Directory · GF
Professional Training and Coaching in French Guiana
A register of firms and the professionals working at them in the Professional Training and Coaching sector based in French Guiana. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
15 on file
Projet Professionnel Plus
Projet Professionnel Plus est un organisme de formation. Nous proposons des classes préparatoires pour des concours, des formations diplômantes, des titres professionnels, du conseil RH, des bilans de compétences, et de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
1 to 10 staff
Lv Consultants
LV Consultants, c’est votre centre de formation, école supérieure, CFA et cabinet de conseil en Guyane. Nous aidons les talents et les organisations Guyanaise à monter en compétences et à réussir leurs projets, avec un accompagnement personnalisé, proche du terrain. École supérieur : Bachelors, Mastères, titres pros (du CAP au bac+5) Conseil & coaching : management, RH, ergonomie, organisation, juridique. Organisme de formation : formation pour les besoin de votre entreprise et de vos collaborateurs. Notre valeur ajouté pour vous? 3 campus connectée sur la guyane, un écosysteme d'aprentissage ergonomique pour votre confort et équipé des dernieres téchnologies. Une équipe d'éxpert pluridisciplinaire : Avocate, Docteur en droit, Spécialiste RH, Chef comptable, Ingénieur pédagogique, coach certifié, Marketeur. Nous vous accompagnons de facon personnaliser et individuel pour que nos actions vous permettent d'atteindre vos objectif et vous accompagne vers votre réussite. Nous somme parmis les plus certifié et labélisé de Guyane : Qualiopi, Qualianor, IPRP, ISO9001. Contact Un besoin de formation ou de conseil? Réponse en < 24 h. contact@lv-consultants.fr +594 594 40 40 76
11 to 50 staff
Rise Now Coaching & Rise Formation
Gérer les ressources humaines/l’humain est ce qu’il y a de plus chronophage, instable et anxiogène dans une organisation. Un dirigeant a besoin de se consacrer au coeur de son activité et de se focaliser sur l’essentiel. Les collaborateurs, les cadres ne sont pas des robots où il suffit d’appuyer sur un bouton marche/arrêt et lancer le programme! C’est plus complexe. Rise Now assiste les dirigeants occupés et pressés, les organisations dans le management. Nous déployons une stratégie qui va - Prévenir les conflits, burn-out, baisse de motivation - Améliorer le climat social et la cohésion - Optimiser l’efficacité professionnelle et la performance individuelle et collective - Accompagner le manager dans les nouvelles pratiques managériales/ le développement de ses compétences Pour atteindre les objectifs fixés, nous mettons en place des audits, formations professionnelles pour les cadres et non-cadres, du coaching d’équipe et coaching managérial, coaching d’organisation, des ateliers d’intelligence collective.
1 to 10 staff
Greta Guyane
Le GRETA GUYANE se positionne comme un acteur incontournable de la formation professionnelle, membre du réseau national des GRETA, il s'appuie sur plus de 40 établissements d'enseignement professionnels en Guyane (équipes, plateaux techniques). Le GRETA conseille, diagnostique, conçoit et met en œuvre des formations sur tous les métiers. Finalité qualifiante, mise à jour règlementaire ou diplômante.
11 to 50 staff
Ifodes Of-Cfa
L'IFODES, Institut de Formation pour le Développement Économique et Social, existe depuis 1984. Il crée, propose, organise et dispense des formations pour les demandeurs d'emplois et les salariés des secteurs privé et public. Afin d'accompagner toute personne dans son projet professionnel par le biais de la formation continue, nous avons développé : 13 domaines de compétences Des formations sur mesure Une programmation annuelle Une démarche qualité reconnue Les intervenants de l'IFODES sont des professionnels. Les stagiaires de l'IFODES bénéficient des compétences, toujours actualisées, de leurs formateurs.
1 to 10 staff
Savoure Ta Vie
vous aider à briller
1 to 10 staff
Hello Formation
Hello Formation, c'est deux auto-écoles (Cayenne et Kourou) et un centre de formation (Cayenne).
1 to 10 staff
Amc Solutions
Départ à la retraite, changement d'orientation professionnel, projet de vie, sont autant d'étapes qui nécessitent une préparation. Se redresser après un burn-out, libérer son plein potentiel, ces objectifs équivalent souvent à une quête de sens. J'accompagne les individus dans toute démarche liée aux transitions de vie, qu'elles soient professionnelles ou personnelles.
1 to 10 staff
Cabinet Cap
Le cabinet CAP, Conseil et Accompagnement Professionnel, est une équipe pluridisciplinaire. Objectif : accompagner les professionnels à développer les compétences spécifiquement nécessaires à leur travail. Outils : Guidances professionnelles et formations. Champ d'intervention : Établissements sociaux, de santé et médico-sociaux.
1 to 10 staff
Equinoxe Formation
Avec 5 implantations permanentes en Guyane, Equinoxe vous propose une offre de formation de proximité et dans des domaines diversifiés. Des parcours diplômants allant du niveau 3 (CAP-BEP) au niveau 7 (bac+5), accessibles notamment en apprentissage, vous permettront de certifier vos compétences en management, ressources humaines, secrétariat et communication. Également centre de bilans de compétences, nous proposons des formations professionnelles courtes, idéales pour les salariés dans le cadre de la formation continue. Enfin, nous oeuvrons dans le domaine de l'acquisition des savoirs de base et la formation en français pour les migrants. Les conseillers Equinoxe Formation vous aident à trouver la solution formation appropriée à vos besoins.
11 to 50 staff
E2c Guyane Association Réagir
RéAGIR (Réseau d’Acteurs Guyanais pour une Insertion Réussie) fédère des acteurs mobilisés autour d’une insertion réussie pour les jeunes sans qualification. Elle est aussi garant des principes fondamentaux de la charte du Réseau E2C. L’association a pour objet, avec la participation des milieux économiques et éducatifs, d’accueillir de jeunes adultes de 18 à 29 ans, sortis sans diplôme des systèmes d’enseignement traditionnels, confrontés à des difficultés sociales et humaines marquées afin de les aider - à déterminer un projet professionnel et personnel- à réaliser un parcours de formation adaptée en vue de la maîtrise des savoirs de base et à s’insérer durablement dans l’emploi.
11 to 50 staff
Opérateur Public Régional De Formation
L’OPRF, un nouvel outil régional de formation Créé le 28 août 2013 par délibération du Conseil Régional, l’OPRF, Opérateur Public Régional de Formation, est un Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC) sous la présidence de Monsieur Rémy Louis BUDOC et la direction de Madame Frédérique RACON. Composé d’une équipe de plus de 60 personnes, cet outil est conçu pour répondre aux besoins diversifiés de qualification des publics. L’offre de service se décline à travers : • Une offre de parcours de formations sécurisés, individualisés et modulaires permettant l’accès à un large panel de certifications du Ministère du Travail et du CNAM National, du niveau V au niveau I, dans les métiers du Bâtiment, de l’Electronique, de la Mécanique automobile du Tourisme, de la Restauration, de l’Informatique, de la Gestion et du Social. • Un accompagnement à la VAE (Validation des Acquis par l’Expérience) • Le développement de formations hybrides distanciel-présentiel • Un accompagnement social et des facilités logistiques (possibilité d’accès au transport, à l’hébergement, à la restauration et à des prestations sociales avec l’appui des partenaires de l’OPRF) • Un suivi psychopédagogique • Un renforcement personnalisé des savoirs de base au sein d’une cellule préparatoire est possible afin de garantir la réussite du parcours de formation A qui s’adresse l’offre de formation? Les formations s’adressent à des bénéficiaires qui ne trouveraient pas réponse à leurs besoins de formation dans le champ concurrentiel. L’établissement est habilité à recevoir des demandeurs d’emploi, des jeunes et des salariés, détenteurs d’un projet professionnel.
51 to 200 staff
Fédération Départementale Des Mfr De Guyane
La Fédération Régionale des Maisons Familiales Rurales est une fédération d’associations (6 MFR et 1 fédération) à caractère familial, actrices de territoire œuvrant dans le domaine de l’enseignement professionnel : 600 élèves, 97 apprentis. Près de 105 salariés travaillent dans l’ensemble des associations du réseau, recrutés par chaque MFR. Chaque conseil d’administration est employeur. La Fédération Régionale accompagne les associations adhérentes dans la formation des salariés en cours d’emploi avec les Fédérations départementales et territoriales. En tant que tête de réseau apprentissage et formation initiale scolaire au niveau régional, elle mobilise un accompagnement politique de l’apprentissage et auprès de la DRAAF. Elle est en relation avec les branches professionnelles et collectivités agissant à l’échelon régional. Elle soutient les accompagnements dans les domaines de l’éducation et pédagogie, la communication, de l’économie à la demande des associations adhérentes. Avec les autorités académiques, les Opérateurs de Compétences et le Conseil régional elle porte la parole et défend les intérêts des associations selon les orientations et les recommandations du CA de la FR. Elle facilite les partenariats et la mise en œuvre des projets des associations.
1 to 10 staff
Média'tic Guyane
Centre de formation agréé DATADOCK! Des formations individualisées en bureautique, des remises à niveau, des certifications (VOLTAIRE, TOSA), des insertions professionnelles en cuisine etc.
11 to 50 staff
L'école Des Talents
L'Ecole des Talents est un organisme privé qui propose de libérer les talents et le potentiel dormant. Notre ambition est de révéler l'énergie individuelle et collective par des séminaires, formations, du coaching. Nous pensons que vivre plus heureux ça peut s’apprendre. Notre souhait est de créer un lieu ressource et de confiance basé avant toute chose sur l’humain."Seul on va plus vite, mais à plusieurs on va plus loin" Nos motivations : • Proposer une écoute empathique • Insuffler d’avantage d’empathie en entreprise • Soutenir chacun dans son évolution quel que soit ses choix • Générer une saine énergie de groupe • Offrir notre suivi personnalisé selon la où vous en êtes • Proposer des références bibliographiques, documentaires et en recueillir
1 to 10 staff
