Directory · NL
Human Resources in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Human Resources sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
918 on file
Tomingroep Bv
Tomingroep helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een werkplek die leuk, veilig, passend en zinvol is. Dit doen wij door de aanwezige talenten van deze mensen verder te helpen ontwikkelen door middel van werk-leertrajecten binnen en buiten Tomingroep. Daarnaast wordt er samen met hen naar een geschikte werkplek en werkgever gezocht die een betaalde baan kan bieden. Hiermee krijgen mensen weer financiële zelfstandigheid, eigenwaarde en geluksgevoel. Dit is niet alleen goed voor deze mensen maar ook voor de hele maatschappij. WERK DAT JE GOED DOET!
1001 to 5000 staff
Amplooi Certified B Corp
Iedereen heeft talent. Amplooi is dé specialist in talentmanagement, werkvermogen en re-integratie. Met een team van meer dan 44 ervaren coaches en 15 gecertificeerde arbeidsdeskundigen, helpen wij medewerkers en bedrijven met het vinden van werkgeluk. Wij geloven dat iedereen talent heeft, of je nu ambitieus, tijdelijk minder productief, of ziek bent. Met onze unieke, wetenschappelijk gevalideerde aanpak versterken we het welbevinden van mensen in hun werk. Onze landelijke dekking met een lokale aanpak zorgt voor persoonlijke en effectieve begeleiding. Zo hebben wij al talenten geholpen werkgeluk te vinden en ondersteunen we bedrijven met talentmanagement. Amplooi versterkt talent, en dat doen we onafhankelijk, deskundig en met bewezen resultaat. In 2024 zijn wij officieel B Corp gecertificeerd. Deze prestigieuze certificering toont aan dat we onze impact meetbaar en zichtbaar maken op alle vlakken: van medewerkers en bestuur tot milieu. Deel uitmaken van de wereldwijde B Corp beweging bevestigt onze toewijding aan een betere wereld. Wij geloven in talent, van zowel individuen als organisaties. Wanneer talenten optimaal worden benut, leiden ze tot moeiteloze prestaties en het gevoel dat werk altijd voldoening geeft. Durven doen, dat is waar wij bij ondersteunen. Of je nu een individu bent dat zijn unieke talenten benut of een organisatie die het beste uit haar team wil halen: wij zien jou! Wij moedigen jou aan terwijl jij je talenten ontdekt. In alle gevallen durven wij te zeggen: Ik zie jou! talentontwikkeling loopbaancoaching 2e spoor re-integratie arbeidsdeskundig onderzoek outplacement skills competenties werkplezier HR purpose gezondheid werkgeluk duurzame inzetbaarheid schadelastreductie gezondheid arbeidsmarkt verzuimkostenreductie inkomenszekerheid B Corp
51 to 200 staff
Arboanders
Mensen in beweging zetten Mensen in beweging zetten, daar ligt onze kracht. Verder dan verzuim begeleiden, intrinsieke motivatie aanwakkeren voor verandering. Welke factoren spelen mee? Waar heb je zelf invloed op? Hoe kan je de regie terugpakken? Wij versterken het gevoel van eigenwaarde om zo te werken aan een zowel fysiek als mentaal gezonde, vitale en duurzame inzetbaarheid. Zo creëren we niet alleen bewustzijn, maar ook werkvermogen om werkend Nederland draaiende te houden. Onze werkwijze: winst voor werknemer en werkgever Wij zetten in op bewustwording en preventie, voor een toekomst met perspectief. Dat doen wij door werkgever en werknemer een alles-overkoepelende dienstverlening aan te bieden, van onder andere arbo-preventiezorg, mediation en medische en re-integratiebegeleiding. Met het oog op duurzame inzetbaarheid, ondersteunen wij werknemers bij een gelijkwaardige en voor hen waardevolle arbeidsinvulling. Zo kunnen en blijven zij met een goed gevoel, gezond en veilig aan het werk.
51 to 200 staff
Mensely
Mensely weet als geen ander bedrijven te begeleiden bij en naar eigen regie. Onze expertise en ervaring, de samenwerking met ruim 120 werkgevers en werknemers, en gefundeerd onderzoek maakt Mensely toonaangevend als het gaat om eigen regie. Met ruim 10 jaar praktijkervaring in eigen regie weten we waar we over praten; door leidinggevenden en hun mensen verantwoordelijk te maken voor hun inzetbaarheid, pakken zij zelf de regie op hun gezondheid. Dat onze op maat gesneden aanpak én onze samenwerking met klanten werkt, bewijst de ruime 8 waarmee zij onze dienstverlening waarderen. Daar zijn we trots op. Vanuit een oprechte interesse in mensen en organisaties luisteren we naar uw wensen en uw uitdagingen. Kritisch en nieuwsgierig als we zijn, stellen we ook de nodige vragen. We willen weten wat er speelt in uw organisatie en wat u beweegt, zodat we u gericht kunnen adviseren. Dit doen we op onze eigen wijze: no nonsense en pragmatisch, maar altijd met respect en vanuit de inhoud. En met oog voor het resultaat: weinig verzuim, hoge medewerkers- en klanttevredenheid en laag verloop. Zo zorgen we er samen voor dat u optimaal profiteert van eigen regie.
51 to 200 staff
Pantar Amsterdam
Pantar Amsterdam biedt werk aan 3.500 mensen uit Amsterdam en Diemen. Dit zijn mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door onze begeleiding zijn zij uitstekend in staat reguliere werkzaamheden te doen. Pantar voert in opdracht van gemeente en bedrijfsleven werkzaamheden uit op locatie bij een werkgever of bij ons eigen bedrijf.
1001 to 5000 staff
Waa Groep
Jij weet als geen ander: de wereld staat nooit stil. Je organisatie groeit, je innoveert en je processen veranderen. Dat kan een arbeidsvraagstuk met zich mee brengen en wij denken over dit vraagstuk graag met je mee. Over de kwaliteiten die vereist zijn, over de invulling van het bedrijfsproces en welke personen een perfecte match zouden zijn. Zodat jouw organisatie zich aanpast aan de veranderende omstandigheden, zodat onze betrokken medewerkers voor jouw organisatie aan de slag kunnen én zodat je commercieel goede keuzes maakt. Kortom: samen bewijzen we dat commercieel denken en maatschappelijk verantwoord ondernemen hand in hand gaan. Onze betrouwbare mensen – vaak mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt - worden onderdeel van jouw organisatie, maar wij laten ze niet los. Je kunt altijd rekenen op onze begeleiding en we blijven samenwerken. Hiervoor hebben we zelf jarenlange ervaring in huis én kunnen we onze schil van partners inzetten. Hierbij gaan we altijd voor lange-termijn oplossingen, nooit voor de quick fix. Onze missie? Die is eigenlijk heel simpel. Wij doen er alles aan om jouw organisatie en jouw vraagstuk te koppelen aan onze mensen en onze expertise. Met een inclusievere samenleving tot gevolg. Wij zijn WAA Groep: samen verbinden we mensen.
501 to 1000 staff
Eures Nederland
Werft uw organisatie regelmatig werknemers over de grens? Of brengt u op andere manieren vraag en aanbod bij elkaar op de Europese arbeidsmarkt? Dan is EURES interessant voor u.
10001+ staff
Iscreen
iScreen: Verrijkt & Verbindt in Communicatie en Samenwerking Op basis van Inzicht Centraal in ons werk staat de psychologie van mens en organisatie. In iedere organisatie werken mensen samen om een doel te realiseren. Een optelsom van kennis, ervaring, vaardigheden en karakters. De kracht van deze optelsom is afhankelijk van drie pijlers: Inzicht, Communicatie & Samenwerken In onze bedrijfsfilosofie staat de dynamiek tussen deze drie pijlers centraal. De dynamiek tussen inzicht in jezelf en in anderen, het herkennen en benutten van talent, de effectiviteit van de communicatie en het klimaat waarin wordt samengewerkt. Een juiste dynamiek leidt tot groei en ontwikkeling binnen organisaties. Een gemis aan dynamiek brengt stagnatie en stilstand. “Samen gaan voor resultaat” Onze dienstverlening bestaat uit (online) assessment, selectie, talent management, Management Development, teamontwikkeling, incompany trainingen en coaching. Uiteraard staan wij u graag persoonlijk te woord. U kunt contact met ons opnemen via telefoonnummer 073-5231278 of per e-mail : info@iscreen.nl iScreen | Villa "De Loofert" Berlicumseweg 12 5248 NT Rosmalen
11 to 50 staff
Kobus Personeel En Organisatie
Bij Kobus draait alles om mensen. We geloven dat écht goed werk begint met aandacht, vertrouwen en de juiste match. Niet alleen voor vandaag, maar ook voor morgen. Als uitzendbureau zijn we betrokken bij onze (flex)medewerkers én onze opdrachtgevers. We denken mee, kijken vooruit en investeren in groei. Of het nu gaat om werk, opleiding of begeleiding: wij helpen mensen verder. Met opleidingen, taaltrainingen en persoonlijke coaching bouwen we samen aan vakmanschap en duurzame inzetbaarheid. Eerlijk werk, échte kansen en doen wat nodig is. Dát is Kobus. Dat verbindt.
11 to 50 staff
Lease A Bike Nederland
Het nieuwe fietsplan voor elk bedrijf, groot en klein. Gegarandeerd een vrije keuze in type merk en fiets, een eenvoudig platform zodat het papierwerk verleden tijd is, kostenneutraal en buiten de werkkostenregeling. Een internationale start-up, actief in Nederland, België en Duitsland en onderdeel van moederbedrijf Pon.
11 to 50 staff
Maxflex
Jouw toekomst start hier! Maxflex heeft zich door de jaren heen gespecialiseerd binnen verschillende sectoren. Wij ondersteunen bedrijven in de zoektocht naar vakkundig personeel waar je als bedrijf op kunt rekenen. Daarnaast begeleiden wij kandidaten naar een (nieuwe) uitdaging op basis van uitzenden of Werving & Selectie. Deze kandidaten bestaan voornamelijk uit studenten, net afgestudeerden/starters en jong professionals. Wij kennen onze doelgroep en weten wat hen interesseert. Onze goede communicatie, korte lijnen en klaarstaan voor anderen leidt tot goede gesprekken en succesvolle plaatsingen!
1 to 10 staff
Reinders & Van Soest
Reinders & van Soest bestaat sinds 2005 en is sindsdien uitgegroeid tot een adviesbureau met meer dan 20 medewerkers. Met onze labels HRM, Recruitment & Mobiliteit zijn we compleet in onze dienstverlening naar onze opdrachtgevers.
11 to 50 staff
Accord
Wij zijn Accord. Als full service organisatie biedt Accord oplossingen in de vraag naar personeel. Dit doen wij voornamelijk door Uitzenden, Werving & Selectie en Payroll. Accord bestaat al meer dan 30 jaar en wij doen graag waar we goed in zijn; het verbinden van talent met de mooiste functies! HR-dienstverlening in elke branche Accord vindt het juiste personeel voor jou! Wij zijn goed in het vinden van het talent dat jij zoekt. Wij denken graag mee in flexibele en vaste oplossingen binnen jouw organisatie. Ons team heeft uitgebreide kennis van hun werving, selectie en andere HR-oplossingen. Onze waarden Partner Bij Accord zijn we werkgever, opdrachtgever en leverancier. Of nog beter: een partner. Als partners werken we samen aan én naar een gemeenschappelijk doel. Focus op het team Bij Accord werken we met kampioenen. Mensen die uitblinken in hun vakgebied. Een kampioen heeft de discipline en het doorzettingsvermogen om de top te behalen, maar doet dat niet alleen. Hij of zij heeft coaching en ondersteuning nodig om het beste in zichzelf naar boven te halen. Zo stimuleren wij ook de mensen met wie wij werken. Commitment We gaan voor de beste match tussen opdrachtgever en werknemer. Daarvoor zetten wij alle middelen in om tot een succes te komen. Gedeeld belang Personeelsleden hebben belang bij goed werkgeverschap en het delen van succes. Ingezet personeel heeft belang bij een passende opdracht en goede ondersteuning. Opdrachtgevers hebben belang bij gemotiveerde, ervaren mensen met de juiste expertise in hun vakgebied. Familie Als familiebedrijf begrijpt Accord als de beste wat het belang is van een persoonlijke en duurzame relatie. We vinden rendement belangrijk, maar zijn van mening dat dit nooit ten koste mag gaan van onze partnerships.
1 to 10 staff
Algemene Bestuursdienst
De topambtenaren die leidinggeven bij de rijksoverheid noemen we de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij zetten zich dagelijks in om de grote uitdagingen van Nederland het hoofd te bieden. Deze topambtenaren hebben drie rollen die ze afhankelijk van hun functie en situatie in meerdere of mindere mate vervullen: ze zijn maatschappelijk partner, politiek adviseur en geven als manager richting aan de eigen organisatie en stimuleren daarbij persoonlijk leiderschap. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD) helpt departementen met het vinden van deze leiders en het versterken van hun leiderschap en ambtelijk vakmanschap. De rijksbrede visie op publiek leiderschap –die omschrijft wat de rijksoverheid van publieke leiders verwacht– is daarvoor de basis. Daarnaast is het DG verantwoordelijk voor de centrale bewaking en borging van de kwaliteit van deze topambtenaren en de bevordering van de samenwerking tussen departementen. Het DGABD zorgt voor werving en ondersteuning bij de selectie van topambtenaren, ondersteunt de topambtenaren met een uitgebreid leer- en ontwikkelaanbod op het gebied van leiderschap en ambtelijk vakmanschap, en werkt strategisch samen met o.a. bestuursraden en HR-directeuren op thema’s als talentmanagement, diversiteit, kennisbehoud en succession planning. De kracht van de Algemene Bestuursdienst zit hem in de integrale benadering van sterk publiek leiderschap voor Nederland. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst heeft centraal inzicht in de opgave, de departementen en de mensen die daarvoor nodig zijn en is daardoor in staat zo goed mogelijk in te spelen op de maatschappelijke veranderingen die aan de orde zijn. Daardoor kan de overheid die zaken regelen die belangrijk zijn voor de inwoners van Nederland en de samenleving als geheel.>ABD-vacatures vind je op onze LinkedIn-pagina en op werkenvoornederland.nl >Vacatures binnen DGABD (voor bv. MD-consultant, MD-assistent en beleidsmedewerker) vind je op werkenvoornederland.nl
51 to 200 staff
Hr2day
HR2day is de nieuwe standaard in online HRM en salarisadministratie en wordt gebruikt door het MKB en grote organisaties met duizenden werknemers. Alle voorkomende HR-processen worden ondersteund. In het digitaal persoonsdossier, worden alle HR-gegevens van iedere medewerker bijgehouden. Omdat HR2day volledig op internet technologie is gebaseerd, kan iedereen die geautoriseerd is altijd en overal bij dezelfde actuele gegevens. Dat scheelt heel veel uitzoekwerk en onderlinge afstemming. Je hebt geen uitgebreide of dure training nodig om HR2day te begrijpen. Zelfs zonder opleiding kan je ermee aan de slag. Elke dag staan we klanten persoonlijk te woord met onze helpdesk. HR2day maakt gebruik van Salesforce: de toonaangevende wereldmarktleider in cloud computing. Voor gebruikers betekent dat betere beschikbaarheid, performance en beveiliging dan bij andere HRM oplossingen. Honderden werkgevers maken naar volle tevredenheid gebruik van de volledig geïntegreerde HR- en salarisoplossing HR2day. HR2day heeft een intuïtieve overzichtelijke gebruikersomgeving waarmee iedere organisatie écht ‘in the cloud’ direct en eenvoudig kan administreren. HR2day koppelt bovendien slim en doelgericht met software van andere partijen. Zorgeloos administreren, zonder gedoe. Makkelijk. Toegankelijk. Persoonlijk. Dat is de filosofie van HR2day.
51 to 200 staff
Human Capital Group
Human Capital Group | Geluk Werkt! Nederland staat voor een uitdaging: wij zien dat de welvaart wordt bedreigd door vergrijzing, ontgroening en achterblijvende arbeidsproductiviteit. Tegelijkertijd zien we dat veel mensen niet optimaal gelukkig zijn in hun werk en dit beïnvloedt thuis, de omgeving.de samenleving! Wij geloven dat mensen die gelukkig zijn in hun werk beter presteren, organisaties succesvoller en de samenleving beter maken! Daarom helpen wij organisaties in Nederland bij het behouden en vergroten van dit werkgeluk en het verbeteren van prestaties. Hierbij staat de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werknemer en werkgever centraal. Dit doen wij door het bieden van specialistisch HR-advies en concrete oplossingen gericht op strategie, werkwijzen, instrumenten en inzichten. Wij zijn deskundige en betrokken consultants die organisaties helpen vanuit de inhoud en met onze eigen stijl. Wij spreken ons kritisch uit waar nodig en bieden altijd iets extra. Dit doen we niet vanaf de zijlijn maar samen met onze klanten. Human Capital Group is core business van Conclusion.
51 to 200 staff
Otto Special Staffing
In the coming years, more and more employees from outside the Netherlands will be needed because of the ageing population. There is simply a lot of work to do because there are now more jobs than there are Dutch people available to do them. Fortunately, there are hardworking people from Eastern Europe who are happy to do this work for us. Those who work hard for us also just belong. Every day, international technical skilled workers work for our customers and the Dutch economy.
10001+ staff
Passus Advies
Passus is een veelzijdig en ervaren landelijk opererend bureau voor outplacement, re-integratie, coaching, loopbaanbegeleiding en training. Onze kracht zit in het snel, directief en effectief inspelen op uw vragen. Wij zijn sparringpartner voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Onze werkmethoden en visie zijn down-to-earth en de aanpak persoonlijk, praktisch en nuchter. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Waardenburg. De adviseurs werken vanuit de regio. Heeft u vragen of wilt u meer over ons weten, neem contact met ons op via 073-6232980 of via info@passusadvies.nl. Neem eens een kijkje op onze site Passus Professionals (onderdeel van Passus Advies) Heeft u organisatie- en /of HR-vraagstukken? Bent u op zoek naar een ervaren sparringpartner of kunt u tijdelijk extra ondersteuning gebruiken? Neem dan contact met ons op via 073-62 32 980 of info@passusadvies.nl. U kunt natuurlijk ook informatie vinden op onze website:
11 to 50 staff
Copper Bird International
Copper Bird International - Your Strategic HR Partner Copper Bird International is an executive recruitment consultancy. In 2009 we started our operations in China (2019; 9 offices & 200+ consultants). Over the past years we experienced strong growth and we geographically and vertically expanded our service offerings by launching Copper Bird International. We serve our clients from our international headquarters in the Netherlands. Over the years we set up representative offices in Vietnam, Singapore, Indonesia, India, Germany, France, USA, Mexico, and Brazil. Copper Bird International has an extensive track record and we facilitate our clients in the following industries: Real Estate, Cleantech, Biotech, Semiconductor, Automotive, Electronics, Internet, Investment Banking and Finance. Our clients include some of the biggest names in their respective industries, such as Vanke, Wanda, HongKong Land, Capitaland, Aiko, Chint, BYD, Geely, BAIC, Haier, PingAn, Fosun, Genscript, Alibaba, Tencent, etc.
201 to 500 staff
Dijk & Van Emmerik
Dijk & Van Emmerik biedt sinds 1995 diensten aan op het vlak van psychologie, Assessments, coaching, outplacement en reïntegratie. Onze consultants werken zowel op inviduele basis als voor groepen (trainingen, teamcoaching). We werken op basis van beproefde methodieken zodat we zeker weten dat we voor onze opdrachtgevers de best beschikbare kwaliteit leveren.
1 to 10 staff
Dkp Werkt
DKP is een door de overheid erkende GGZ instelling voor medisch specialistische zorg. U bent bij ons welkom voor diagnose en behandeling van 1ste en 2de lijns psychische klachten. De zorg van DKP wordt vergoed vanuit de basisverzekering. Daarnaast biedt DKP een breed scala aan diensten voor particulieren, werknemers, werkgevers en zzp’ers, op het gebied van preventie, vitaliteit, interventie, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Door de combinatie zorg en werk aan te bieden voorzien wij in een duidelijke behoefte.
1 to 10 staff
Easystaff
Met de payroll services van EasyStaff bent u verzekerd van eigen personeel, zonder de bijbehorende risico’s en administratieve verplichtingen. Een efficiënte en flexibele oplossing voor werkgever, werknemer én freelancer – die met doorbetaling bij ziekte en recht op een WW uitkering, toch de vrijheid van zelfstandig ondernemen behoudt. Payroll services EasyStaff is een professionele en klantgerichte organisatie met jarenlange ervaring in payroll services en complexe verloningsvraagstukken. Als een van de oudste en grootste payroll organisaties van Nederland streven wij altijd naar een passende oplossing voor uw situatie. Om deze op maat gesneden service te kunnen garanderen, werken wij zowel voor bedrijven als freelancers met een persoonlijke accountmanager. Bovendien hanteert EasyStaff tarieven die ongeëvenaard laag zijn. EasyStaff is een gecertificeerd payroll bedrijf. Wijzigingen in wet en regelgeving volgen wij op de voet en implementeren wij direct in onze systemen.
51 to 200 staff
Goudvisie
Stop being regular, be gold! Wij zijn Goudvisie. Onze expertise is het begeleiden en ontwikkelen van individuen, teams en organisaties. Wij helpen en moedigen je aan om bij jouw goud te komen.
11 to 50 staff
Iamprogrez
iamprogrez ontwikkelt digitale assessments met een focus op het meten en zichtbaar maken van softskills, 21st century skills, future proof job skills. Met onze wetenschappelijk gevalideerde technologie gestoeld op bewezen psychologische modellen leveren we relevante informatie en analyses op diverse mobiliteitsvraagstukken: juiste studiekeuze, omscholing & bijscholing, retentie, diversiteit,(jeugd)werkloosheid. Ons motto never stop growing past zowel op mens als op organisatie. Onze missie is het zichtbaar maken - met onze innovatieve technologie - van het arbeidspotentieel van iedereen.
11 to 50 staff
Lempers Select
Lempers Select is opgericht door twee broers. Hard werken is waar wij voor staan, maar wel op een leuke manier. Naast reguliere functies en opleidingen, hebben wij regelmatig met de laarzen in de modder gestaan om zo goed als mogelijk in contact te blijven met de uitvoerende werkzaamheden waarin wij kandidaten (onder andere) bemiddelen. Wij zijn een jong, gedreven en betrouwbaar bedrijf. Een van onze doelstellingen is om de juiste kandidaat aan de juiste functie te koppelen. Kijkend naar kwaliteit en karakter zodat we zeker weten dat jij goed aansluit op de functie! Onze kandidaten zijn belangrijk, echter onze werkgevers ook! Wij ontzorgen u en uw organisatie en nemen de werving & selectie over. Deze tijd hoeft u dan niet zelf te investeren en kunt u gebruiken om aan uw Core Business te werken. Lempers Select beschikt over een uitgebreid bestand aan gemotiveerde medewerkers, inzetbaar in verschillende sectoren en functies. Wij helpen u bij een snelle opvang van (seizoens)pieken, een vaste functie of een tijdelijke vervanging door bijvoorbeeld ziekte of een parttime job.
11 to 50 staff
Nelis & Van Ekelenburg Salarisadministraties
Nelis & Van Ekelenburg Salarisadministraties is opgericht in 2005 en heeft zich volledig gespecialiseerd in het verzorgen van salarisadministraties voor het midden- en kleinbedrijf. Door onze jarenlange ervaring bij een van de grotere accountantskantoren van Nederland, zijn wij uitstekend in staat om in te spelen op de wensen van de ondernemer. Actuele kennis van regel- en wetgeving en de meest voorkomende CAO’s is bij ons vanzelfsprekend. Op basis van flexibele afspraken bepaalt u zelf welke werkzaamheden u graag wilt uitbesteden of waar u hulp bij nodig heeft. Naast de verwerking van de salarisadministratie kunnen wij u ook van dienst zijn met alle overige personeelsgerelateerde zaken zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, adviseren over subsidiemogelijkheden, arbeidsrechtelijke vraagstukken, controle van pensioennota’s etc. Ons kantoor hecht veel waarde aan de kwaliteit van haar dienstverlening mede daardoor hebben wij ons ingeschreven in het register van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA) als Registered Payroll Professional (RPP). Op deze manier wordt door jaarlijkse bijeenkomsten, seminars etc. de kennis up to date gehouden.
11 to 50 staff
Podium24
Podium24 gelooft in samen ondernemen, verbinden van je netwerk en duurzame oplossingen. De kracht van een vraaggerichte benadering en professionele dienstverlening creëert duurzame kansen voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. We stellen de werkgever daarnaast in staat hun maatschappelijke verantwoordelijkheid in te vullen. De diverse personeelsdiensten bestaan uit werving & selectie, subsidieafhandeling, gesubsidieerd detacheren, uitzenden en arbeidsmarktprojecten. Met in het bijzonder aandacht voor de mens. Wilt u weten wat Podium24 voor u kan betekenen klik dan op deze link voor het maken van een afspraak, of bel +31 43 350 60 70 • Podium24 gelooft dat inzet van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt wél ‘gesmeerd’ kan lopen • Podium24 is een initiatief voor werkgevers vanuit een ondernemersgedachte; • Podium24 helpt klanten met oplossingen, niet met alleen het invullen van een vraag; • Podium24 helpt ondernemers met ondernemen; • Podium24 gelooft in het positief effect van open en eerlijke samenwerking; • Podium24 zorgt ervoor dat het werk gedaan wordt; • Podium24 vult MVO actief in, zonder dat het de werkgever moeite kost; • Podium24 levert een bijdrage aan de resultaatverbetering bij onze klanten. We zijn down-to-earth met oplossingen, verbindingen leggen en harde doelstellingen halen. Podium24 is resultaatgericht en dé ingang voor werkgevers in Maastricht-Heuvelland. Volg ons nu @podium24 I Facebook of kijk op
201 to 500 staff
Superstaff
Everyone should enjoy going to work! That is what we, at SuperStaff, strive for every day. We match working talent to hospitable, educational, but especially fun jobs in the hospitality industry and at the office. These talents are versatilely trained by us and are therefore multi-employable. We do not just train our employees to excel in hospitality or as barista’s. We also offer trainings in and job application and designing resumes. This allows us to guide young talent to (achieve) their dream job. SuperStaff provides hospitable talent in the workplace (executive functions), such as: Hosts | front of house employees | guest service employees | event staff | catering staff | bar staff | waiting staff | baristas We also provide hospitable talent at the office, for example: Receptionists | customer service employees | administrative staff | HR employees | junior recruiters | marketing employees | sales support employees | office support employees | facility assistants | project staff Curious about what we can do for you? Have a look at or call us on 020 320 34 26.
201 to 500 staff
Talentlead - Exclusive Partner Emply
TalentLead helpt organisaties om talent aan te trekken, te binden en te boeien door het ondersteunen en implementeren van het innovatieve HRM-platform van Emply.
11 to 50 staff
Visma Youserve
Waar veel bedrijven HR-processen automatiseren, gaan wij verder. Ongeacht waar jij bent in je HR journey helpen wij je. Wij zijn een full service HRM & payroll dienstverlener voor het zakelijke segment. Visma I YouServe biedt alles om jouw HR-zaken gewoon goed te regelen én naar een volgend niveau te brengen. Of het nu gaat om HR- en salarisadministratie of het helpen realiseren van je HR-ambities. Wij staan voor je klaar. Omdat mensen je grootste kapitaal zijn.l Door onze jarenlange ervaring en kennis lopen wij een stap voorop. Wat ons uniek maakt is dat wij niet alleen software leveren, maar vooral een kennishuis en dienstverlener zijn. Daadkrachtig, betrouwbaar, vernieuwend én nieuwsgierig tot en met. We ademen HRM en payroll en zijn altijd op zoek naar wat mensen drijft en wat ze verder brengt.
501 to 1000 staff
Yeswework - Agenzia Per Il Lavoro
Siamo un'agenzia per il lavoro che va oltre la semplice ricerca e selezione del personale. Siamo specializzati nella somministrazione, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ma ci consideriamo soprattutto partner strategici per le aziende che vogliono crescere e innovare. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, dove il digitale sta trasformando modalità, tempi e spazi, noi siamo al fianco delle persone, aiutandole a svilupparsi professionalmente attraverso la formazione, l'innovazione tecnologica e un orientamento sempre rivolto al futuro. Il nostro obiettivo è creare un ponte tra il potenziale unico delle persone e le aziende che possono valorizzarlo al meglio, contribuendo alla crescita reciproca. Al centro del nostro approccio ci sono le persone: ci impegniamo a offrire ampie opportunità ai giovani e a supportare tutti nel percorso di sviluppo delle proprie competenze. Vogliamo offrire ai nostri clienti non solo un lavoro, ma un'opportunità di crescita in ambienti moderni, etici e responsabili. Con la nostra professionalità e una profonda conoscenza delle normative, garantiamo standard di qualità elevati e soluzioni su misura che rispondono perfettamente alle esigenze specifiche di ogni azienda. Operiamo su tutto il territorio italiano, offrendo alle aziende partnership solide e un processo di selezione accurato, monitorato attentamente durante tutto il periodo di prova. La somministrazione del lavoro può avvenire a tempo indeterminato con staff leasing o a tempo determinato, gestendo ogni aspetto tecnico, amministrativo e contabile con cura e precisione. Ci dedichiamo ai nostri candidati con passione, ascoltando le loro esigenze e offrendo consulenze personalizzate. Siamo un'agenzia giovane, dinamica e piena di entusiasmo, pronta a raggiungere ogni traguardo con energia e determinazione.
1001 to 5000 staff
Akerendam
Als psychologen kennen wij de onderliggende mechanismen en principes die komen kijken bij het tot stand komen, vaststellen en ontwikkelen van effectief gedrag. Wij maken voor en met onze klanten vraagstukken op het gebied van effectief gedrag binnen de organisatiecontext inzichtelijk en helpen richting te expliciteren. Samen met de klant vertalen wij dat naar passende interventies en voeren ze uit, met als resultaat effectief gedrag dat past bij de gekozen organisatiestrategie. Onze uitgangspunten Wij benaderen de organisatie als systeem, waarin strategie (perspectief), structuur (inrichting en processen) en cultuur (hoe werken we samen) met elkaar een geheel vormen. Bij verandering werken staan deze drie onderdelen nooit los van elkaar.(Gedrags-)verandering realiseren is een complex proces. Vaak zijn oude samenwerkingspatronen niet meer effectief, waardoor ze de gewenste koers in de weg kunnen staan. Dat kan goede samenwerking belemmeren, klantgerichtheid frustreren en leiderschap ineffectief maken. Wij zorgen ervoor dat er voldoende tijd wordt vrijgemaakt voor het veranderproces en hebben aandacht voor de specifieke situatie. Co-creatie vormt de sleutel tot onze effectiviteit. Onze adviseurs, trainers en coaches kunnen helpen met het veranderingsproces, maar uiteindelijk moeten de mensen in de organisatie (leidinggevenden en medewerkers) het zélf gaan doen. We betrekken de mensen uit de organisatie dan ook actief bij ontwerp, uitvoering, nazorg en evaluatie. We doen het samen. Onze aanpak is organisch, wel met structuur. Het te behalen resultaat staat centraal, onze aanpak is hierbij een middel. Als door de veranderende context het gekozen pad niet het meest doelgericht meer is, bedenken we in overleg een alternatief. Kernwaarden van Akerendam: Samen met klanten, co-makership Echte aandacht Psychologie, Professioneel eigenwijs Plezier. Voor meer informatie kan je ons bellen op: 035-678 22 50
11 to 50 staff
Bc Group Bv
Ruim 30 jaar geleden ontstaan uit een trainingsbedrijf in Twente. In de afgelopen jaren gegroeid tot een vakinhoudelijke specialist voor diverse personeelsvraagstukken. Doel van alle activiteiten is de ondernemer of organisatie te ondersteunen bij het zo snel mogelijk aan het werk houden of krijgen van medewerkers. BC Group is de specialist als het gaat om- Full Service HRM, waaronder payrolling - verzuimbegeleiding voor de eigen medewerkers en voor haar relaties. Ook gebruikt zij de payroll constructie om medewerkers van werk naar werk te begeleiden.
201 to 500 staff
Career & Kids B.V
Wij geloven dat ieder mens de mogelijkheid moet hebben om te genieten van zijn werk en zijn leven, ook in de spitsuurfase van het leven. Career & Kids adviseert organisaties op het gebied van work life balance EN begeleidt en coacht vrouwen, en ook steeds meer mannen, zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en gezin kunnen combineren. Dit zorgt voor een hogere werkmotivatie, en een hogere werk- en levenstevredenheid. Work Life Choices in plaats van Work Life Balance. Wij ondersteunen bij het maken van die keuzes. Career & Kids werkt door heel Nederland met ervaren adviseurs. We leveren kwaliteit en scoorden een 8,1 bij het recente onderzoek van Blik op Werk en is gecertificeerd volgens het Blik Op Werk Keurmerk sinds 2008 (zie We zijn lid van de branche vereniging OVAL. Career & Kids heeft licenties voor diverse professionele instrumenten zoals de WorkLifeIndicator, de SWING Questionnaire (Prof. Sabine Geurts e.a, Behavioural Science Institute, Radboud Universiteit Nijmegen), OPQ persoonlijkheidstest van SHL, de FITtest van LDC en de Work Ability Index.
11 to 50 staff
De Nieuwe Kracht
De Nieuwe Kracht is een landelijk werkende organisatie gericht op arbeidsmobiliteit en re-integratie. Onze dienstverlening kenmerkt zich door deskundigheid, enthousiasme en pro-activiteit. Onze arbeidsbemiddelaars en trajectbegeleiders zorgen samen met u als opdrachtgever en de cliënt, voor mooie resultaten. De Nieuwe Kracht zoekt de samenwerking en wij nemen, daar waar nodig, de regie. De cliënt staat bij ons centraal, echter zonder het doel van de begeleiding uit het oog te verliezen. Door onze korte lijnen en no-nonsense aanpak bent u als opdrachtgever ervan verzekerd dat u samenwerkt met een partij die naast u staat. Voor meer informatie kunt u terecht op onze website:
11 to 50 staff
Erick Personeelsdiensten
Erick Personeelsdiensten heeft ruime ervaring op het gebied van personeelsbemiddeling. Of het nu gaat om bemiddeling van technici of om bemiddeling van administratieve, commerciële of bijvoorbeeld productiekrachten, wij gaan met plezier voor u aan de slag. Voor uitzenden, detachering, payrolling en werving en selectie kunt u bij Erick Personeelsdiensten terecht. Zo kan u veel tijd en zorgen uit handen worden genomen. Erick Personeelsdiensten streeft een uitstekende dienstverlening na. Door maatwerk te leveren én kwaliteit te bewaken. Er wordt geluisterd naar uw verhaal en gezocht naar de oplossing die bij u past. De werknemers vallen onder de CAO NBBU. Een eenvoudige en flexibele cao, zonder ingewikkelde regels en grote administratieve lasten. Bovendien is Erick Personeelsdiensten lid van de NBBU en beschikt over het SNA-keurmerk.
11 to 50 staff
Habilis
At Habilis, we know what it takes to successfully bring organisations, candidates, and special qualities together. Our focus is on permanent and interim jobs in the industry sector. Always high level roles and preferably long-term partnerships. Our Senior Consultants have experience working as line manager or HRM Director within various organisations. Because of their knowledge and experience they are able to advise, anticipate, and bring organisations and talents together. They are supported by a professional team of experienced recruiters. In order to find the right match, we combine our large network within the industry with an intensive and exclusive search. We have a sharp eye for talented and driven professionals. We avoid socially desirable responding, but do embrace commitment, clear language and a pragmatic approach. Habilis knows how to find and get into contact with the right professionals in this scarce market. Seniors, not only with a proven track record, but also with the right motivation and personality for the job. In need of a short term replacement or some reinforcement? In those cases speed and agility are crucial. Habilis understands this all too well and is able to find a fitting professional for interim-assignments within 48 hours!
11 to 50 staff
Or-Ondersteuning
OR-ondersteuning is hét bureau voor professionele en hoogwaardige ondersteuning van de medezeggenschap. Wij versterken ondernemingsraden met specialistische kennis, praktische ondersteuning en advies dat écht het verschil maakt. Of het nu gaat om structuur, strategie, samenspel of soepel werkende processen: wij zorgen dat de medezeggenschap vooruitkomt. Wij werken voor organisaties in alle sectoren, van zorg en onderwijs tot overheid en bedrijfsleven. OR-ondersteuning staat bekend om kwaliteit, betrokkenheid en maatwerkbenadering. Bij ons draait het om vakmanschap én om mensen. De juiste match en een prettige samenwerking zijn essentieel om tot sterke medezeggenschap te komen. Voor ambtelijk secretarissen en medezeggenschapsadviseurs Wil je je aansluiten bij een bureau waar kwaliteit vooropstaat? Waar je kunt samenwerken met ervaren vakgenoten, je expertise kunt inzetten bij mooie opdrachtgevers en deel uitmaakt van een professioneel netwerk? Dan voel je je bij ons thuis. Wij geloven in professional die hun vak verstaan en dat straal je uit als je bij OR-ondersteuning hoort. OR-ondersteuning: deskundig, betrokken en dé plek voor medezeggenschapsprofessionals die het verschil willen maken.
11 to 50 staff
Wimm
Diploma op zak? Richting de Randstad! Steeds meer hbo- en wo-afgestudeerden vertrekken uit Overijssel. En dat terwijl de provincie staat te springen om jong talent. Precies daarom is Wimm Traineeship in het leven geroepen. Met ons traineeship laten we de nieuwe generatie professionals kennismaken met het bedrijfsleven in Overijssel, zodat zij ontdekken dat er meer dan genoeg te beleven valt. Wimm is een initiatief van de ondernemende participatiemaatschappij Wadinko N.V. uit Zwolle. Met Wimminvesteert Wadinko in human capital om zo de bedrijvigheid in Overijssel een extra kwaliteitsimpuls geven. Dat doet Wadinko samen met andere ondernemingen en onderwijsinstellingen. Zo zijn Hemmink B.V. en Unica B.V. medeoprichters en Wimm-participanten van het eerste uur. Wimm Traineeship is een programma van Wimm. Uit ervaring weten we dat bedrijven zich ontwikkelen door te leren. En van wie kan dat nu beter dan van jong talent? De nieuwe generatie zit vol energie en ideeën. Met ons traineeship bieden wij hen alle ruimte om hun kennis en enthousiasme in de praktijk te brengen. We hebben een hart voor de provincie Overijssel. En dat merk je direct. Bedrijven betalen alleen de kostprijs en trainees ontvangen een marktconform salaris. Zo zijn we toegankelijk voor iedereen, kunnen we volop verbindingen leggen en werken we met elkaar aan een mooie toekomst voor de provincie.
11 to 50 staff
Baanstede
BaanStede is het arbeidsontwikkelings- en re-integratiebedrijf van negen samenwerkende Noord-Hollandse gemeenten in de regio Zaanstreek-Waterland. Wij begeleiden mensen die extra ondersteuning nodig hebben om aan de slag te gaan bij een werkgever. We trainen, scholen, begeleiden en helpen deze mensen aan een reguliere werkplek. Deze mensen gaan na een diagnose- en/of leerwerktraject via het Arbeidsmarktportaal aan de slag bij een reguliere werkgever of één van de eigen leerwerkbedrijven. Hiervoor werken we samen met een toenemend aantal bedrijven, organisaties en (opleidings)instellingen. Deze maatschappelijk verantwoorde ondernemers weten ons inmiddels te vinden. Onze kandidaten, zowel uit de sociale werkvoorziening als uit onze commerciële re-integratieactiviteiten, zijn werknemers met verborgen talenten die met of zonder hulp voortreffelijk werk kunnen leveren.
501 to 1000 staff
Buro P&o
Buro P&O is gespecialiseerd in het bewerkstelligen van zorgeloos werkgeverschap. Werkgevers vragen Buro P&O om hun personeelszaken (beleid en administratie) te regelen, zodat zij zich volledig kunnen richting op hun eigen werk en de aansturing en motivatie (management) van de werknemers. Zorgeloos werkgeverschap wordt bewerkstelligd door: • het overnemen, verbeteren en digitaliseren van de personeels- en salarisadministratie; • het invoeren van passend personeelsbeleid; • maatwerk organisatieadvies, ondersteuning en coaching; en • een helpdesk voor het stellen van vragen. Klanten geven aan dat zij veel profijt hebben van de kennis en ervaring van de werknemers van Buro P&O. Door onze zorgvuldige, afgewogen en vindingrijke werkwijze en de betrokkenheid bij de organisatie van de klant, geven onze klanten aan zich volledig te kunnen richten op hun eigenlijke werk. De doorslaggevende factor waarom werkgevers kiezen voor Buro P&O is omdat wij online werken, waardoor wij goed, snel en goedkoop het personeelsbeleid en de personeels- en salarisadministratie voor onze klanten kunnen regelen. Buro P&O is u graag van dienst met het invoeren van passend personeelsbeleid in uw organisatie en het overnemen van uw personeels- en salarisadministratie, zodat u minder kosten maakt en zich bovendien volledig kunt richten op uw eigen werk en de aansturing en motivatie van uw werknemers.
1 to 10 staff
Cbz
CBZ heeft als ervaren en professionele organisatie de ambitie om verzuim te voorkomen, te verkorten en terug te dringen. Deze missie willen wij waarmaken door een effectief instrument te bieden aan alle betrokken partijen bij het uitvoeren van het verzuimbeleid en wettelijke regelgeving. Daarbij is de wens van de klant ons vertrekpunt. 1: Verzuimreducerend CBZ confronteert mensen met hun verzuimgedrag, verlaagt de drempel om weer te hervatten door mogelijkheden te bespreken en stimuleert hen om de activiteiten zo snel mogelijk weer op te pikken en aanwezig te zijn. Hoe eerder het verzuimbezoek plaatsvindt hoe hoger de opbrengst. 2: Voor elke doelgroep De verzuimbezoeken van CBZ zijn breed inzetbaar. Zowel in het geval er sprake is van arbeidsverzuim, schoolverzuim of verzuim door deelnemers aan re-integratietrajecten en deelnemers aan projecten gericht op toetreding tot de arbeidsmarkt. 3: Op maat gemaakt CBZ stemt haar dienstverlening af op de wensen van de klant en de specifieke doelgroep. 4: Wereldwijd CBZ verzorgt ook verzuim-bezoeken in het buitenland, bijvoorbeeld bij werknemers die zich hebben ziek gemeld vanaf hun vakantieadres en werknemers die werkzaam zijn in het buitenland. 5: Concurrerend CBZ hanteert een vast scherp tarief per verzuimbezoek, ongeacht tijdsduur en reis-afstand.
11 to 50 staff
De Leeuw Consult
De Leeuw Consult, HRM adviseurs, adviseert op uiteenlopende HRM gebieden zoals o.m. bedrijfsdoorlichting, functiewaardering, belonen, beoordelen en competentie-management, psychologisch onderzoek en assessment. Tevens verrichten wij branchebreed onderzoek naar beroepen, functies en arbeidsvoorwaarden. De Leeuw Consult is eigenaar van het CATS® systeem voor functiewaardering.
1 to 10 staff
Debanensite.Nl
Ontdek deBanenSite.nl - het toonaangevende platform voor werkgevers in Nederland die streven naar succes in hun wervingsinspanningen! Bij ons vindt u alles wat u nodig heeft voor online recruitment onder één dak: van vacatures plaatsen, cv-database toegang en employer branding, tot geavanceerde Applicant Tracking Systems en 'Werken-bij' websites. En voor degenen die wereldwijd talent zoeken? Onze internationale jobmarketing campagnes staan voor u klaar. Maar wat ons echt onderscheidt? Het is de perfecte combinatie van expertise, innovatieve technologie, en een creatief team dat elke dag vol passie werkt om uw recruitment naar een hoger niveau te tillen. Ervaar zelf het verschil met deBanenSite.nl!
11 to 50 staff
Direct Payrolling & Staffing
DIRECT Payrolling & Staffing is een verfrissende organisatie gespecialiseerd in het leveren van personeelsdiensten. Wij zijn gevestigd in Arnhem en maken deel uit van de DIRECT Service Groep. Dankzij onze ervaring binnen het HR vakgebied vormen wij al voor veel bedrijven in Nederland een betrouwbare partner in de levering van diverse HR personeelsdiensten. Kenmerkend voor onze organisatie is een persoonlijke en betrokken omgang met onze klanten. De snelheid van onze dienstverlening is een punt waarop wij ons onderscheiden, het op de loonlijst plaatsen van een medewerker is bij ons binnen 24 uur geregeld.
1 to 10 staff
Doen Personeel
DOEN! Personeel is een no-nonsens personeelsintermediair.'What you see, is what you get' vinden wij heel belangrijk. Wij zijn erop gericht u te ontzorgen en begrijpen als geen ander dat uw bedrijfsproces gecontinueerd moet worden. Wij zijn dagelijks op zoek naar gemotiveerde mensen. Niet zozeer de CV is belangrijk maar vooral de mentaliteit. DOEN! Personeel is Sterk in Techniek en bemiddelt op diverse niveau's op een persoonlijke basis.
1 to 10 staff
Flowmundo Digital Talent
Flowmundo verbindt jong digital marketing talent met organisaties. Flowmundo is een online marketingbureau en een talent ontwikkelprogramma. Flowmundo biedt de top 10% digital marketing studenten een relevante bijbaan gecombineerd met een talent ontwikkelprogramma. De high potentials voeren online werkzaamheden uit voor opdrachtgevers onder begeleiding van de senior digital marketeer bij Flowmundo. Zo krijgen opdrachtgevers hun online werkzaamheden uitgevoerd en kunnen de high potentials zich ontwikkelen als digital marketeer.
11 to 50 staff
Ictergezocht.Nl
ICTerGezocht.nl is dé plek waar ICT-bedrijven en ICT’ers die op zoek zijn naar een baan elkaar ontmoeten. Sinds de oprichting in 2008 is de website uitgegroeid tot de grootste vacaturesite voor ICT-gerelateerde vacatures en CV’s. ICTerGezocht.nl beschikt over gedetailleerde en actuele kennis van haar doelgroep en uitgebreide bezoekersstatistieken. De ICT vacaturebank heeft per maand ruim unieke bezoekers, ingeschreven ict'ers, een snel groeiende database van ruim actuele en actieve CV’s en voorziet dagelijks in nieuwe vacatures en ICT'ers. Bedrijven kunnen hun vacatures eenvoudig online plaatsen en beheren. Daarnaast kunnen zij snel en eenvoudig zoeken naar geschikte kandidaten. ICTerGezocht.nl zorgt voor een hoge ranking van vacatures en bedrijfsprofielen in zoekmachines als Google. Meer informatie vindt u op
1 to 10 staff
