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Industry Associations in France
A register of firms and the professionals working at them in the Industry Associations sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
904 on file
Acpm
L’ACPM, l’Alliance pour les Chiffres de la Presse et des Médias, opère la mesure d’audience de la presse et contrôle et certifie la diffusion de la Presse et d’autres médias tels que les sites, les applications, la radio, les Podcasts et l’affichage extérieur digitale. Toutes les données certifiées par l’ACPM sont accessibles sur le site L'ACPM est née en décembre 2015, de la fusion entre l’OJD et AudiPresse.
11 to 50 staff
Apas-Btp
Innovateur social du bien-être au service des acteurs du Bâtiment et Travaux Publics de la région Ile-de-France, l’APAS-BTP offre des services autour des thématiques suivantes - Argent - Travail - Scolarité - Logement - Santé - Famille - Vacances - Loisirs Notre association s’appuie sur l’engagement et les compétences de près de 260 collaborateurs afin d’apporter les réponses les plus adaptées aux besoins de nos bénéficiaires. Nous misons sur une politique de gestion des ressources humaines active et volontaire, cohérente avec nos valeurs d’équité et de solidarité. La diversité de nos métiers (94 emplois utilisés repartis en 3 pôles d’activités : Social, Tourisme, Médical ainsi que les fonctions supports) offre à nos collaborateurs, de réelles possibilités d’évolution et autant de compétences au service de nos bénéficiaires.
201 to 500 staff
A3p Association
The association was founded in A3P 1986 to meet the needs of the pharmaceutical industry, biotechnology and biomedical face of rapidly changing technologies and processes production and control. Place of exchange and advanced knowledge between specialists, the Association relies on its A3P international network of members. It is through events (congresses, scientific meetings, forums) qu'A3P assured leadership in its field. The different structures of the Association include the specificities and different experiences trades but also the international dimension of Clean and Sterile. The Association 6 delegations in the World: Algeria A3P, A3P Belgium, Canada A3P, A3P Morocco, A3P A3P Switzerland and Tunisia. Real A3P relay, they organize their own events. A3P Association is composed of a Board of Directors and Advisors to the President.
1 to 10 staff
Ouest Medialab
Invent tomorrow's digital & local media Ouest Médialab is a European Living Lab that regroups most of the private, public and associative media, territorial authorities, and ICT research laboratories of the French western regions (Brittany and the Pays de la Loire). The objective is to represent, mutualize and cooperate in order to build and lead ambitious projects and to invent tomorrow’s digital & local media.
1 to 10 staff
The Greener Good
Association lyonnaise d’intérêt général créée en 2016, The Greener Good accompagne les personnes vers un mode de vie et de consommation plus écoresponsable, et met en lumière les alternatives dans tous les domaines de la vie quotidienne. Pour assurer sa mission de sensibilisation, The Greener Good met en oeuvre plusieurs actions : événements, ouvrages, jeux, animations, formations.
1 to 10 staff
Uriopss Hauts-De-France
L’URIOPSS Hauts-de-France rassemble près de 1400 structures adhérentes, des acteurs régionaux du Privé Non-Lucratif Sanitaire, Social et Médico-Social. Implantée sur l’ensemble du territoire, l'Uriopss Hauts de France unit les associations des secteurs sanitaire, social et médico-social pour développer les solidarités. Elle assure, à l'échelon régional, départemental et territorial une représentation transversale des acteurs privés à but non lucratif de solidarité et leur offre un lieu de réflexion et de coordination. La force du réseau est d’apporter des réponses adaptées au plus près des besoins et attentes des adhérents, grâce à une analyse transversale des politiques publiques nationales et territoriales et à une expertise technique dans tous les domaines d’activité. Les valeurs qui nous rassemblent - Primauté de la personne - Non lucrativité - Solidarité - Égalité dans l’accès aux droits - Participation de tous à la vie de la société
11 to 50 staff
Association Ari
L’ARI a pour but d’accompagner des enfants, adolescents ou adultes en situation de #HandicapPsychique ou porteurs de troubles du #NeuroDéveloppement
201 to 500 staff
Enipse
L’ENIPSE – Equipe Nationale d’Intervention en Prévention et SantE - mobilise un réseau festif de quelques 800 lieux commerciaux LGBT+ et libertins en France dans le domaine de la lutte contre le SIDA et les autres IST par la mise en place d’outils spécifiques et adaptés de prévention (affiches, documents, préservatifs, gels etc.). L’association développe un programme d’action auprès des clientèles des lieux festifs, des associations, des sites et applications de rencontre couvrant les champs de la santé sexuelle à la santé mentale. Ces actions s’intègrent dans le parcours de prévention, de dépistage, mais aussi du soin du patient, comme l’éducation thérapeutique, les groupes de paroles, la formation, les consultations psychologiques ou de sophrologie.
11 to 50 staff
Poitiers Le Centre
Poitiers le Centre est une association qui fédère plus de 220 adhérents : commerçants, artisans, professionnels libéraux. L'association a pour mission principale l'organisation d’événements et de manifestations au cœur du centre-ville de Poitiers. Poitiers le Centre gère l'organisation de 3 manifestations d’envergure dans le centre-ville - La Braderie, le deuxième mercredi des soldes d’été fin juin-début juillet - La vente au déballage qui se déroule sur 4 jours fin septembre- Et bien évidemment les animations de Noël : le marché, la crèche et plusieurs animations dans les différents lieux du centre-ville de Poitiers. Plus largement, l' association Poitiers Le Centre s'active tout au long de l'année à conduire des actions visant à dynamiser l'ensemble de l'activité économique du centre-ville de Poitiers.
1 to 10 staff
Association Adichats
Association loi 1901 créée en 1981 à Budos, Adichats dispose maintenant d'une petite histoire de 40 ans qui lui a permis de mettre en place de nombreux chantiers de bénévoles en de multiples sites aquitains et notamment aux châteaux de Villandraut et de Budos. Depuis 1983, l'association a établi son siège à la Maison Labat située à Villandraut, à proximité de ces deux châteaux clémentins dont elle assure l'ouverture, l'animation et la valorisation auprès du plus grand nombre. Support de toutes nos actions, le patrimoine y est tour à tour outils d'éducation,de transmission, de découverte, d'animation, de méditation, d'inclusion et d'insertion. Acteur du territoire sud girondin, Adichats a la volonté de continuer de porter ses fondamentaux : faire du patrimoine un vecteur de développement local, un espace de vie sociale facilitant la création et le maintien des liens sociaux, un lieu d'épanouissement, d'accomplissement, d'accompagnement ouvert à tous.
11 to 50 staff
Evolen
L’association française des entreprises et professionnels au service des Énergies Dans un monde multi-énergies, accompagner les acteurs du Parapétrolier et des Energies Nouvelles dans le développement de solutions responsables, durables et économiques pour assurer l’accès à l’énergie pour tous, tout en contribuant à l’accélération de la transition énergétique.
11 to 50 staff
Fibois Nouvelle-Aquitaine
Fibois Nouvelle-Aquitaine est l'interprofession de la filière Forêt Bois Papier en région Nouvelle-Aquitaine. Notre équipe fédère les différents secteurs d'activité de transformation et valorisation du bois. L’association est membre du réseau Fibois France, qui regroupe les 12 interprofessions régionale de la Filière et apporte une visibilité et des moyens supplémentaires aux structures qui en font partie. Ce réseau national permet une coordination de nos politiques locales pour une plus grande efficacité de nos actions. Notre mission est d'accompagner les dirigeants dans la recherche de solutions permettant le développement des entreprises sur les plans économique, technique, humain, et environnemental. La valeur ajoutée de Fibois Nouvelle-Aquitaine se situe aussi dans notre attachement à favoriser des moments de rencontres et d'échanges entre professionnels. Une filière unie et organisée est toujours plus forte qu'une somme d'individualités. Grâce à cela, Fibois Nouvelle-Aquitaine est devenu l'interlocuteur privilégié avec l'Etat et les Collectivités. Bien entendu, le travail de Fibois Nouvelle-Aquitaine consiste également à promouvoir les acteurs régionaux, pour permettre une meilleure visibilité de l'offre en produits bois fabriqués localement, aussi bien auprès des professionnels que du grand public.
11 to 50 staff
Sba - Smart Buildings Alliance For Smart Cities
Créée en 2012, la Smart Buildings Alliance œuvre chaque jour à faire du smart building un atout au service des territoires, des entreprises et des occupants. Unique en son genre par sa transversalité, son ouverture et la diversité des 450 entreprises et organisations membres qui la compose, la SBA structure ses actions autour de 3 piliers : Smart Home (logement résidentiel collectif), Smart Building (bâtiment tertiaire) et Smart City (ville et territoire intelligents). Revendiquant depuis plus de 10 ans un attachement fort pour un numérique responsable, la SBA prône la neutralité technologique tout en promouvant l’interopérabilité des systèmes, la mutualisation des équipements et des infrastructures, l’ouverture, la disponibilité, la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. Avec plus de 30 commissions et groupes de travail, elle fédère l’ensemble des corps de métiers dans une démarche collaborative de construction de cadres de références, d’approches et de solutions innovantes. La Smart Buildings Alliance est à l’origine du cadre de référence Ready 2 Services (R2S) et de ses déclinaisons (R2S Résidentiel, R2S 4 Care, R2S Connect, R2S 4 Grids, R2S 4Mobility.), ainsi que du référentiel BIM for Value. L’alliance s’appuie sur des chapitres régionaux présents au plus près des territoires et rayonne également à l’international avec des SBA pays.
1 to 10 staff
Tennis Club De Boulogne-Billancourt
Le TCBB, association sportive, loi de 1901, affiliée à la Fédération Française de Tennis, est un des plus grands clubs du tennis français tant par ses effectifs (4.200 membres, 2e de France) que par son école de tennis (1950 jeunes en formation et 435 adultes), ses évènements (ses 2 équipes 1ères en Pro A – 1 tournoi international -12 ans) et ses résultats sportifs. Il utilise les installations mises à sa disposition par la ville de Boulogne-Billancourt : le site Longchamp en lisière de bois de Boulogne et le site Le Gallo en bordure de Seine. Un club aussi familial que sportif, telle est la philosophie du TCBB. Sens de la compétition, fair-play, volonté de gagner, dépassement de soi et art de vivre sont des valeurs communes à tous nos membres.
51 to 200 staff
Why Not Factory
La Why Not Factory est une association qui accompagne les étudiants et les entrepreneurs dans les différents stades de leur projet. De la simple curiosité au projet déjà concret, les portes du 7 rue Alexandre Parodi et du 174 quai de Jemmapes te sont ouvertes pour t’aider à construire ton business.
1 to 10 staff
Auat
L’AUAT est une association de collectivités territoriales. Depuis plus de 50 ans, l’AUAT observe, accompagne et anime le développement des territoires de l’aire métropolitaine de Toulouse. Elle aide les collectivités et les acteurs de la ville en produisant dans la connaissance sur les évolutions urbaines, sociales, économiques et environnementales. L'AUAT est aussi un espace de parole et de confrontation des enjeux pour l’élaboration de projets communs, à la croisée des territoires et de leurs représentations élues, institutionnelles, associatives.
51 to 200 staff
Centre Corot Entraide D'auteuil
Présente depuis 1973 à Paris, l’association le Centre Corot Entraide d’Auteuil agit avec 120 bénévoles et 20 salariés pour renouer le lien social. Chaque année, elle héberge et accompagne vers l’insertion en moyenne 220 jeunes de 18 à 25 ans sans domicile fixe à Paris. Elle accompagne 200 familles et personnes démunies du XVIè sud autour d’une épicerie sociale et donne une tenue vestimentaire à 3 hommes, femmes et enfants en grande précarité à Paris.
11 to 50 staff
Digital Loire Valley
La communauté des acteurs qui innovent avec le numérique en région Centre-Val de Loire.
1 to 10 staff
Hexatrust
The HexaTrust club was founded by a group of French SMEs that are complementary players with expertise in information security systems, cybersecurity and digital trust. Representative of French excellence in innovative solutions, these software vendors and Integrators have come together to provide a full range of efficient and consistent products and services dedicated to the security of critical infrastructures. This combination meets the needs of enterprises, administrations, public and private organizations of all sizes, keen to receive European and French innovative offers, covering all their IT security needs. Building on their presence on the European market, HexaTrust members also want to accelerate their international development by sharing their experience, their networks and means of access to global markets. HexaTrust will act in close cooperation with professional organizations, users and institutional actors, working to strengthen the chain of Cybersecurity and Digital Trust groups, supporting the development of innovation and growth SMEs, future leaders of information security systems.
1 to 10 staff
Le Havre Port Center
Le Port Center est un lieu d’éducation, d’interprétation et de rencontres permettant à tous les publics de découvrir le milieu portuaire et industriel dans toute sa diversité. C'est un espace d'expositions et d'activités sur les métiers du port. C’est aussi un projet fédérateur pour une communauté industrielle et portuaire, une réponse au besoin croissant d‘ouverture citoyenne et un instrument de mise en valeur des retombées économiques et des potentialités en terme d’emploi pour le territoire. Tout au long de l'année Le Port Center accueille des groupes scolaires, du cycle 1 au supérieur, des professionnels et des associations autour d'expositions et conférences, d'animations ludiques et pédagogiques, de visites de sites et d'installations industrialo-portuaires.
1 to 10 staff
Polo De Paris
POLO DE PARIS "Plus qu'un Club, une Histoire" 1er Polo Club de France, Unique Club de Polo à Paris IG : Polodeparis_officiel
51 to 200 staff
Aa-Ihedn
Président : Marc-David Seligman Vice-Présidente : Marie-Line Vaiani L’Association des Auditeurs de l’Institut des hautes études de défense nationale (AA-IHEDN) regroupe les auditeurs civils et militaires des sessions nationales (Politique de Défense, Enjeux et Stratégie Maritime, Défense et Sécurité Économique) et les cadres de l’IHEDN.
1 to 10 staff
Apjmo
APJMO - Service mandataire à la protection des majeurs
11 to 50 staff
Association L'arribet
Depuis trois décennies, l’Association L’Arribet transforme positivement le paysage économique et social de l’ex-canton d’Arzacq, sans bouleverser pour autant les us et coutumes de la ruralité de cette partie du Nord Béarn. L'ARRIBET comprend - Un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) composé d’un établissement à Arzacq (52 lits) et trois unités situées au cœur des villages de Morlanne, Mazerolles et Malaussanne (72 lits)- Un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Autonomes et personnes handicapées vieillissantes à Mazerolles (Résidence Autonomie de Mazerolles). Cet établissement dispose de 20 logements individuels et de parties collectives- Un service pour les Mineurs Non Accompagnés - L'Organisme BPS Formation à Arzacq, qui promeut l’accompagnement auprès des personnes vulnérables ou fragilisées, en établissement et à domicile- Le Centre de Santé des Luys - Le Centre de Santé dentaire - Une Résidence inclusive à Arzacq, inaugurée en 2022, composée de 7 logements T2 privés - une alternative à la vie à domicile et à la vie en établissement- Un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)- Un service de Maintien du lien social- Un service de portage de repas - Un service de Garde itinérante de Nuit dans le cadre d’un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS)
11 to 50 staff
Association Bnp Paribas Mixcity
Depuis 2009, l’Association BNP Paribas MixCity a pour objectif de favoriser le développement professionnel des femmes dans le Groupe BNP Paribas. Ainsi notre ambition repose sur deux axes majeurs : 1) Faire bouger les lignes par un dialogue régulier avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines sur les actions entreprises pour assurer une meilleure représentation des femmes à tous les niveaux de la hiérarchie de l’entreprise. 2) Favoriser le développement professionnel de nos adhérentes en leur permettant de - Elargir leur réseau professionnel - Mieux gérer leur évolution de carrière - Rencontrer des « role-models », des personnalités inspirantes - Développer leurs « soft skills » Nos adhérents peuvent ainsi participer à de nombreux événements : ateliers, conférences, networking, mentoring ou rencontres avec les membres du G100. A l’heure où l’égalité entre les femmes et les hommes fait partie intégrante des grands challenges de notre société, l’Association BNP Paribas MixCity évolue elle aussi. Initialement réservée aux femmes, l’association est dorénavant ouverte à tous les collaborateurs du Groupe : cadres et non cadres, hommes et femmes, depuis avril 2018 L'Association BNP Paribas MixCity est également présente dans les différents pays dans lesquels le Groupe est implanté, avec un total de 25 réseaux dans le monde. Nous entretenons de nombreux contacts avec des réseaux de femmes en dehors de BNP Paribas. Nous faisons aussi entendre notre voix auprès des autorités politiques et de l'opinion publique.
11 to 50 staff
Association L'avitarelle
L’Association l’Avitarelle, créée en août 1990 à Montpellier à l’initiative de quelques hommes et femmes mobilisés lors du décès de personnes à la rue, a pour objectif de participer au maintien et à la restauration de la dignité de la Personne en grande exclusion sociale, de pourvoir à son logement et à sa subsistance, de favoriser son insertion dans le tissu social. Pour poursuivre son but, l’association gère des services. L’Association l'Avitarelle est membre de la Fédération des Acteurs de la Solidarité, réseau généraliste de lutte contre les exclusions qui rassemble à travers toute la France plus de 870 associations de solidarité et organismes qui vont vers et accueillent les plus démunis et gèrent près de 2 800 structures et établissements spécialisés. Elle participe aussi à l’URIOPSS Occitanie qui représente les associations sanitaires, sociales et médico-sociales auprès des Pouvoirs Publics.
51 to 200 staff
Association Walt
Walt, la voix de l’alternance, est une association qui s’appuie au quotidien sur la force et la mobilisation de ses membres engagés pour l'alternance. Nous sommes persuadés que le collectif encourage les projets, déplace les montagnes et favorise une alternance d’excellence. Walt a cette force de réunir des acteurs à la fois différents et complémentaires autour de causes majeures pour notre société : la réduction des inégalités sociales, économiques et géographiques, la construction pour chaque jeune d’un projet professionnel, la promotion d’une alternance inclusive en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle,… Ne laisser aucun jeune sans solution, c’est la raison qui nous anime intensément, nous, acteurs de l’alternance, de l’orientation à l’intégration dans l’emploi!
1 to 10 staff
Cedef
Le changement réussi de génération à la tête des entreprises familiales est une garantie de pérennité économique et de stabilité sociale pour les territoires. C’est une cause majeure en France où la transmission de l’entreprise au sein de la famille, malgré ses bénéfices, se fait moins bien que dans d’autres pays européens. Face aux enjeux d’une succession, qui engage leur vie, les jeunes dirigeants d’entreprises familiales ont besoin d’être accompagnés, de trouver des clés pour appréhender leur prise de responsabilités et un lieu d’échanges entre pairs pour partager leurs expériences dans le respect des valeurs de confidentialité, de partage et d'entraide. Pour apporter une réponse pertinente et innovante, le CEDEF rassemble, dans chaque département, des Cercles de jeunes successeurs qui souhaitent se rencontrer, échanger, partager leurs questionnements et leurs expériences, rencontrer des grands témoins qui ont vécus la transmission de leur entreprise familiale et bénéficier de conseils d’experts. Ils sont accompagnés par un(e) animateur(trice) professionnel(le) qui allie compétence, expérience de l’entreprise familiale et éthique. Les Cercles CEDEF s’adressent aux jeunes qui ont envie de rejoindre l’entreprise familiale mais qui s’interrogent encore, aux jeunes successeurs qui assurent déjà un rôle opérationnel et/ou managérial et à celles et ceux qui souhaitent prendre un rôle d’actionnaire actif et engagé.
1 to 10 staff
Club Des Offreurs De Solutions Industrie Du Futur Occitanie
Le Club des Offreurs de Solutions, lancé à l’occasion du salon SIANE 2017, a été initié par la CCI Toulouse Haute-Garonne et accompagné par la DREETS Occitanie. Il émane du programme commun d’actions Industrie du futur ayant notamment pour objectifs -> d'identifier et valoriser le portefeuille des offreurs de solutions de l’Industrie du futur afin de favoriser leur business et l’accès au marché-> d'amener les industriels à anticiper les mutations et les accompagner dans leur transformation vers l’Industrie du futur-> de renforcer la dynamique collective et de conquérir de nouveaux marchés. Le club est né de la volonté de fédérer les offreurs de solutions afin de valoriser les savoir-faire du territoire. Aujourd’hui près de 150 entreprises ont adhéré au club, start-up, PME/ETI et grandes entreprises, mettant sur le marché des produits, des prestations de services et des solutions de l’Industrie du futur.
51 to 200 staff
Domino Care Acs Lyon
Entreprise de travail de temporaire spécialisée dans le médico-social.
501 to 1000 staff
L'arche Oise
L’Association L’Arche Oise regroupe les 5 communautés de L’Arche et 1 ESAT présents dans l’Oise. Elle emploie 250 salariés et accueille 300 personnes en situation de handicap mental au sein de plusieurs types d’établissements (foyers d’hébergement, foyers de vie, E.S.A.T, ateliers occupationnels, service d’accompagnement, maisons d’accueil spécialisé).
201 to 500 staff
Licentia Poetica
Licentia Poetica propose des ateliers d’accessibilité à la culture par l’audiovisuel auprès de la PJJ, de l’ASE et des structures socio-culturelles (SMJ, MJC, espaces jeunes). Nous nous déplaçons pour offrir à vos publics des outils créatifs, favorisant l’expression et la dynamique de groupe.
1 to 10 staff
Maison De L'initiative De Grande-Synthe
La Maison Initiative est un acteur central des politiques d’emploi de la Grande-Synthe. Depuis sa création en 1982, son objectif premier est de répondre au problème de l'emploi qui se pose avec une acuité singulière aux habitants de la Grande-Synthe. Elle les oriente et les accompagne vers le retour à l’emploi. Toute l’équipe de la Maison de l'Initiative communique de façon transparente avec les habitants de grande-synthe en accordant un intérêt particulier au traitement du chômage et du sous-emploi. La Boutique des réussites et le Carrefour des Mobilités sont des antennes de notre association. Le rôle de la Maison Initiative : Ø D’accueillir, orienter et accompagner toutes les personnes dans la recherche d’un emploi, d’une formation, d’un conseil professionnel, d’une aide à la mobilité ou à l’insertion sociale et professionnelle; Ø Mettre en relation les grand synthois, collecte les offres des entreprises, les conseille dans leurs recrutements et les met en relation avec les demandeurs; ØLa Maison Initiative met en œuvre toutes les actions en relation avec sa mission que lui confient les entreprises et partenaires. En somme, la Maison de l'Initiative a comme mission de soutenir et valoriser les habitants en liens avec les entreprises du territoire. En collaboration avec elles dans leurs projets de recrutement, la Maison de l'Initiative permet ainsi aux acteurs du monde économique d'améliorer leurs ressources humaines.
11 to 50 staff
Mfqm Pays De La Loire
Votre réseau pour partager et progresser! Le MFQM, c’est : • un réseau qui encourage la performance durable et responsable des entreprises • un lieu d’échanges et de partage d’expériences • une diversité de participants : entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, services publics, établissements de santé, établissements d’enseignement supérieur… • une richesse dans les thèmes abordés, en phase avec les préoccupations des organisations et les évolutions managériales (qualité, RSE, ressources humaines, management d'équipe, excellence opérationnelle, qualité de vie au travail, lean management.) • une opportunité pour progresser dans vos pratiques professionnelles Le réseau compte aujourd'hui environ 200 adhérents sur la région Pays de la Loire. Plus d'informations sur
1 to 10 staff
See Association
CONNAÎTRE SEE Créée en 2011, SANTÉ EN ENTREPRISE (SEE) est une association d’entreprises dont l’objectif est de concevoir et de mettre en oeuvre des actions de prévention contre le VIH, le paludisme, le diabète et les maladies chroniques. SEE intervient en France, en Afrique, dans la Caraïbe et l'Océan Indien, sur site ou dans l'environnement des entreprises auprès des collaborateurs, de leurs familles et des populations locales. SEE favorise le partage d'expériences, développe des outils (feuille de route opérationnelle, guides pratiques) et déploie des programmes collaboratifs innovants Nos principaux programmes - Caravane Santé Afrique - Caravane « Diabète, tous concernés » - Chroniques en entreprise - « Gestes et Postures » « Cestes de 1er Secours » - Campus Digital - Challenges Connectés Sport-Santé - « Zéro Palu, passons à l’action » SEE collabore également avec des organismes au déploiement opérationnel de programmes de prévention santé - Depuis juin 2017, avec le Fonds d'Action Sociale pour le Travail Temporaire (FASTT) à la tournée du bus "A vous la santé"(sensibilisation dépistage diabète et maladies cardiovasculaires, prévention posturale ) en France métropolitaine- Depuis octobre 2017, avec l'Union des Mutuelles de La Fonction Publique (Ex MFP Services, actuellement UROPS) au programme de sensibilisation et de dépistage du diabète et des maladies cardiovasculaires dans les administrations publiques en France, à L'ile de la Réunion, aux Antilles et en Guyane. Email : contact@santeenentreprise.com
1 to 10 staff
Afev Metz
Depuis 10 ans, l’Afev lutte contre les inégalités éducatives et sociales dans les quartiers politiques de la ville de Metz et en périphérie à travers différentes actions -Le Mentorat en présentiel ou à distance : Le mentorat à l’Afev, concrètement c’est un·e étudiant·e bénévole qui accompagne un·e jeune en difficulté dans son parcours éducatif, en présentiel ou à distance. Le binôme se retrouve 2h par semaine, tout au long de l’année scolaire-Les volontaires en résidence : Nous proposons des missions de Service Civique à des jeunes de moins de 30 ans motivés à lutter contre les inégalités sociales et éducatives. Ces missions sont variées et existent partout en France! Leur objectif : faciliter l’accès à l’éducation, la citoyenneté et l’engagement des jeunes. A travers l'une d'elle, tu pourras contribuer à agir concrètement concrètement pour une société plus juste et plus solidaire mais tu pourras aussi développer des compétences, gagner en confiance et vivre une expérience hyper enrichissante! En contrat de 26h par semaine pour une mission de 6 à 9 mois, tu seras indemnisé entre 600 et 700 € par mois-Les colocations Kap's : À l’Afev, nous proposons des logements à loyer modéré pour étudiants et jeunes de moins de 30 ans qui ont envie de s’investir pour un quartier plus solidaire -Les apprentis solidaires : Trouver son apprentissage, ce n’est jamais facile et ça l’est encore moins quand on n’a pas de diplôme. Pour accompagner les jeunes qui sont dans cette situation, l’Afev a développé le programme “Apprentis Solidaires”. L’objectif : rendre l’apprentissage accessible en accompagnant les jeunes qui en ont besoin. Engages toi au sein de l’Afev pour accompagner des jeunes en difficultés! Rejoins-nous : https://linktr.ee/afev.metz57
1 to 10 staff
Bordeaux Mon Commerce
Association des commerçants et Artisans de Bordeaux et de sa Métropole. Producteur d'événements : Braderies, Qu'ARTiers, Epicuriales, Marché de Noël des Allées de Tourny.
1 to 10 staff
Fresque De La Rse
Sauver la planète par les entreprises! L'association M4Impact regroupe celles et ceux qui souhaitent bouger les lignes en faveur d'une entreprise éthique, positive, responsable et durable, autour de la Fresque de la RSE. M4Impact est sous l'égide de la fondation Oikos et de la Cité de la RSE & Impact. M4I c'est l’occasion de contribuer à quelque chose de grand, impactant, signifiant Tu le sais aussi bien que moi, nos attentes, nos exigences en matière de vie professionnelle, ont comment dire …pris un nouveau tournant (très très serré)… avec une envie nouvelle de travailler : plus de sens, de temps, de vie équilibrée … et aussi une envie forte de travailler pour des acteurs impliqués. Pour une entreprise ou organisme qui serait éthique, positive, durable, responsable qui non seulement déciderait de reconsidérer sa place, mais aussi ses obligations dans la société. Non, je parle d’une entreprise réellement engagée, avec une réelle conscience de ses parties prenantes ( collaborateurs, sous-traitants, fournisseurs, clients, région ) Impossible de continuer à faire sans! Et surtout pas sans nous : collaborateurs, indépendants, dirigeants, étudiants! Ceci étant dit, la question du sens n’est pas simple. Comment donner du sens à son travail? Comment impliquer son équipe, la re motiver? Comment se sentir utile dans son boulot? Ces questions, nous sommes de plus en plus nombreux-ses à nous les poser quand notre monde part dans tous les sens! Il n’y a plus de doute, nous devons accélérer la transition, et elle doit être plurielle : écologique, sociale et sociétale. Heureusement les entreprises peuvent s’appuyer sur leur force vive, leur capital, l’ensemble de leurs collaborateurs et managers engagés. Toi, elle, lui, eux, moi … Nous faisons tous partie de la solution. L’urgence est à l’action. Passons à la vitesse supérieure, et emparons-nous du sujet. En adhérant pour 1€ à l'association M4Impact, j'agis en faveur d'une entreprise éthique.
51 to 200 staff
L'eternel Solidaire
Depuis 9 ans, L'Eternel Solidaire porte un projet de Tiers-lieu, laboratoire d’initiative sociale et solidaire, sur le Quartier Danube,dans le 19eme. Lieu de vie hybride, pour tous et toutes, nous sommes situés au cœur d'un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville, et d'un maillage associatif fort qu'est la rue de la Solidarité. Un engagement qui place les habitants au cœur de nos actions : une rue de la Solidarité par et pour les habitants. L’objectif de cet espace est de recréer du lien social, autour de l’accès à la culture, de l’animation du territoire, de l’insertion et apprentissage, et des nouveaux modèles de consommation et au développement durable. La co-construction des projets et le développement du Tiers Lieu, avec les habitants et partenaires associatifs ou institutionnels est au cœur de notre démarche d’implantation territoriale. En 2020, L’éternel Solidaire s’est adapté pour rester un lieu ouvert aux habitants et aux structures du territoire. Nous avons proposé des services pour accompagner les publics fragilisés (médiation numérique, distribution alimentaire, accompagnement à l’accès aux droits sociaux), mis en en place de nouveaux équipements participatifs (boîte à dons, composteur) et proposer une programmation ouverte et collective d’activités, la communauté de L’éternel Solidaire a pu présenter le tiers-lieu, son fonctionnement et diffuser sa culture d’ouverture et d’inclusion. La mise à disposition d’équipements (locaux, matériels) et l’accompagnement au développement de projets a permis d’être un lieu-ressource pour plusieurs structures du territoire, faire éclore des idées et partenariats, et diffuser une culture de coopération locale. Aujourd’hui, après avoir structuré le développement du Tiers lieu et après être devenu une “ Fabrique de territoire”, notre ambition est de renforcer notre implantation sur le territoire, de contribuer à fabriquer un territoire plus humain.
11 to 50 staff
Marhaba
Association accompagne vers l'insertion sociale et professionnelle, épicerie sociale et solidaire et ateliers socio-esthetique
1 to 10 staff
Mission Locale Agglomeration Rouennaise
La MISSION LOCALE est à votre écoute pour vous accompagner, valoriser vos compétences, révéler vos talents, construire et réaliser vos projets.
51 to 200 staff
Afel
AFEL, Asbestos French Ethic Lab, est une association regroupant les principaux laboratoires français accrédités pour l'excellence et l'identification d'amiante dans le bâtiment. Notre objectif principal est de valoriser ainsi que de promouvoir le savoir-faire français et les compétences des laboratoires en vue de développer notre expertise à l’international.
11 to 50 staff
Afev Bretagne
L'association Afev accompagne les lycéens et étudiants Bretons qui souhaitent s'engager dans la lutte contre les inégalités scolaires et sociales! Mentor, volontaire en service civique, colocataire solidaire. Ils existent plusieurs façons de s'engager dans les quartiers.
11 to 50 staff
Areflh
The AREFLH represents and defends the economic and social interests of regions and fruit and vegetable producers before the European authorities. We are a platform for the exchange of experiences and good practices, to promote partnerships and joint actions between regions and professional organizations. Through European fruit and vegetable CMO policies, promotion, research & innovation and territorial development, AREFLH actively contributes to supporting regional production and economies.
1 to 10 staff
Association Dapsa
Le DAPSA a pour mission de favoriser l’accès et la continuité des soins pour des groupes familiaux en situation complexe, de la période prénatale aux trois ans de l’enfant. Pour cela, le DAPSA propose un appui aux professionnels intervenant auprès de ces familles. Les professionnels peuvent faire appel au DAPSA : de la grossesse aux trois ans de l’enfant, que l’enfant soit ou non au domicile de ses parents pour un appui à la coordination entre professionnels et entre établissements (Analyse de situation, soutien aux équipes, appui à la réflexion, concertation pluridisciplinaire et interinstitutionnelle, travail d’orientation, conseil, information, recherche…) pour solliciter la mise en place d’une équipe mobile En dehors de l’appui aux professionnels concernant des situations familiales précises, le Dapsa organise des espaces de réflexion transversaux et pluridisciplinaires sous forme de conférences, ateliers, groupes de travail…
1 to 10 staff
Association Hope Team East
Association reconnue d'intérêt général experte en sport-santé Prévention secondaire & tertiaire avec l'accompagnement de personnes en cours de traitement et post-traitement de cancer via la réalisation d'un défi sportif (accompagnement préparation sport, mentale, nutrition et bien-être tel un sportif de haut-niveau)
1 to 10 staff
Association Internationale Des Maires Francophones
Depuis 40 ans, l’AIMF regroupe les Maires convaincus qu’en changeant la ville, nous pourrons changer le monde. Plutôt que de penser en termes de Nord ou de Sud, d’ethnicité ou de religion et de se concentrer sur ce qui divise, elle constitue un fil rouge qui rassemble autour d’une certaine idée de voir le monde. Ses missions : fédérer les énergies, promouvoir des politiques ambitieuses et responsables au service d’une urbanité plus respectueuse de l’Homme, de l’environnement et du vivant, porter collectivement des projets qui dessinent de nouvelles perspectives au vivre-ensemble, à l’égalité femmes-hommes, à la diversité. C’est dans cet état d’esprit que l’AIMF agit chaque jour pour mettre en place des solutions concrètes, dès l’échelon local, qui prouvent que l’avenir se construit ensemble et pour chacun.#VillesDurables #VillesInclusives #VilleDurable #VilleInclusive #VivreEnsemble #CoopérationDécentralisée #CoopDéc #Francophonie #AIMF #RelationsInternationales #Diplomatiedesvilles
11 to 50 staff
Association La Pose
La Pose, association de Loi 1901, a pour mission d’assurer la cohérence des réponses à l’urgence sociale en direction des personnes en situation d’errance et en difficultés sociales sur les territoires où elle intervient. Depuis plusieurs années, l’association La Pose agit au service des personnes en difficulté, autour de 3 pôles d’activité complémentaires : HEBERGEMENT • CHRS : Centre d'hébergement et de réinsertion sociale: accueil et insertion des familles en difficulté sociale. • HU Familles : accueil, hébergement et accompagnement personnalisé des personnes en grande précarité. • HU Violence conjugale : mise à l’abri et soutien global des personnes victime de violences conjugales. • Chrysalide : espace d’écoute et de parole pour les victimes de violences conjugales et intrafamiliales. • Groupe de paroles : échanges et soutien pour les victimes adultes. LOGEMENT • FSL : Fond de solidarité logement: aides financières pour accéder ou se maintenir dans le logement. • AVDL : Accompagnement vers er dans le logement: suivi personnalisé des personnes sans logement ou hébergées temporairement. • AGIL : accompagnement global interdisciplinaire des locataires en grande précarité avec troubles psychiques. • ARLI PSY : accompagnement renforcé des habitants en logement indigne ou impropre. • ASDOM : soutien renforcé à domicile pour les locataires en difficulté de paiement. • PREVEX : médiation entre locataires et propriétaires pour prévenir les expulsions. • EMPREVEX : équipe mobile d’accompagnement des personnes menacées d’expulsion (santé, budget, etc.). PARENTALITE • Espace Rencontres Parents-Enfants : un lieu neutre et sécurisé pour maintenir ou restaurer le lien familial.* Pause Parents: Accompagnement et écoute du parent chez qui vit l’enfant, pendant le temps de rencontre entre l’enfant et son autre parent à l’espace rencontre
11 to 50 staff
