Directory · ES
Non-profit Organization Management in Spain
A register of firms and the professionals working at them in the Non-profit Organization Management sector based in Spain. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
362 on file
Scouts Msc Catholic Scout Movement Spain
We are the non-formal education movement responsible for Catholic Scouting in Spain. We are more than children, young people and adults, families and 400 Christian communities, who form the local scout groups. We are present in all the regions and the majority of the dioceses of Spain. We are part of the Scouting Movement, a universal brotherhood which shares an ideal of life, a working method and a mission: contributing to create a better world. We are an Educational Movement that proposes to children and young people the idea of being the main actors of their own development and we are committed with our natural, social and cultural environment.
10001+ staff
Codespa
CODESPA is a private non-profit organization with almost 35 years of experience, specialized in creating economic opportunities for people in poverty.
51 to 200 staff
Medicusmundi
medicusmundi existe para contribuir a generar cambios en la Sociedad, fomentando una cultura de solidaridad y compromiso ciudadanos, que hagan posible la erradicación de la pobreza y permitan que la salud sea un derecho al alcance de todas las personas.
51 to 200 staff
Iucn Centre For Mediterranean Cooperation
Conservation of Mediterranean biodiversity and ecosystems @uicn_med @IUCN_Med @UICN - Centre de coopération pour la Méditerranée
501 to 1000 staff
Calala Fondo De Mujeres
Calala es una fundación que promueve los derechos humanos de las mujeres a través de la entrega de recursos financieros, formación y acompañamiento a grupos de mujeres en España y Centroamérica.
11 to 50 staff
Cluster Tic Asturias
Cluster TIC Asturias es una asociación sectorial privada sin ánimo de lucro, creada en 2003, cuya finalidad principal es mejorar la competitividad del sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en el Principado de Asturias y contribuir a la búsqueda de soluciones que incrementen la productividad y la eficiencia empresarial.
1 to 10 staff
Goverment Agencies
Goverment Agencies is a non profit organization management company based out of Calle Laguna del Marquesado Nª 19, Nave 16 Edificio Adriana 1ª Planta, Polígono Industrial La Resina (Villaverde), Madrid, Community of Madrid, Spain.
1 to 10 staff
Zing Programme
Zing es un programa diseñado para transformar la vida de jóvenes que no han podido acceder al mundo formativo y laboral en igualdad de condiciones que el resto. Sin embargo, todos ellos se han ganado la oportunidad de alcanzar su cima formativa y laboral gracias a su compromiso y a su motivación. Zing ofrece las herramientas para que estos jóvenes puedan seguir su camino: ORIENTACIÓN VOCACIONAL para que descubran su talento y potencial. PROGRAMA DE BECAS de impacto RED DE APOYO formada por más de jóvenes y 100 entidades sociales repartidas por toda España. El objetivo del programa es que los jóvenes que participan en el programa consigan una inserción laboral de calidad, a partir del empoderamiento individual y gracias al modelo propio Zing.
11 to 50 staff
Fundacio Vella Terra
Fundació Vella Terra es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla las actividades especificadas en el Artículo 6 de sus Estatutos. La Fundación desarrolla determinadas actividades que el Patronato considera necesarias directamente y/o en colaboración con otras entidades, instituciones o personas, de acuerdo con lo que hay establecido en la normativa sobre fundaciones. Estas actividades relacionadas con los fines fundacionales se tienen que llevar a cabo según las normas que las rigen específicamente, mediante la obtención, en su caso, de los permisos o licencias pertinentes.” En concreto y actualmente, en el marco de la atención a personas dependientes, la actividad se ha desplegado en las siguientes áreas- Residencia asistida y centro de día para personas mayores Sant Martí- Residencia para personas con discapacidad intelectual y trastorno de conducta Mas Vella Terra- Entidad tutelar. También gestiona de forma delegada otros de la Generalitat de Cataluña y otras entidades públicas. En Fundació Vella Terra la Atención Centrada en la Persona y en el Profesional (ACP) es nuestro modelo de trabajo. Nuestra misión: dar continuidad, sentido y soporte al proyecto de vida de cada persona usuaria. Nuestra visión: contribuir, mediante nuestro trabajo, a hacer del mundo un lugar donde todas las personas se puedan desarrollar en libertad. Nuestros Valores: respeto, humildad, profesionalidad, innovación y personalización. FVT cuenta con un Código ético y de Conducta para la contratación de personal, también cuenta con Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres que vela por la no discriminación en el ámbito laboral de nuestra Institución. Todas las persones candidatas para esta vacante serán consideradas en igualdad de oportunidades sin restricciones por razón de género, raza, religión, nacionalidad, condiciones físicas, psíquicas o sensoriales, orientación sexual, política o cualquier otra condición personal. Animamos a todos los solicitantes a aplicar en nuestras vacantes. Para más información te invitamos a visitar nuestra página
501 to 1000 staff
Afrikable Ongd
Afrikable es una ONGD sin ánimo de lucro española de Cooperación para el Desarrollo en África, formada por personas que creemos que un mundo mejor y más justo es posible y que luchamos para conseguirlo. El trabajo de Afrikable se focaliza en Lamu, una isla en la costa Norte de Kenia que forma parte del lo que se conoce como Cuerno de África. El Empoderamiento de la mujer es el objetivo fundamental de Afrikable, entendido como motor para lograr no sólo la igualdad de género en sí, sino también el desarrollo económico general de los países en vías de desarrollo. Teniendo como objetivo principal el Empoderamiento de la Mujer, desarrollamos nuestro trabajo en los siguientes sectores de intervención: • Comercio Justo • Desarrollo infantil • Salud de la Mujer • Voluntariado y sensibilización • Protección del medioambiente
1 to 10 staff
Apanid
Asociacion de padres y amigos de niños diferentes de getafe y comunidad de madrid
201 to 500 staff
Asepal
ASEPAL, Asociación de Empresas de Equipos de Protección Individual, engloba a más de 100 empresas dedicadas al diseño, fabricación y comercialización de los equipos de protección individual (EPI). ASEPAL se fundó en julio de 1989. Desde entonces promueve y apoya la elaboración de normas y disposiciones legales encaminadas a garantizar la seguridad laboral. Sus empresas se comprometen a comercializar únicamente productos certificados conforme a las normativas española y europea. Es la única representante del sector en España y Europa (socio fundador de la ESF). Como voz del sector, ejerce su representación frente a la Administración, medios de comunicación, actores sociales y otros grupos de interés.
1 to 10 staff
Centre Euro Africa
The Centre Euro Africa is a non-profit organisation, politically independent, created to give more visibility in all areas to the presence of the Diaspora and people of African origin in Spain and the rest of Europe. We aim to: • Promote, guide, support and coordinate actions and African initiatives in Catalonia, Spain and Europe. • Create knowledge links between Africa and Europe. The Centre’s primary mission is to create a meeting point between the different Euro-African initiatives, boosting the social, cultural, economic and political relations between Africa and Europe and vice versa.
1 to 10 staff
Estiem Lg Seville
ESTIEM is the organisation for European Students of Industrial Engineering and Management, who combine technological understanding with management skills. Our goal is to establish and foster relations between European students through different events and workshops, connecting them with the professional world.
201 to 500 staff
Madrid Foro Empresarial
Madrid Foro Empresarial es un grupo de empresarios madrileños interesados en desarrollar el potencial de las empresas de Madrid y crear un espacio que sirva de punto de encuentro para intercambiar ideas y experiencias que mejoren la competitividad, la creación de empleo y el crecimiento de las empresas. Es el espacio de reflexión intelectual de la comunidad empresarial sobre todas aquellas materias y asuntos que afecten, de forma directa o indirecta, a los intereses de los empresarios madrileños, articulando los resultados de dicha reflexión en propuestas concretas, para realizar ante Administraciones Públicas, Partidos Políticos, Instituciones y otros grupos de interés, a fin de poder ser incorporadas en sus propios ámbitos de actuación y decisión. Madrid Foro Empresarial se asienta en los valores de independencia, no recibe subvenciones y se mantiene sólo de las cuotas de sus más de 300 socios, transparencia, honestidad, eficiencia, utilidad, liderazgo, innovación, participación y compromiso, no sólo con el empresario sino con la sociedad y sus problemas. Está estructurado en 20 Mesas de Trabajo, lideradas por profesionales de dilatada experiencia y acreditado conocimiento en sectores como la Industria, Gastronomía, Educación y Deporte, Financiación y transformación Empresarial, Coolhunting, Nuevas Tecnologías y Competitividad Digital, Urbanismo, Empleo o Discapacidad, con las que se busca revitalizar la actividad económica de Madrid generando bienestar y empleo. En definitiva, un espacio en el que sus más de 300 socios comparten propuestas e ideas, y ponen a disposición de la sociedad su experiencia y conocimientos sobre todas aquellas materias y asuntos que afectan e interesan a los empresarios de Madrid.
1 to 10 staff
Mita Ong Centro De Desarrollo De Iniciativas Empresariales
Somos una entidad sin ánimo de lucro dedicada al fomento, promoción y desarrollo de emprendedores, especialmente, jóvenes, mujeres, inmigrantes y desempleados. Hemos sido pioneros en el desarrollo y aplicación de los microcréditos en España como estrategia de inclusión social, laboral y financiera de colectivos vulnerables. Entendemos la creación de pequeñas empresas como una estrategia de integración socio-laboral, que genera empleo y riqueza, dinamizando la economía local. MITA nació hace más de 15 años, la sede principal se encuentra ubicada en Madrid. Nuestra organización desde su fundación a visto al emprendedor como una persona, capaz de ayudar a otros aparte de el mismo, es verdad que suele estar excluido no solo del capital, si no también de la información, la tecnología, la formación y sobre todo del derecho a poder equivocarse, que es la única forma en que un emprendedor aprende y adquiere una cultura de éxito. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida y de trabajo de las personas, mediante servicios de apoyo para la creación y consolidación de nuevos negocios.
11 to 50 staff
Observatorio De Bienestar Animal
Somos una organización no lucrativa dedicada a mejorar las condiciones de vida de los animales destinados a consumo con peores estándares de bienestar animal. Nuestra misión es conseguir acuerdos con empresas, instituciones y grupos de interés que afecten positivamente al mayor número posible de animales. Nuestra visión es un mundo en el que la ganadería intensiva dé paso a modelos de producción de alimentos que respeten el bienestar de los animales.
11 to 50 staff
Proyecto Pfc
PFC (Pon una Foto en la Calle) es una organización altruista, sin ánimo de lucro, que centra su actividad en la defensa y reivindicación del acceso práctico, y sin exclusión, al arte, además de la democratización del espacio público. PFC celebra desde 2009 el evento de su mismo nombre, descrito especialmente como una fiesta de todos y para todos, en la que poder exponer, compartir, aprender, enseñar, sonreír, interpretar,…, pero también una crítica a la percepción del arte y su excesiva institucionalización. La fecha escogida (18 de mayo) es significativa en este sentido, ya que se ha hecho coincidir con el Día Internacional del Museo, para mostrar una realidad posible y diferente a la institución artística y museística.
11 to 50 staff
Tara For Women
We are a non-profit organization dedicated to empowering women entrepreneurs by providing mentorship, resources, and funding to ignite bold ideas and transform them into impactful ventures. At Tara for Women, our work is about breaking barriers, fostering social entrepreneurship, and championing access to education. By helping women create sustainable solutions, we uplift communities, drive meaningful change, and ensure women thrive while leaving a lasting social impact. Our Impact: · donated to support women-led initiatives. · 600+ families directly impacted, creating brighter futures. · young individuals were educated on pressing societal matters. · 500+ hours of personalized mentorship to equip women with the tools they need to succeed. · Backed transformative projects such as Gingko Africa, empowering adolescent mothers in Kenya, and The Gravity Wave, promoting environmental sustainability. · Collaborated with organizations like Fundación Pablo Hursman to provide scholarships for 50 Ethiopian students. Ready to Make a Difference? Whether as a mentor, volunteer, or advocate, your journey with Tara will help ignite the spark of change, transforming lives and communities. For Women Who Dream of Making an Impact
1 to 10 staff
Awaq Ongd
We promote the sustainability of biodiversity through our Network of Biological Stations, weaving alliances with communities, generating social, cultural, and economic benefits in the territories, following the mandates of the United Nations
11 to 50 staff
Kubuka
KUBUKA es una asociación sin ánimo de lucro cuya misión es trabajar con las comunidades de Kenia y Zambia para fomentar un desarrollo sostenible a través de la educación y el emprendimiento. Visión: Crear un modelo de auto-sostenibilidad a través de proyectos que nacen y perduran gracias al esfuerzo de la comunidad beneficiaria. Para conseguir este objetivo nos centramos actualmente en 3 tipos de programas y proyectos- Apadrinamiento: En KUBUKA apostamos por un modelo innovador de apadrinamiento cuya finalidad es mejorar la educación de todos los alumnos de un colegio de forma transversal- Emprendimiento: Trabajamos junto con emprendedores locales para crear modelos de negocio que generen empleo y autonomía económica a la población local. Además, apostamos por la creación de empresas sociales cuyos beneficios económicos se destinan a los proyectos sociales de KUBUKA para que éstos no dependan exclusivamente de donaciones- Proyectos Sociales: Los proyectos sociales ayudan a mejorar una situación concreta que afecta a la población local, involucrándola de tal forma que sean ellos los impulsores de su propio cambio.
11 to 50 staff
Mundubat
EUS] 1988tik pertsona, elkarte eta hegoaldeko komunitateekin lan egiten duen GKEa da Mundubat, haien garapen eta gizarte aldaketa erronkak gainditzeko.[CAS] Es una ONGD que desde 1988 coopera con mujeres y hombres, con asociaciones, con comunidades del Sur en sus retos de desarrollo y transformación social.
11 to 50 staff
N3xus Etsii
Asociación Internacional para el desarrollo personal y profesional de estudiantes de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la UPM
11 to 50 staff
Best Madrid Upm
BEST Madrid UPM forma parte de la organización europea Board of European Students of Technology (BEST). Somos una organización apolítica, sin ánimo de lucro y formada por estudiantes. Nuestros principales propósitos son fomentar entre los estudiantes de toda Europa- La comunicación - La cooperación - El desarrollo científico y tecnológico BEST consta de 85 grupos locales en 30 países, lo cual da lugar a una creciente, bien organizada, potente, joven e innovadora red de estudiantes. Más de 3300 miembros están involucrados en el desarrollo del día a día de nuestros eventos e iniciativas y el alcance de esta red abarca a más de un millón de estudiantes. BEST promueve la diversidad y ayuda a los estudiantes europeos de ingeniería y arquitectura a adoptar una mentalidad más internacional, mejorando la comprensión de las culturas europeas y desarrollando la capacidad de trabajo y de voluntariado en un entorno global. Todo ello lo conseguimos realizando diferentes actividades, en las que se da la oportunidad a los estudiantes de ampliar sus conocimientos en determinados aspectos que complementan su educación universitaria- CURSOS TECNOLÓGICOS Visita empresas, plantas industriales y centros de investigación Participa en casos de estudio Asiste a interesantes conferencias sobre diversos campos: tecnología, economía, marketing o gestión Consigue créditos ECTS en cursos reconocidos - COMPETICIONES DE INGENIERÍA Desarrolla tu ingenio Fomenta el trabajo en grupo Visibilidad frente a empresas Además, también se promueve el concepto de transmitir los conocimientos propios con el resto de estudiantes, así como el ganar experiencia a través de la organización de eventos.
11 to 50 staff
Fneth
La Federación Nacional de Enfermos y Trasplantados Hepáticos tiene como objetivo apoyar y representar a las asociaciones de todo el territorio nacional de enfermos y trasplantados hepáticos con el fin de mejorar la calidad de vida de nuestro colectivo.
1 to 10 staff
Allies For Wildlife
We are Allies for Wildlife! A nonprofit organization that works on developing ambitious conservation strategies using evidence-based tools and a network of international experts. Saving species requires determination and collective effort. We identify conservation priority areas, develop strategic action plans, build the local conservation capacity needed, and we secure funding through partner engagement.
1 to 10 staff
Anetva
Asociación de Empresas que representa a la actividad de la técnicas de acceso y posicionamiento por cuerda, conocidas como Trabajos Verticales. En la actualidad ANETVA tiene 98 asociados repartidos por toda la geografía nacional, pero también tiene asociados de otros países como Colombia y Portugal.
1 to 10 staff
Apaecatalunya
Quizás antes de hablar de nuestro refugio deberíamos hablar de los principios que en los que se ha aposentado. APAECATALUNYA lleva 16 años elaborando su filosofía y su forma de trabajar y en ambas lo primero es el respeto, la dignidad, la salud y el bienestar de los animales. La premisa que gobierna nuestro refugio es que todos tenemos derecho a vivir sin miedo y en base a ella, cada día abrimos las puertas para que ningún animal vuelva a tener miedo a nadie y a nada. Esto ha hecho de nosotros un equipo proactivo y dispuesto a aprender cada día algo nuevo con cada caso que rescatamos. APAECatalunya fue fundada en el 2005 por Tere Rodriguez para salvar a animales exóticos que necesitan ayuda, y encontrar al adoptante perfecto para el animal perfecto. Nuestra primera Misión es salvar las vidas de estos animales, y una vez que están a salvo, cubrir sus necesidades de alimentación, cuidados veterinarios y emocionales para poder entregarlos en adopción. Proporcionar instalaciones adecuadas para cada individuo, que les otorgue seguridad, pero al mismo tiempo, permitiendo que tengan una vida lo más llena de enriquecimiento ambiental como sea posible.
1 to 10 staff
Aspremetal
Somos la Asociación regional de empresarios del metal de Extremadura, nacida en 1977 como iniciativa de un grupo de empresarios que comprenden la necesidad como profesionales de trabajar unidos en defensa de sus intereses. La asociación goza de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, pudiendo comparecer ante cualquier Autoridad, Organismo o Jurisdicción y ejercitar las correspondientes acciones y derechos, englobando la masa empresarial y sectorial más importante del tejido industrial de Extremadura. En la actualidad, englobamos a 800 empresas del sector del metal, que forman parte de las distintas ramas de la Asociación: • Instaladores electricistas • Instaladores de fontanería, climatización, gas y energías asociadas • Talleres del automóvil • Talleres mecánicos y transformados del metal • Comercio del metal • Asistencia técnica y reparación y comercio de electrodomésticos • Joyerías-relojerías ASPREMETAL como ente asociativo regional, pertenece a CONFEMETAL, CEOE y CIEM. Estando adheridas a nivel nacional a CONAIF, CETRAA y FENIE. Nuestros OBJETIVOS son proporcionar servicios de representación, coordinación y gestión, asesoramiento y consultoría, formación, tramitación y defensa y tutela de los intereses generales de todas sus empresas asociadas. Aspremetal cuenta para dar servicios a sus afliados con los siguientes departamentos: D. Técnico industrial y medio ambiental D. Fiscal y contable D. Laboral D. Jurídico D. de PRL D. de formación D. Administrativo Además de estos servicios, destacamos los siguientes: Negociación colectiva Lucha contra el intrusismo Información y asesoramiento Disposiciones oficiales Formación Tramitación de documentación Estos son algunos de los servicios que nuestra Asociación ofrece a sus miembros, primando entre ellos la finalidad de unificar acciones y criterios para conseguir LA UNIÓN EMPRESARIAL EN LA REGIÓN.
1 to 10 staff
Aviva Salamanca
La Fundación AVIVA es una entidad sin ánimo de lucro, que tiene como finalidad defender los derechos y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y de sus familias, orientada a la inclusión y la participación en la comunidad.
1 to 10 staff
Centac
The CENTAC is a centre dedicated to promoting the development of accessibility technology within the fields of business, industry and services in order to facilitate access to them and improve the quality of life for- ageing people - persons with disability - their relatives - & their carers CENTAC has been set up within the framework of integration and equality policies regarding the rights of all, irrespective of physical or social conditions. These policies have been undertaken by the various Regional Governments of Spain in recent years. The CENTAC is a joint initiative (public-private partnership) by- The Secretary of State for Social Services, Families and Disability- The Royal Disability Trust- The Secretary of State for Telecommunications and for the Information Society- Fundación ONCE- El Corte Inglés- Telefónica- Vodafone.
1 to 10 staff
Cleanwave Foundation
At Cleanwave Foundation,At Cleanwave Foundation, our mission is to safeguard and restore the Mediterranean through holistic marine stewardship. We are science-focused to do the right thing, technology-based to do things right, and community-driven to make things last. To achieve this, we drive three complementary initiatives: MedGardens: Leads the restoration of underwater forests and Posidonia meadows in Mediterranean bays. With a scientific approach and marine stewardship, it seeks to recover biodiversity and strengthen ecosystem resilience in the face of global change. Cleanwave Movement: Promotes the shift from a throwaway culture to a mindset of reuse. It provides alternatives to single-use plastics, develops a water refill network across the Balearic Islands, collaborates with local stakeholders, and fosters citizen participation to reduce plastic pollution. Cleanwave Education: Reconnects people with nature through workshops for children and youth, fostering sustainability, environmental awareness, and inclusive opportunities for under-resourced communities. By engaging both the social and emotional dimensions and harnessing intrinsic motivation — a key driver of pro-environmental action — it inspires value-driven behaviors that create real and lasting impact.
1 to 10 staff
Consell De La Joventut De Barcelona
El Consell de Joventut de Barcelona (CJB) es la plataforma interasociativa que coordina y representa a las principales entidades juveniles de la ciudad. El CJB nació en 1980 como un instrumento democrático de participación y de acción juvenil, para promover el crecimiento de un asociacionismo fuerte y articulado. El CJB defiende el asociacionismo como una herramienta de participación y de acción fundamental que es necesario difundir y potenciar, especialmente, entre la población más joven. Desde el CJB se defiende una valoración más real y positiva de la gente joven y del movimiento asociativo juvenil entre los otros sectores sociales de la ciudad, fomentando y potenciando las entidades juveniles como verdaderas escuelas de formación en los procesos democráticos, participativos y de toma de decisiones.
11 to 50 staff
Easy Horse Care Rescue Centre
The Easy Horse Care Rescue Centre is a non-profit foundation established in 2008 by British expats Sue and Rod Weeding. Our mission is to rescue and rehabilitate abused, neglected and abandoned horses, ponies and donkeys across the Alicante region of Spain, while campaigning for the better treatment of animals across the country. We are a no-kill foundation and provide every rescued animal with a safe and loving sanctuary – either at our rescue centre or via re-homing – for the rest of their lives. Our foundation is staffed almost entirely by volunteers and we rely solely on donations to continue our animal welfare work. We are the only officially registered horse rescue centre foundation in Spain (Registered Foundation Number G54674098, Inscription Number in the Registration of Foundations with the Spanish Ministry of Agriculture, Fisheries and Food). All donations to support our work are tax deductible.
1 to 10 staff
Fedapas
La Federación Extremeña de Deficientes Auditivos Padres y Amigos del Sordo,(FEDAPAS), surge en febrero del año con motivo de la unión de la Asociación de Deficientes Auditivos de Badajoz y Provincia,(ADABA), y la Asociación Cacereña de Padres y Amigos de los Sordos (ASCAPAS), constituidas en 1993 y 1996, respectivamente. La Federación fue declarada de Utilidad Pública en el año 2004, y está adscrita al CERMI-Extremadura y a la Confederación Española de Padres y Amigos de los Sordos (FIAPAS).
11 to 50 staff
Femepa
La Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías comenzó su andadura en 1977. Femepa es una Federación de asociaciones empresariales. Abarca 25 sectores de actividad tales como sector de Automoción, Reparaciones Navales, Instalaciones Eléctricas, Energías Renovables, Fontanería, Climatización, Refrigeración Industrial, entre otros. Su MISIÓN es contribuir a mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas del sector del metal y nuevas tecnologías en la provincia de Las Palmas, promoviendo el asociacionismo y defendiendo los intereses de los asociados, prestando servicios exclusivos e innovadores y mejorando las competencias de las personas y sus oportunidades profesionales dentro del sector. Actualmente está conformada por 1500 empresas asociadas siendo el alcance de trabajadores en la provincia de Las Palmas. Femepa ofrece servicios de calidad a las empresas asociadas: • Servicios jurídicos: Laboral, Administrativo, Mercantil y Civil. Asistencia Jurídica Letrada • Oficina técnica de prevención de riesgos laborales: Tramitación REA, Tarjeta Profesional del Metal y TPC. • Asesoramiento Técnico: en todas las actividades empresariales propias del METAL. Gestiones ante la Administración Pública. Visitas de Asistencia Técnica a las Empresas Asociadas. • Servicio de Ayuda a la Legalización. • Asesoramiento en Medio Ambiente. • Departamento de Innovación y desarrollo. • Convenios de Colaboración en beneficio de las Empresas Asociadas. • Formación Subvencionada • Orientación Profesional para el empleo • Agencia de Colocación Femepa cuenta con distintos certificados de calidad: ISO 9001, ISO 14001, EFQM +600, IQNet SR10 de Responsabilidad Social de AENOR, el Distintivo de Igualdad en la Empresa, el símbolo internacional de la accesibilidad y el sello de emprendimiento joven.
11 to 50 staff
Fesp
Qué es la FeSP La Federación de Sindicatos de Periodistas –FeSP– se constituyó el 20 de mayo de 2001 con el fin de integrar a los sindicatos independientes de profesionales de la información que tienen como ámbito de actuación sus respectivas comunidades autónomas y poder representar de manera directa a los profesionales en las comunidades donde no existan sindicatos adheridos a la FeSP. La FeSP impulsa la sanción de un Estatuto del Periodista Profesional, de una ley de regulación de nuestros derechos laborales sea cual fuere la forma de contratación y la aplicación del Código Deontológico Europeo del Periodismo sancionado por el Consejo de Europa. Solo así podremos cumplir con la obligación de garantizar el derecho de los ciudadanos a recibir información veraz y plural. A quiénes representamos Los sindicatos de la FeSP representan a los trabajadores cuyos principales ingresos provienen de la elaboración de información periódica en cualquier formato o soporte. Su ámbito de afiliación es la totalidad del personal de las redacciones implicada en funciones informativas; es decir, los mismos profesionales representados por los comités de redacción. Una interpretación ajustada a la realidad de la producción, a las necesidades de la organización de los trabajadores de la información y que fortalece nuestra tarea reivindicativa. Una organización necesaria Nuestros sindicatos han marcado un nuevo tiempo en la organización de los profesionales de la información en España y responden a una necesidad organizativa que no había sido satisfecha en más de treinta años de sindicalismo democrático. Un déficit organizativo que ha propiciado la involución de las condiciones laborales y profesionales de los periodistas. Un nuevo modelo sindical La fórmula de integración en la FeSP preserva la autonomía e independencia de los sindicatos federados, que así mantienen su identidad y su capacidad para atender o resolver con proximidad y sin dependencias las situaciones locales.
1 to 10 staff
Hablar En Arte
Hablar en Arte es una asociación cultural sin ánimo de lucro, fundada en 2001. Somos un equipo de cinco y trabajamos en el apoyo a la creación y difusión de la cultura contemporánea a través de comisariados de exposiciones, programas de actividades didácticas y de comunicación y otros proyectos específicos de poesía performativa, arte sonoro o residencias de artistas, etc. Estamos interesados en: Conocer a nuevas formas de la cultura contemporánea, de artes visuales o performativos. Aprender sobre nuevas formas como enseñar y diseminar el arte contemporáneo. Selección de los proyectos más importantes de Hablar en Arte: Curators' Network: Red de entidades sin ánimo de lucro europeas que fomenta la colaboración y el intercambio cultural entre países limítrofes de la Unión Europea para el bien común de todas las partes implicadas: artistas, comisarios y entidades culturales Jugada a 3 bandas: Iniciativa que busca dar visibilidad al trabajo continuo de galeristas, comisarios y artistas. Ingráfica: Plataforma Internacional para las artes múltiples y gráficas, itinerancias Europeas de exposiciones. Lugares de Tránsito: Programa de intercambio entre fotógrafos españoles y americanos. Actividades educativas: Actividades educativas contínuas en Museo Colecciones ICO, Museo Cerralbo y Casa de Lector
1 to 10 staff
Ie University Model United Nations
IEUMUN is a simulation of the real diplomatic process within the United Nations and its committees. The conference allows students to develop exceptional communication, negotiation and public speaking skills while gaining a thorough understanding of the global geopolitical environment. We aim to promote awareness and cooperation between university students around the world to address high-level international issues. IEUMUN is a proactive Model United Nations conference organised by students and for students. Not only we develop leaders of the future, but we also pay our share of contribution by helping to achieve tangible changes! Our IEUMUN 2020 Virtual conference will transfer all of the collected funds to Red Cross in Yemen and relief aid to Beirut! The first edition of IEUMUN with three committees and two days of committee sessions, this year’s conference is guaranteed to be full of diplomacy, hard work, and building strong relationships with fellow delegates. This year’s theme, Diplomacy for Change, embodies the important work we do through Model United Nations. We are fostering the next generation of global leaders to impact society, and planting the seeds for diplomacy that has the power to change the world #diplomacyforchange Committee 1: The Crisis in Yemen. The UNSC will be collaborating this year to discuss the ongoing humanitarian crisis in Yemen and possible solutions to this ever-developing situation. Committee 2: Protective Measures for Refugees in a Post-Pandemic World. The UNHCR must pass a resolution in order to respond to the new challenges posed to the refugees of the world by the COVID-19 pandemic. Committee 3: Low Carbon and Climate Resilient Development in Developing Countries. With climate change becoming a more pressing issue by the day, the UNEP has to work together quickly to take action to ensure environmental protection is at the forefront of ongoing development around the world.
11 to 50 staff
Lares Comunidad Valenciana
Lares Comunidad Valenciana es la Asociación de Residencias y Servicios de Atención a los Mayores del Sector Solidario desde 1995. Lares CV agrupa a 46 centros de atención a personas mayores, en Valencia, Castellón y Alicante. Entidades sin ánimo de lucro que prestan servicios geriátricos en sus residencias y centros de día distribuidos por las tres provincias. Estos centros atienden a más de personas mayores dependientes y cuentan con más de profesionales cualificados para responder a las necesidades sociales y sanitarias de las personas a las que cuidamos.
1001 to 5000 staff
Mtwara Volunteers Crew
MVC, Mtwara Volunteer Crew, initially came into being from the concerns of two people: Maria Antoraz Alonso (Spain) and Amin Sinani (Tanzania) in 2007. They saw the needs that the Tanzanian region of Mtwara was suffering from, formely because Amin was born and raised there and latterly because Maria had visited the country on several occasions. They did not want to stand arms crossed and managed to transmit their enthusiasm to their family and closest friends. This enthusiasm was reflected in their first trip to Tanzania in summer 2008: A group of friends and family who shared common motivations, despite their different experiences and skills, worked together to find out more about the reality of the area. This was made possible through support and collaboration of the Honorable Member of Parliament Mr Mohammed Sinani, both in the preparation of the trip and in hosting of MVC members that went there voluntarily. Their action would be reflected in areas that remain a priority in our organization: Children, in particular the access and promotion of education. Empowerment of rural women Infrastructure.
11 to 50 staff
Otro Tiempo Otro Planeta
Empresa de inserción laboral para mujeres víctimas de violencia de género y/o en riesgo de exclusión social a través del reciclaje de aceite usado y de cápsulas de café. Servicio de recogida, tanto en puntos limpios como en empresas de todo tipo, nuestros principales clientes pertenecen al sector HORECA, pero tenemos clientes también en el sector sanitario, al igual que en el educativo: Hotel Wellington, Hospital La Paz, El Corte Inglés, Universidad Autónoma de Madrid, Universidad Complutense, Ilunion, Serunión son parte de los más de 300 clientes que reciclan el aceite usado y las capsulas de café y a los que prestamos el servicio de recogida de los mismos.
1 to 10 staff
Servicios Integrales Para El Tercer Sector, Slu
Ágora Social tiene como misión contribuir a una mayor profesionalización del tercer sector, con servicios y productos que ayudan a mejorar la formación y el funcionamiento de las organizaciones sin ánimo de lucro. Ofrece servicios de consultoría y formación en captación de fondos, comunicación, gestión de recursos humanos y responsabilidad corporativa empresarial.
1 to 10 staff
Soulem
Somos una organización 100% social, formada por la Asociación Entre Mujeres (AEM) y su empresa de inserción social Soulem. Integramos en la sociedad a mujeres supervivientes a la violencia en todas sus formas y la migración forzada. Lo hacemos a través de un método basado en la recuperación emocional, el aprendizaje en oficios artesanos, y el empleo. Somos un proyecto creado por mujeres para mujeres con un fin apasionante: ayudar para cambiar la realidad. Primero al abrigo de la Asociación Entre Mujeres y después de la mano de Soulem (2010), ambas entidades volcadas en alcanzar un impacto positivo en la sociedad. Y, ante todo, ser solidarias con mujeres en situación de extrema vulnerabilidad. Impactamos sobre 6 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas poniendo el foco en la igualdad de género y la justicia, la aplicación y promoción del trabajo decente para el crecimiento económico, la producción y consumo responsables, la reducción del hambre a nivel local y las alianzas.
11 to 50 staff
Street Soccer Barcelona
A Street Soccer Barcelona utilitzem el futbol com una eina d’inclusió, empoderament juvenil i cohesió social. Des del 2018 generem espais segurs i oberts per a persones situació de vulnerabilitat, especialment joves migrants, persones refugiades i sense llar. Fent de l’esport un motor real d’empoderament i cohesió comunitària. Som membres de l’estratègia de Nacions Unides “Football for the Goals”, reconeixement que avala el nostre compromís amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i amb un model d’intervenció basat en Drets Humans, el respecte i la no discriminació. Treballem colze a colze amb administracions públiques, centres educatius, entitats socials i empreses compromeses per ampliar oportunitats, generar vincles i construir barris més inclusius. Cada entrenament, torneig o activitat comunitària és una porta d’entrada a noves trajectòries vitals. Futbol que transforma. Futbol que conecta. Sumem aliances per multiplicar impacte.#TOTHOMHIJUGA [ENG] At Street Soccer Barcelona, we use football as a tool for inclusion, youth empowerment and social cohesion. Since 2018, we have created safe and open spaces for people in vulnerable situations — especially young migrants, refugees and people experiencing homelessness — turning sport into a genuine engine for empowerment and community building. We are members of the United Nations Football for the Goals initiative, a recognition that validates our commitment to the Sustainable Development Goals and to a Human-Rights-based model grounded in respect, equality and non-discrimination. We work hand in hand with public administrations, educational centres, social organisations and committed companies to expand opportunities, strengthen social bonds and build more inclusive neighbourhoods. Every training session, tournament or community activity becomes a gateway to new life pathways. PLAY.SHARE.SMILE. Let’s build alliances to multiply impact.#TOTHOMHIJUGA
1 to 10 staff
Tci Network
TCI Network is the leading global network of people and organizations working in clusters and innovation ecosystems around the globe. We create global connections, inspire clusters and improve policy learning. Founded in 1998, TCI Network is a non-profit, non-governmental organization open to members from all continents. The core of TCI Network’s expertise is exchanging experiences, benchmarking initiatives, identifying key features of successful policies and the ability to identify best expertise throughout the network for active participation in joint projects and activities like: • online and offline conferences • webinars • working groups • regional chapters • peer reviews Our membership includes cluster organizations and business networks, cluster regions and communities, development agencies, government departments and ministries, multilateral organizations, academic institutions and private companies. Get in touch!
1 to 10 staff
Tecnimed
Representar a los asociados en sus intereses legítimos -Promover normas éticas de conducta profesional y asegurar su observancia -Proteger los intereses profesionales de las empresas aumentando la reputación de la profesión -Servir de foro para agrupar empresas fomentando la solidaridad, el intercambio y colaboración entre las mismas -Desarrollar la profesión de Consultor en beneficio del cliente y de la sociedad en general -Favorecer y defender la libre competencia -Facilitar y potenciar la formación en nuestras empresas y desarrollar la capacidad profesional técnica, de dirección y gestión en las mismas -Favorecer el crecimiento y la consolidación de nuestras empresas promoviendo la exportación de nuestros servicios fuera de nuestra Comunidad -Favorecer la participación de la Asociación y de nuestras empresas en aquellos temas de interés general donde nuestra opinión deba ser tenida en cuenta
1 to 10 staff
Unsa Spain
UNSA Spain is a National Federation of Associations with the purpose to bring the United Nations closer to the Young Spanish Society. Our mission is to create a network of cooperations between youth organizations engaged in simulations of the Model UN system, training and the promotion of intercultural exchanges; with the intention to align our work with the Sustainable Development Goals (SDGs).
11 to 50 staff
