Directory · NL
Human Resources Services in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources Services sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
3.5K on file
Randstad
Randstad is the world’s largest talent company and a partner of choice to clients. We are committed to providing equitable opportunities to people from all backgrounds and help them remain relevant in the rapidly changing world of work. We have a deep understanding of the labor market and help our clients to create the high-quality, diverse and agile workforces they need to succeed. Our employees around the world make a positive impact on society by helping people to realize their true potential throughout their working life. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. In 2022, in our 39 markets, we helped more than 2 million people find a job that feels good and advised over clients on their talent needs. We generated revenue of €27.6 billion. Randstad N.V. is listed on the Euronext Amsterdam. For more information, see
10001+ staff
Altair Global
Since 1989, Altair Global has been delivering exceptional mobility experiences to customers and clients worldwide. Supported by sophisticated, dynamic technology, our focus on experience management drives continuous improvement and innovation in our full-service global assignment and relocation services. Altair Global is one of the largest, independent relocation management companies based in the United States. Altair services are coordinated from U.S. regional service centers in Frisco, Texas; Shelton, Connecticut; Walnut Creek, California; and Minnetonka, Minnesota. We have global offices in London, Paris, Brussels, Dublin and The Hague, as well as Singapore and Shanghai. Our global headquarters office is in Frisco, Texas.
501 to 1000 staff
Randstad Nederland
Bij Randstad staan mensen centraal. Of je nu op zoek bent naar een baan, of naar die éne nieuwe medewerker. Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn. Wij realiseren ons als geen ander dat werk belangrijk is in het leven van een mens. Werk stimuleert en ontwikkelt. Werk geeft je een actieve rol in de maatschappij, bevordert je ontwikkeling, heeft invloed op je financiële situatie en bepaalt je sociale status. Tegelijkertijd vormen mensen de belangrijkste waarde binnen organisaties. Randstad is van mens en werk en brengt 62 jaar, wereldwijd kandidaat en organisatie bijeen.
1001 to 5000 staff
Unique
Je wilt vooruit in je werk. Stappen zetten, iets nieuws proberen of misschien wil je juist dat ene stapje terug doen. Welke kant vooruit voor jou ook opgaat; verder komen begint bij verder kijken. Bij Unique kunnen we met 50 jaar werkervaring en 800+ medewerkers precies dat. Kijken we verder dan wat jij doet en zien we wie jij bent.
501 to 1000 staff
Avres
Avres is het Werk-Leerbedrijf in de regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden. Avres voert de Participatiewet uit voor de gemeenten Molenlanden, Gorinchem en Vijfheerenlanden. De Participatiewet is er om zoveel mogelijk mensen met of zonder arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Avres ondersteunt daarbij zowel werkzoekenden als werkgevers. Voor vragen op het gebied van werk, inkomen, re-integratie, schulddienstverlening en werkgeversdienstverlening zijn wij uw aanspreekpunt.
201 to 500 staff
Diamant-Groep
De Diamant-groep biedt als breed leerwerkbedrijf passend werk en ontwikkeling aan ca. 2.300 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We streven ernaar de kansen van onze medewerkers op een reguliere baan zoveel mogelijk te vergroten. Ontwikkeling is daarbij een belangrijk en continu proces. De Diamant-groep is een gemeenschappelijke regeling van zes Brabantse gemeenten: Tilburg, Goirle, Dongen, Hilvarenbeek, Alphen-Chaam, Gilze en Rijen. Voor deze gemeenten voert de Diamant-groep de Wet sociale werkvoorziening uit. We werken ook voor andere doelgroepen. Onder andere voor mensen die vanuit een (langdurige) uitkeringspositie aan het werk moeten. Maar ook voor schoolverlaters met een achterstand en herintreders.
1001 to 5000 staff
Faber Personeelsdiensten Bv
Faber Personeelsdiensten is dé specialist op het gebied van personeelsbemiddeling in de bouw, techniek en schildersbranche. Met onze 13 regionale vestigingen en meer dan vakmensen aan het werk, zijn we de absolute marktleider in de schildersbranche en groeien we nog steeds. Tegelijkertijd werken we er hard aan om dezelfde positie te veroveren in de techniek en bouwbranche. Ons succes is gebaseerd op onze kwaliteitsformule: oprechte betrokkenheid bij onze opdrachtgevers, vakmensen en medewerkers, goed werkgeverschap en altijd een stap extra willen zetten om de verwachtingen te overtreffen. Bij Faber investeren we niet alleen in de groei van onze organisatie, maar vooral ook in de groei van onze mensen. Waarbij we hen graag zoveel mogelijk vrijheid en eigen verantwoordelijkheid geven. Faber, dat kan niet iedereen zijn! En doordat we groeien zijn wij op zoek naar ambitieuze mensen, die passen bij onze Faber cultuur. Dus ben jij op zoek naar een baan in een doel- en resultaatgerichte omgeving, waar gezamenlijk succes en plezier belangrijk is? Waar je ondernemend kunt zijn, met veel eigen verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden? Kortom: denk jij dat je een échte Faber wil zijn? Dan horen we graag van je! Kijk op voor de meest actuele vacatures en volg deze LinkedInpagina om op de hoogte te blijven van alle mogelijkheden.
51 to 200 staff
Flexhub
Wij zijn jouw hub voor optimaal ondernemen in de flexbranche. Bij ons vind je de ondersteuning die jou past: hoe en wanneer bepaal je helemaal zelf. Je kunt voor alles bij ons terecht, van eerste informatie tot full partnership, van backoffice ontzorging tot je steun en toeverlaat bij strategische keuzes. Daarom heten wij met trots: Flexhub. We bieden flexdiensten op maat voor startende en groeiende ondernemingen. Flexorganisaties die klaar zijn voor de volgende grote stap staan we strategisch bij met raad en daad. Dat doen we niet alleen, maar samen met ons grote netwerk van klanten en leveranciers. Jouw tweede natuur is ondernemen, die van ons is service. Wij nemen al jouw zorgen uit handen en creëren tijd en ruimte zodat jij je met de essentie kunt bezighouden: ondernemen en van jouw flexbureau een succes maken.
51 to 200 staff
Focus Nederland
Focus richt zich op duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Een optimale verbinding tussen mens, werk en organisatie leidt tot een grote betrokkenheid van uw medewerkers en betere resultaten. Focus biedt innovatieve programma’s voor (pre)mobilitieit, duurzame inzetbaarheid en transitie. Zo worden medewerkers gestimuleerd en geïnspireerd zich te ontwikkelen en in beweging te komen. De click-call-face dienstverlening betreft loopbaan, ontwikkelings, transitie en van-werk-naar-werk vragen. Onze kantoren vindt u in: Amsterdam, Arnhem, Breda, Eindhoven, Enschede, Groningen, Leeuwarden, Leiden, Maastricht, Utrecht, Voorburg, Rotterdam, Zwolle.
51 to 200 staff
Formorrow
Formorrow verbindt talent in IT en life sciences met banen om in door te groeien. Wie ben je, waar word je blij van, hoe – en waar – kun jij doorgroeien? We helpen om je eigen toekomst vorm te geven en uit te blinken als jezelf. Werkgevers verbinden we aan precies die teamleden die tot hun recht komen in hun organisatie. Zo dragen we ons steentje bij aan een duurzame en diverse arbeidsmarkt, die draait om de kracht van individueel talent.
201 to 500 staff
Luba
Luba is het grootste uitzendbureau voor het mkb. We maken de snelste match tussen vacature en lokaal talent. Met 40 vestigingen verspreid over het land zijn wij altijd in de buurt. We bellen, appen, mailen en drinken graag een kopje koffie. Zo leren we elkaar beter kennen. Wil je weten wat Luba voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op!
201 to 500 staff
Margolin
Met advies op het gebied van re-integratie, outplacement, belastbaarheid, loopbaan en preventie bewegen we werkgevers en werknemers om samen de regie te nemen. Margolin adviseert met haar landelijke netwerk een groot aantal werkgevers en werknemers in uiteenlopende sectoren. Onze arbeidsdeskundigen, loopbaanadviseurs en bedrijfsartsen doen dit eerlijk en respectvol. Met aandacht, vakmanschap en lef. Wij geloven dat wanneer gezonde werknemers met plezier doen waar zij goed in zijn, dit leidt tot gezonde en vitale organisaties. Maak kennis met Margolin en ontdek onze mogelijkheden.
51 to 200 staff
Please
Als dé werkgeverspartner voor het MKB helpen wij ondernemers hun rol als werkgever succesvol uit te voeren. Door alle zaken rondom personeel voor én met hen te regelen. Met alle benodigde expertise. Met kennis van wet- én regelgeving. Met oplossingen voor flex, tijdelijk én vast. Met alles wat werkgevers echt verder helpt. Zo worden ondernemers sterkere werkgevers en sterkere werkgevers, sterke ondernemers. Dat noemen wij, ondernemen met werkgeverskracht!' & .'. Vanaf nu beluister je de gloednieuwe Please podcast 'Berad & Mollen. Zakelijk gezien' op je favoriete podcast platform. In deze podcast - voor en door ondernemers - bespreken commercieel directeur Jad Berad en algemeen directeur Mark Mollen van Please alles wat komt kijken bij het ondernemen met personeel. Eerlijk, ongefilterd en ongescript. Beluister de podcast 'Berad & Mollen. Zakelijk gezien' nu op je favoriete podcastplatform.
51 to 200 staff
Posg
POSG brengt mensen verder Duurzame loopbaanontwikkeling is de essentie van onze dienstverlening. Wij verbinden de doelstellingen van organisaties aan de persoonlijke en professionele doelen van mensen, ook als deze uiteenlopen. Dat doen wij met een veelomvattend aanbod van mobiliteitsoplossingen. De arbeidsmarkt flexibiliseert. Daarom heeft POSG haar focus verlegd van baanzekerheid naar het scheppen van werkzekerheid. Door de werkneembaarheid van mensen structureel te ontwikkelen, creëren we zowel voor hen als voor organisaties kansen én oplossingen op het gebied van loopbaanmobiliteit. Zo realiseert POSG continuïteit in beweging. En brengen wij mensen verder. Over onze dienstverlening POSG helpt organisaties met structurele mobiliteitsoplossingen en een flexibele schil van professionals. Dit resulteert in maximale schaalbaarheid en flexibiliteit waar het gaat om complexe personele vraagstukken. Voor medewerkers creëren wij gelegenheid voor reflectie - met behoud van waarborgen. Door oriëntatie op de eigen intrinsieke drijfveren en mogelijkheden, ontstaat ruimte voor revitalisatie, meer zelfsturing en een perspectiefrijke voortzetting van de loopbaan. POSG is marktleider op het gebied van arbeidsmobiliteit en sparringpartner van overheid en politiek. Naast ons unieke Mobiliteitsdienstverband, zijn wij gespecialiseerd in mobiliteits- en loopbaanadvies, interim-management, payrolling en werving & selectie. Hiermee bekronen wij complexe projecten met succesvol resultaat.
201 to 500 staff
Saar Aan Huis Nederland
Wilt u aangenaam blijven wonen en leven in uw eigen vertrouwde omgeving: dan biedt Saar aan Huis uitkomst. Onze mensen ondersteunen inwoners in regio Kennemerland met het uitoefenen en begeleiden van hun dagelijkse activiteiten in en om de huishouding. Samen met u zorgen wij er voor dat het ouder worden onbezorgd, gezellig en plezierig kan zijn in uw eigen vertrouwde leefomgeving. “Saar aan Huis’ is een particuliere initiatief. Onze organisatie houdt zich enkel en alleen bezig met het werven, selecteren en coachen van helpenden die ouderen ondersteunen met de dagelijkse activiteiten in en om het huis. Onze mensen zijn persoonlijk en zorgvuldig door ons geselecteerd en hebben respect en begrip voor ouderen. Wij noemen onze medewerkers dan ook onze “Saars”. Zij zijn er voor u op elke gewenst en afgesproken moment van de dag.
51 to 200 staff
Someone
Online functies is onze passie! Bij Someone brengen we sinds 2007 succesvol vraag en aanbod binnen de online markt bij elkaar, middels recruitment. En sinds kort ook via onze vacaturebank! Sinds begin 2016 hebben we de grootste vacaturebank voor online functies gelanceerd. Dit is een mooie aanvulling op onze recruitment diensten, voor kandidaten én werkgevers. Het vervullen van online vacatures start bij Someone. Je bent een online professional en je wilt eens persoonlijk contact leggen voor advies over jouw carrière, Bel of mail gerust met Nonja, vinden wij leuk! n.vanwaveren@someone.nl Wil je als werkgever meer weten over de pakketten, die we aanbieden om een vacature te plaatsen. Dat kun je vinden op Of bel met Jay Becker op 06-26230817
1 to 10 staff
Tps B.V
De eerste fase van je carrière is een hele spannende. Je bent afgestudeerd, en nu? Het aanbod van vacatures is gigantisch, maar weet jij al wat er precies bij je past? TPS helpt jou in deze fase om te ontdekken welke werkzaamheden, uitdagingen en organisaties het beste bij jou passen. Dit doe je in de vorm van een traineeship, waarbij je werken, leren en leven combineert. Werken Je start bij TPS binnen één van onze traineeships, in de sector die jou het meeste aanspreekt. We bieden opdrachten binnen verschillende branches, zoals zorg, business analyse, banken en verzekeringen en Compliance. Binnen het traineeship werk je aan verschillende opdrachten en binnen verschillende rollen/functies. De duur en inhoud van de opdracht wordt afgestemd op jouw ontwikkelbehoeften. De eerste twee jaar van het traineeship zijn gericht op jezelf leren kennen, het wennen aan werken in het algemeen en samenwerken met anderen. In de jaren erna maak je de ‘next step’ en kan je versneld doorgroeien in verschillende richtingen. Leren Bij TPS krijgt iedereen een persoonlijke projectmanager. De projectmanager begeleidt jou in je persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken jullie naar welke talenten je hebt, wat mogelijke vervolgstappen zijn en welke uitdagingen hierbij komen kijken. Daarnaast biedt TPS een uitgebreid opleidingsprogramma aan in onze eigen academy, de TPS Werf. Hier geven we workshops op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Denk aan onderwerpen zoals gedragsstijlen, feedback geven en presenteren. Leven Werken neemt een groot deel van je tijd in beslag. Wij vinden dan ook dat werken leuk moet zijn. Tegenwoordig worden collega’s steeds meer vrienden, iets wat we bij TPS stimuleren. Daarom organiseren we regelmatig grote events, waarbij we een goede spreker, een bekende DJ of een artiest in huis halen om er een groot feest van te maken. Daarnaast doen we samen mee aan grote sportevenementen, zoals de Spartan Race in Berlijn.
201 to 500 staff
Usg Finance Nl
USG Finance Professionals is het aanspreekpunt voor organisaties die behoefte hebben aan financiële expertise. Wij voorzien in deze vraag en leveren pragmatische oplossingen op het gebied van accounting, controlling en financieel management. Het zijn onze uitgesproken focus op finance, de expertise die we hierin door de jaren heen hebben opgebouwd en onze persoonlijke aanpak die ons onderscheiden. Onderscheidend zijn we al sinds 1998, toen onder de naam Control. Onderdeel van USG Professionals USG Professionals verbindt de expertise van hoogopgeleide professionals met de uitdagingen van klanten, in de onderscheidende vakgebieden: Engineering | Finance | HR | Legal | Marketing, Communication & Sales. We cultiveren de kennis van onze professionals en vertalen ze naar oplossingen voor onze klanten. Door de juiste expertise op het juiste moment in de juiste vorm op de juiste plek te brengen, helpen we organisaties hun doelstellingen te realiseren. Meerdere oplossingen Expertise en kennis zijn altijd de fundamenten voor onze oplossingen. Die hebben we in verschillende dienstverleningsmodellen gegoten, zodat organisaties steeds kunnen kiezen wat hun het beste past. We kunnen ad hoc samenwerken of een structurele partnership aangaan. Onze totaaloplossingen gaan van advies tot implementatie, lokaal of internationaal. Daarom reiken we altijd meerdere oplossingen aan:> Detachering > Interim Management > Werving & Selectie > Training & Advies > In- & Outsourcing
51 to 200 staff
Werkgeversvereniging Awvn
AWVN - Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Goed werkgeverschap biedt organisaties een voorsprong. Werkgeversvereniging AWVN ondersteunt en adviseert werkgevers bij het ontwikkelen van de HR-strategie, de organisatie en de medewerkers, en bij het vormgeven van de arbeidsvoorwaarden. AWVN werkt vanuit de filosofie dat juist deze aspecten van het werkgeverschap in grote mate bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Daarbij is een positief bedrijfsklimaat, met constructieve arbeidsverhoudingen, cruciaal. Dat noemt AWVN goed werkgeverschap. Bij AWVN zijn zo'n 850 individuele ondernemingen, 700 concernonderdelen en 65 bedrijfstakken aangesloten. Samen hebben die meer dan twee miljoen werknemers in dienst. Daarmee is AWVN, opgericht in 1919, de grootste werkgeversvereniging van Nederland. Lid worden? Kijk voor meer informatie op awvn.nl. Meer weten? Bel de AWVN-Werkgeverslijn op 070-8508605 of mail naar werkgeverslijn@awvn.nl. Of zoek de AWVN-Werkgeverslijn op LinkedIn op door in de zoekbalk bovenin het scherm Werkgeverslijn te typen. AWVN op LinkedIn AWVN heeft voor leden diverse groepen op LinkedIn. De grootste groep is AWVN-platform, maar er zijn er meer! Type in de zoekbalk bovenin uw scherm AWVN en ontdek wat AWVN voor u op LinkedIn te bieden heeft. AWVN deelt prijzen uit aan werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan helpen! Meer weten? Kopieer de link naar uw browser: AWVN zoekt nieuwe collega's! Meer informatie? Kopieer de link naar uw browser:
51 to 200 staff
One People Services
One People Services is a Full Service HR Bureau and provides backoffice services to staffing agencies and recruitment agencies. One has an exclusive focus on intermediaries. From small entrepreneurs who have just started their staffing agency and work from home, to established names with multiple offices throughout the Netherlands. With our extensive knowledge we are the ideal backoffice colleague for every intermediary. Moreover, One is a fully certified backoffice (NEN, SNA, VCU) and member of the ABU. The most important advantages of One as a your backoffice-#1 back office of the Netherlands for the flex industry - Full Service and No Risk - Fully certified: NEN 4400-1, SNA, ABU and VCU certificate - Use your own logo - Free portal and app - Pre-financing - Weekly payment of your margin - Your own contact at One - Free advice and workshops - Clear and competitive factors Want to know more? Please contact us: T: 020-8451074 E: info@oneps.nl I:
11 to 50 staff
Randstad It
Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than clients. Furthermore, we trained close to people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see
10001+ staff
Agens
Door unieke werkwijze en gezonde kijk op verzuim en re-integratie bieden wij oplossingen voor vraagstukken met betrekking tot re-integratie, jobcoaching, verzuim en inzetbaarheid van diverse doelgroepen op de arbeidsmarkt. Bij Agens kun je terecht voor Arbeidsmarktvraagstukken. Zie
11 to 50 staff
Appical
Appical is an onboarding platform that gives new hires a welcoming and interactive experience, even before day one. Our platform helps you save money by boosting retention and speeding up productivity. And it takes the stress out of onboarding by streamlining the process and cutting repetitive tasks. This frees up time for HR and managers to focus on what matters most: your employees. The app guides employees through every stage: from preboarding to offboarding. It's easy to customize, so you can tailor it to your culture and meet employee needs. We support businesses of all sizes, from startups to global companies and government organizations. Our over 360 local and international customers include Heineken, Ministry of Defence, Deutsche Telekom, Hellofresh, and HP. Beyond the product, we offer hands-on support. We share our knowledge, help set up the app, and work with you to achieve your goals. Together, we can turn every new beginning into an unforgettable experience.
51 to 200 staff
Driessen Groep
Driessen Groep maakt werkgeluk mogelijk. Met onze familie van bedrijven richten wij ons op organisaties in de publieke sector en mensen die werkzaam (willen) zijn binnen overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Wij verbinden mens en werk, maken HRM-processen eenvoudiger met software en services, ondersteunen bij personeelsontwikkeling en mobiliteit en bieden online arbeidsmarktoplossingen. Zo dragen wij al 25 jaar bij aan het werkgeluk van zoveel mogelijk mensen en organisaties.
501 to 1000 staff
Interim Finance Group
Ben jij een finance professional en op zoek naar je volgende uitdaging? Wil je de zekerheid van een vaste baan, terwijl je bij verschillende bedrijven in de keuken kunt kijken? Bij ons kan dat. Sluit je bij ons aan als Finance Consultant en blijf jezelf ontwikkelen, door vakinhoudelijke opleidingen en afwisselende opdrachten. Ook freelancers/zzp’ers kunnen bij ons terecht voor interessante opdrachten. Ben je juist op zoek naar een baan in vast dienstverband? Ook dan ben je bij ons aan het goede adres. IFG Search is onderdeel van Interim Finance Group en richt uitsluitend op werving & selectie vraagstukken van onze opdrachtgevers. Bekijk de actuele vacatures op de website of bedrijfspagina van IFG Search. Benieuwd? Lees meer op onze website Interimfinancegroup.nl
51 to 200 staff
Maqqie
Maqqie is het alles-in-één online werkplatform voor de hedendaagse arbeidsmarkt. De digitale arbeidsmarkt die werkt voor jouw bedrijf: vinden, aannemen, inplannen en uitbetalen van medewerkers in één online oplossing. Voor alle contractvormen, van vast tot tijdelijk, van uitzendkracht tot zzp’er.
51 to 200 staff
Randstad Enterprise
Randstad Enterprise is the leading global talent solutions provider, enabling companies to create sustainable business value and agility by keeping people at the heart of their organizations. As part of Randstad N.V. — a global talent leader with revenue of € 25.4 billion — we combine unmatched talent data and market insights with smart technologies and deep people expertise. Our integrated talent solutions – talent acquisition (RPO, MSP, services procurement/SOW and talent BPO) delivered through Randstad Sourceright, and talent development and transition (talent mobility, career coaching and outplacement) delivered through Randstad RiseSmart – help companies build a skilled and agile workforce that moves their business forward.
5001 to 10000 staff
Randstad Sourceright
Randstad Sourceright - part of Randstad Enterprise, is a global talent solutions leader, driving the talent acquisition and human capital management strategies for the world's most successful employers. We empower companies by leveraging a Human Forward strategy that balances innovative technologies with expert insights, supporting organizations and people in realizing their true potential. As an operating company of Randstad N.V. — the world's leading global provider of HR services with revenue of € 24.6 billion — Randstad Sourceright's subject matter experts and thought leaders around the world continuously build and evolve our solutions across recruitment process outsourcing (RPO), managed services programs (MSP) and total talent solutions.
5001 to 10000 staff
Susa Flexibel Studentenwerk
SUSA is als grondlegger van het Poolconcept® de specialist in het uitzenden van HBO- en WO-studenten in de vorm van flexibele pools, als structurele oplossing, maar ook voor een tijdelijke piek in het werkaanbod. De kern van het Poolconcept® is dat SUSA, afhankelijk van de omvang en frequentie van de aanvragen, een pool studenten samenstelt die op regelmatige basis bij u komt werken. Zo heeft u middels het Poolconcept® een bedrijfspecifieke pool met ingewerkte studenten: uw flexibele medewerkers. SUSA regelt hiervoor alles: werving & selectie, wekelijkse en dagelijkse planning, dagelijkse communicatie met de studenten, evaluatie- en ziekteverzuim gesprekken met de studenten en de uitbetaling. Of het werkaanbod in uw organisatie nu dagelijks, wekelijks of per kwartaal fluctueert, het Poolconcept® garandeert de continuïteit van uw bedrijfsprocessen.
51 to 200 staff
Tentoo
Tentoo moves with you! Tentoo allows employers, freelancers and self-employed people to do business without worries. We handle the remuneration of flex workers (payroll and temping), handle the payroll of permanent staff, provide HR advice and are the administrative partner of freelancers. This is how we make flexible work possible and limit your risks. So that you can do business in the best possible way. Whatever moves you, we move with you.
51 to 200 staff
Werkse
Wat is er mooier dan bouwen aan een maatschappij waar iedereen kan groeien en mee kan doen? Dat doen we als werkontwikkelbedrijf al 95 jaar en met heel veel plezier. Werkse! helpt mensen in hun ontwikkeling en aan werk. Hoe? We ondersteunen en begeleiden mensen met maatwerk. We stimuleren iedereen om een stap te zetten. Samen behalen we succes. We denken in kansen en mogelijkheden. We blijven als organisatie vernieuwen én werken nauw samen met werkgevers, bedrijven en sociale partners in de regio.
1001 to 5000 staff
Westerduin
Westerduin verbindt werk & mens. Wij gaan voor positieve impact in de markt van bemiddeling. Dat doen we al ruim 15 jaar door het creëren van topteams, te bemiddelen in betere banen en samen succesvol te zijn.
51 to 200 staff
Adxpert Arbodienst
ADXpert heeft alle specialistische kennis en expertise rondom verzuim in huis om problemen, vragen en uitdagingen op en rond de werkvloer in goede banen te leiden. Aan de hand van onze jarenlange ervaring en het hoge kennisniveau van onze diverse experts beantwoorden uw vragen, lossen uw problemen op en gaan de uitdagingen met u aan. Wij beloven beterschap. Onze experts staan klaar om u te helpen rondom arbodienstverlening, arbeidsdeskundig onderzoek of advies, tweede spoortrajecten,(loopbaan)coaching, rechtsbijstand en diverse andere vakgebieden. Het is ons doel om de mogelijkheden en talenten van de werknemer zoveel mogelijk te benutten. Ons team is betrokken, gemotiveerd en heeft altijd een luisterend oor voor de klant. Daarnaast beschikt ADXpert over een uitgebreide kennisbank met bijbehorende dossiers, waarin wij op een toegankelijke manier gecompliceerde onderwerpen voor zowel werkgever als werknemer uitleggen en uitlichten. Benieuwd naar ADXpert? Neem gerust contact met ons op of neem een kijkje op
51 to 200 staff
Arbo
arbo is een ervaren en dynamisch arbodienst, met meer dan 20 jaar ervaring in de ziekteverzuimbegeleiding in de breedste zin van het woord. Natuurlijk kent iedere werkgever zijn (wettelijke) verantwoordelijkheden voor wat betreft het ziekte verzuim, maar @arbo kan u daarin goed en adequaat ondersteunen.@arbo kan u veel taken uit handen nemen, zoals- aannemen van ziek- en herstel meldingen- ziek- en herstelmeldingen registreren in een Arbo registratie systeem- verzuimoverzichten m.b.t. de verzekeraar- telefonisch contact onderhouden met zieke werknemer- zieke werknemers thuis bezoeken- frequentie gesprekken voeren- bemiddelen in arbeidsconflictachtige situaties- meedenken en adviseren in een goed verzuimbeleid- alle handelingen in het kader van Wet verbetering Poortwachter- alle handelingen uitvoeren betreffende het UWV- casemanagement
11 to 50 staff
Arbo Concern
Arbo Concern maakt uw bedrijf beter! Wij zijn een fullservice middelgrote arbodienst, gecertificeerd en landelijk dekkend. Het daadwerkelijk opbouwen van een goede relatie met onze klanten is voor ons vanzelfsprekend. Arbo Concern is in 1996 ontstaan door een samenwerking van werkgevers, uit onvrede over hun toenmalige arbodienst. We wilden een arbodienst creëren met goede bereikbaarheid, een pro-actieve en persoonlijke aanpak. Een arbodienst die ook de kant van de werkgever belicht zodat er een objectief en eerlijk beeld wordt geschetst waarbij uw medewerker niet langer dan noodzakelijk uit het arbeidsproces afwezig is. En dat is gelukt: optimale bereikbaarheid, uw eigen contactpersoon, vaste bedrijfs-arts, pragmatische rapportages, heldere communicatie en minder verzuim. Eindelijk profijt van uw arbodienst! Beter in verzuimbegeleiding Arbo Concern hanteert een methode voor verzuimbegeleiding welke direct resulteert in verzuimreductie en verzuimbeheersing. Focus op belastbaarheid en re-integratie staat hierin centraal. Daarmee liepen wij voorop de latere ‘Arbo Nieuw Stijl’, ‘Eigen Regie’ en de liberalisering van de Arbo wetgeving. En het resultaat is er: wij realiseren bij onze klanten verzuim-percentages onder de 2%! Hierdoor dalen verzuim- en loonkosten, verbetert productiviteit/ continuïteit en neemt het werkplezier van uw medewerkers toe. Arbo Concern maakt uw bedrijf beter! Resultaat: Iedereen profijt van de arbodienst Onze aanpak resulteert in verzuimreductie en beheersing. Wij zijn er voor de win-win van werkgever en werknemer, beide gebaat bij een lager verzuim. U als werkgever profiteert door lagere kosten, toenemende productiviteit en verbeterde continuïteit. Uw werknemer heeft ook baat bij verbeterde continuïteit én vaart wel bij lagere werkdruk en meer arbeidsvreugde. Iedereen profiteert!
11 to 50 staff
Atik Uitzendbureau
Atik uitzendbureau is een jong en professioneel uitzendbureau waarvan de leiding al meer dan 20 jaar ervaring heeft op de flexibele arbeidsmarkt. Atik is een landelijk opererende uitzendbureau vanuit één vestiging te Roosendaal. Atik heeft zich door de jaren heen naast de reguliere uitzendkrachten ook gespecialiseerd in het uitzenden van Arbeidsmigranten. Atik uitzendbureau draagt zorg voor de inzet van uitzendkrachten met een duidelijke vakbekwaamheid. Dagelijks heeft Atik een grote groep specialisten aan het werk met vakkennis. Atik heeft zich daardoor gespecialiseerd in- Logistieke dienstverlening - Industriële- en Metaalbewerking - Productie - Tuinbouw - Staalbouw - Voedingsindustrie en diverse andere branches Atik uitzendbureau biedt de beste mensen voor uw bedrijf! Zowel in incidentele als in structurele behoeftes kan Atik uw bedrijf voorzien van de juiste flexibele medewerkers. Bij Atik uitzendbureau kunt u zorgeloos personeel inlenen! Atik is namelijk lid van de NBBU(Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) en zowel NEN4400-1 als VCU gecertificeerd! Zorgeloos personeel inlenen doet U bij Atik! Happy Work Together…
501 to 1000 staff
Brightmine Nl
With more than customers, Brightmine is a leading global provider of people data, analytics and insight – empowering HR leaders to deliver brighter business outcomes. For more than two decades, Brightmine, formerly XpertHR, has continued to help HR leaders confidently navigate the evolving world of work through our unique combination of critical workforce data, AI-enabled technology, and trusted HR expertise. Brightmine is a division of LexisNexis Data Services within RELX®, a global provider of information-based analytics and decision tools. RELX serves customers in 180+ countries with employees. Ticker: London: REL; Amsterdam: REN; New York: RELX.
51 to 200 staff
Brockmeyer
Brockmeyer is a Dutch recruitment innovator that helps organizations worldwide to improve their recruitment process.
51 to 200 staff
Cohesie
Cohesie arbodienst geeft grip op de zaak. We spreken daarom niet van ziekteverzuim, maar van ziekteverlof. In tegenstelling tot de klassieke arbodienst nemen wij een ziekmelding niet ter kennisgeving aan, maar beoordelen en adviseren uw leidinggevenden direct of mensen echt arbeidsongeschikt zijn en recht hebben op ziekteverlof. Die benadering werpt zijn vruchten af: het afgelopen jaar hebben we voor de meeste van onze klanten een verzuimpercentage van onder de 4% weten te garanderen. Cohesie krijgt van haar klanten het hoogste cijfer voor klanttevredenheid tijdens de verkiezing Arbodienst van het jaar 2008.
51 to 200 staff
Dialog
Dialog supports employees, managers and HR to have great conversations about goals and development. This way employees contribute optimally to the success of the organization.
11 to 50 staff
Dzb Leiden
Bij DZB Leiden bouwen we aan een samenleving waarin iedereen meedoet. We zien mensen voor wat ze waard zijn en geloven in de kracht van ieder mens. Vanuit die gedachte stimuleren we sociaal ondernemerschap en verbinden we werkgevers met werkzoekenden. Zo helpen we iedereen die hulp kan gebruiken bij het vinden van werk.
1001 to 5000 staff
Esve Groep
ESVE Groep is gespecialiseerd in salarisadministratie, HR advies, E-HRM en consultancy. Het optimaal inrichten, uitvoeren en optimaliseren van HR- en salarisprocessen. Steeds meer organisaties maken de keuze om hun salarisadministratie en HR taken uit te besteden. Op die manier kunnen zij zich compleet richten op hun kerntaak, klanten en medewerkers. ESVE waarborgt samen met jou de kwaliteit en continuïteit van de HR- en salarisadministratie. Je hebt 24/7 controle op de processen middels een eigen inlogportal en een app voor de medewerkers. Maximale grip op HR- en salarisprocessen in jouw bedrijf door een samenwerking met ESVE Groep. Onze dienstverlening onderscheidt zich door persoonlijke en professionele begeleiding van onze klanten en haar medewerkers. Advies en service staan bij ons hoog in het vaandel. Daarnaast is een open en informele sfeer kenmerkend voor ons bedrijf.
11 to 50 staff
Exsin
Wij zijn Exsin. Specialisten in het leveren van denkkracht en mankracht in de niche van vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein. Doordat het werk met vlagen komt en professionals niet voor het oprapen liggen, hebben overheidsinstanties regelmatig extra mensen nodig. Wij zorgen daarvoor. Wij bieden die flexibele schil in de vorm van detachering en projecten. Daarnaast leiden wij (young) professionals op in onze Academy by Exsin. Wat ons onderscheidt is echter niet wat we doen. Het is de manier waarop die ons uniek maakt. En op LinkedIn laten we dat zien.
51 to 200 staff
Fender Personeelsbemiddeling
English below] Fender is een technisch uitzendbureau wat volledig is geconcentreerd op het slaan van de brug tussen werkgever en werknemer. Met meer dan tien jaar aan routine en een obsessie voor tweezijdige service is Fender Persoonsbemiddeling altijd bereikbaar om de schakel te vormen tussen bedrijven en (nieuwe) werknemers. Op transparante manier meedenkend over uw wensen. Zorgdragend voor de risico’s. Dat is Fender. We zijn altijd eerlijk over de opties, omdat eerlijkheid het langst duurt. En duurzaamheid (ver)loont. Fender. Uw werk, is ons werk.[English] Fender is a technical staffing agency which is totally focused on bridging the gap between employer and employee. With over a decade of routine and an obsession with two-way service, Fender Personnel Mediation is always on hand to provide the link between companies and (new) employees. Thinking along with you in a transparent way. Taking care of the risks. That's Fender. We are always honest about the options, because honesty lasts the longest. And sustainability pays off. Fender. Your work, is our work.
1 to 10 staff
Fertilizer Recruitment & Services
Fertilizer Recruitment & Services has a focus upon the Nitrogen, Sulfate and Phosphate based fertilizer industry. We are known by our knowledge and experience in the Urea industry and the mining and chemical processes in the Sulfate and Phosphate industry. Frequently, our clients are also involved in the mining of nutrients, rare earth metals, ores, and low-carbon sustainable projects. Since 2014 we have also invested in building a network of minerals, additives and nutrients specialists like agronomists / crop scientists and researchers in the agro-tech domain in Europe, Africa, Asia and Australia. In our office we offer our clients a safe and inspiring workspace, including project/conference rooms up to 50+ guests, full speed internet, a well equiped canteen and the possibility to rent office space. It's our home: strategically positioned near the Chemelot Industrial site and the Brightlands Chemelot Campus; a hub for innovation in chemistry, materials, and sustainability. Our location places us at the center of a vibrant and dynamic region, surrounded by world-class cities renowned for their industrial and economic significance. Within driving distance, we are connected to: Antwerp: A global leader in petrochemicals and home to one of the largest seaports in Europe, serving as a critical hub for logistics, trade, and industrial development. Brussels: The political capital of Europe, known for its influence in international business, technology, and regulatory frameworks. Eindhoven: A city synonymous with innovation, home to high-tech industries and leading institutions like the High Tech Campus and ASML. Aachen: A center for engineering excellence, home to the prestigious RWTH Aachen University, driving advancements in technology and manufacturing. Düsseldorf: Renowned for its robust finance, fashion, and technology sectors, with a strong emphasis on international trade and innovation. Cologne (Ruhrgebiet): Part of Germany's industrial powerhouse region
1 to 10 staff
Holland Talent Group
De Holland Talent Group is een krachtige bundeling van uiteenlopende specialismen op het gebied van arbeidsbemiddeling. Onze verschillende specialismen vormen de fundering van de organisatie. Een uitgebalanceerde multidisciplinaire samenwerking in één groep geeft kracht, continuïteit en een breed arsenaal aan oplossingen. Elk van onze klanten heeft zijn eigen behoeften. Ondersteuning bij het vinden van waardevol hoogopgeleid talent, een tijdelijke finance professional op detacheringsbasis, een langdurige vervanging voor een casemanager Sociale Zaken, of een interim-manager voor een multinational. En mogelijk zelfs tijdelijk een extra kracht bij de receptie. De bundeling van specialismen in één groep biedt klanten de gelegenheid tot ‘one stop shopping’, één adres voor al de vragen op het gebied van arbeidsbemiddeling. De accountmanagers van de verschillende specialismen van de Holland Talent Group werken nauw samen. Zo weten zij wat er bij een collega speelt. Dat betekent dat er altijd een specialist voor onze klanten klaarstaat. Ook als een vaste accountmanager er eens een keer niet is. Samen sterk. De kracht van de Holland Talent Groep zit voor een belangrijk deel in de solide samenwerking met klanten. Daar investeren we voortdurend in. Goede relaties op vertrouwensbasis vormen de hoekstenen van een duurzame verhouding. Het management van de Holland Talent Group heeft zijn sporen verdiend in het bedrijfsleven en weet als geen ander waar het bij de perfecte match om draait: om inlevingsgevoel en kostenbeheersing. De Holland Talent Groep is een organisatie met bezieling. Onze medewerkers gaan recht door zee en zeggen waar het op staat. Daarbij hebben we oog voor mensen. Voor onze kandidaten, voor onze klanten en voor onze medewerkers. Iedereen is anders en dat moet je durven, willen en kunnen zien.
11 to 50 staff
Maintenance Heroes
DIT ZIJN WE Maintenance Heroes is een maintenance support organisatie met ervaren onderhouds- en storingsmonteurs, werkvoorbereiders en engineers. Vakmensen met superkrachten. Omdat ze meer meebrengen. Meer kennis, meer kunde, meer betrokkenheid, meer motivatie. Als bedrijf vragen wij meer van ze en als werkgever bieden we ze ook meer. Betere arbeidsvoorwaarden, een keur aan technisch uitdagende opdrachten en extra beloningen voor loyaliteit. DIT DOEN WE Maintenance Heroes zet je in op projectbasis. Niet alleen voor eenvoudige storingen. Ook om bijvoorbeeld hooggeautomatiseerde machineparken up and running te houden en zo uw downtime te reduceren. Want als de uitdaging groot is, heb je geen gewone vakmensen nodig, maar echte Maintenance Heroes. NEEM CONTACT MET ONS OP Heb je een betrokken en ervaren monteur, werkvoorbereider of engineer nodig voor een complex project of (preventief en/of correctief) onderhoud? Of ben jij een trotse onderhoudsmonteur, werkvoorbereider of engineer? Een echte Maintenance Hero? Neem dan contact met ons op, we willen je leren kennen! En neem eens een kijkje op: Ben je een ZZP monteur of engineer? Dan ben je ook van harte welkom bij Maintenance Heroes
51 to 200 staff
Mentavitalis
MentaVitalis werkt samen met opdrachtgevers aan de mentale vitaliteit. We bieden organisaties en medewerkers c.q. verzekerden de kracht van oprechte aandacht. We ontzorgen opdrachtgevers met een innovatief instrument voor preventie én ontwikkeling. Veel organisaties willen medewerkers binden en boeien. Echter, andere prioriteiten nemen nogal eens de overhand. We zien ook grenzen van wat een organisatie zelf kan versus wat medewerkers willen of nodig hebben. Vaak heeft de eigen organisatie er ook niet de tijd of expertise voor. Met onze coaching zonder kosten voor medewerkers, kan ieder zich ontwikkelen. Onze werkwijze richt zich op eigen regie, gedragsverandering en duurzaam resultaat. Voor organisaties levert het bijvoorbeeld meer bevlogenheid, werkplezier en betere samenwerking. En door verzuim en burn-out te voorkomen: minder kosten. We zijn laagdrempelig en 24/7 toegankelijk- Medewerkers kunnen altijd telefonisch terecht voor een gesprek met een deskundige counselor - Wanneer gewenst: binnen 3 dagen een verwijzing naar een passende coach of psycholoog - Hoogwaardige intake en zorgvuldige matching - Zelf kiezen, telefonisch of online - Een landelijk netwerk van 130 gekwalificeerde professionals Zeker bij overbelasting is het goed om tijdige coaching te bieden. “92% van de mensen blijft tijdens de coaching door MentaVitalis aan het werk. De helft geeft aan dat zij zonder deze ondersteuning zou zijn uitgevallen.” Naast coaching ondersteunt MentaVitalis met anonieme data en meetbare resultaten om grip te houden op het mentale welzijn. En we bieden het hele jaar door content om medewerkers te inspireren. Daarnaast bieden we andere doelgerichte interventies, zoals sessies met leidinggevenden en teams, en online scans. Ontdek wat de kracht van persoonlijke aandacht voor jouw organisatie kan betekenen? Bel ons via.
51 to 200 staff
