Civic and Social Organizations in Senegal

Ong Raes

Nous sommes une ONG sénégalaise qui croit essentiel de mettre le potentiel démocratique des médias au service des acteurs de terrain et des communautés pour que ceux-ci puissent s'informer, se mobiliser et agir sur leur avenir, individuellement et collectivement. Nous développons de deux grands types d'activités : ‐ Des activités de production média (télévision, radio, presse et édition, internet et téléphonie mobile); ‐ Des activités communautaires (création de messages, diffusion communautaire, mobilisation sociale). L'ONG est financée par des agences de l'ONU telles que l'UNICEF, l'UNFPA, l'OMS ou ONU Femmes, la Bill & Melinda Gates Foundation, l'Agence Française de Développement. Nous travaillons en coopération avec la boîte de production audiovisuelle Keewu productions. Nous intervenons au Sénégal, Mali, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Nigéria, Niger, Togo, Bénin, Tchad, Guinée-Conakry, RDC.

11 to 50 staff

Polaris Asso

Fondée en 2019, Polaris Asso est une association qui s'engage à préparer les jeunes africains à relever les défis du monde actuel, marqué par une forte digitalisation et des problématiques sans précédent. En combinant recherche, actions terrain, outils du numérique et des industries culturelles et créative, et enfin intermédiation sociale et politique, Polaris Asso encourage les jeunes à s'impliquer activement dans la transformation démocratique des institutions. L‘objectif? Rendre ces institutions plus à l'écoute, inclusives, collaboratives et réactives aux besoins des jeunes.

1 to 10 staff

Social Change Factory

Social Change Factory (SCF) est un centre de leadership citoyen qui œuvre au quotidien pour l’émancipation, l’autonomisation, l’épanouissement et l’engagement des jeunes. Depuis 2014, nous nous investissons dans les domaines de l’éducation, de la participation citoyenne et de l’insertion socio-professionnelle pour construire l’avenir que nous voulons pour la Jeunesse. À ce jour Social Change Factory intervient au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Tchad, en Gambie, en Guinée et au Mali. Nos missions : Transformer des vies : pour renforcer les capacités des jeunes et améliorer leurs conditions de vie nous leurs offrons des opportunités concrètes en mettant à leur disposition des solutions éducatives, des espaces d'apprentissage, des plateformes d'expression et des opportunités professionnelles; Transformer des systèmes : pour influencer les politiques régissant l'enseignement, la citoyenneté et l'emploi nous sommes en train de mettre en place un Think-Lab collaboratif qui va renforcer les relations entre les jeunes, les parlementaires et les gouvernements. Nous considérons que le sentiment d’appartenance à sa communauté est, pour tout individu, le moteur de son engagement et de son action. À Social Change Factory, nous stimulons ces consciences et ces potentiels, nous les formons, nous les orientons, nous les encourageons à entreprendre et nous les accompagnons.

11 to 50 staff

Sengames

Senegalese gaming association founded in 2011. Building esport ecosystem and bridging cultures.

10001+ staff

Initiative Sankofa D'afrique De L'ouest Isdao

ISDAO is an activist-led fund dedicated to strengthening and supporting a West African movement for gender diversity and sexual rights by adopting a flexible approach to grant-making and building a culture of philanthropy committed to human rights and social justice.

1 to 10 staff

Teach For Senegal

Teach For Senegal (TFS ) is a local association that is taking a unique approach to eliminating educational inequity in Senegal by enlisting Senegal’s most promising future leaders ( who we call Jambaars) in the effort. TFS offers a Fellowship to young Senegalese leaders from both the diaspora and within Senegal to serve as full-time teachers in their own communities for two years. TFS meets the pressing need for exceptional teachers in Senegal’s understaffed low-income schools while fostering a constituency of young leaders positioned to advance the cause of educational equity and affect long-term systemic change.

1 to 10 staff

Enda Graf Sahel

ENDA GRAF SAHEL est une organisation qui travaille avec les populations urbaines en adoptant une démarche de Recherche-Action-Formative(RAF).Ce choix résulte des constats que nous avons fait à partir de notre propre expérience et de l’échec de 30 ans de développement dans la plus part des pays Africains. Nous avons définis une démarche où les populations grâce au processus de recherche-action sont les véritables moteurs de changement.

11 to 50 staff

Ipar Think Tank

Pour rompre avec l’approche technocratique et descendante, des experts et des cadres de développement se sont associés à des leaders paysans, à des acteurs des collectivités locales et de la société civile pour mettre en place l’IPAR dont le rôle est de co-produire des analyses, d’offrir des choix de politiques et de stratégies, d’influencer les politiques publiques nationales, sous-régionales et internationales. Les fondateurs de l’IPAR, se donnent comme mission d’appuyer / accompagner les acteurs publics et privés à tous les niveaux (local, régional et national), en leur apportant des informations, des analyses, des travaux de recherches nécessaires à leurs réflexions stratégiques et prospectives pour se construire une vision. Plus précisément, il s’agit - d’amener les acteurs à prendre part à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques les concernant - de créer les conditions d’un dialogue entre décideurs, chercheurs, utilisateurs des résultats de la recherche et citoyens. La suite :

11 to 50 staff

Actionaid International Senegal

Créée en 1972 à Londres, ActionAid est la 3ème ONG de Charité en Angleterre, ActionAid Sénégal a débuté comme une initiative transfrontalière d’ActionAid Gambie en En décembre 2007, l’initiative transfrontalière a été approuvée par le Conseil d’Administration d’ActionAid International comme un Programme Pays (PP) à part entière, doté d’une équipe de gestion dédiée, ActionAid travaille avec des partenaires locaux à travers l’approche basée sur les droits humains, Etant membre d’une fédération qui regroupe 43 pays à travers le monde, ActionAid Sénégal s’est inscrite dans la nouvelle stratégie qui sera principalement axée sur trois domaines (Droits, Redistribution et Résilience) sur la période 2018-2028. Le programme pays s’étend actuellement sur neuf (9) zones d’interventions (Diossong, Djilor, Foundiougne, Niodior, Koussanar, Bala, Bakel, Missirah et Kédougou) couvrant trois régions administratives (Fatick, Tambacounda et Kédougou)

11 to 50 staff

Osidea

OSIDEA est une association d’utilité publique qui cherche à promouvoir le suivi et l’évaluation des politiques publiques et des processus électoraux pour une bonne gouvernance à travers le continent

11 to 50 staff

African Leaders Factory Initiative Alfi

We’re community organizers, and we believe in the power of people. African Leaders Factory Initiative (ALFI) is a great community whose mission is to create African Leaders of tomorrow committed to the development of their community through education and promotion of youth entrepreneurship. Created in February 2017 by Babacar J. Diop, ALFI develops high curriculum training for emerging leaders trough an online educational platform that gives free contents on life-skills, Civic Leadership, Entrepreneurship and Business Management. Anyone taking these practical courses will be able to develop their skills, stimulate their creativity, have a deeper sense of entrepreneurship and take initiative for development. We know that real, lasting change requires more than righteous anger—it requires a program, and it requires ordinary people coming together to fight for the issues that matter to them. We believe that by acknowledging and nurturing the inherent power in all of us, we can work toward a more tolerant, just, and fair Africa and across the world. ALFI is well known by its Fellowship Program that selects 40 Emerging Leaders living in Senegal trained in Civic Leadership, Solar Power & Agribusiness. The circle of alumni with more than leaders across Africa are really committed for change.

5001 to 10000 staff

Shine To Lead Jiggen Jang Tekki

Shine to Lead/Jiggen Jang Tekki accompagne à travers un soutien multiforme, des jeunes filles issues de milieux modestes et scolarisées en série scientifique à travers les 14 régions du Sénégal.

1 to 10 staff

Balouo Salo Humanitarian Organization

Balouo Salo is a no profit-association created with the aim of solving social and environmental emergiencies, contributing to the improvement of life conditions of disadvantaged communities living in developing countries to the purpose of raise awareness of the international community, with particular reference of emergency issues and safeguarding both environment and culture. Our approach is entirely voluntary and humanitarian and it is based on principles of parity and equality with the ultimate goal of giving self sufficiency.

1 to 10 staff

Confesen

Nature juridique : La CONFESEN est une confédération d’entreprises de migrants Sénégalais d’opérateurs économiques locaux, d’organisations professionnelles, d’associations d’émigrés, de producteurs et de GPF (Groupements de Promotion Féminine). Juridiquement elle est une association socioprofessionnelle à buts non lucratifs de droit Sénégalais reconnue par le Ministre de l’Intérieur sous le récépissé n° 12157MINT/DAGAT/DEL/AS du 02 Août 2005. Elle est aussi inscrite à la Chambre de commerce de Dakar en qualité d’organisation professionnelle.

201 to 500 staff

Organisation Des Professionnels Des Tic

L’Organisation des Professionnels des Technologies de l’Information et de la Communication au Sénégal (OPTIC) existe depuis Juin 2003 et est le seul syndicat professionnel légalement constitué de son secteur. Elle est un syndicat patronal au sens de la législation sénégalaise. OPTIC est membre du Conseil National du Patronat (CNP) et regroupe les principales entreprises évoluant dans les TIC mais aussi les opérateurs de Télécommunication. Son ancrage dans le CNP lui permet de bénéficier de toute la force et de tous les leviers de la première confédération patronale du Sénégal. OPTIC a déjà à son actif avec le soutien des partenaires au développement l’organisation d’évènements d’envergure régionale dans les domaines : du Dialogue Public Privé (Ouagadougou 2004, Dakar 2009) de la promotion des investissements et des partenariats (WEST AFRICA 2005 à Dakar) la promotion des investissements : Novatech (Bamako 2006) en tant que partenaire. Ces évènements ont eu comme résultats concrets la signature de partenariats Nord-Sud, Sud-Sud, l’attrait de beaucoup d’investissements dans le secteur et le développement des affaires. Ils ont également permis de faire d’OPTIC un interlocuteur privilégié des pouvoir publics pour la majorité des initiatives touchant notre secteur.

11 to 50 staff

Sunu Bibliotech

Sunu Bibliotech is a non-profit organization based in Senegal that aims to support education and promote digital learning and social inclusion in local communities by equipping and helping manage public multimedia libraries. Our goal is to provide these communities with access to public facilities that facilitate information exchange, knowledge development, digital literacy and socialization.

1 to 10 staff

West Africa Think Tank Wathi

WATHI : un pari sur notre capacité collective à résister à l’individualisme, à la résignation et à la facilité. Le modèle voulu par les initiateurs de WATHI est celui d’une organisation conçue pour être à la fois focalisée sur son objectif de promotion de changements profonds dans les pays ouest-africains et très flexible et ouverte dans le choix de ses modes et moyens d’action. A la fois animés par un sentiment d’urgence à combler un déficit flagrant de réflexion endogène sur les enjeux stratégiques pour l’avenir de la région, et conscients de la nécessité de prendre le temps qu’il faut pour atteindre des objectifs aussi ambitieux, les initiateurs de WATHI se sont inspirés du terme « waati » qui signifie « temps » en bambara, une des langues les plus parlées en Afrique de l’Ouest. Si l’ancrage de WATHI est l’Afrique de l’Ouest, la volonté de l’organisation d’accélérer et d’accompagner les changements positifs dans les pays de cette région s’inscrit dans une perspective panafricaine. Non seulement les ressortissants de pays des autres régions du continent pourront participer aux activités de WATHI et faire partie de son équipe à tous les niveaux, mais WATHI pourrait servir d’incitation à la création d’organisations du même type dans d’autres régions africaines. Le réseau international est quant à lui ouvert à la participation de toutes les femmes et tous les hommes de toutes origines partageant les valeurs et les objectifs du WATHI. Pour plus d’informations sur l’initiative et les différentes manières de la soutenir dès maintenant, merci d’envoyer un email à l’adresse suivante : infowathi@gmail.com

11 to 50 staff

Padefj

PADEFJ - Programme d'Aide communautaire et de Développement de l'Entreprenariat des Femmes et des Jeunes est une association de solidarité nationale qui répond aux besoins communautaire des couches les plus vulnérable de la population, les femmes et les jeunes. L’idée de fonder cette association est née de la volonté de soutenir l’éducation inclusive, l’Entreprenariat solidaire avec la mise en place des actions pérennes basées avant toute chose sur le partenariat, le sponsoring avec des acteurs locaux.

11 to 50 staff

Association Jeader

JEADER™ est un DO Tank, entièrement dédié aux Jeunes Entrepreneurs Africains œuvrant pour le Développement Economique Régional. Plus qu’un cercle de réflexion catégorielle autour des défis et opportunités de la jeunesse africaine, il s’agit surtout de la mise en place d’un cadre propice dans le but de former et d’outiller les futurs leaders de demain, en leur inculquant les bases d’un principe simple : l’entreprenariat.

51 to 200 staff

Association Ndimbeul Officiel

Ndimbeul est une association à but non lucratif qui travaille pour un Sénégal meilleur.

11 to 50 staff

Rexpos

REXPOs pour. Restos, Expos! REXPOs a été créé en 2013 pour partager les bonnes idées de restos et de sorties culturelles sur Dakar. Les années ont passé, le périmètre s'est élargi mais l'esprit reste le même!

201 to 500 staff

Taxawu Sunu Askan

TAXAWU SUÑU ASKÄN est une association regroupant des étudiants orphelins sénégalais qui s’activent à soutenir la communauté sénégalaise à travers différents volets tels que l’éducation, l'environnement et le social.

11 to 50 staff

To.Org

Ventures: Fueling earth’s most vital teams, helping them to capture their unfair share of the future. Creative Activism: Provoking organizations to be brave in pursuit of a better path. Foundation: Assembling creative activists to incubate vital ideas that fuck with the status quo.

11 to 50 staff

Fondation Par'act

Notre fondation à but non lucratif, PARACT, a pour objectif de lutter contre la pauvreté au Sénégal en mettant en place des programmes visant à améliorer la situation financière des personnes les plus défavorisées. Nous croyons que tous les individus méritent une chance égale de réussir et de vivre une vie digne. Notre projet de lutte contre la pauvreté en cours comprendra plusieurs initiatives clés, telles que : Des formations professionnelles pour les adultes, afin de leur permettre de développer les compétences nécessaires pour trouver un emploi stable et bien rémunéré. Des microcrédits pour les entrepreneurs locaux, afin de leur donner les moyens de démarrer ou de développer leur activité économique. Des programmes d'éducation financière pour les familles, afin de les aider à gérer leur budget de manière efficace et à éviter les pièges de l'endettement. Des initiatives pour la promotion de l'emploi local pour les jeunes et les femmes, pour les aider à accéder à des emplois rémunérateurs et à des perspectives de carrière. Nous travaillerons en étroite collaboration avec les organisations locales pour identifier les besoins les plus pressants de la communauté et pour élaborer des programmes adaptés. Nous sommes convaincus que notre projet contribuera à améliorer la vie des personnes les plus vulnérables du Sénégal et à créer un avenir plus prospère pour tous. Nous nous engageons à continuer à surveiller les résultats de nos initiatives pour garantir que les fonds soient utilisés de manière efficace et que les bénéficiaires réels soient les personnes les plus défavorisées.

1 to 10 staff

Legs-Africa

LEGS-Africa est une association panafricaine d’orientation scientifique, politique, économique et sociale. Un « Think tank » regroupant la nouvelle génération de l’élite africaine pour promouvoir la citoyenneté de transformation en Afrique. C’est à dire un nouveau type de rapport entre l’homme africain et son sentiment d’appartenance à une entité géographique, politique, économique et culturelle viable, s’exprimant dans l’unité et prêt à agir pour apporter des changements profonds induits par une stratégie collectivement élaborée.

11 to 50 staff

Repsfeco Regional

1 to 10 staff

West Africa Think Tank Wathi

11 to 50 staff

Afrikajom Center

AFRIKAJOMCENTER a été créé en 2018 par des femmes et des hommes de bonnes volontés d'horizons divers, sur initiative de son fondateur Alioune TINE. AFRIKAJOMCENTER est un centre régional de formation, de recherche, un Think Tank, un laboratoire d'idées dont la vision est la construction d'un monde plus juste et équitable. L'objectif d'AFRIKAJOMCENTER est l'élaboration d'une stratégie prospective, proactive, novatrice, créative essentiellement centrée sur la promotion de l'homme et de son environnement. AFRIKAJOM s'appuie sur les valeurs africaines et internationales les plus positives pour relever les défis de la paix, de la sécurité et du vivre ensemble. AFRIKAJOM est un nom composé de deux suffixes -Le suffixe Diola "KAJOM" signifie avenir, futur, vision. Il s'agit pour nous de construire de l'avenir du continent en s'appuyant sur des valeurs, d'anticiper sur les défis et opportunités du Continent africain- Le suffixe Wolof "JOM", marque la dignité, la valeur universelle inhérente à toute personne humaine."AMAL JOM", sois digne, est un impératif catégorique assigné au sujet chez les wolof."JOM" veut dire aussi courage et honneur. mais aussi la responsabilité, la solidarité et le courage que la société assigne à l'individu.

11 to 50 staff

Centre De Formation Acofa

Le centre ACOFA dispense depuis 2001 dans la banlieue de Dakar des formations santé et professionnelles aux jeunes filles et les accompagne vers l'autonomie financière. L'Objectif est d'élargir ces formations aux nouvelles technologies à la rentrée 2022.

11 to 50 staff

Ordre Des Huissiers De Justice Du Senegal

Ordre des huissiers de justice du Sénégal

51 to 200 staff

Ong Rabec

Le Réseau d'Associations pour le Bien Être Communautaire (RABEC) est une organisation de la société civile sénégalaise érigée en ONG et reconnue en Mai 2003 sous le numéro d’agrément n°003154 du 21 Mai 2003; N° récépissé 10020/M.INT./DAGAT/DEL/AS. Le RABEC regroupe en son sein plus d’une cinquantaine d’organisations membres provenant des (ASC, GPF, CLD, GIE, Syndicat, ONG etc.). Notre Vision : Des communautés à la base fortes, autonomes, initiatrices d’activités de développement communautaire qui améliorent leur vie. Mission de la structure de coordination - De conscientisation des groupes vulnérables - De promotion d’une nouvelle citoyenneté organisée en mouvements capables d’apporter des solutions efficaces par rapport à leur situation. But : Amener les populations à analyser elles-mêmes de façon critique les problèmes affectant leur vie quotidienne et apportent des réponses de façon objective à leurs préoccupations. Objectifs spécifiques : • Bâtir la confiance dans les communautés par la formation et l’éducation; • Lutter contre les causes de la pauvreté; o Promouvoir l’économie sociale et solidaire au sein des communautés, o Favoriser une bonne santé de la reproduction des adolescentes, des jeunes, o Favoriser la protection sociale des enfants, o Renforcer les capacités des leaders des organisations communautaires de base, • Créer une solidarité entre les diverses organisations de base; o Promouvoir la justice sociale dans les groupes et communautés, o Renforcer les capacités des leaders des organisations, o Promouvoir l’éducation à la citoyenneté des jeunes et des femmes, • Promotion de la paix, la justice sociale et le développement par l’approche conscientisante; o Développer l’éducation à la culture de la paix dans les communautés, o Promouvoir la lutte contre les violences basées sur le genre, o Renforcer les capacités des leaders communautaires de base en matière de développement local, o Promouvoir l’employabilité des jeunes.

11 to 50 staff

Sahel Developpement

SAHEL DÉVELOPPEMENT Français Fondé en janvier 2011, Sahel Développement est un cabinet africain de conseil stratégique, d’ingénierie de programmes, de formation et de développement durable, basé au Sénégal et intervenant en Afrique de l’Ouest. Fort de 15 années d’expérience, Sahel Développement agit comme architecte de solutions intégrées pour la transformation des économies locales, en combinant entrepreneuriat, structuration des chaînes de valeur, formation professionnelle, innovation et facilitation de l’investissement. Le cabinet accompagne les États, collectivités territoriales, bailleurs, institutions financières, ONG et acteurs du secteur privé dans la conception, la mise en œuvre et la mise à l’échelle de programmes à fort impact, avec un accent sur l’industrialisation artisanale et semi-industrielle, le développement des PME/MPME, l’autonomisation économique des jeunes et des femmes et la création d’emplois durables. Domaines clés : – Entrepreneuriat & développement des entreprises – Ingénierie de formation & apprentissage – Chaînes de valeur & développement territorial – Inclusion économique & investissement à impact English Founded in January 2011, Sahel Développement is an African firm specializing in strategic advisory, program engineering, training and sustainable development, headquartered in Senegal and operating across West Africa. With 15 years of experience, Sahel Développement acts as a solution integrator, supporting local economic transformation through entrepreneurship, value chain development, vocational training, innovation and investment facilitation. The firm works with governments, local authorities, development partners, financial institutions, NGOs and private sector actors to design, implement and scale high-impact programs, with strong expertise in artisanal and semi-industrial development, SME/MSME growth, youth and women empowerment, and sustainable job creation. Senegal | West Africa contact@saheldev.sn

1 to 10 staff

Fansoto

Créé en 2016 par Entrepreneurs du Monde, Fansoto est un programme de microfinance sociale destiné à contribuer à l’émancipation sociale et économique des entrepreneurs de Casamance. Fansoto offre des services financiers (épargne et microcrédits) et non financiers (formations, suivi-accompagnement social) de proximité. Son but est d’aider les personnes vulnérables au Sénégal à mener avec succès des activités génératrices de revenus et améliorer ainsi les conditions de vie de leurs familles.

51 to 200 staff

Aje - Association Jeunesse Espoir

L'association œuvre dans la protection et la prise en charge des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité avancée dans la région de Saint-Louis du Sénégal, à travers quatre axes principaux - l’Education : En maintenant ou soutenant un retour à l’école des enfants déscolarisés ou à risque de déscolarisation - la Formation Professionnelle : en enrôlant les jeunes âgés de 16 à 24 ans, qui ne peuvent plus retourner à l'école, dans une formation professionnelle - l'Insertion Economique : En accompagnant les jeunes diplômés, ayant terminé leur formation, vers une insertion économique par l’auto-emploi (entrepreneuriat) ou l'obtention d'un emploi décent afin d'assurer leur indépendance économique - Migration : En contribuant de manière efficace à la lutte contre l’émigration illégale des enfants et jeunes à travers la sensibilisation, la formation et l’insertion économique.

1 to 10 staff

Association Des Alumni De Afi-L Ue

Réseau professionnel des ALUMNI de AFI-L’UE

1 to 10 staff

Institute Dorcas

Empower people in situations of social and economic vulnerability through first-rate training in technical, academic, ethical and moral skills, as well as developing projects to combat poverty and social inequality in Senegal.

1 to 10 staff

Association Djarama

Djarama est une association humaniste et innovante créee en 2005 par Patricia Gomis, accompagnée de sa famille, d’artistes et d’acteurs culturels. Son objectif est de donner accès à la culture aux enfants, notamment les plus défavorisés. C’est par la création et la diffusion de spectacles, la formation, l’organisation d’échanges et de rencontres artistiques et culturelles, de stages, d’ateliers, séminaires, festivals, activités tant nationales qu’internationales que l’association entend réaliser ses projets. Sur son lieu de vie, dans la brousse de Ndayane, l’association cherche à construire un modèle de vie alternatif avec la communauté sur place. Elle intègre l’agriculture biologique, l’autonomie alimentaire, l’énergie alternative et renouvelable ainsi que le développement individuel de chaque personne à travers l’art, la culture et l’éducation formelle. L’association est également représentée à l’international, en France et en Italie. Grâce à leurs actions, Djarama France et Djarama Italie participent au rayonnement et au développement des actions menées au Sénégal.

11 to 50 staff

Jeune Chambre Internationale Rufisque Renaissance

La jeune Chambre Internationale (JCI) Rufisque Renaissance est une Organisation Locale membre (OLM) affiliée à la Jeune Chambre Internationale.

201 to 500 staff

Edep - Entreprise D'entrainement Professionnel

EDEP "Entreprise d'Entrainement Professionnel" est une association à but non lucratif reconnue par l'état du Sénégal sous le numéro de 020319/MINT/DGAT/DAPA.

1 to 10 staff

Shine To Lead

SHINE TO LEAD se veut une association à but non lucratif apolitique et non confessionnelle qui permet à des jeunes filles brillantes issues de milieux défavorisés de la banlieue dakaroise au Sénégal de poursuivre leurs études dans les meilleures conditions possibles. Par ailleurs, SHINE TO LEAD œuvre au développement de leur leadership à travers différentes actions dans le but de renforcer leur autonomisation. Ces jeunes filles, leaders de demain, pourront ainsi contribuer au développement social, économique et/ou politique du Sénégal ou, à plus grande échelle, sur le plan mondial.

1 to 10 staff

Asedeme

11 to 50 staff

Nianing Solidaire

L’ambition de Nianing Solidaire est de proposer aux habitants de Nianing, qui n’ont pas accès au système bancaire traditionnel, le financement d’un outil de travail leur permettant de vivre décemment. Depuis peu, l’association s’est également lancée dans des projets d’intérêt général. Ce deuxième champ d’intervention a été pensé suite à la mise place d’un projet ciblant la petite enfance de Nianing. Aujourd’hui, les adhérents de l’association ont le choix de s’investir dans des projets qu’ils peuvent porter eux même et dans lesquels ils peuvent mettre à profit leur passion, leurs compétences personnelles mais aussi professionnelles. Nianing Solidaire, association caractérisée par son esprit convivial et familial, tend à se développer au fur et à mesure des années. L’année dernière, l’association rassemblait une centaine d’adhérents venant de partout en France, et a, à ce jour, concrétisé 5 projets dans le village de Nianing et ses alentours

1 to 10 staff

Swedd

Le projet d’Autonomisation des Femmes et Dividende Démographique au Sahel -Sahel Women’s Empowerment and Demographic Dividend (SWEDD) a été lancé en novembre 2015 dans sept pays (Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Mali, Mauritanie, Niger, Tchad et Benin) avec le soutien financier de la Banque mondiale, l’appui technique du Fond des Nations Unies pour la population (UNFPA) et de l’Organisation Ouest Africaine pour la Santé (OOAS) pour accroître l’accès des femmes et des adolescentes à la santé sexuelle et reproductive, notamment la planification familiale volontaire et la santé maternelle. Cette initiative régionale améliore également la santé et la nutrition des enfants, renforce l’éducation des filles et s’emploie à mettre fin au mariage des enfants et à d’autres pratiques néfastes. L’objectif global de cette initiative répondant à l’appel lancé par les Présidents des pays du Sahel, est d’accélérer la transition démographique, de déclencher le dividende démographique et de réduire les inégalités de genre dans la région du Sahel.

501 to 1000 staff

Terang'aby Ong

L'ONG Terang'Aby est une initiative sportive pour l'éducation et l'autonomisation des jeunes sénégalaises. La première édition du camp de basketball Terang'Aby, a vu le jour en juin 2018 dans la ville de Thiès au Sénégal. Elle avait pour thème la confiance en soi et l'estime de soi.

1 to 10 staff

Declicsud

Created in late August after the 2016 Mandela Washington Fellowship, DECLIC (Integrated Civic Leadership & Community Development) is a pioneer organization bringing together motivated young leaders with atypical careers. DECLIC presently counts 50 members among which are 6 Mandela Washington Fellowship and 44 local members. DECLIC members are all multidisciplinary young professionals and volunteers who bring along solid backgrounds in community service through projects and programs dedicated to thousands of vulnerable children, women and youths. Those project include and are not limited to Social Entrepreneurship, Public Management, Civic Leadership, Children Rights and Protection, Health, Education, Environment, Humanitarian… As young people coming from underprivileged backgrounds from which they shaped themselves, DECLIC members have great youth capacity building skills, inspired by a deep understanding of young people’s essential needs. DECLIC members combined their know-how to build young people’s capacity and resilience in order for them to be able to take the challenges they’re facing in Casamance, Senegal and Africa. Our vision at DECLIC is that the Young Underprivileged playing their role as change makers and our mission is to Take the Leadership Challenge for the Common Good. That’s why DECLIC members work at developing young people’s leadership and competences so they can fully seize opportunities to improve their lives and communities through lasting projects and fairly distributed sustainable resources.

51 to 200 staff

Comdev Africa

Nous sommes une association sénégalaise entreprenante responsable au service du développement de l'Économie Sociale et Solidaire en Afrique. Communities For Impact!

11 to 50 staff

Kimpavita Dakar

La KIMPAVITA est une initiative panafricaine, féministe et écoresponsable. Elle rassemble une fois par an des militant.e.s féministes d’Afrique de l’Ouest et le grand public afin d’échanger autour de thématiques touchant à l’égalité des sexes et à la protection de l'environnement. La KIMPAVITA organise des conférences, débats, présente des associations féministes, féminines et écoresponsables, et diffuse un podcast sur les féminismes africains. A chaque édition, la KIMPAVITA met en avant un pays africain ou afro descendant. Elle invite des militant.e.s féministes du pays à l’honneur, valorise les parcours de femmes de son histoire et les artistes féminines qui en font la richesse. Cette plateforme panafricaine de rencontres et d’échanges a pour but de sensibiliser la société, mais également d’initier un changement concret dans les mentalités et sur le terrain.

1 to 10 staff

Ymca Senegal

YMCA (Young Men Christian Association) ou UCJG en français (Union Chrétienne des Jeunes Gens) est la plus ancienne et l'une des plus grandes organisations de jeunesse au monde. Elle a été créée au Sénégal le 21 Novembre 1982 par M. Robert Sagna pour participer à la promotion des jeunes. YMCA Sénégal est une organisation de jeunesse à but non lucratif qui œuvre pour le développement holistique de la personne en vue de créer une société de paix, de justice et d’amour. Elle a une grande présence au Sénégal comprenant 12 branches réparties dans 6 régions du pays-> Notre vision, et celle de tous les mouvement YMCAs en Afrique : Renforcer les capacités des jeunes pour la Renaissance Africaine -> Notre devise : Éduquer - Former - Servir -> Notre mission : Oeuvrer pour le développement d’un jeune accompli, responsable dans sa famille, leader au niveau de sa génération et engagé au sein de sa communauté Nos domaines d’intervention - L’éducation et formation des jeunes - Le développement de la petite enfance - Le service volontaire - La santé communautaire - La protection de l’environnement - Les sports

11 to 50 staff