. Since its creation in 1998, Positive Planet International has aimed to prevent the emergence and persistence of precarious situations in the countries where it operates. Through its action, it also contributes to meeting the various sustainable development goals (quality education, gender equality, decent work, and economic growth, responsible consumption and production, etc.) through 3 main tools: positive entrepreneurship, access to inclusive finance, support for small producers Since 1998, our key numbers internationally are- 15 countries in which we operate - 113 people received financial education - 21 500 small producerstrained In France, Positive Planet offers to people in precarious situation a customized and local service to support the creation of their businesses with the help of committed technical experts. Since 2006, our key numbers in France are- 33 entrepreneurs assisted - 7 600 businesses created - 8 855 jobs created in France Motivation and structures that support them: these are the keys to breaking the inequalities of destiny! Naïma, Nasruddin, Matthieu, and Thulo are among these 2 million people assisted by Positive Planet towards a clearer future. Together, let's build a brighter futur for the #NextGen
201 to 500 staff
Secours Catholique-France
Association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1962, le Secours Catholique-Caritas France compte plus de 68 200 bénévoles et 935 salariés qui agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité en France et dans le monde. En tant que service de l'Église catholique qui a pour mission de soutenir les plus fragiles, l'association se mobilise sur l'ensemble du territoire hexagonal et outre-mer. Elle appuie également la mise en œuvre de projets humanitaires en faveur des populations de plus de 70 pays et territoires, en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis et d'autres organisations locales de la société civile. Découvrez les principaux axes de notre projet national 2016-2025! Accompagner les changements de société à travers - La reconnaissance des savoirs des personnes et des groupes en précarité - L’accès aux droits, en rendant effectif l’accès à l’éducation et au travail décent pour tous - La revitalisation des territoires marginalisés et la réduction des inégalités territoriales - La construction de la cohésion sociale autour du dialogue interculturel et interreligieux. Adapter notre organisation interne pour parvenir à la réalisation des changements souhaités. Comment? En devenant - Une organisation apprenante, qui développe une culture d’apprentissage en réseaux - Une organisation cohérente, qui développe ses propres capacités de pilotage à tous les échelons - Une organisation responsable, qui transforme ses modes de fonctionnement pour répondre aux exigences d’un développement durable.
501 to 1000 staff
Soliha
Acteur de l’économie sociale et solidaire, SOLIHA, Solidaires pour l’habitat, est le premier Mouvement associatif du secteur de l’amélioration de l’habitat. Pour apporter plus de solutions aux personnes qui rencontrent des difficultés pour se maintenir ou accéder à un logement compatible avec leurs ressources. NOS VALEURS - Solidarité comme principe d’action - Respect de la dignité humaine - Une approche globale et sur mesure respectant la spécificité de chacun NOS ACTIONS - Accompagner les personnes âgées et handicapées souhaitant mieux vivre chez elles- Réussir la transition énergétique pour tous - Lutter contre l’habitat indigne et dégradé - Mobiliser le parc privé à des fins sociales - Produire des logements d’insertion - Redynamiser les copropriétés, les quartiers, et les centres-bourg
1001 to 5000 staff
Sos Villages D'enfants
SOS Villages d'Enfants est née en 1956, dans le Nord de la France, à partir d'une idée qui a vu le jour en Autriche en 1949 : offrir à des frères et sœurs orphelins un cadre de vie familial et l'assurance d'une relation affective et éducative durable avec une mère SOS, jusqu'à leur autonomie. Aujourd'hui et depuis plus de 60 ans, SOS Villages d’Enfants, reconnue d’utilité publique, participe à la mission de protection de l’enfance en France et dans le monde. Elle accompagne des frères et sœurs dans la durée dont la situation familiale nécessite le placement. Elle permet aux fratries de grandir ensemble, dans un cadre de vie de type familial, en s’appuyant sur une relation éducative et affective durable nouée par une mère SOS. Dans le monde, la mission de SOS Villages d’Enfants s’est élargie autour de programmes pour favoriser l’accès à l’éducation et à la santé. Au total, l’association soutient plus de 68 300 enfants, jeunes et adultes dans le monde. Elle est membre de SOS Villages d’Enfants International, présente dans 136 pays.
501 to 1000 staff
Sport Dans La Ville
Sport dans la Ville assure la mise en place et l'encadrement de 46 centres sportifs dans 4 grandes régions en France. L'Association a pour objectif l'insertion sociale et professionnelle des jeunes issus des quartiers difficiles. 6500 jeunes sont inscrits à Sport dans la Ville.
51 to 200 staff
Synergie Family
Synergie Family est une association optimiste à fort impact, qui révèle les talents en créant des expériences innovantes à fortes valeurs éducatives, au service de l’épanouissement individuel, pour permettre à chacun de trouver sa voie. Notre conviction s’appuie sur le fait que chacun a un talent qui ne demande qu’à être révélé. Ancrée sur le terrain et spécialisée dans l’innovation éducative et inclusive, la start-up propose une véritable alternative dans laquelle les publics, par l’empowerment, la pratique de ses passions et le développement personnel, sont le cœur de la solution. Fondée en 2009 par deux amis : Frank Tortel et Laurent Choukroun, Synergie Family positionne aujourd'hui son expertise sur 3 terrains de jeux : l’innovation éducative, l’innovation inclusive et le développement de tiers-lieux. Présente en PACA, en Ile-de-France et en AURA, la start-up continue son développement en France mais aussi à l’international et compte 560 collaborateurs. Notre approche éducative se veut résolument innovante dans un secteur, principalement occupé par des structures issues de l'éducation populaire. Nous nous différencions en développant une proposition de valeur élargie : considérer l’intégralité du temps éducatif pour faire du temps expérientiel un véritable levier éducatif et d’égalité des chances. Synergie Family s’appuie alors sur une forte utilisation du numérique, l’exploration de nouveaux modèles et usages avec des alliances inédites. C'est çà pour nous, une start-up associative. Synergie Family connaît une croissance éclair et passe de 30 à 560 collaborateurs entre 2017 et 2022, pour mieux répondre aux nombreux défis de notre société, dans le cadre des politiques publiques ou des initiatives privées liées à l’éducation, la jeunesse, l’inclusion, l’emploi, le sport ou la culture. Nous croyons en l'humain, en la bienveillance et aux synergies créées par la mutualisation des compétences. C’est notre façon de contribuer au monde de demain.
501 to 1000 staff
