Directory · FR
Non-profit Organization Management in France
A register of firms and the professionals working at them in the Non-profit Organization Management sector based in France. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
378 on file
Les Sauveteurs En Mer - Snsm
Les Sauveteurs en Mer, c'est 11 bénévoles, hommes et femmes, au service d’une mission : le sauvetage des vies humaines en mer et sur les plages. 11 BÉNÉVOLES - 6 200 bénévoles dédiés au sauvetage en mer, dont 5 800 sauveteurs embarqués qui forment les équipages et assurent le sauvetage au large- 4 400 bénévoles dédiés au sauvetage sur le littoral, dont 1 322 nageurs sauveteurs détachés l’été pour assurer la sécurité des plages dans 229 postes de secours répartis sur tout le littoral métropolitain, au sein de 138 collectivités territoriales- 400 bénévoles fonctionnels et occasionnels- 130 salariés répartis entre Paris, Saint-Nazaire, Saint-Malo et Palavas-les-Flots. 3 ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES - Le sauvetage de la plage au large- La formation et l’entraînement- La prévention des risques liés à la pratique des loisirs nautiques- French Lifeguard and Lifeboat Institution (SNSM). Rescue voluntarily and for free human life from danger at sea and on the coast. 11 MEN AND WOMEN VOLUNTEERS 3 OPERATIONAL ACTIVITIES - Rescue- The training- To prevent the risks of nautical and marine activities.
10001+ staff
Duo For A Job
DUO for a JOB matches young job seekers from diverse backgrounds with people over 50 years old who have a professional experience in related fields and who can accompany and support them in their job search. The youngster and his/her mentor meet for a minimum of two hours a week over a period of six months (of course, flexible arrangements can be made to accommodate their respective agendas). Through its mentoring program, DUO for a JOB encourages an exchange of experience between generations and cultures thus facilitating the future employment of young people while recognising the value of our elders’ experience. More info visit:
51 to 200 staff
Admr 34
Le réseau ADMR de l'Hérault compte 37 maisons des services servant toutes les communes du département. Il y en a forcément une près de chez vous! Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos clients est notre métier. Nous sommes reconnus pour nos compétences et notre expérience.
1001 to 5000 staff
Association Comme Les Autres
L’association Comme les Autres propose un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes aux personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident. L’objectif de cet accompagnement est de faciliter le rebond vers une vie sociale et professionnelle épanouie. Il associe un suivi personnalisé par un travailleur social et la participation à des activités collectives en mixité handicapés-valides, notamment à sensations fortes. A ce jour, CLA a organisé plus de 130 séjours-aventure sportifs et formalisé plus de accompagnements sociaux.
11 to 50 staff
Groupe Sos Jeunesse
L’association Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l’enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l’incarcération et accompagnement à l’insertion socio-professionnelle… concevoir et mettre en œuvre des moyens innovants d’aide, de soutien et d’accompagnement, tels sont le moteur et la boussole du Groupe SOS Jeunesse. Présente dans 23 départements, en métropole et outre-mer avec 62 établissements et services d’aide sociale à l’enfance, de protection judiciaire de la jeunesse et de prise en charge du handicap, en lien étroit avec les pouvoirs publics, l’association comptait plus de 11 personnes bénéficiaires en 2022. Groupe SOS Jeunesse est l’une des associations fondatrices du Groupe SOS.
1001 to 5000 staff
1 Lettre 1 Sourire
De l'amour en quelques clics. Écrivez aux personnes âgées isolées. Chaque message de soutien est imprimé automatiquement et distribué dans le respect des normes sanitaires.
11 to 50 staff
Aci Financial Markets Association
ACI Financial Markets Association (ACI FMA) is a leading global trade association representing the interests of the professional financial markets community, with over members in more than 61 countries. Established in 1955, ACI FMA is focused on enhancing best market practices and supporting market participants to adhere to principles of ethical conduct. The three core values of ACI FMA are- Membership- Education- Ethical Conduct. ACI FMA: Setting the benchmark in certifying the global financial industry. ACI FMA LinkedIn page was created in May 2018 and from the beginning, our main objective is to be closer to our worldwide community. We believe that LinkedIn is an effective way to get our messages out, among our followers, and to a wider, global audience. ACI FMA appreciates everyone's interest and collaboration and is pleased to greet all new followers and supporters of the work being developed in favor of the Financial Markets and the Industry.
1 to 10 staff
Cami Sport & Cancer
La CAMI Sport & Cancer est la première association qui développe et structure l’activité physique en cancérologie et en hématologie. Créée en elle est actuellement présente dans 29 départements, une trentaine d’hôpitaux et près de 80 villes en France, ce qui lui permet d’accompagner près de 3 500 patients par semaine et de bénéficier d’une reconnaissance médicale, institutionnelle et universitaire. Pour accompagner chaque patient sur l’ensemble de son parcours de soins et de vie, la CAMI Sport & Cancer a développé un modèle d’intervention unique et novateur en trois phases complémentaires : 1- à l’Hôpital pour les patients en début ou en cours de traitement (au sein de « Pôles Sport & Cancer » mis en place dans des services d’Oncologie, d’Hématologie, d’Adolescents et Jeunes Adultes ou d’Hémato-Onco-Pédiatrie), 2- en Ville pour les patients en cours ou fin de traitement ou en début de rémission (grâce à des séances en ambulatoire), 3- Médiété tout public pour lanciens patients, proches, aidants, professionnels de santé et plus généralement aux personnes souhaitant pratiquer pour améliorer leur qualité de vie et leur santé physique. Les programmes de la CAMI sont encadrés par des Praticiens en Thérapie Sportive : des experts, professionnels du sport et de la santé, tous détenteurs du Diplôme Universitaire « Sport et Cancer ».
51 to 200 staff
European Network For Women In Leadership Wil Europe
Connecting, inspiring and empowering women to lead the way". Our Mission: The European Network for Women in Leadership (WIL Europe) is committed to the promotion and advancement of the professional and social interests of women in leadership positions and aspiring female leaders, across Europe. Since 2010, WIL Europe has been acting as a platform whereby such women can meet and exchange, network, enlarge their horizons, and identify opportunities and ideas that are not readily available in their current social and professional environments. We achieve our mission through international, local and online events and workshops; networking opportunities; our Women in Talent Pool programme; and via our website, monthy newsletter, social media channels and online directory.
1 to 10 staff
Oppbtp
L’OPPBTP : le partenaire « prévention » privilégié des professionnels du BTP. Au service des entreprises du BTP, l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics contribue à la promotion de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi qu’à l'amélioration des conditions de travail. Grâce aux 384 collaborateurs répartis sur toute la France, l’Organisme accompagne les entreprises adhérentes et exerce auprès d’elles des actions de conseil, de formation et d'information, pour promouvoir une approche positive de la prévention des risques. Dans le but de simplifier la gestion de la prévention en entreprise, l’espace de service "Mon espace" sur le site offre de nombreuses possibilités comme de réaliser son document unique d’évaluation des risques, de gérer son parc matériel, ses équipes. Pionnier des études sur la dimension économique de la prévention, l'OPPBTP contribue par ses travaux à démontrer le lien étroit entre la prévention et la performance globale de l'entreprise. En lien étroit avec les syndicats professionnels du BTP, l'OPPBTP développe de nombreuses études sur les conditions de travail en vue de proposer des solutions concrètes de prévention des risques dans tous les métiers du BTP. Enfin, la mise en place d’outil digitaux permet à l’OPPBTP de faciliter et de développer davantage l’accès à la prévention auprès de tous les professionnels du BTP, quels que soit leur taille et leur métier, en leur offrant des services modernes, personnalisés et gratuits.
201 to 500 staff
Papillons Blancs En Champagne
L’Association Papillons Blancs en Champagne est une association du mouvement Unapei, reconnue d’utilité publique. Elle résulte de la fusion de deux associations : les Papillons Blancs Épernay et les Papillons Blancs de la Région de Reims. C'est une association parentale implantée dans la Région de Reims et sur le territoire Sparnacien. Elle se bat depuis des décennies pour offrir une réponse adaptée aux personnes en situation de handicap mental tout au long de leur vie. L'association permet aujourd'hui, avec ses 650 salariés, de proposer un accompagnement individualisé à près de enfants et adultes déficients intellectuels, polyhandicapés ou atteints de troubles envahissants du développement. Elle gère 28 établissements et services qui s'organisent autour de 4 pôles - Enfance et Inclusion Scolaire - Habitat et Intégration dans la cité - Hébergement et Soins - Travail et Insertion Professionnelle
501 to 1000 staff
Fondation Brigitte Bardot
La Fondation Brigitte Bardot est une ONG œuvrant pour la protection de l’animal sauvage et domestique en France et à travers le monde, dans plus de 70 pays. Créée en 1986 par Brigitte Bardot, la Fondation a été reconnue d’utilité publique en 1992. Elle a pour membre d’honneur le Dalaï-Lama. Plus de 5 animaux sont aujourd’hui accueillis et pris en charge dans ses 3 refuges, familles d’accueil et pensions partenaires. La Fondation Brigitte Bardot, c’est également une centaine de collaborateurs qui déploient chaque jour toute leur énergie pour mener à bien leurs missions : • Sauvetage et prise en charge d’animaux abandonnés, maltraités ou en danger; • Réalisation de 1 500 enquêtes et de 300 dossiers de justice chaque année; • Lobbying pour un renforcement de la législation française et européenne en faveur du bien-être animal; • Lutte contre la misère animale par la stérilisation d’animaux errants et la mise en place de campagnes de stérilisation et de vaccination; • Sensibilisation auprès du grand public sur les grands combats de la Fondation (captivité, abandon, corrida, hippophagie, fourrure, expérimentation animale, etc.); • Soutien aux personnes en difficulté (catastrophes naturelles, frais alimentaires et vétérinaires, etc.); • Aides aux associations par la prise en charge de frais liés à la construction de structures adaptées à l’accueil des animaux, à la nourriture et aux soins. La Fondation Brigitte Bardot ne perçoit aucune subvention, et vit uniquement grâce à la générosité du public. Rejoignez la Fondation dès maintenant!
51 to 200 staff
Anas Du Ministere De L'interieur
Depuis sa création, l'ANAS s'est fixée pour mission le développement de l'action sociale et l'organisation de la solidarité, au bénéfice du personnel de la Police nationale et du Ministère de l'Intérieur. L'ANAS met en place une action sociale de proximité en développant une assistance individualisée. Les réseaux ANAS et ses principales missions d'actions sociales de proximité pour tous les agents du Ministère de l'Intérieur : Le réseau ALPHA ESPOIR traite des maladies invalidantes ainsi que de l'invalidité temporaire ou durable avec une structure d'assistance et de conseil. Le réseau ANAS APEL ECOUTE se consacre à la prévention et de l'information et la détection des addictions, en coordination avec les structures médicales de notre établissement de santé Anas Le Courbat. Il s'agit d'aide et soutien aux personnes concernées ainsi qu'aux familles. L'Association Nationale d'Action Sociale c'est aussi : Le service SECOURS permet d'aider financièrement les agents en très grandes difficultés (don pour des situations exceptionnelles). Le service du logement permet de loger les agents du Ministère de l'Intérieur. Un réseau "Loisirs" proposant des activités, sorties, réductions etc.). L'établissement de santé ANAS Le Courbat, en Indre-et-Loire, qui prend en charge les conduites addictives avec ou sans substances, ainsi que les états d'épuisement professionnel et les burn-out ainsi que Stress Post-Traumatique. L'ANAS c'est aussi la gestion des prestations sociales pour tous les agents du ministère en matière de : Vacances pour les agents, leurs familles. L'organisation de l'acheminement des enfants et des adolescents vers les colonies de vacances. Les différents centres de vacances de l'ANAS - Arcachon (33)- Cannes-la-Bocca (06)- Camiers (62)- Fabregas (83)- Hyères (83)- Les Moutiers en Retz (44)- Rivesaltes (66)- Saint-Quay-Portrieux (22)- Treveneuc (22)- Et deux colonies à Rivesaltes (66) & Treveneuc (22)
51 to 200 staff
Esf - European Science Foundation
For over 50 years, ESF (European Science Foundation) has been a trusted partner for research management in Europe and beyond. As a non-governmental, non-profit association, we connect researchers and implement innovative solutions to strengthen the European scientific landscape. Our main activities include: • Research quality assessment and grant evaluation • Support and hosting for scientific structures and networks • Management of research funding programmes • European project coordination, management and communication With an international, multilingual, highly qualified and dynamic team, ESF's ambition is to become the premier provider of independent science support services in Europe. If you are looking for an exciting and rewarding career, visit our website to find out our current vacancies: In the frame of our growing research grant evaluation partnerships we are frequently looking for PhD holders with a minimum of 2-3 years of experience to join our pool of “Research Associate Consultants”. For more information about this job opportunity, please visit:
51 to 200 staff
Innocence En Danger
Fondée en par Homayra Sellier à l’issue d'une réunion d’experts tenue à l’UNESCO sur le thème de « La pornographie impliquant des enfants et la pédophilie sur l’Internet, un défi mondial », Innocence En Danger (IED) est une association Loi 1901 à but non lucratif, à vocation internationale, déclarée à la préfecture de Paris. L’association est présente dans neuf pays (Royaume-Uni, Allemagne, Autriche, Suisse, Colombie, France, États-Unis, Belgique et Maroc) et agit également comme partenaire d’associations, partageant les mêmes objectifs, réparties dans 27 pays du monde. IED regroupe tous les acteurs militants de notre société : spécialistes d’internet, juristes, experts de l’enfance, décideurs des mondes politiques, économiques et médiatiques. Son but est de sensibiliser l’opinion internationale aux fléaux croissants rencontrés par l’enfance, afin de peser sur les décisions des gouvernements.
1 to 10 staff
La Vie Kintsugi
L'association La Vie Kintsugi a pour objet : le conseil, l'information, l'accompagnement et le soutien moral des personnes atteintes de maladies graves et de leurs accompagnants, par la mise à disposition notamment d'outils, de documentation et d'un réseau d'accompagnants dans tous les domaines non médicaux permettant d'apporter du bien être au malade et à leurs accompagnants. L'accompagnement repose sur 7⃣ piliers identifiés pour améliorer la vie avec la maladie : la tribu, la médecine, l'alimentation, le sport, 🧘 la relaxation, le sens de la maladie, 🧴les soins de support.
11 to 50 staff
Les Papillons Blancs Du Douaisis
L'association "Les Papillons Blancs du Douaisis" a pour vocation d’accueillir et d’accompagner des personnes ayant des troubles du neuro-développement et leurs proches aidants. L’association compte aujourd’hui 27 établissements et services répartis sur l’ensemble le territoire du Douaisis, accompagne 1 400 personnes et emploie 1200 salariés.
1001 to 5000 staff
Moissons Nouvelles - Construire L'avenir De Tous, La Vie De Chacun
Moissons Nouvelles est une association sans but lucratif régie par la loi de 1901. Selon notre objet social, nous nous sommes fixés pour objectif d’aider les enfants, les adolescents, les jeunes adultes et les familles, démunis, isolés, en difficulté d’adaptation ou d’insertion à se construire et à trouver leur place dans la société. Afin d’accomplir cette mission d’utilité sociale et d’intérêt général, nous sommes présents dans les secteurs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion.
1001 to 5000 staff
Teragir
Depuis 1983, l’association Teragir sème des graines de changement et cultive un mouvement fertile en France hexagonale et ultramarine qui rassemble des millions de personnes. À nos côtés s’engagent des jeunes, des enseignant·es, des collectivités territoriales et des professionnel·les du tourisme, des citoyens et des citoyennes. Main dans la main, nous inspirons, informons et transformons l’éducation et le tourisme pour construire un monde écologique et solidaire avec notre campagne de mobilisation citoyenne - Action Solution - et nos 5 programmes : Clef Verte, Eco-Ecole, Jeunes Reporters pour l'Environnement, Journée internationale des forêts et Pavillon Bleu.
11 to 50 staff
Weact4earth
Working and producing with respect for oneself, others, and the planet is crucial in the face of the climate emergency and growing social inequalities. That's why we've created a free platform to help freelancers take action! We Act 4 Earth is a collective founded in 2019 by a group of freelancers committed to aligning their work with their values and the planet. Recognizing the lack of free resources to help freelancers improve their ecological and social impact at work, the collective offers free access to a platform designed to facilitate quick and easy actions for the common good. On the platform, you'll find- Over 140 ecological and solidarity actions - A community of hundreds of committed partners - 15 thematic CSR guides tailored for freelancers More information at: 🤝 Follow our LinkedIn group for updates and engagement tools: http://urlr.me/msV9x Newsletter: Coming soon Instagram: http://urlr.me/5c2tR YouTube: http://urlr.me/jLX4
1 to 10 staff
Association L'essor - Seine Maritime
L’ESSOR est une association loi 1901 à but non lucratif. Fondée en 1965 à l’initiative d’un groupe de parents militants pour favoriser l’éducation, l’épanouissement, la citoyenneté et l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de déficience intellectuelle, elle s’implique dans la défense de leurs droits et de leurs intérêts.
51 to 200 staff
Blue Alliance Marine Protected Areas
Blue Alliance is one of the leading environmental organizations working to manage and strengthen large marine protected areas and blue economy across the globe. We oversee over 3m hectares of coral reef Marine Protected Areas, with Government and Communities, in the most biodiverse places in the world. We have developed sustainable aquaculture, fishery, ecotourism and blue carbon social enterprises around the marine parks to alleviate poverty of the fishers and generate incomes for marine conservation. Our work spans in Indonesia, the Philippines and Tanzania. By 2050, we envision a world where local fishers earn a sustainable income and a quarter of once-threatened world's coral reefs flourish with life. We're tackling global challenges in climate, biodiversity, food security and economic development.
51 to 200 staff
Fdmjc Alsace
Fédération des Maisons des Jeunes et de la Cutlure d'Alsace. Association fédérative d'éducation populaire.
201 to 500 staff
Ingenieurs Et Scientifiques De France
Founded in 1848, Ingenieurs et Scientifiques de France (IESF) is the Representative Body of Engineers and Scientists profession in France. IESF federates 175 associations (alumni, professional, science & technology.) gathering most of the 1 million french engineers and scientists. IESF operates in France and overseas through its network of geographical sections.
1001 to 5000 staff
Promediation Ong
Promediation est une association loi 1901 à but non-lucratif réunissant médiateurs professionnels et experts dans le domaine de la médiation et de la négociation. Les équipes de Promediation associent à la fois compétences en médiation et longue expérience de terrain en Afrique. Promediation est une organisation flexible, de taille modeste, ce qui lui permet de faire preuve d’une grande capacité d’adaptation aux évolutions politiques et aux contextes variés des pays et des régions d’Afrique dans lesquels nous intervenons. Nous sommes convaincus que l’adaptabilité et la discrétion sont des ressors clés de notre travail.
11 to 50 staff
Qualit'enr
Qualit’EnR est depuis 2006 le spécialiste de la qualification des entreprises dans le domaine des Energies Renouvelables. Fédérant les installateurs, industriels, institutionnels, énergéticiens, banques ou assurances, l'organisme a pour objectif de permettre à chaque particulier de trouver près de chez lui un professionnel compétent pour le conseiller et installer un système énergies renouvelables. Pour cela, Qualit’EnR délivre des qualifications bénéficiant de la mention « Reconnu Garant de l’Environnement », à destination des professionnels du bâtiment : Qualisol pour le solaire thermique QualiPV pour le solaire photovoltaïque Qualibois pour le bois énergie QualiPAC pour les pompes à chaleur Qualiforage pour le forage géothermique Chauffage + pour les chaudières à condensation/micro cogénération Ventilation + pour la ventilation mécanique contrôlée Recharge Elec + pour les infrastructures de recharge de véhicules électriques
11 to 50 staff
All4trees
all4trees est une communauté de citoyens et d'organisations engagés qui se mobilisent pour promouvoir et fédérer les initiatives de préservation et restauration des forêts tout en sensibilisant et en mobilisant les citoyens et la société civile autour des enjeux de lutte contre la déforestation.
1 to 10 staff
Bresse Initiative
L’agence est née en 1986 sous l’impulsion d’entrepreneurs et d’élus locaux déterminés à offrir à La Bresse Bourguignonne un support aux enjeux et aux ambitions de développement économique du territoire. Bresse Initiative est une association de type Loi 1901, déclarée d’intérêt général. Sa gouvernance est assurée par son Conseil d’administration qui porte le projet associatif et veille à la mise en œuvre de son programme de travail. Forte d’un réseau de plus de 200 entreprises adhérentes et du soutien humain et financier des 4 Communautés de communes du territoire, l’agence intervient gracieusement et en toute confidentialité auprès des porteurs de projet afin de créer les conditions favorables à la réussite de leur entreprise. Vous avez un projet de création, de reprise, de développement de votre activité? Vous rencontrez des difficultés de fonctionnement, vous recherchez une amélioration qualitative et durable? Nos Missions sont de vous accompagner dans la formalisation de vos besoins et dans la recherche de solutions adaptées. En construisant au fil des années des collaborations étroites avec Nos partenaires, nous proposons des services à haute valeur ajoutée pour le territoire et pour les entrepreneurs qu’ils soient déjà implantés ou en devenir. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter l’équipe qui saura vous guider dans vos démarches.
1 to 10 staff
Cercle Paul Bert
Le Cercle Paul Bert est une association qui propose plus de 150 activités sportives, culturelles et de loisirs mais aussi des événements dans Rennes.
51 to 200 staff
Communication Without Borders Communication Sans Frontieres
UN RESEAU DE PROFESSIONNELS ET D'ETUDIANTS BENEVOLES. Communication Sans Frontières regroupe des professionnels et étudiants des sciences et techniques de l'information et de la communication (STIC). Ces bénévoles ont pour ambition commune, de vouloir améliorer et promouvoir l'exercice de pratiques éthiques, déontologiques et responsables, au sein des métiers de la communication. Cette ambition se concentre sur des actions de communication menées au profit de causes humanitaires et caritatives, du commerce équitable et du développement durable. CSF fonctionne en réseau. L'organisation de Communication Sans Frontières repose exclusivement sur des bénévoles, des volontaires sans structure permanente salariée et sans chercher à augmenter son nombre d'adhérents. Le nombre de personnes prenant part au réseau est difficile à calculer mais on peut estimer qu'aujourd'hui CSF regroupe environ 200 personnes. les membres de ce réseau n'ont pas nécessairement obligation de devenir adhérents. Ies adhérents se réunissent une fois par an à l'assemblée générale (AG). L'AG élit les membres au CA qui organise et administre la vie du réseau.
1 to 10 staff
Juralliance
L’association Juralliance est une association gestionnaire d’établissements à but non lucratif ayant pour objet d’assurer un accompagnement individualisé ou une prise en charge adaptée aux personnes dépendantes, en situation de handicap mental ou psychique, enfants ou jeunes adultes en difficultés sur un plan social, familial, scolaire ou professionnel, ou vivant une situation d’exclusion. Fruit d’histoires et de traditions riches et variées, l’association Juralliance regroupe les associations Apei d’Arbois et sa région, Apei de Saint-Claude et sa région, l’Association Franc-Comtoise le Bonlieu à Dole, Accueil et Soleil à Mesnay, Chez Nous à Poligny, Foyer Saint-Joseph à Lons-le-Saunier et SPI à Dole. Au sein de Juralliance, chaque association maintient son identité propre et, au sein du Conseil d’Administration, elle compte pour une voix quelle que soit sa taille. Ainsi constituée, Juralliance représente une force fondée sur la mutualisation et la richesse des associations qui la composent. Elle met en synergie ses cultures associatives, ses territoires et ses champs d’intervention dans le handicap et la protection de l’Enfance. Ce projet associatif constitue donc un socle commun fédérant et reflétant cette diversité. Juralliance prend également appui sur l’engagement de ses bénévoles qui sont particulièrement sensibilisés par la situation des personnes en difficulté ou en besoin ainsi que sur la compétence et l’implication de ses professionnels dans la mise en oeuvre de son projet associatif. Juralliance est ainsi innovante dans sa conception, l’association s’engage à respecter l’identité et l’histoire de chacun de ses membres tout en les fédérant dans un même projet associatif et une nouvelle appartenance. Son siège social est situé 9 rue Chauvin à ARBOIS (39600).
201 to 500 staff
Maroc Connexion
Maroc Connexion : a global organization for Morocco and moroccans abroad. Maroc Connexion is a network of moroccan students and professionals all over the world, sharing their ideas and experience in order to create and promote value added projects for Morocco. Our ambition : Impact the economic and social development of Morocco by creating and developping a world class network of moroccans all over the world. Our services to the members community : 1. Events - Events related to Morocco and the moroccan community- Opportunity for you to build and develop your own social network- Opportunity for you to consider carreer and business opportunities. Web Networking Platform : Create your own profile, manage your network and share your ideas and projects with other members of the network. Publications - MC magazine : published on a quarterly basis, in which everyone can write about Morocco and its evolution within the international arena- Reports on studies dealing with economic and social development issues. Our strength – a large network of highly commited people. The network is run through local chapters, which are being developped arround the world to spread our voice and vision. We hardly work on increasing the size of our members community and extending our geographic coverage. MC is currently present in Montreal, Paris, Casablanca (and other moroccan cities), and San Francisco. New chapters to come during 2009 : Dubai, London, Copenhagen, Brussels, Madrid, Amsterdam, Milano, Frankfurt and Tokyo.
5001 to 10000 staff
Arcaux
L’association ARCAUX accompagne quotidiennement environ 200 personnes en situation de handicap mental et déficientes intellectuelles dans leurs projets de vie (vie sociale, professionnelle, hébergement…).
51 to 200 staff
Arelia
Arélia est une association de l'Economie Sociale et Solidaire animant * 3 ESMS : 2 CHRS (300 places) et 1 AAVA (138 places)* Femmes Victimes de Violence : hébergement et accueil de jour * Différentes activités Accueil Hébergement Insertion : urgence, stabilisation, accueil demandeurs d'asile, SAO, ADVL, culture, sport.* des chantiers d'insertion dans les domaines du bâtiment, du nettoyage industrielle, de la restauration (cuisine centrale de 1200 repas jour, Cafétéria IRTS Nancy de 160 repas jour, restaurant traditionnel de 65 places, service traiteur porté par une EI), du maraîchage bio, de ma confection et restauration de palettes bois, d'entretien des espaces verts, de buanderie (linge plat, tenues professionnelles, particuliers), de marchés publics divers, d'entretien de gares SNCF et de ligne LGV, d'activités adminustratives.* d'accompagnements divers de publics BRSA : familles monoparentales, accompagnement socio-professionnel, Groupe Solidaire Actif, ASLL * Médiation familiale, Maison de la parentalité
501 to 1000 staff
Ateliers Du Val De Sambre
Travail Protégé. Insertion sociale et professionnelle
201 to 500 staff
Avath
L’AVATH dont le siège social est à Toulon est composée d'une Association médico-sociale, une Entreprise Adaptée (ESS) et un Fonds de Solidarité.
201 to 500 staff
Eurocircle - Europe Direct
As a strong European NGO working on youth education, employment and European Union’s actions at the local scale, Eurocircle focuses on 7working axes : 1. Lauching and implementing of transnational projects on international mobility and non-formal education for young people; 2. Facilitating access to employment for local youth; 3. Coordinating and taking part in EU programmes #Erasmus+#EuropeCréative #EuropeForCitizens; 4. Supporting project managers as well as potential project participants; 5. Acting as a network to set up transnational projects and bringing the European project to life on a local scale; 6. Providing citizens with financial and legal expertise concerning European programmes and politics; 7. Acting as an information relay between EU and local institutions as well as local stakeholders and citizens. The association, created in 1993, benefits from a strong experience and an important reputation in the European and local landscape for youth. Follow our page on LinkedIn, Facebook, Instagram and Twitter for more information on our activities!
11 to 50 staff
Impala Avenir
Impala Avenir est un fonds de dotation, une fondation abritée et une association. Ses principales missions sont de financer des projets d’entrepreneuriat social et d’autonomisation des plus démunis, identifiés et soutenus par des associations de terrain et fédérer des acteurs économiques et sociaux partageant nos valeurs de solidarité et de partage. Ses principaux domaines d’action sont : l’éducation, l’entrepreneuriat, la micro finance. Géographiquement Impala avenir soutient des projets de développement à l’’international et en France. Vous souhaitez soutenir notre action et vous engager à nos côtés? Vous pouvez faire un don à la fondation Impala Avenir sous égide de la fondation Caritas France :
1 to 10 staff
Maison D'enfants Saint Vincent De Paul
La maison d'enfants Saint Vincent de Paul intervient au titre de la protection de l'enfance en accompagnant 46 mineurs, âgés entre 2 et 15 ans. Le projet conduit depuis 2021 porte sur une organisation des hébergements en maisonnée de 8 enfants ou de 6 préadolescents, sur plusieurs sites de la Métropole Nantaise. Ces services sont soutenus par le service Colibri réalisant plusieurs missions transversales dont du soutien à la parentalité, des VPT/VE et des PEAD. Les principes d’intervention de la maison d’enfants s’appuient sur le recueil des attentes, l’évaluation des besoins des parties prenantes et les propositions de guidance selon les repères réglementaires liés à la protection de l’enfance - Protéger le mineur en danger - Prévenir le risque de mise en danger de l’enfant - Soutenir les parents confrontés à des difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités parentales - Promouvoir l’autonomie des mineurs et des parents, quelle que soit la diversité des configurations familiales et/ou des modes de vie
51 to 200 staff
Samusocial International
Le Samusocial International est une ONG qui lutte contre l'exclusion sociale dans les villes en accompagnant la création et le développement de dispositifs samusociaux dans le monde. Pourquoi le SSI se démarque-t-il des autres ONG? Car notre objectif est de rendre autonomes les dispositifs locaux. Le SSI développe et renforce les capacités de ses partenaires en fonction de leurs besoins. Son réseau est aujourd’hui constitué de 17 dispositifs en Afrique, Amérique Latine, Europe et Moyen-Orient, dont 7 spécialisés dans la problématique des enfants et jeunes de la rue. L’action du SSI s’oriente également vers les adultes sans-abris, les femmes et jeunes filles isolées et les communautés périurbaines particulièrement vulnérables. La méthode samusocial consiste à "Aller vers" les personnes en situation de grande exclusion et se fonde sur les principes de permanence, de mobilité, de professionnalisme et de pluridisciplinarité de l’accompagnement. Nous agissons dans l’urgence en prodiguant des soins médicaux-psycho-sociaux et nous accompagnons les personnes rencontrées en fonction de leurs besoins. Nos partenaires partagent les valeurs de Dignité, Solidarité et Citoyenneté et signent le code déontologique professionnel samusocial. Nous menons également des recherches approfondies et capitalisons les meilleures pratiques afin de construire des réponses appropriées à l'exclusion sociale. Nous communiquons nos connaissances et notre savoir-faire à un large public par le biais de conférences, de publications, de formations et de cours universitaires.
1 to 10 staff
Spactions
SPactions est une entreprise solidaire implantée dans le 8ᵉ arrondissement de Lyon. Notre structure, qui s'inscrit dans le cadre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, contribue activement, depuis plus de trois années, au déploiement d'activités utiles et à impact positif sur le territoire de Lyon 8, tout en embauchant des habitants privés durablement d'emploi. Avec une équipe qui compte actuellement 60 salariés, nous offrons aux professionnels une gamme étendue de prestations, alliant qualité, utilité sociale et ancrage local. Aménagements et Entretien : Conception et fabrication de mobilier extérieur sur mesure (bacs potagers, bancs), décorations artisanales. 🧼Services Supports : Prestations clés en main incluant, entre autre, la gestion de laverie professionnelle, l'optimisation de la logistique douce urbaine, et le nettoyage écologique de vos véhicules professionnels. 🪅Animation d'Entreprise : Organisation de team buildings innovants et d'animations thématiques (upcycling, réparation de vélos, maraîchage), ainsi que d'opérations de Noël solidaire. Restauration : Notre service traiteur solidaire assure la livraison quotidienne de petits-déjeuners, de repas partagés et d'offres snacking directement dans vos locaux. Communication de Proximité : Mise à disposition d'équipes dédiées aux actions de terrain : tractage, affichage, porte-à-porte, appels sortants et tenue de stands thématiques. Nous développons aussi des services utiles aux habitants du quartier : friperie, ludothèque, conciergerie pour les seniors. Et nous les accueillons autour de plats conviviaux à la MESA, restaurant du quartier!
11 to 50 staff
Union Nationale Des Fleuristes
L’Union Nationale des Fleuristes est l’organisation professionnelle qui fédère, représente et accompagne l’ensemble de la filière fleuriste en France. Nous portons la voix de celles et ceux qui font vivre un métier d’art, de commerce et de transmission. Notre mission est de défendre un savoir-faire exigeant tout en préparant la filière aux grandes transformations à venir : formation, attractivité, traçabilité, santé au travail et transition durable. L’UNF agit au quotidien, sur le terrain comme auprès des institutions, pour construire un environnement où chaque artisan peut exercer son métier avec fierté, ambition et sérénité. Nous croyons que la fleur est un bien culturel, un repère dans les territoires, et qu’elle participe pleinement à la vitalité de nos commerces de proximité. C’est cet engagement que nous portons collectivement avec constance : unir la filière, élever les standards, valoriser ceux qui forment, transmettent et entreprennent.
11 to 50 staff
Fondation Neoma
Entrée dans une nouvelle phase de développement, NEOMA Business School a construit son nouveau plan stratégique 2022 autour d’une ambition forte : devenir le challenger innovant des plus grandes Business Schools françaises et internationales. Depuis plus de dix ans, la Fondation NEOMA accompagne l’École dans son développement. Elle réunit fondateurs, donateurs entreprises ou particuliers, experts bénévoles, salariés expérimentés, tous engagés et portés par la même volonté d’agir et de faire de NEOMA Business School une École forte, exemplaire et innovante. Aujourd’hui nous sommes fiers de ce réseau de plusieurs centaines d’acteurs engagés à nos côtés qui nous ont permis ces dernières années de développer un solide programme de diversité et d’égalité des chances, de fonder les premiers incubateurs au sein de l’École et de porter des projets de recherche qui ont fait rayonner l’École sur la scène nationale et internationale. Nous en sommes convaincus : c’est en unissant nos talents, nous pourrons aller encore plus loin. C’est pourquoi l’École et la Fondation NEOMA vous invitent aujourd’hui à agir à leurs côtés pour accompagner le changement autour de deux ambitions qui nous tiennent particulièrement à cœur : la diversité et l’innovation.
1 to 10 staff
Graine Occitanie
Le GRAINE Occitanie a pour objet la promotion et le développement de l’éducation à l’environnement vers un développement durable (EEDD) en Occitanie. La mise en réseau des acteurs EEDD est transversale à l’ensemble de son projet. Le GRAINE se donne pour missions de : Représenter les associations d’EEDD en Occitanie et animer les dynamiques de concertation entre organismes publics, collectivités territoriales et acteurs privés, à l’échelle régionale, en matière d’EEDD; Faire circuler l’information en matière d’EEDD; Favoriser la mise à disposition des ressources pédagogiques existantes en EEDD; Créer et diffuser - si nécessaire et dans une dynamique de réseau - les ressources pédagogiques correspondant à des besoins non satisfaits; Coordonner des dispositifs pédagogiques et actions collectives dont l’action (animation / sensibilisation / recherche / ingénierie pédagogique etc.) sera réalisée par ses membres; Animer des dynamiques d’échanges et de rencontres entre acteurs éducatifs; Mettre en œuvre des actions de formation et d’accompagnement à la professionnalisation des acteurs EEDD; Favoriser la mise en cohérence des dynamiques de réseau à l’ensemble des échelles de territoire; Mener toute autre mission venant répondre à son objet social. L'organigramme d'action Le GRAINE et les réseaux départementaux formalisent ces missions sous forme d’un organigramme d’action de 7 axes : A. Représentation et animation politique, B. Accompagnement, soutien aux acteurs, C. Accompagnement des territoires, D. Ressources, outils pédagogiques, E. Dispositifs pédagogiques, F. Communication, information, G. Vie associative, fonctionnement.
11 to 50 staff
Je Pars Tu Pars Il Part
Créé en octobre 2014, le Fonds de dotation « Je pars, tu pars, il part » permet à des familles défavorisées de goûter à la joie des vacances, en fédérant les énergies individuelles mais aussi celles des professionnels du tourisme et des services de loisirs. Partir en vacances est un droit fondamental, pourtant chaque année, plus d'un français sur deux en est privé. Afin de lutter contre cette forme d’exclusion sociale, notre action s’inscrit dans la démocratisation de l'accès à la culture et aux loisirs et contribue chaque année aux départs en vacances d'enfants et de familles défavorisées. Plus que de simples vacances, notre projet permet l’épanouissement personnel des publics isolés ou défavorisés en développant le lien social et l’ouverture culturelle. En réduisant la fracture sociale, Je pars tu pars il part participe à la lutte contre les inégalités sociales et la construction d’une société plus juste et équitable.
1 to 10 staff
Shareami
ShareAmi est un projet développé depuis mai 2020 par l’association Oldyssey afin de préserver le lien social dans le contexte de la crise sanitaire du Coronavirus, autour d’une idée simple : permettre à des jeunes qui souhaitent pratiquer le français de progresser en les mettant en relation avec des seniors vivant en France pour converser en visioconférence. Les duos s’appellent toutes les semaines et chaque duo est introduit et suivi par un facilitateur bénévole. Ce projet permet ainsi à des apprenants en français langue étrangère de progresser et gagner en assurance tout en valorisant la transmission des plus âgés. ShareAmi a été sélectionné parmi les 4 projets intégrant l’accélérateur 21 de la Croix Rouge et bénéficie du soutien de la Carsat Normandie (Assurance retraite) afin de développer le projet à plus grande échelle. Un exemple de conversation ShareAmi : & v=g70hvWDMq9s & feature=emb_logo
1 to 10 staff
Adl Pour L'emploi & La Formation
ADL -Association de Développement Local pour l’emploi et la formation- est depuis plus de 35 ans un acteur majeur du secteur associatif à Villeurbanne. Créée par des militants associatifs et des professionnels, ADL œuvre en faveur des publics éloignés de l’emploi et des personnes en grande précarité. A ce titre, ADL assure plus de 1 200 accompagnements par an. En ce sens, ADL s’engage dans la lutte contre l'exclusion socio-économique et les différentes formés de discrimination autour de quatre axes d’intervention complémentaires : l’accompagnement à la recherche d’emploi, l’accompagnement à la création d’entreprise et la formation au outils numérique et multimédia et un fort engagement dans la Lutte contre les Discriminations.
1 to 10 staff
Armenian Fund Of France
Welcome to the official LinkedIn page of the Armenian Fund of France, a humanitarian, unitary and apolitical association. Born in 1993, and affiliated with the Hayastan Fund, which is based in Armenia, the Armenian Fund of France aims to build and renovate infrastructure essential for socio-economic development (electricity networks, water pipes, build roads, build bridges, build social housing, schools, hospitals, etc.) of Armenia and Karabakh. The projects of the Armenian Fund are carried out by local companies and also aim to create jobs. By the number of its members and its contributors (about homes and professionals in France), it is representative of the Armenian Diaspora in France. In addition, the Armenian Fund of France works closely with French communities: cities, departments, regions, as well as with parliamentarians who support it financially and use its skills to carry out achievements in the field, responding to their needs and requirements. Here is a non-exhaustive list of projects carried out by the Armenian Fund of France: Agricultural development of the Tavush region Construction of the Vardenis - Mardakert road Construction of the road of life Construction of a health center in Khachardzan Renovation of the maternity hospital of Charentzavan Construction of a medical center in Yerevan Construction of a rural center in Aknaghbyur Construction of the cultural center of Artik Construction of a kindergarten in Sos Construction of a kindergarten in Ghuze Chartar Construction of a kindergarten in Drakhtik Construction of a hospital in Martuni Construction of a drinking water supply network in Togh Construction of a water supply network in Karin Dag Construction of a retirement home in Stepanakert
1 to 10 staff
