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Government Administration in France
A register of firms and the professionals working at them in the Government Administration sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
12K on file
Academie Nancy-Metz
Académie de Nancy-Metz
10001+ staff
France Travail
France Travail est un acteur majeur du marché de l’emploi en France où il s’investit pour faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Les 55 collaborateurs de France Travail œuvrent au quotidien pour être le trait d’union entre les demandeurs d’emploi et les entreprises. France Travail is a key player in the French employment market. Its role is to help the unemployed find work and support companies to fulfil their recruitment requirements. Day-to-day, France Travail's staff provides that vital link between job seekers and companies.
10001+ staff
Gouvernement
Follow Government news on this page in real time, including practical information, measures, numbers, results, and the profiles of economic players!
10001+ staff
Caisse Nationale Des Allocations Familiales - Cnaf
Les Allocations familiales, c’est d’abord un réseau composé de la Caisse nationale d’Allocations familiales (Cnaf),composée de 11 sites, et de 101 Caf réparties sur tout le territoire français (Métropole et Outre-Mer). Les Caisses d’allocations familiales, plus connues par le grand public sous l’appellation Caf, sont des organismes de droit privé, investis d’une mission de service public. Aux côtés des familles, des couples et des personnes seules, notre ambition est de participer à la solidarité nationale et combattre la précarité. Nos missions - Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale - Œuvrer pour un meilleur accès aux droits - Lutter contre les inégalités sociales et territoriales - Contribuer au développement de nouvelles structures - Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination Les Allocations familiales, ce sont aussi plus de 35 collaborateurs et une cinquantaine de métiers différents. Jeunes diplômés ou professionnels plus expérimentés, nous accueillons des profils aussi divers que variés. Nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs. En tant qu’employeur socialement responsable, nous mettons en œuvre des actions pour - Garantir l’équité de traitement et l’égalité des chances - Donner du sens et améliorer les conditions de travail - Favoriser la conciliation vie professionnelle / vie personnelle - Assurer l’accès à la formation professionnelle tout au long de la carrière. Venez nous découvrir : politique employeur, diversité de nos métiers, actualités locales, conseils RH aux candidats. Les réseaux sociaux de la Caisse Nationale des Allocations Familiales et de l’ensemble des Caf, ne sont pas des relais d’échange sur vos dossiers d’allocataires. Nous vous prions donc, de ne transmettre aucun document ou information comprenant vos données personnelles.
10001+ staff
Cnam
Rejoindre la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam) c’est mettre ses talents au service d’un acteur majeur de la protection sociale française. C’est aussi évoluer au sein de l’un des systèmes d’information les plus importants d’Europe et développer de nouveaux services, pour garantir à nos publics (assurés, professionnels de santé et employeurs) des prestations de qualité au plus près de leurs attentes. C’est enfin veiller à la préservation de notre système de santé en garantissant à la population un égal accès aux droits et aux soins tout en régulant les pratiques et les dépenses pour un juste soin au juste coût. Pour cela, la Cnam s’appuie sur les compétences de 2 220 collaborateurs exerçant une centaine de métiers différents – dont la moitié dans le domaine informatique – répartis sur l’ensemble du territoire.
10001+ staff
Garde Nationale
La Garde nationale a été créée le 13 octobre 2016 pour rassembler les réservistes des ministères de l'Intérieur et des Armées, qui sont devenus indispensables à la protection de notre territoire. Plus de 5 réservistes sont recrutés chaque année et ce sont aujourd’hui plus de 7 réservistes qui sont engagés quotidiennement sur le terrain. 70% sont issus de la société civile et plus de la moitié n’a aucune expérience militaire. Ce sont des hommes et des femmes qui souhaitent s’engager pour protéger les français et renforcer la cohésion de la nation. A ce titre tous nos réservistes sont rémunérés, obtiennent une formation et un contrat d’1 à 5 ans. Ils réalisent des missions ponctuelles, toujours en fonction de leurs disponibilités. Plus de 850 entreprises facilitent l’engagement de leurs salariés en tant que réserviste auprès de la garde nationale. Ces entreprises mettent à disposition leurs salariés au profit de la réserve opérationnelle en leur facilitant la prise de jours payés à consacrer à cette activité. Cela permet aux employés de donner un sens supplémentaire à leur vie et de bénéficier d’une formation utile dans le cadre professionnel. Vous avez plus de 17 ans et vous ressentez le besoin de vous engager? Vous pensez que certains de vos employés seraient prêts à s’engager ou le sont déjà, et vous souhaitez les accompagner? Rejoignez la grande famille de la garde nationale en postulant via notre site internet. Suivez-nous sur notre page Linkedin et retrouvez nos dernières actualités.
10001+ staff
Ville De Marseille
Le compte officiel d’une ville qui change avec et pour ses habitants
10001+ staff
Ville De Paris
La Mairie de Paris ou Ville de Paris emploie 50 858 titulaires. Elle désigne à la fois l'administration et les élus. Chaque mois, les élus siègent au Conseil de Paris, où il délibèrent pour décider de l'avenir de la ville : construction de crèches, de collège, dénomination des rues, logement, subventions aux associations. Cette instance est à la fois un Conseil général et un Conseil municipal, puisque Paris a la particularité d'être une ville et un département.
10001+ staff
Ville De Toulouse
Bienvenue sur la page Linked In de la ville de Toulouse, 4ème ville de France. Page animée par la Mairie de Toulouse Emplois, stages, apprentissage, retrouvez nos offres et toutes les informations pour candidater à la Mairie de Toulouse, sur Toulouse.fr :
10001+ staff
Catalonia Trade & Investment
Catalonia Trade & Investment is the Catalan Government agency for foreign investment and business competitiveness. It promotes innovation, internationalisation, trade and funding of Catalan companies and startups. It also organizes trade missions in countries chosen strategically for their business and technology cooperation opportunities. In addition, it offers specialised one-stop-shop services to international investors and corporations, attracting foreign direct investment to Barcelona and Catalonia. Headquartered in Barcelona, Catalonia Trade & Investment operates from 40 offices around the world, covering over 100 markets.
51 to 200 staff
Agglopolys
Agglopolys, la communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes et plus de 100 habitants.
10001+ staff
Arcom
The french Regulatory Authority for Audiovisual and Digital Communication (Arcom) is the new independent public authority aims to address the audiovisual, digital and societal issues of its time. As the guarantor of freedom of communication, it also intends to be attentive to the sector and its audiences and stakeholders. Arcom embodies a new type of regulation, capable of better responding to the major challenges of our time. Arcom’s missions - Providing access to pluralistic audiovisual services that respect rights and freedoms - Defending creation and its stakeholders - Contributing to the development of a safer internet Arcom, an independent public authority (API), is composed of a nine-member board, several directorates under the responsibility of the Director General and his deputies, and 16 regional offices, located in metropolitan and overseas France. This organisation, in line with all of the regulator's missions, integrates specialists with a wide range of profiles who boast expertise relating to the major challenges facing the audiovisual and digital sector.
201 to 500 staff
L'assurance Retraite
Le réseau de l’Assurance retraite est constitué de la Caisse nationale, des 15 caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (Carsat), des quatre caisses générales de sécurité sociale (CGSS) dans les départements d’outre-mer et de la caisse de sécurité sociale (CSS) de Mayotte. L’Assurance retraite est chargée d’organiser et de gérer la retraite du régime général de la Sécurité sociale. C’est le régime de base des salariés du secteur privé, des travailleurs indépendants, des contractuels de droit public et des artistes-auteurs. Depuis le 1er septembre 2023, l'Assurance retraite s’occupe également de la retraite des nouveaux embauchés à la RATP, dans les industries électriques et gazières, à la Banque de France, chez les clercs de notaire. L’Assurance retraite gère aussi la retraite complémentaire des travailleurs indépendants. La Caisse nationale définit les orientations de l’Assurance retraite en matière d’assurance vieillesse et d’action sociale, et veille à leur mise en œuvre. Experte de la retraite, elle réalise des projections sur la situation financière du régime et des évaluations des systèmes de retraite. Elle contribue également à la recherche sur le vieillissement. En Île-de-France, la Caisse nationale de l’Assurance retraite tient le rôle de caisse de retraite régionale : c’est l’Assurance retraite Île-de-France. Elle gère directement la retraite du régime général en assurant la tenue des comptes des cotisants, le calcul et le paiement des retraites et des prestations d’action sociale. Elle gère également les actions de prévention en faveur du vieillissement actif en santé. Pour des raisons de confidentialité et de sécurisation de vos données, nous ne traitons pas les demandes liées aux dossiers personnels sur notre page Linkedin. Pour toutes questions et demandes, merci de vous rapprocher de nos conseillers depuis votre espace personnel https://lassuranceretraite.fr/ ou par téléphone au 3960 (+339 71 10 39 60 depuis l'étranger).
10001+ staff
Pix
Pix.fr est un service public en ligne gratuit et ouvert à tous pour évaluer et développer ses compétences numériques. Grâce à des tests interactifs, de difficulté graduelle et sous forme d’exercices pratiques, il vous permet de faire le point et d’améliorer vos connaissances et savoir-faire numériques. La plateforme vous prépare à passer la Certification Pix, la certification des compétences numériques initiée et reconnue par l’État, inscrite au Répertoire spécifique de France Compétences (éligible au CPF). Son objectif est d’amener chacun d’entre nous à cultiver ses compétences numériques et à valoriser ses acquis, et ce tout au long de sa vie. Ouverte au public depuis septembre 2017 sous forme de Groupement d’intérêt public, Pix réunit des acteurs publics engagés dans les domaines de l’éducation et de la formation au numérique. Ouvert à l’ensemble des établissements scolaires français depuis janvier 2020, Pix est en cours de généralisation pour tous les élèves de 3e et de terminale dès l’année scolaire 2020-2021.
51 to 200 staff
Plaine Commune
Situé en Seine-Saint-Denis, à seulement 20min de Roissy CDG, 25min de la Tour Eiffel, 20 min du musée du Louvres, Plaine Commune, territoire central du Grand Paris, rassemble 8 villes et 1 commune déléguée : Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, L'Ile-Saint-Denis, La Courneuve, Saint-Denis et sa commune déléguée Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Ouen-sur-Seine, Stains et Villetaneuse. On connait Plaine Commune pour : son savoir-faire pour fabriquer la ville durable, porter des mutations urbaines ambitieuses, ses politiques publiques innovantes. Reconnu comme Territoire de la Culture et de la Création au sein du Grand Paris, Plaine Commune a accueilli le monde à l’occasion des Jeux de Paris 2024 et est aujourd’hui un territoire de destination(s). Chaque jour, nos 2200 agents agissent pour un territoire plus dynamique autour de 5 pôles d’actions et de compétences : • Services aux habitants & innovation sociale. • Fabrique de la ville durable. • Services urbains de proximité. • Attractivité et gestion des ressources. • Organisation de l'administration. Suivez l'actualité du territoire sur nos réseaux sociaux : https://twitter.com/plainecommune
1001 to 5000 staff
Business France
Business France is the national agency for the internationalization of the French economy. It is responsible for the international development of companies and their exports, as well as prospecting for and welcoming international investments in France. It promotes the attractiveness and business image of France, its companies and its territories. It manages and develops the V.I.E (Volontariat International en Entreprise). Created on January 1, 2015, Business France is a merger of UBIFRANCE and the AFII (French Agency for International Investments). Business France has 1,500 employees located in France and in 70 countries. It relies on a network of public and private partners. For more details:
1001 to 5000 staff
Fonction Publique
10001+ staff
Giant Innovation Campus
In Grenoble, at the heart of the French Alps, the GIANT partnership is forging dynamic new links between research and industry to foster the technological breakthroughs of the future. The aim of the GIANT alliance, is to respond to major challenges confronting our society today, such as: Communication technologies Renewable energies and environmental problems Bioscience and healthcare
10001+ staff
Paris Urbanisme - Direction De L Urbanisme De La Ville De Paris Du
La Direction de l'Urbanisme de Paris contribue aux évolutions urbaines durables de la Ville de Paris, sous l'autorité de l'Exécutif municipal. Elle élabore les documents d'urbanisme stratégiques et réglementaires, conçoit les projets d'aménagement, conduit la stratégie foncière de la ville, soutient l'innovation urbaine et la création architecturale. Avec ses 400 agents, elle a pour objectif de concevoir la ville de demain : solidaire, durable et attractive, pour les Parisiens et les Parisiennes. Vous souhaitez rejoindre la Direction de l’Urbanisme de la Ville de Paris? Pour un stage étudiant ou un poste en apprentissage, vous pouvez envoyer votre candidature à cette adresse e-mail : DU-demandes-de-stages@paris.fr Pour un emploi, nous vous invitons à consulter la plateforme dédiée : https://travaillerpourparis.paris.fr/
10001+ staff
Ville De Dunkerque
10001+ staff
Agence De La Biomedecine
L’Agence de la biomédecine est un établissement public national créé par la loi de bioéthique du 6 août 2004, relevant du ministère de la Santé. Elle exerce ses missions dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que de la procréation, de l’embryologie et de la génétique humaines. Par son expertise, elle est l’autorité de référence sur les aspects médicaux, scientifiques et éthiques relatifs à ces questions. L’Agence met tout en œuvre pour que chaque malade reçoive les soins dont il a besoin, dans le respect des règles de sécurité sanitaire, d’éthique et d’équité. Travailler à l’Agence de la biomédecine, c’est évoluer aux côtés de collaborateurs engagés et venus d’horizons très divers. De nombreux métiers participent à la réalisation de ces missions. Professionnels de santé, informaticiens, RH, comptables, juristes ou communicants, …, retrouvez toutes nos offres d’emploi ici : Retrouvez-nous aussi sur : https://twitter.com/ag_biomedecine
201 to 500 staff
Annemasse Agglo
La Communauté d’agglomération Annemasse Agglo, réunit 12 communes. Elle œuvre pour construire l’avenir et améliorer le cadre de vie de ses habitants. Avec 90 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Idéalement connectée aux grands axes de communication (A40 vers Genève, Annecy, Chamonix, Paris; bientôt la 3è gare de Haute-Savoie grâce à l'arrivée du CEVA; à 30 minutes de l'aéroport international de Genève-Cointrin), elle possède de nombreux atouts : son dynamisme transfrontalier, ses commerces et son économie en plein développement; l'équilibre préservé entre les services offerts par une grande entité urbaine et le cadre offert par ses espaces naturels et ses paysages remarquables ou encore la richesse apportée par sa diversité humaine, son dynamisme culturel et sportif. L’agglomération franco-valdo-genevoise 2e pôle urbain après Genève, Annemasse Agglo est intégrée dans un territoire transfrontalier plus vaste de 750 habitants : l’agglomération franco-valdo-genevoise. Franco pour l’arc que forme l’espace de vie entre Thonon et Divonne en passant par Douvaine, Bonneville, Saint Julien-en-Genevois et Bellegarde; valdo pour une partie du Canton de Vaud comprenant la région Nyon; et genevois pour le Canton de Genève. L’avenir de notre territoire se construira en parfaite harmonie avec cette grande métropole qui devrait accueillir d’ici 2030 plus de 200 nouveaux habitants. Les compétences L’environnement, l’eau et l’assainissement, l’économie, le logement, le tourisme, les transports urbains et scolaires, certaines questions sportives, culturelles ou sociales… Autant de missions liées au développement durable qu’Annemasse Agglo exerce en étroite collaboration avec les communes et qui lui permettent d’améliorer la qualité de vie de ses habitants. Pour cela, la Communauté d’agglomération met en relation des services avec des projets de développement pour l’avenir.
501 to 1000 staff
Anr, The French National Research Agency
ANR provides funding for project-based research in all fields of science - for both basic and applied research - to public research organisations and universities, as well as to private companies (including SMEs). Employing a method based on competitive peer reviews compliant with international standards, ANR provides the scientific community with instruments and programmes promoting creativity and openness, and stimulate new ideas and partnerships, particularly between academia and industry. Its activity also contributes to enhancing the competitiveness and the influence of French research in Europe and across the world. Since 2010, ANR has also been the lead manager of the Investments for the Future programme in the field of higher education and research, in charge of project selection, funding and monitoring.
201 to 500 staff
Beta.Gouv.Fr
beta.gouv.fr est l’Incubateur de Services Numériques de l’État. Notre mission est de concevoir des services publics numériques. Nos deux principes : la simplicité et la confiance. Nous créons des Startups d’État : des équipes autonomes réduites qui ont pour mission de changer les règles du jeu. beta.gouv.fr est une mission de la Direction interministérielle du numérique (DINUM), placée sous l’autorité du Premier Ministre. Check out our website: we have an english version too!
51 to 200 staff
Caen La Mer
Caen la mer rassemble 48 communes. La communauté urbaine est présidée par Nicolas Joyau.
1001 to 5000 staff
Caf De L'essonne
La caisse d’Allocations familiales de l’Essonne fait partie du réseau des 101 Caf qui forment, avec la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) la branche Famille de la Sécurité sociale. Elle est un organisme de droit privé à compétence départementale et assure une mission de service public. Au 31 décembre 2023, la Caf de l’Essonne compte plus de 499 collaborateurs dont 479 en Cdi qui œuvrent au quotidien au service des familles du département. A noter que, en 2023 -91 embauches dont 57 nouveaux collaborateurs recrutés en CDI-429 agents ont suivi une formation pour 28 698 heures-94 % des collaborateurs qui se sont inscrits dans une des modalités proposées de travail à distance-l'index égalité femmes : 97/100 Avec les branches Maladie, Vieillesse, Recouvrement, Accidents du travail et maladie professionnelles, la branche Famille fait partie du régime général de la Sécurité sociale. Depuis plus de 60 ans la Caf accompagne l’ensemble des familles dans leur diversité par le déploiement de politiques sociales adaptées. Les valeurs fondamentales du service sont basées sur l’équité, la neutralité et la solidarité auprès des usagers.(Allocataires, collectivités, associations…) La Caf de l’Essonne œuvre au quotidien pour apporter un soutien aux familles et propose un service qui conjugue : • L’information et le conseil sur les droits, • Le paiement de prestations familiales légales fixées par l’Etat (Apl, Ars, prime d’activité…), • La mise en œuvre d’une politique sociale et familiale préventive et partenariale qui repose sur - des actions d’accompagnement des partenaires- le financement d’équipements et de service sur le territoire- des accompagnements individuels personnalisés développés sur le territoire. Au 31 décembre 2023, la Caf de l’Essonne c’est 257 400 allocataires. En 2023- 1 608 729 110 euros de prestations versées et 125 millions de financement des politiques d’action sociale.
201 to 500 staff
Caf De La Haute-Garonne
Nous faisons partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, composée de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et de 102 Caf réparties sur tout le territoire. Soudés autour des valeurs du service public, nous avons pour mission d’améliorer la vie quotidienne des familles de la Haute-Garonne et de renforcer le lien social en : • Assurant le versement de prestations légales et d’aides sociales individuelles, • Soutenant financièrement de nombreux partenaires, • Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles : accompagnement de la parentalité… Quel que soit le profil ou la situation de nos usagers, notre engagement premier est de leur apporter un service neutre et équitable de qualité. Côtoyant plus de 20 règles de droit, nous évoluons dans un univers exigeant et complexe, bien loin des idées reçues. Et vous l’ignoriez peut-être, nous sommes des salariés de droit privé et fortement engagés dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail! Travailler à la Caf de la Haute-Garonne, c’est travailler pour un service public dynamique et performant, bien loin des clichés;) Jeunes diplômés ou expérimentés, nous recherchons des profils complémentaires variés pour mener à bien les missions qui nous sont confiées. Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise humaine et engagée? Découvrez nos métiers et rejoignez-nous! Découvrez notre site recrutement sur :
501 to 1000 staff
Caisse Primaire D Assurance Maladie Cpam De L Oise
Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. » Rattachée à la branche maladie de la Sécurité sociale, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) de l’Oise est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public, réparti sur 3 sites dans le département (Beauvais, Creil et Compiègne). La CPAM de l’Oise agit au quotidien aux côtés de plus de 800 bénéficiaires du département. 600 collaborateurs s’engagent chaque jour auprès des assurés pour leur faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, les accompagner dans leur parcours de soins et les aider à préserver leur capital santé. Ils accompagnent leurs publics (assurés, professionnels de santé et employeurs du département) pour simplifier leurs relations avec l’Assurance Maladie et œuvrent chaque jour à leurs côtés pour améliorer en permanence le système de santé. La qualité et la performance de service sont au cœur des missions de la CPAM de l’Oise. La diversité des métiers proposée, la formation permanente, les possibilités d’évolution, la qualité de vie au travail,… en font un employeur attractif et dynamique. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’universalité, de solidarité, de responsabilité et d’innovation, suivez-nous pour ne manquer aucune de nos offres d’emploi et aucune de nos informations illustrant notre engagement au quotidien!"L'Assurance Maladie protège la vie privée des internautes. Lisez les conditions générales d'utilisation de nos pages LinkedIn sous ce lien :
501 to 1000 staff
Cci De Grenoble
La CCI de Grenoble agit au quotidien pour favoriser le développement de l’économie de la région grenobloise et de ses 40 entreprises (industries, commerces, tourisme et services).
501 to 1000 staff
Cci Paris Idf
Représentant près de 840 entreprises, soit 29 % du PIB national, la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France est activement engagée aux côtés des acteurs qui font l’économie régionale – qu’ils soient chefs d’entreprise, décideurs, élèves, apprentis, étudiants ou encore salariés en formation continue. Sur l’ensemble d’un territoire qui comprend Paris, la Seine-et-Marne, Versailles-Yvelines, l’Essonne, les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, le Val-de-Marne et le Val d’Oise, la Chambre de région a pour missions de représenter les entreprises pour favoriser leur croissance, de former les hommes et les femmes aux défis de demain, de faire grandir les projets d'entreprise et de promouvoir la région capitale pour accroître son rayonnement. Le président de la CCI Paris Île-de-France est Monsieur Didier Kling
1001 to 5000 staff
Cciduvar
Soutenir les entreprises dans leur performance - Les accompagner dans leur développement ou face aux difficultés - Valoriser les entreprises La CCI du Var agit auprès des 82 entreprises du Var enregistrées au registre du commerce et des sociétés. Elle les accompagne dans leur croissance. Elle est leur porte-parole auprès des pouvoirs publics et prend position sur le projets, actions et moyens nécessaires au développement économique.> CREATION, REPRISE, TRANSMISSION D'ENTREPRISE Diagnostic, conseil, réunions collectives, guides, formations > INNOVATION Diagnostic, formation, conseil individuel > DEVELOPPEMENT DURABLE Autodiagnostic, accompagnement parcours > RESEAUX D'ENTREPRISES Communauté Var Ecobiz, Associations de commerçants et de zones d'activités > EXPORT Conseil individuel, réunions collectives, formalités, conventions d'affaires, salons à l'export, guides en ligne > DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Diagnostic, conseil, fichiers d'entreprises > RESSOURCES HUMAINES, GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET COMPETENCES (GPEC) Diagnostic, conseil individuel, plan de formation, aide au recrutement, recherche de financement > FORMALITES Enregistrement et accompagnement pour le traitement de l'ensemble des démarches de formalités administratives (création, modifications.), délivrance de la carte professionnelle en Immobilier > FINANCEMENT Analyse de faisabilité financière, validation du business plan, orientation vers les aides publiques et privées, aide au montage des dossiers de prêt > COMMUNIQUER SUR LES SAVOIR-FAIRE Magazine Var EcoNews APPRENTISSAGE Formation, accompagnement au recrutement > FORMATION EN ALTERNANCE DIPLÔMANTE Contrat d'apprentissage, contrat pro > FORMATION DIRIGEANT ET SALARIE collectif, individuel, e-learning, CPF, VAE > APPUI AU TERRITOIRE Gestion de grands équipements : Ports, Parcs d'activités du Plateau de Signes Animation de l'activité croisière
201 to 500 staff
Centre National De La Fonction Publique Territoriale Cnfpt
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est un établissement public français à caractère administratif qui intervient dans la gestion de la fonction publique territoriale. C'est un établissement national dans la mesure où sa compétence s'étend sur l'ensemble du territoire national, sauf Paris et certaines collectivités d'outre-mer, mais contrairement au principe de rattachement, il n'est rattaché à aucune collectivité en particulier. Le CNFPT exerce des missions d'administration générale, de conseil, de recrutement et de formation.
1001 to 5000 staff
Cerema
Le Cerema, référent public en aménagement, accompagne l’État, les collectivités et les entreprises pour adapter les territoires au changement climatique. Il joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en oeuvre de politiques publiques nationales et de projets territoriaux adaptés au climat de demain dans 6 domaines d’activité - aménagement et stratégies territoriales- bâtiment- mobilités- infrastructures de transport- environnement et risques- mer et littoral. Avec des équipes multidisciplinaires et 27 implantations sur les territoires de l’Hexagone et des Outre-mer, le Cerema dispose d’une approche globale pour conseiller, innover et fédérer.
1001 to 5000 staff
Choose Paris Region
A business growth and destination agency for Paris Region, Choose Paris Region promotes the Region across the world, attracts and supports companies and international talents. They contribute to the Region’s transformation and build a positive footprint. In developing the Region’s strategic sectors, Choose Paris Region builds on innovation to meet tomorrow’s challenges such as transitioning to a low-carbon economy and industry, increasing resilience and sovereignty. As a one-stop shop, the agency federates local actors and forges public-private partnerships with an aim to empower the companies and talents it supports. By bringing together economic growth with positive social & environmental considerations, Choose Paris Region contributes to building the future of a dynamic, innovative, and sustainable Region. Thanks to its cultural heritage, pool of qualified talents, and dedicated companies, Paris Region is one of the leading regions for film production in Europe. Through Film Paris Region, and the French and international projects it supports, the agency also contributes to the excellence of the film and audio-visual industries and to the Region’s international reach. Chairwoman: Alexandra Dublanche / CEO: Baptiste Orlandini
51 to 200 staff
Cma Hauts-De-France
La CMA Hauts-de-France, depuis 1925, s'est fixée une mission : FAIRE RÉUSSIR L’ARTISANAT Dirigée par des élus de terrain, tous artisans, la CMA Hauts-de-France conseille, accompagne et forme les générations futures d’artisans, les porteurs de projets, les chefs d’entreprise et les salariés de l’Artisanat. Grâce à une pédagogie résolument tournée vers les enjeux de demain, un enseignement de qualité, des interventions d’artisans en activité et des plateaux techniques modernes, la CMA Hauts-de-France forme dans le respect des valeurs et savoir-faire artisanaux, dans des métiers aussi diversifiés que l’alimentaire, les services, l’hôtellerie restauration, l’automobile, le bâtiment, le commerce… Consciente de l’évolution des métiers et des réalités terrain, la CMA Hauts-de-France propose de nombreuses formations de perfectionnement métiers et de développement des compétences transversales. L’objectif : permettre à chacun de se former tout au long de sa carrière professionnelle. Grâce à ses 40 établissements CMA Formation et Entreprises, les équipes de la CMA Hauts-de-France accompagnent dans la proximité les artisans et les futurs artisans dans toutes les étapes de la vie entrepreneuriale : de la création à la transmission en passant par la formation et toutes les étapes du développement de l’entreprise. Contactez-nous au 3006 (appel gratuit) pour tout renseignement.
1001 to 5000 staff
Cour De Cassation
La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant dans l’enceinte du palais de justice de la Cité, la juridiction suprême a pour mission de contrôler l’exacte application du droit par les tribunaux et les cours d’appel, garantissant ainsi une interprétation uniforme de la loi.
501 to 1000 staff
Cpam Alpes-Maritimes Assurance Maladie
Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. » La CPAM des Alpes-Maritimes a en charge la gestion de plus d'un million de bénéficiaires et verse plus de 3 milliards d'euros de prestations par an. Son effectif est de plus de agents répartis sur plusieurs sites dans le département. Elle dispose d'un vaste réseau d'accueil réparti entre 6 centres extérieurs, 2 centres spécialisés (Nice) et plusieurs permanences et points d'accueil qui permettent d'assurer une relation de proximité à Menton, Le Cannet, Grasse et Antibes. La CPAM conduit une politique volontariste de communication et d'information (visioguichets, courriels, sms, appels sortants) qui s'appuie sur le développement des échanges dématérialisés avec les assurés, l'ensemble des professionnels de santé et les employeurs."L'Assurance Maladie protège la vie privée des internautes. Lisez les conditions générales d'utilisation de nos pages LinkedIn sous ce lien : Replays webinaires Employeur : Déclaration Accident du travail en ligne et ses subtilités : http://urlr.me/cjKzg
1001 to 5000 staff
Cramif
À la Cramif, nous avons pour mission de prévenir, accompagner et réparer les fragilités en Île-de-France, tant sociales que professionnelles. Dans le cadre des orientations des pouvoirs publics et de la Caisse nationale d’Assurance Maladie, notre rôle est donc plus que jamais indispensable. Au contact direct des assurés et en lien avec les professionnels de santé, nous agissons auprès des personnes en difficulté ou en rupture de soins et leur permettons de gagner en autonomie. Nous versons des prestations d’invalidité à plus de 100 bénéficiaires en Île-de-France. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie et intervenons dans l’aménagement de leur cadre de vie et de leurs postes de travail en entreprise. Et parce que les fragilités sociales génèrent des difficultés d’accès aux soins, nous proposons dans notre Centre Médical des consultations à tarifs conventionnés. Aux côtés des entreprises de la région, nous les aidons à préserver la santé de leurs salariés en les accompagnant, en les formant et en mettant en place un système de cotisation incitatif. Lorsqu’un risque se réalise, nous réparons ses conséquences, en contribuant à la reconnaissance des maladies professionnelles. Chaque année, nous accompagnons également plus de 17 assurés pour leur éviter une désinsertion professionnelle suite à un accident ou une maladie. Prévenir, accompagner, réparer les fragilités… à la Cramif, nous sommes 1 800 collaborateurs impliqués pour répondre avec de plus en plus d’efficacité à une nécessité sociale, économique et humaine grandissante.
1001 to 5000 staff
Epdef
L'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F) se compose d’un ensemble de services où s’articulent, de façon modulable, accompagnement des enfants et soutien auprès des familles. La recherche de l’intérêt de l’enfant constitue le point de convergence du travail accompli par les quelque 650 professionnels que compte l’établissement. L’EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L’autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l’établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d’un conseil d’administration. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l’enfance, l’EPDEF s’est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l’établissement s’est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d’interventions proposé par l’EPDEF (AEMO, village famille, DAF…) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l’enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque…). Attaché aux valeurs du service public, l’établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l’enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Ces valeurs sont partagées à la fois par l’EPDEF et par l’EPDAHAA (Etablissement Public Départemental pour l’Accueil du Handicap et l’Accompagnement vers l’Autonomie), dans le cadre du Groupement de Direction commune unissant les deux établissements depuis le 1er janvier 2024.
201 to 500 staff
Epnak
L’EPNAK accompagne des personnes en situation de handicap (plus de places) dans une logique inclusive pour permettre à chacun d’exercer sa pleine citoyenneté dans près de 60 unités et plateformes- Nos unités dans l'Yonne (89) et l'Essonne (91) accueillent des enfants et adultes présentant majoritairement une déficience intellectuelle, des troubles psychiques, le polyhandicap ainsi que des personnes autistes. Une vingtaine de sites et unités basés dans l’Essonne et dans l’Yonne, inscrivent leurs actions dans le Code de l’action sociale et des familles, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles afin de répondre aux besoins spécifiques du public accueilli. Les professionnels mobilisent leurs compétences pour apporter une réponse individualisée à chacun tout au long de leurs parcours en particulier dans les domaines de la formation, de l’insertion professionnelle, du logement, de la socialisation et de l’accès aux soins- Le 2ème acteur national de la réadaptation professionnelle L’EPNAK dispose de places dans ses ESRP répartis sur la France entière et dans ses ESPO. Historiquement centrée sur la formation et la qualification, l’offre de service des ESRP évolue vers des Plateformes d’Accompagnement – Orientation, Formation et Insertion Professionnelle. L’accompagnement médico-psycho-social ainsi que l’accompagnement vers et dans l’emploi sont renforcés dans une logique inclusive et partenariale pour proposer des parcours répondant aux besoins de manière plus personnalisée. L'EPNAK dispose également d'une plateforme de réadaptation professionnelle en Guyane : la PAGOFIP (Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle).
1001 to 5000 staff
French Agency For Food, Environmental And Occupational Health & Safety Anses
The French Agency for Food, Environmental and Occupational Health & Safety (ANSES) is a scientific body active in the fields of food safety, occupational and environmental health, animal health and well-being, and plant health. ANSES's core activity is the assessment of health risks in order to enable the public authorities to make informed decisions. It is a public authority accountable to the French Ministries of Health, Agriculture, the Environment, Labour and Consumer Affairs. Through its surveillance, expert appraisal, research and reference activities, ANSES fully addresses all the risks (microbiological, physical and chemical) to which a person may be exposed, intentionally or otherwise, at all stages of life, whether in the workplace, while travelling, during leisure time, or through diet. It implements impartial and pluralistic scientific expert assessments by expert groups, while taking into account the socio-economic aspects of risk. The Agency relies on a network of 11 reference and research laboratories that are internationally recognised in a number of different areas and disciplines. ANSES has a staff of 1,350 and mobilises approximately 800 outside experts via its expert committees. Moreover, ANSES has authority in the veterinary drug field and it also evaluates applications for the marketing of pesticides and biocides, in addition to chemicals, within the framework of the REACh regulation. It works in partnership with numerous national and international organisations. ANSES is highly open to society, and provides amply for discussions with all of its stakeholders. It offers an open forum for sharing its information with a variety of different players, including associations, the scientific community, local authorities, trade unions, etc. Follow the Agency's news on Twitter:@Anses_fr
1001 to 5000 staff
Grand Chalon
Le Grand Chalon compte 51 communes, 117 800 habitants, 9 100 entreprises, 53 800 emplois, 74,7% d'actifs. Avec sa situation géographique stratégique, il est le 1er pôle industriel sur l'axe Paris-Lyon et le 2e pôle économique de Bourgogne-Franche-Comté. Première agglomération de Saône-et-Loire, le Grand Chalon a un tissu économique dynamique avec des filières structurées et compétitives : logistique, transport, e-commerce, mécanique, métallurgie et ingénierie numérique. Labellisée Territoire d'industrie, le Grand Chalon aménage 50 hectares au nord de la zone industrielle SaôneOr de 500 hectares, et accompagne les entreprises dans leur transition numérique. En 2021, une Cité de l'ingénierie numérique s'installera dans le quartier de la Sucrerie, un secteur en pleine transformation.
1001 to 5000 staff
Grand Paris Grand Est
L’intercommunalité de l’Est parisien qui regroupe 14 villes au sud de la Sein- Saint-Denis. A proximité immédiate de la capitale, notre territoire offre des pôles économiques attractifs, des espaces naturels préservés, des secteurs urbains denses & pavillonnaires à ses 401 habitants. Avec plus de 210 agents, Grand Paris Grand Est assure au quotidien des missions de service public de proximité.
201 to 500 staff
Grand Paris Seine & Oise
La communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la plus importante de France avec 73 communes et 405 habitants, est née le 1er janvier 2016. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural situé dans l’Ouest parisien (Yvelines), sur l’axe Paris-Le Havre. Le dynamisme de GPS & O repose sur des filières multiples comme l’automobile, l’aéronautique ou la robotique mais aussi l’écoconstruction, la facture instrumentale ou encore l’agriculture. La communauté urbaine entend s’appuyer sur ses atouts et sur l’arrivée prochaine du RER E pour renforcer son attractivité et plus généralement pour innover dans différents domaines : économie, environnement, urbanisme. Une inventivité qu’elle souhaite également promouvoir dans la conception et la gestion de ses équipements publics ainsi que dans l’organisation et le fonctionnement de ses services
1001 to 5000 staff
Laas-Cnrs
LAAS, located in Toulouse, France, is a research unit of the CNRS, the French National Center for Scientific Research, within the Department of Information and Engineering Sciences and Technologies. LAAS is associated to the University of Toulouse (Université Paul Sabatier, Institut National Polytechnique de Toulouse, Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse). The research topics of LAAS, fundamental or applied, are focused on the study of complex systems at different scales with a multidisciplinary and systemic vision and an integrative approach. With 750 researchers, university faculty, engineers, technicians, post-docs and PhD students, LAAS is one of the key players in Systems research in the Midi-Pyrénées region, in France and in Europe.
501 to 1000 staff
Ofaj Dfjw
The Franco-German Youth Office (FGYO) is an organisation which serves to foster Franco-German cooperation. The FGYO is a centre of expertise for both countries’ governments. It acts as an adviser and intermediary for local and regional authorities, as well as in civil society in France and Germany. The FGYO addresses all young people from the age of three to thirty: kindergartners, apprentices, young unemployed persons, employees, students or pupils. Furthermore, it takes up current issues which concern young people in both countries, and adapts its offers to the everyday life and needs of young people. It is a unique “laboratory” for transnational projects and European cooperation. Some of the projects of the FGYO are open to third countries. The FGYO wants to pass on the experiences of French-German youth exchange to third countries as reconciliation work. International meetings are the focus of attention of the FGYO-funded programmes. Important criteria are language and reciprocity, i.e. a return meeting takes place. Priority is given to the intercultural learning, which is supposed to be as intensely as possible and accordingly accompanied.
51 to 200 staff
Onisep
L'Onisep (Office national d'information sur les enseignements et les professions) est un établissement public relevant du ministère de l'Éducation nationale et du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il a pour vocation d’informer sur les formations, les métiers, les secteurs professionnels. Il guide les jeunes et leur famille dans leurs choix de parcours de formation et de projet professionnel et fournit des ressources aux équipes éducatives qui aident les jeunes dans leur démarche d’orientation. Il accompagne les politiques ministérielles en faveur des jeunes décrocheurs, de la scolarité des élèves en situation de handicap, de l’égalité filles-garçons et de l'égalité des chances, de la valorisation de secteurs professionnels porteurs d’emplois. L'Onisep est organisé en réseau avec un siège en Ile-de-France, 17 délégations régionales et 28 sites implantés sur l'ensemble du territoire. L’Onisep développe de multiples partenariats avec les acteurs du monde professionnel, des collectivités territoriales, des éditeurs. sous forme de productions papier ou numériques, vidéos, salons, échanges d’information. L’Onisep contribue à la mise en œuvre de la réforme du lycée et à l’instauration des 54 h dédiées à l’orientation avec de nouveaux outils pour guider les élèves dans leur démarche d’orientation. Pour épauler les lycéens vers l’enseignement supérieur, il met à disposition des ressources et une aide personnalisée. Le module lycée permet aux élèves de 2de de se familiariser avec le monde professionnel et les formations post-bac. Horizons 21 vise à aider les élèves de 2de à préciser leurs choix d’enseignements de spécialité. Avenirs.onisep.fr est conçu pour aider les élèves de 1re et de terminale à préparer leur entrée dans l’enseignement supérieur. Les conseillers du service Onisep monorientationenligne.fr répondent aux questions des familles sur l'orientation, les formations, les métiers au 01 12 25.
201 to 500 staff
Siaap
Une entreprise publique unique en Europe Son périmètre d'intervention englobe quatre départements et 180 communes reparties sur quatre autres départements, le SIAAP est - le seul syndicat interdépartemental d’assainissement des eaux en Europe- la première entreprise publique à l'échelle de la première métropole européenne par la densité de sa population Le SIAAP transporte dans son réseau souterrain et "lave" l’eau utilisée par près de 9 millions de Franciliens pour leurs usages domestiques et industriels – ainsi que les eaux pluviales. Une fois dépolluée dans les 6 usines du SIAAP, l’eau est rejetée dans la Seine et la Marne. Couvrant un territoire de 1 980 km2, le SIAAP traite chaque jour près de 2,5 millions de m3 d’eaux usées par temps sec. Ce volume peut augmenter brutalement en cas de fortes pluies, quand les eaux ruissellent sur le sol et se déversent dans le réseau d’assainissement. La bonne gestion de ces eaux nécessite des compétences de pointe et des moyens de prévision et de traitement adaptés. Le SIAAP agit concrètement pour la protection du milieu naturel, le développement durable du territoire et pour la biodiversité.
1001 to 5000 staff
