Directory · CM
Community Development and Urban Planning in Cameroon
A register of firms and the professionals working at them in the Community Development and Urban Planning sector based in Cameroon. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
4 on file
Projet Yaounde Coeur De Ville
page officielle du projet "YAOUNDÉ CŒUR DE VILLE" Le projet « Yaoundé Cœur de ville » vise l’amélioration des conditions de mobilité dans le cœur de la Ville.
1 to 10 staff
Minadev Consulting Sarl
Développement Organisationnel - Management des projets - Ingénierie de la formation des adultes - Accompagnement des organisations de la société civile ( ONG, Organisations des producteurs etc… ) et des acteurs non étatiques- Facilitation ou modération des ateliers
1 to 10 staff
Institut Panafricain Pour Le Développement - Afrique Centrale Ipd-Ac
L'IPD-AC est une ONG internationale de droit suisse ayant été créée en 1964 au lendemain de l’indépendance du Cameroun. Depuis son origine, l'IPD-AC a pour vocation d'œuvrer pour le développement économique, social et culturel de l'Afrique Centrale à travers la formation professionnalisante des cadres de développement. Aujourd'hui le campus de l'IPD-AC accueille des étudiants de toute l'Afrique Centrale (Cameroun, Tchad, Congo, Centre Afrique.) en licence et master dans des cursus tels que la Programmation du Développement et Intégration Régionale (PDIR), l'Analyse et l'Evaluation de Projets (AEP), Environnement et Gestion des Ressources Naturelles (EGRN). L'IPD dispense aussi, grâce à des partenariats solides avec les bailleurs de fond, des formations gratuites et professionnalisantes à destination des jeunes désœuvrés (issus de la rue, réfugiés, orphelins.) dans l'objectif de les accompagner vers la réinsertion socio professionnelle. Enfin, l’IPD-AC, en tant qu'expert du développement, exerce aussi une activité d’appui conseil vis-à-vis des acteurs locaux et des institutions (ONG, Ministères, entreprises publiques et privées, mairies, GIC), et les accompagne dans la résolution des leurs enjeux de développement.
11 to 50 staff
Centre D'etudes Et De Recherche Pour Le Développement Cerd
Le CERD est une organisation à caractère social et solidaire née de la volonté des membres à contribuer au développement durable de l’Afrique. Créé par déclaration préfectoral du 27 juillet 2015, le CERD comprend un bureau exécutif (instance stratégique) et un sécrétariat permanent (instance opérationnelle). NOTRE VISION Devenir le centre de référence en matière de recherche et de développement en vue d’une Afrique émergente et prospère sur le plan économique, environnemental, social et culturel. NOS MISSIONS -Renforcement des performances stratégiques et opérationnelles des institutions -Évaluation des programmes et projets -Formation et entrepreneuriat jeunes -Amélioration de la qualité des résultats des études statistiques et socio-économiques -Recherche appliquée et valorisation des résultats de recherche. NOS VALEURS Nous avons le même engagement à l'égard des valeurs suivantes -Esprit d’équipe -Professionnalisme et rigueur -Créativité et innovation -Écoute et service des partenaires. NOS PRIORITÉS stratégiques 1-Agir à proximité de nos cibles : la proximité est une condition indispensable à la compréhension des besoins de nos cibles afin de mieux orienter nos actions; 2-Proposer des services personnalisés à la cible : nous développons des offres spécifiques en tenant compte des besoins et attentes de la cible; 3-Innover pour améliorer nos services et valoriser nos expertises : l’expertise dont dispose le CERD lui permet d’adapter ses offres de services aux évolutions de l’environnement; 4-Être attentif aux résultats de nos actions : le suivi et l’évaluation de nos actions est un gage de performance au CERD; 5-Mieux adapter nos actions aux besoins des territoires : l’adaptation aux besoins des territoires est un des leviers pour améliorer l’efficacité; 6-Faire le pari de la confiance : nous faisons confiance à nos équipes et à nos partenaires; 7-Renforcer le partenariat : nous disposons un vaste rés
11 to 50 staff
