Human Resources in Iran

Ding Technology Development Co

اپلیکیشن دینگ به همراه دستگاه بی سیم خود، راهکاری کامل برای کسب و کارهای کوچک و متوسطی است که می خواهند بدون پرداخت هزینه زیاد و عدم تحمل سختی راهکارهای موجود، ساعات ورود و خروج کارکنان خود را به صورت آنلاین کنترل نمایند. کارمندان می توانند با اپلیکیشن دینگ و قرار گرفتن در مجاورت دستگاه بی سیم آن یا قرارگیری در لوکیشن جغرافیایی تعریف شده، ورود و خروج خود را ثبت نمایند. مدیر کسب و کار نیز در هر جا و هر لحظه ای به صورت آنلاین از ورود و خروج کارکنان خود مطلع می گردد.

11 to 50 staff

Farazandishan

Faraz Andishan established in 2003 and its mission is to introduce and deliver high quality Services and Professional Consultancy for Telecom vendors, Gas fields and High-tech industries. With more than 250 local and 100 Expatriate We have become leading supplier for Telecom industry that has facilitated our reputable partners in fulfilling their ambitions. Faraz customized and represent functional solution based on customer requirements. We aim to provide fulfilling services that will increase our clients’ business potential, and serve them well into the future. Faraz is committed to its clients, by delivering the best resource solutions available and also committed to our candidates, by representing their interests both with professionalism. Faraz is committed to its employees, by providing them with an environment in which they can excel. Our success depends on highly valued resources. With our highly trained and experienced workforce.

1001 to 5000 staff

Radepa.Net

پلتفرم آنلاین منتورشیپ

11 to 50 staff

Toplicant

تاپلیکنت شرکتی فعال در حوزه ارایه خدمات بهبود و توسعه مدیریت به سازمانهاست. تاپلیکنت توسعه از منظر «انسان» را به پیش میبرد و ضمن بررسی و ارایه پیشنهاد استراتژی توسعه و بهبود توانمندی مدیریتی شرکتها، فرایندها را بازبینی و یا طراحی نموده و در مسیر بهبود و استقرار فرایندها، ظرفیتهای سازمان را فعال می نماید. همچنین آموزش، توانمند سازی و یا جذب افرادکلیدی سازمان را به طور اثربخش بر عهده میگیرد.

11 to 50 staff

Kardix

UNLOCKYOURPOTENTIAL WITH OUR HR SOLUTIONs

51 to 200 staff

Best Places To Work In Iran Program

Best Places to Work is the most definitive ‘Employer of Choice’ certification that organizations aspire to achieve. Every year, the program certifies and recognizes leading workplaces in many countries around the world with a rigorous assessment methodology and a framework which reflects the very latest in workplace trends focusing on 8 Workplace factors including leadership, HR & people policies, compensation, benefits, teamwork & relationships, employee engagement, workplace & procedures and corporate social responsibility. For more information, please visit

1 to 10 staff

Winfield Team

We are WINFIELD, an international team that specialized in helping professionals to take part in job interviews and get hired, promoted, and earn more. Winfield is passionate about empowering individuals and businesses to achieve their goals through job positions, We care about our clients, and it shows in every interaction. We appreciate the fact that while our clients may share common challenges and triumphs, everyone is unique. That’s why our process is individualized, and always will be. Winfield Using over 10 years of experience interviewing candidates and reviewing CVs we know what interviewers are looking for and how to present your best self at the interview. a successful interview could be all there is between you and your dream job. Whether you have a specific role you want to prepare for or just generally want to get the interview ready, we’ll work with you to identify your potential areas of weakness at the interview and how to quickly remedy them so you come across as confident, comfortable and capable at interview. Interview coaching builds your awareness and confidence so that you can go into your next interview naturally feeling more confident and ready for whatever questions may be thrown your way. Our comprehensive, individualized interview discovery program will help you go through a wide range of interview processes - your talents, aptitudes, interests, values, and more- to discover the opportunities that’s the right fit for you.

1 to 10 staff

Sharif Career School

مدرسه اشتغال شریف با هدف بهبود وضعیت اشتغال (اشتغال مناسب و پایدار) برای تازه فارغ التحصیلان و جذب موثر نیروی آماده به کار، جوان و خلاق برای شرکت ها و سازمان های نوآور ایرانی شکل گرفته است. در این مدرسه، فرایندهای متنوعی برای شکوفایی و پرورش انواع توانایی ها، استعدادها و علاقمندی ها برای متقاضیان فراهم شده و همچنین رویکردهای نوین جذب برای سازمانهای ارائه دهنده فرصتهای شغلی طراحی و پیاده سازی میشود.

11 to 50 staff

Izadnia Occupation Classification Technical Consulting Office

This office has been responsible for maintaining fair salary and establishing a suitable relationship between organizations and job market by determining tasks' details, jobs' responsibility domain and making an appropriate salary structure for more than a decade with a help of experienced experts. The office was established in 1382 by Mr. Reza Izadnia who has more than 20 years experience in salary domain in Labor Ministry. Authorities and experts of the office have always been trying in maintain fair salary by using new methods of jobs' evaluation. In this way, this office has been preparing and executing jobs' classification of more than 300 factories, industries and commercial companies.

1 to 10 staff

Ofogh Roshan Pasargad

Ofogh Roshan Pasargad Company has been active in since 2006. Management & Counseling ORP Company Today, for a company, talented and capable workforce means success and prosperity. Recruitment, keeping and nurturing such talents are the most significant affairs that any organization should be capable of. As your department of organizational development and human resources management outside your company, we provide you with an efficient workforce and devote our experience and knowledge to meet your demands. Through applying years of professional experience, we provide you with a vast range of high quality human resource services. Programming for human resources is the main part support before selling any services and it really ensures them. Human resources as the most important source of every organization, needs to be organized correctly. No programming in an organization for perfoming every plans will be done in a good way, without a correct prediction for human resources, train employees, and put them in suitable positions ORP company makes a good manpower system by good schedules, prediction the personnel’s needs, and so on. In this respect, the company has classified staff in three groups: Group one: personnel with a simple (general) profession. Group two: Semi-professional personnel. Group three: expert personnel. All of them will be introduced to employers after passing some sections such as, corporal and health tests, giving some commitments as guarantee, training and safety classes, and so on. HSEQ Health, Safety and Environmental (HSEQ) Management is an integral and essential part of the way we do our business and is considered an equal part of the wider system for the management of our business.

201 to 500 staff

Timezy

نرم افزار تایمزی بهوسیله شرکت طرح و پردازش غدیر، عرضه شده است. غدیر، سال ۱۳۸۳ فعالیت های خود را در حوزه تجهیزات و نرم افزارهای حضور و غیاب آغاز کرده است. تایمزی یک نرم افزار حضور و غیاب ابری است که علاوه بر اپلیکیشن موبایل، پنل تحت وب نیز دارد. این اپلیکیشن به نحوی طراحی شده که برای انواع کسب و کارها مفید باشد و به مدیران کمک کند پرسنل خود رابه آسانی مدیریت کنند. تایمزی مناسب انواع استارتاپ ها، شرکت های بزرگ و کوچک، مراکز آموزشی، افراد دورکار و کسب و کارهای چند شعبهای است.

51 to 200 staff

Winup

Winup is an agile people-oriented group of boundaryless organizations centralised mainly in Iran. Winup provides unique, high quality and versatile HR services in 3 main service lines: Organisational Checkup Solutions International Learning Solutions Processes Levelup Solutions

1 to 10 staff

Betatik

بتاتیک، یک Career Coach هوشمند است که با ارزیابی روان شناختی و مهارتی کاربران و مقایسه آن ها با اطلاعات بازار کار، شغل مناسب آن ها را شناسایی کرده و با معرفی منتور تخصصی، روانشناس و یک مشاور شغلی اختصاصی، در فرآیند آماده سازی برای یک شغل تا پیدا کردن و حرفه ای شدن در آن همراه کاربر خواهد بود!

1 to 10 staff

Dabiri Group

گروه دبیری از سال ۱۳۹۶ تاسیس و در زمینه ارائه خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی فعالیت می نماید. این مجموعه دارای دپارتمان های تخصصی زیر می باشد: ۱.دپارتمان جذب، استخدام و کانون ارزیابی ۲.دپارتمان آموزش ، مدیریت استعدادها و جانشین پروری ۳.دپارتمان مهندسی ساختار و تشکیلات ۴.دپارتمان جبران خدمات ۵.دپارتمان طبقه بندی مشاغل ۶.دپارتمان روابط کار و حل اختلاف ۷.دپارتمان مدیریت عملکرد ۸.دپارتمان منابع انسانی دیجیتال و نرم افزارها

1 to 10 staff

Favakar

تیم کاریابی فاواکار برای پیدا کردن نیروی متخصص و شغل مناسب در حوزه آی تی و آی سی تی همیشه بهترین پیشنهادا رو داره توی اینستاگرام و تلگرام فاواکار رو سرچ کنید

1 to 10 staff

Karobar Studio

Karobar Studio connects people and companies for jobs. We recommend people to people while filtering the requests for a better result.

11 to 50 staff

Simorgh Human Resources Systems

Providing Human Resources Software and Solutions based on Standard. سیمرغ ارائه دهنده راه حل ها و نرم افزارهای تخصصی منابع انسانی بر اساس استاندارد

11 to 50 staff

Karjooya

karjooya is the only and the first reference for hiring computer majors in Iran

5001 to 10000 staff

Homa International Recruitment Institute

11 to 50 staff

Modirpedia

1 to 10 staff

Myding

Ding is a cloud-based time and attendance system that allows employees to clock in and out via Web and mobile Applications.

11 to 50 staff

Viana Management

Human Resources Consulting

11 to 50 staff

Karyabiiran

karyabi Iran HR is a team of HR and recruiting professionals who provide outsourced HR, recruiting and HR staffing services. Our goal is to help you create a working environment that supports your ability to achieve your desired business results.

11 to 50 staff

Karan کاران

کاران اولین موتور هوشمند جستجوی آگهی های استخدامی در ایران رزومه ساز و پلت فرم جذب و استخدام ارائه کننده انواع خدمات منابع انسانی به کارجویان و کارفرمایان

11 to 50 staff

Banikar بانیکار

Phone number:(021) 86028736- 86027641 Email: support@banikar.com

11 to 50 staff

سیستمهای منابع انسانی سیمرغ

سیمرغ، ارائه دهندهی راهکارهای تخصصی منابع انسانی بر اساس استاندارد

51 to 200 staff

انجمن مدیریت منابع انسانی ایران

انجمن مديريت منابع انساني ايران ، انجمني است غير دولتي، غير انتفاعي كه در سال 1383 با هدف اشاعه فرهنگ مديريت منابع انساني، توسعه دانش و ارتقاء سطح پژوهش، مشاركت و تاثير گذاري در تدوين قوانين و مقررات و هم چنين ايجاد فضاي مناسب جهت تبادل اطلاعات، تجربيات و ايده هاي نوين در حوزه مديريت منابع انساني كشورتاسيس گرديد. iranian society for human resources management (ISHRM)

1 to 10 staff

Karchart سامانه کاریابی هوشمند

برترین سامانه دانش محور جهت ارائه راهکار های موثر مدیریت منابع انسانی ماموریت تیم کارچارت با تکیه بر توان تخصصی و تجربه ارزشمند نیروهای انسانی خود ضمن حفظ چابکی در راستای افزایش بهره وری فرآیند مدیریت منابع انسانی و کاهش زمان جذب و استخدام سازمان ها فعالیت می نماید. ارزش ها تدوین چارت سازمانی پویا و هوشمند شفاف سازی شرایط کاری و استخدامی ارائه بهترین پیشنهاد های شغلی به متقاضیان کار ارتقا سطح فرهنگ جامعه کاری فراهم آوری بهترین مسیرهای توسعه شغلی توسعه دانش و مهارت های علمی

11 to 50 staff

Digitalent دیجیتلنت

دیجی تلنت با استاندارد سازی شرح مشاغل دیجیتال مارکتینگ و تهیه بانک مشاغل آن، خلأ ناشی از نبود شناخت متقابل بین دیجیتال مارکترها و کارفرماها را پر میکند و کیفیت استخدام و نگهداشت منابع انسانی دیجیتال مارکتینگ را بالا میبرد. ارزیابی صلاحیتهای شغلی دیجیتال مارکترها بانک رزومه دیجیتال مارکترهای حرفهای تهیه برنامه توسعه شخصی تستهای خودشناسی مشاوره منابع انسانی از خدمات و برنامههای اصلی ماست

1 to 10 staff

انجمن کارآفرینی و توسعه کسب و کار دانشگاه صنعتی شریف

انجمن علمی کارآفرینی و توسعه کسب و کار دانشگاه صنعتی شریف در راستای ارتباط صنعت و دانشگاه به یک دیگر و نقش آفرینی در اکوسیستم کارآفرینی ایران توسط جمعی از دانشجویان داشنپاه صنعتی شریف تاسیس گردید.

1 to 10 staff

گروه خلاق دارکوب

ارائه دهنده خدمات تخصصی سرمایه انسانی با نگاه ویژه به کسب وکار های استارتاپی

11 to 50 staff

Visman ویسمن

گروه نرم افزاری ویسمن ارائه دهنده نرم افزار حضور و غیاب و حقوق و دستمزد ارائه دهنده آموزش های ویژه مدیریت منابع انسانی (از جذب تا تسویه) آکادمی ویسمن ، دستیار ویژه مدیران

11 to 50 staff

سامانه کیفیت شرق

1 to 10 staff

Doemza.Ir دو امضا، سکوی تخصصی روابط کار

دو امضا | مرجع تخصصی قانون کار، قراردادها و روابط کارفرما و کارمند پس از سالها تجربه در مدیریت منابع انسانی دریافتیم که ناآگاهی از قانون کار عامل بسیاری از مشکلات میان کارفرما و کارمند است. این چالشها ما را به تأسیس دو امضا رساند؛ پلتفرمی برای پوشش این خلأ قانونی و قراردادی در کسبوکارها. خدمات ما: مشاورههای حضوری و غیرحضوری در زمینه روابط کار تنظیم تخصصی قرارداد کار ، فرم های اداری و لوایح حقوقی کسب و کار مشاوره و اجرای امور منابع انسانی نمایندگی در جلسات هیأت تشخیص و حل اختلاف محصولات ما: قراردادها و فرم های اداری آماده عمومی قراردادها و فرم های اختصاصی اصناف مختلف راههای ارتباطی: وبسایت: doemza.ir تماس: 09126750838 اینستاگرام: توییتر: https://x.com/abdolvand_hr?s=21 یوتیوب: https://youtube.com/@somayeabdolvand با دو امضا، روابط کاری شفاف و بدون دغدغه را تجربه کنید!

1 to 10 staff