Public Policy in Netherlands

Gemeente Amstelveen

Amstelveen is een ondernemende, groene en internationale stad. De ligging nabij Amsterdam en Schiphol maakt Amstelveen een aantrekkelijke gemeente om in te wonen en werken. Vanwege de centrale ligging is Amstelveen ook een populaire vestigingsplaats voor grote en kleine bedrijven. De organisatie van de gemeente Amstelveen voert taken uit voor buurgemeente Aalsmeer. Werken voor Amstelveen betekent dus vaak ook werken voor Aalsmeer. Bezoek ons op of kom langs op het Raadhuis (Laan Nieuwer-Amstel 1 in Amstelveen).

1001 to 5000 staff

Gemeente Kampen

Gemeentelijke organisatie. Aantal inwoners Kampen De ambtelijke organisatie is er om besluiten van de gemeenteraad en het college voor te bereiden en uit te voeren. Aan het hoofd van deze organisatie staat de gemeentesecretaris. De secretaris ondersteunt het college van burgemeester en wethouders, is voorzitter van het directieteam (DT) en is degene die namens de werkgever (de bestuurder) overlegt met de ondernemingsraad (OR). De organisatie van gemeente Kampen is een directiemodel. De directie bestaat uit de Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris en een directeur Bedrijfsvoering. Aan de directie is een Concernstaf toegevoegd. De ambtelijke organisatie is onderverdeeld in zes eenheden (Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling, Publieksdienstverlening, Beheer Openbare Ruimte en Interne Dienstverlening).

501 to 1000 staff

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier maakt wonen en werken onder zeeniveau mogelijk in het laaggelegen Noord-Holland. Ons werkgebied omvat Noord-Holland boven het Noordzeekanaal. Ons hoofdkantoor is sinds 2011 gevestigd in Heerhugowaard. Daarnaast hebben we verspreid over het gebied rioolwaterzuiveringsinstallaties, werven, sluizen en gemalen. Met zo'n 900 medewerkers uit verschillende vakgebieden beschermen wij het land tegen overstromingen, beheren wij het waterpeil en zorgen we voor voldoende en schoon water in de sloten. Daar komt veel kennis en expertise bij kijken. Onze visie op een veilig Noord-Holland voorziet in praktische oplossingen zoals de aanleg, versterking en onderhoud van dijken, duinen, dammen en kades, de aanleg van waterbergingen en voldoende en goede gemalen en zuiveringsinstallaties. Ons werk is van levensbelang voor Noord-Holland. Behalve met bewoners werken wij samen met bedrijven, agrariërs,(natuur) organisaties en overheden op landelijk, provinciaal en lokaal niveau. Zij zijn allen belangrijke partners. Om in dit dynamische krachtenveld ons specialistische werk goed te kunnen doen, hebben we vogels van verschillende pluimage nodig: van specialistische techneuten tot ecologen, van juristen tot ICT-medewerkers en financiële specialisten, en nog vele, vele andere vakmensen. Samen zorgen wij ervoor dat het in Hollands Noorderkwartier veilig wonen, werken en recreëren is. Nu én in de toekomst.

501 to 1000 staff

Unie Van Waterschappen Dutch Water Authorities

De Unie van Waterschappen is de vereniging van de Nederlandse waterschappen. Waterschappen zorgen voor droge voeten, voldoende water en schoon water. Ze zijn verantwoordelijk voor het beheer van waterkeringen, het regionale waterbeheer en het zuiveren van afvalwater. Er zijn 21 waterschappen in Nederland. De Unie van Waterschappen vertegenwoordigt de waterschappen in het nationale en internationale speelveld, behartigt de belangen van de waterschappen en stimuleert kennisuitwisseling en samenwerking.

51 to 200 staff

Gemeente Culemborg

Van een kleine handelsstad aan de Lek is Culemborg door de eeuwen heen uitgegroeid tot een eigenzinnige stad waar veel te beleven valt. Relaxed winkelen, lekker eten en genieten van cultuur, veel (culturele) evenementen, een schat aan monumenten en een gezellige jachthaven. Wie door de eeuwenoude straatjes in de binnenstad dwaalt, zal verbaasd zijn over het aantal galerieën en ateliers. Van moderne kunst tot aan de stadsgeschiedenis in het Elisabeth Weeshuis Museum. Het weeshuis was nog tot 1952 in gebruik om weeskinderen te huisvesten. Een QR-route voert langs de mooiste monumentale panden in de stad. De waterpartij op de Markt en de diverse ‘peilhandjes’ maken de strijd tegen het water zichtbaar. Ook buiten de stad kun je genieten van het vele groen en weidse uitzichten over de Lek. Breng bijvoorbeeld een bezoek aan een van de locaties van de Nieuwe Hollandse Waterlinie, genomineerd als UNESCO Werelderfgoed. Bij de gemeente Culemborg werken ongeveer 150 personen. Medewerkers dragen vanuit hun deskundigheid en verantwoordelijkheidsgevoel bij aan een stad waarin het plezierig samenleven is voor bewoners en bezoekers. Met de aanleg van het spoor in 1868 de A2 in 1935 is Culemborg goed bereikbaar. Op onderwijs, sport- en cultureel gebied heeft Culemborg een uitgebreid en aantrekkelijk aanbod.

51 to 200 staff

Gemeente Rijssen-Holten

In Rijssen-Holten doen we het graag samen: met inwoners, ondernemers en collega’s. Wij vinden het belangrijk om naar elkaar te luisteren en mee te denken. Ook steken we graag de handen uit de mouwen dat doen we met oog voor onze inwoners en ondernemers. We vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Daar gaan we voor.() Of het nu gaat om ideeën uit de buurt, slimme plannen van ondernemers of dromen van collega’s: wij denken mee en we kijken naar wat er wél kan. Zo werken we samen aan een gemeente waar het prettig wonen, leven en werken is. Dat doen we met creativiteit, lef en onze typische nuchterheid. In onze gemeente barst het van de ondernemers en dat voel je meteen. Van grote bedrijven tot mkb’ers en zzp’ers: zij geven onze samenleving kleur. Als gemeente staan we klaar voor onze ondernemers. Onze accountmanagers zijn daarbij het centrale aanspreekpunt? Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrassend anders dan je denkt. Met 400 collega’s maken wij elke dag het verschil in thema’s die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarbij kunnen we collega’s met passie om anderen te helpen zeker gebruiken! Wil je weten hoe het is om bij ons te werken of ben je benieuwd naar onze vacatures? Kijk dan op • Inwoners: 39.216 (30 sep 2025) • Ondernemers: ruim 3.800 • Collega’s: ruim 400 • Oppervlakte: 94,4 km² • Hoogste punt: De Holterberg – 59 meter

201 to 500 staff

Gemeente Zeewolde

Je bent van harte welkom bij de gemeente Zeewolde Wij zoeken enthousiaste en leergierige collega’s Werken bij de gemeente Zeewolde is gericht op het toevoegen van waarde aan de samenleving van Zeewolde. Inwoners staan bij ons voorop: we vinden het belangrijk dat ze tevreden, vitaal en gelukkig zijn en daarvoor hebben we bevlogen collega’s nodig. We zoeken mensen met vakkennis. Wil je bij ons werken, dan verwachten we dat je enthousiast en leergierig bent. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om je kennis creatief in te zetten en alle kansen om je te ontwikkelen. Over ons dorp Zeewolde heeft inwoners en is de jongste en grootste gemeente van de provincie Flevoland. Ons dorp ligt midden tussen uitgestrekte en bijzondere natuur met grotere steden binnen handbereik. Het centrum ligt prachtig aan het Wolderwijd, het strand is voor iedereen vrij toegankelijk en de voorzieningen zijn van prima niveau. De combinatie van rust, ruimte, natuur en goede voorzieningen maakt van ons dorp een mooie plaats om te wonen, te werken en te recreëren. Onze gemeente biedt ook ruimte aan ondernemers. De economische dynamiek in Zeewolde is hoog. Bedrijven werken onderling goed samen en er is ruimte voor starters en doorstarters. Door het innovatieve karakter draagt het bedrijfsleven van Zeewolde meer dan gemiddeld bij aan de economie van Flevoland. Dankzij de centrale ligging is Zeewolde uitgegroeid tot een logistieke hotspot.

51 to 200 staff

Gemeente Hellendoorn

De gelukkigste mensen van Nederland wonen in Hellendoorn. Dat is de conclusie die de Atlas voor Gemeenten in 2017 heeft getrokken na een onderzoek onder de inwoners. Ruim 94 procent van de ondervraagden geeft aan zich gelukkig te voelen. Een uitkomst om trots op te zijn. Maar wat maakt de gemeente Hellendoorn nu zo speciaal. Met Nationaal Park De Sallandse Heuvelrug bloeit de gemeente als het gaat om natuur, toerisme en recreatie. Het vernieuwde centrum in Nijverdal, het mooie oude centrum van Hellendoorn, de nederzetting aan de voet van de watertoren in Daarle, het veendorp Daarlerveen, de saamhorigheid van de gemeenschap in Haarle en natuurlijk onze prachtige buurtschappen maken de gemeente Hellendoorn uniek. De gemeente zelf is een vernieuwende flexibele organisatie, gevestigd in het Huis voor Cultuur en Bestuur. In dit Huis voor Cultuur en Bestuur zijn ook de bibliotheek, het theater en verschillende andere partners gevestigd.

201 to 500 staff

Fruitdelta Rivierenland

Als het krachtige samenwerkingsverband FruitDelta Rivierenland zetten overheid, onderzoek, onderwijs, ondernemers en ondernemende burgers (de 5 O’s) zich in voor ambities, opgaven en projecten die de drie economische speerpunten Agribusiness, Economie en Logistiek en Recreatie en Toerisme in onze regio een boost gaan geven. Een eigen Regionaal Investeringsfonds is het middel hiervoor. Hiermee stimuleren wij (publiek)private projecten en jagen wij initiatieven uit de markt en netwerken in de samenleving aan. Een jury van experts – de Economic Board – adviseert over de besteding van het geld.

51 to 200 staff

Huis Voor De Sport Limburg

De samenleving verandert: door vergrijzing, krimp en andere sport- en beweegbehoeften veranderen ook de eisen die aan sportverenigingen en accommodaties worden gesteld. Huis voor de Sport Limburg helpt overheden, verenigingen en andere sportorganisaties oplossingen te vinden voor actuele vraagstukken en een divers sport- en beweegaanbod te creëren. Huis voor de Sport wil zoveel mogelijk mensen in Limburg aan het sporten en bewegen krijgen en houden. Als provinciale sportorganisatie en partner van het Olympische Netwerk Limburg voeren wij diverse steunfunctietaken uit in opdracht van en in nauwe samenwerking met de Provincie Limburg en andere stakeholders. Onze werkzaamheden hebben een sterk innovatief karakter: met advies, coaching en begeleiding helpen we gemeenten, verenigingen en andere sportorganisaties oplossingen te vinden voor actuele vraagstukken en een divers sport- en beweegaanbod te creëren. Om optimaal te kunnen adviseren en ondersteunen werken we samen met partijen op landelijk, provinciaal, regionaal en lokaal niveau. Denk aan partijen als NISB, VSG, NOC*NSF, Topsport Limburg, gemeenten, onderwijsinstellingen, sportverenigingen, commerciële sportaanbieders en de toeristisch-recreatieve sector. Onze kracht ligt met name in het verbinden van mensen en organisaties en zo processen in beweging te brengen. Doordat we zelf met beide voeten in de Limburgse samenleving staan, weten we wat er speelt en kunnen we hier onze aanpak op afstemmen.

11 to 50 staff

Omgevingsdienst

Vanaf 1 april 2013 voert de Omgevingsdienst Achterhoek de wettelijke milieutaken uit voor tien gemeenten en de provincie Gelderland in de regio Achterhoek. Het gaat hierbij om vergunningverlening, toezichthouden en handhaving van de milieuwetgeving. Samen met onze opdrachtgevers werken wij aan een gezonde, schone en veilige leefomgeving voor inwoners en bedrijven in ons werkgebied. In het gebied wonen op een oppervlakte van 1.365 km² ruim mensen.

51 to 200 staff

Ruimte En Duurzaamheid, Gemeente Amsterdam

Het Amsterdam van morgen is anders dan vandaag of gisteren. Want Amsterdam verandert altijd. Ruimte en Duurzaamheid draagt bij aan het Amsterdam van morgen. Een menselijke metropool, een rechtvaardige, sociale en leefbare stad voor mens en dier. We werken aan de duurzame toekomst van Amsterdam, binnen planetaire grenzen en meer gelijkheid voor iedereen. Een plek die zo is ingericht dat mensen elkaar gemakkelijk ontmoeten. Een groene, schone en gezonde stad waar iedereen zich thuis voelt met ruimte voor natuur.

501 to 1000 staff

Talent Voor De Gemeente

Talent voor de gemeente vindt, plaatst en begeleidt ondernemende, maatschappelijk betrokken 'jonge' professionals bij gemeenten om zo de toekomstbestendigheid van gemeenten te helpen faciliteren. We zorgen voor een structurele doorloop van talent en begeleiding door ervaren coaches. Wij zijn leergierig, resultaatgericht en ondernemend. Voor 'jonge' professionals: • Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? • Wil je bij een jonge en dynamische organisatie aan de slag? • Wil je werken in verschillende omgevingen? • Wil je jezelf steeds verder ontwikkelen? • Met ondersteuning van ervaren en enthousiaste mentoren? • Zijn flexibele arbeidsvoorwaarden voor jou van belang? Kom dan werken bij Talent voor de gemeente! Voor gemeenten: Talent voor de gemeente helpt gemeenten bij het vernieuwen en verfrissen van de organisatie. Wij helpen gemeenten door te zorgen voor een continue stroom aan jonge, hoogopgeleide en ondernemende talenten. Door de inzet van onze talenten ondergaat een gemeente een verfrissing en kwaliteitsverbetering. Samen met de vaste medewerkers zorgen onze talenten, met ondersteuning van hun mentoren, voor een nieuwe dynamiek binnen de gemeente. Samen moderniseren ze ingesleten werkwijzen en procedures en er ontstaat een open en moderne blik naar buiten. Daarnaast biedt Talent voor de gemeente trainingen aan op het gebied van financiën en communicatie. Enkele voorbeelden van trainingen die wij verzorgen zijn: • Werken bij een gemeente • Besluit begroting en verantwoording • Basistraining gemeentefinanciën • Financiën en Planning en Control voor niet-financiële adviseurs • Planning en Control voor financiële en P en C-medewerkers • Planning en Control voor managers en beleidsmedewerkers

11 to 50 staff

Van Oort & Van Oort Public Affairs En Communicatie

Van Oort & Van Oort is je wegwijzer en een klankbord voor strategisch advies. Voor elke uitdaging zien we oplossingen en alternatieven. Van inspirerende campagnes tot vlijmscherpe position papers en van uitgekiende analyses tot het opzetten van een gehele PA-strategie. We maken waar wat we beloven, staan naast de opdrachtgever en zijn partner op inhoud, strategie en uitvoering.

11 to 50 staff

Waterschap Noorderzijlvest

Every day we work on safe dikes, clean and healthy water, purified water and sufficient water in every season in a large part of Groningen, Drenthe and in a part of Friesland.

201 to 500 staff

Ser Overijssel

De Sociaal-Economische Raad Overijssel is een onafhankelijk adviesorgaan van de provincie Overijssel. Het is tevens een overlegorgaan van de werknemers- en werkgeversvertegenwoordiging en onafhankelijke adviseurs. De SER Overijssel wil een bijdrage leveren aan duurzame economische groei door te komen tot onderlinge consensus over onderwerpen op sociaaleconomisch terrein. De SER Overijssel streeft hierbij naar kwaliteit en draagvlak: hoge deskundigheid in combinatie met breed gedragen overeenstemming en steun in de samenleving.

11 to 50 staff

Studievereniging B.I.L

In 1984 is de opleiding Bestuurskunde opgericht aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Universiteit Leiden. Bestuurskunde is een interdisciplinaire wetenschap die zich bezighoudt met de theoretische aspecten en praktische vaardigheden van het openbaar bestuur en zijn omgeving. Op 22 mei 1985 volgt de oprichting van de Bestuurskundige Interfacultaire vereniging Leiden (B.I.L.). De vereniging telt anno 2021 ongeveer 1400 leden. Als studievereniging vervult de B.I.L. een centrale rol in de opleiding Bestuurskunde. Zij vormt de schakel tussen de studenten en het instituut. Ook probeert zij voor de studenten de studie levendig te houden door allerlei activiteiten te organiseren die de studenten laten kennismaken met het werkveld waarin zij later terecht zullen komen. Daarnaast biedt de B.I.L. de mogelijkheid om studiegenoten beter te leren kennen en organisatorische talenten te ontwikkelen door het bezoeken van activiteiten of door het verrichten van commissie- of bestuurswerk.

1 to 10 staff

Contractus

Koepel van Groningse Studentenverenigingen. Platform voor overleg en officiële vertegenwoordiging richting de gemeente en Colleges van Bestuur van zowel de Rijksuniversiteit Groningen als de Hanzehogeschool. Lidverenigingen: R.K.S.V. Albertus Magnus F.F.J. Bernlef Cleopatra A.S.G. A.S.V. Dizkartes GSV Groningen Navigators S.G. Unitas S.G. G.S.C. Vindicat Atque Polit

1 to 10 staff

Periklesinstituut

Begeleidt gemeenteraden in het verbeteren van het politieke proces, traint fracties en individuele politici in het effectiever debatteren, omgaan met de media en politiek handelen en coacht bestuurders in het spreken in het openbaar in en om de raads- en Statenzaal.

1 to 10 staff

Rekenkamer Rotterdam

De rekenkamer doet ten behoeve van de gemeenteraad en de burgers onafhankelijk onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en transparantie van het door het gemeentebestuur gevoerde bestuur. Hiermee levert zij een bijdrage aan de verbetering van het openbaar bestuur. De gemeenteraad is een belangrijke doelgroep van de rekenkamer. Daarnaast heeft ook de burger het recht te weten hoe zijn of haar gemeentelijke overheid functioneert. De rekenkamer bedient beide doelgroepen. Dit doet de rekenkamer vanuit een onafhankelijke positie, zonder uiteraard de wensen van de raad uit het oog te verliezen. De rekenkamer beoordeelt beleid(suitvoering) en geeft aanbevelingen tot verbetering. Op deze wijze ondersteunt zij de raad bij de vervulling van haar controlerende rol. De rekenkamer werkt niet alleen voor de gemeenteraad, maar is er tevens voor de burger. Daarom stelt de rekenkamer het maatschappelijk resultaat van het gevoerde bestuur en beleid voorop. Het gaat hierbij niet alleen om de vraag of het bestuur doet wat het belooft. De rekenkamer wil met andere woorden niet alleen nagaan of en hoe er iets gedaan wordt. Maar vooral ook onderzoeken of beslissingen wel tot de beoogde producten en effecten ten behoeve van de burger leiden. In die zin houdt de rekenkamer het bestuur een spiegel voor waarmee de raad haar voordeel kan doen. En de burger moet in deze spiegel mee kunnen kijken.

11 to 50 staff

Strategic Narrative Consulting

A boutique advisory firm helping clients develop public policy positions, define communication strategies, and strengthen stakeholder engagement. SNC offers solutions rather than advice to its clients. We help companies develop, articulate, and institutionalize strategic narrative and thus improve business performance, connect the dots of societal and shareholder value-creation, and strengthen corporate culture.

1 to 10 staff

Gemeente Middelburg

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze gemeente. Onze organisatie ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer en is samenwerken een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt. Middelburg is de hoofdstad van Zeeland en telt inwoners. Samen met de gemeenten Vlissingen en Veere vormt Middelburg het gebied Walcheren. Missie Middelburg moet een aansprekende stad zijn voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Die ruimte schept voor leven, werken en leren in een sfeer die past bij haar historie met de dynamiek die gericht is op de toekomst. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 9 afdelingen waarvan er 8 op ons stadskantoor gehuisvest zijn en 1 op onze buitenlocatie aan de Waldammeweg. Een kleine 400 ambtenaren zijn dagelijks bezig om de missie uit te voeren. Openingstijden Het stadskantoor en de balies zijn open op werkdagen van 8.30 tot 16.30 uur. Gedurende deze tijden is het stadskantoor ook telefonisch bereikbaar. Op donderdag zijn de balies voor burgerzakenproducten vanaf 8.30 uur onafgebroken open tot 20.00 uur. Voor vergunningen voor bouwen en wonen dient u voor een bezoek op de donderdagavond een afspraak te maken. Het bezoekadres is: Kanaalweg 3 4337 PA Middelburg Het postadres en de algemene telefoonnummers: Postbus 4330 LA Middelburg Tel: 14 0118 / 0118 - info@middelburg.nl

201 to 500 staff

Humanity Summit 2025

The Humanity Summit (HS), led by MUXIMA Bio BV, is a premier global gathering of the African Diaspora dedicated to ideating on justice, creating solutions, and catalyzing actions to uplift humanity. Since its inception in 2019, the HS has evolved into a pioneering force, uniting leaders, innovators, and change agents to tackle the most pressing global challenges. Through the Humanity Pact, the Summit drives transformative changes, promoting sustainability, equity, peace and prosperity at local, regional, and global levels.

11 to 50 staff

Municipality Of Noordwijk

inhabitants 13,6 km coastline 14 beach pavilions 25 km from Amsterdam 25 km from Schiphol 20 km from the Hague 40 km from Rotterdam Airport 14 camp sites in the region 17 bungalow parcs in the region Approx overnight stays per year Approx 3,400 hotel/B&B beds No. 2 congress spot of The Netherlands Approx 251 international congresses per year Home to the ESA ESTEC (European Space Research and Technology Centre)

201 to 500 staff

Wageningen Student Council

The Student Council (SC) is one of the central participatory bodies of Wageningen University. It consists of 12 students that represent the interests of students. The members of the Student Council are elected every year in spring, and dedicate a full-time year to the Council.

11 to 50 staff

Gemeente Overbetuwe

De gemeente Overbetuwe met inwoners en 11 dorpskernen, ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente vormt samen met de oostelijker gelegen gemeente Lingewaard de streek Over-Betuwe. Op 1 januari 2001 is de gemeente ontstaan uit de samenvoeging van de gemeenten Elst, Heteren en Valburg. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen én te werken. De organisatie Binnen onze organisatie werken ongeveer 400 medewerkers. We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Zelfbewust, coöperatief, resultaatgericht en eigenaarschap zijn onze kernwaarden.

201 to 500 staff

European Evaluation Society Ees

The mandate of the European Evaluation Society (EES) is to stimulate, guide and promote the theory, practice and utilization of evaluation in Europe and beyond. Our vision is a world where evaluation contributes to human welfare through social learning. Specifically EES seeks to advance evaluation knowledge and to encourage adoption of good practices by fostering evaluation excellence, independence and partnerships. EES activities aim to support improved enabling environments for evaluation, stronger communities of practice, relevant evaluation research and enhanced evaluation methods.

1 to 10 staff

Kostendekkendheid.Nl

Kostendekkendheid.nl is gespecialiseerd in het berekenen van de kostendekkendheid van de leges van lokale overheden. Wanneer u ons volgt, houden wij u op de hoogte van de laatste belangrijke ontwikkelingen en kunt u meedoen aan gratis pilots & onderzoeken. Door middel van een webapplicatie krijgen gemeenten een volledig inzicht in onder andere de winsten en verliezen van paspoorten, rijbewijzen, bouwvergunningen en evenementenvergunningen.

1 to 10 staff

Leefbaar Borger-Odoorn

Lokale politieke vereniging in de gemeente Borger-Odoorn

1 to 10 staff

Venster Voor Bedrijfsvoering

Venster voor bedrijfsvoering helpt gemeenten, waterschappen en rijksuitvoeringsorganisaties beter te presteren door een aantal slimme producten. Met deze producten krijgen publieke organisaties zicht op eigen prestaties en vergelijken ze deze gemakkelijk met andere soortgelijke organisaties. Het resultaat? Waardevolle sturingsinformatie voor managers en specialisten.

11 to 50 staff

Bedrijvenkring Altena

De Bedrijvenkring Altena is een ondernemersvereniging die sinds actief is in de gehele regio Altena. Als vereniging hebben we ons samen met onze leden op kennis en ontmoeting én ondernemingsbelangen. Kennis en ontmoeting Bij de BKA ontmoet u ondernemers uit de regio tijdens leuke en inspirerende bijeenkomsten. Een ontspannen sfeer en ontmoeting staan daarbij centraal waardoor het opdoen van zakelijke relaties als vanzelf verloopt. We willen graag bijdragen aan de ontwikkeling van ondernemers door sprekers uit te nodigen en met elkaar ervaringen en successen te delen. U kunt zich profileren met bijv. bedrijfsbezoeken en speeddate sessies met als doel de onderlinge samenwerking te versterken. Ondernemersbelangen Het bedrijfsleven heeft een belangrijke stem bij overheden en instanties in de regio en de BKA zet zich in om uw stem te laten horen. Wij bundelen krachten voor een beter ondernemersklimaat door beleidsvoornemens, besluiten en regelgeving positief te beïnvloeden. BKA is initiatiefnemer van het Ondernemershuis Altena. Wij organiseren contacten tussen netwerken en ondernemersverenigingen in de regio en zoeken naar gezamenlijke belangen en overeenstemmende standpunten.

51 to 200 staff

Directie Ruimte En Duurzaamheid

Steden zijn motoren van menselijke ontwikkeling op sociaal, cultureel en economisch gebied. Mensen blijven naar de stad trekken voor welvaart, vrijheid, veiligheid en ontplooiing. Vanuit dit besef werkt Ruimte en Duurzaamheid samen met anderen elke dag opnieuw om de leefbaarheid, duurzaamheid, economische kracht en culturele waarde van Amsterdam te vergroten. Op elk schaalniveau en voor de Amsterdammers van nu en morgen. We onderzoeken huidige en toekomstige ruimtelijke vraagstukken. We doen dat integraal, duurzaam en toekomstgericht, in interactie met de stad. Met gevoel voor geschiedenis en tradities en met een open oog voor nieuwe inzichten en benaderingen.

501 to 1000 staff

Identity Matters Consulting

IDM is a consultancy that focuses on group identity issues (ethnic, national, supra-national, regional, civic, cultural, linguistic, religious), providing valuable support to national, regional, international, and supranational authorities. We provide policymakers with strategic policy advice, decision-making guidance, strategy development, and – to an extent – strategy execution with regards to identity issues. Our role is to help define the vision, mission, and strategy of an identity project as well as the best practices and methods for its implementation.

1 to 10 staff

Petities.Nl

Petities.nl is the national petitioning platform for The Netherlands.

1 to 10 staff

Statenfractie Vvd Zeeland

De Volkspartij voor Vrijheid en Democratie gelooft in vrijheid, verantwoordelijkheid, verdraagzaamheid, sociale rechtvaardigheid en de gelijkwaardigheid van alle mensen. De VVD wil een kleine, slagvaardige overheid die garant staat voor een veilige en rechtvaardige samenleving, waar iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar ambities te realiseren. Op deze pagina vindt u de standpunten van De Zeeuwse VVD terug:

11 to 50 staff

Nesconsult

Specialized in coaching and interim management in public (health) sector. For an overview please visit the website. Recently we added a new specialty.

1 to 10 staff

Sp Enschede

SP Enschede staat voor menselijke waardigheid, solidariteit en gelijkwaardigheid. Samen met de mensen in de buurten, wijken en dorpen maken we Enschede nog mooier. Beter voor elkaar met de SP Enschede!

1 to 10 staff

Studievereniging Halo

SV Halo is een studievereniging voor en door studenten van de master Gezondheidszorgspsychologie aan de Radboud Universiteit

1 to 10 staff

Studievereniging Maslow

Studievereniging Maslow is de studievereniging voor de Social Work studenten aan de Hanze Hogeschool in Groningen. S.V. Maslow houdt zich bezig met het organiseren van studie gerelateerde activiteiten, uitstapjes, niet studie gerelateerde activiteiten, het organiseren van lezingen en workshops en het bedenken van nieuwe manieren om jou beter voor te kunnen bereiden op het werkveld! Studie gerelateerde activiteiten zijn bedoeld om het gat tussen het werkveld en de opleiding te verkleinen. Hierbij kan gedacht worden aan: Lezingen, verhalen van ervaringsdeskundigen, uitstapjes naar de van Mesdag kliniek en binnen- en buitenlandse reis. Ook zorgen wij voor de nodige ontspanning naast de studie met onze niet studie gerelateerde activiteiten. Deze activiteiten zijn bedoeld om te netwerken met elkaar maar vooral om te kunnen genieten. Maandelijks wordt er een borrel gegeven, maar er worden ook activiteiten georganiseerd zoals: etentjes, laser gamen of een avondje bowlen of een workshop.

1 to 10 staff

Regio Noord-Limburg

De acht Noord-Limburgse gemeenten geloven dat investeren in gezondheid loont. Daarom werken we op allerlei manieren samen om kennis, netwerken en financiële middelen te delen. Als we kennis, netwerken en middelen delen gaan we samen sneller vooruit. Daarom bundelen we onze krachten in de Gezondste Regio. rn-l is partner in Gezondste Regio. Dit is een netwerk van partners en ambassadeurs die gezondheid een warm hart toedragen. Samen zetten we de gezonde golf in beweging en Noord-Limburg op de kaart. Gezondheid is namelijk de belangrijkste voorwaarde om op een prettige manier te kunnen leven, wonen, werken, ontwikkelen en samen te werken.

11 to 50 staff

Monsigneur L'afrique

1 to 10 staff

Stolwijk Publiek Advies

Wij zijn Stolwijk Publiek Advies (SPA). Wij geloven in een sterke publieke sector die complexe maatschappelijke vraagstukken slagvaardig oppakt. We geloven echter ook dat het beter kan. Dat het beter moet. Het vertrouwen in het publieke domein en het openbaar bestuur is immers broos gebleken. Via onze adviestrajecten willen we werken aan een sterk openbaar bestuur en solide publieke uitvoeringsorganisaties met impact voor inwoners en ondernemers.

1 to 10 staff

Jus Ad Astra

Launched in 2020 by WiseLaw, the Jus Ad Astra project aims to develop an authoritative international treatise clarifying the fundamental legal principles and human rights applicable to current and future human activities across outer space. This will be achieved in consultation and cooperation with prominent industry leaders, leading academics, and legal experts across the international space industry.

1 to 10 staff

Doxsupport

Projectbureau voor documentaire informatievoorziening en consultancy. De Documentaire Informatiefunctie is een cruciale schakel in iedere werkorganisatie. Dit secundaire proces ondersteunt het beleidsproces. Daarbij is expertise van het grootste belang. Immers, professionaliteit ligt aan de basis van efficiënt informatiebeheer. Vanaf 1 december 1997 speelt DOXsupport een belangrijke rol binnen de documentaire informatiesector. De medewerkers van DOXsupport kunnen – op grond van hun jarenlange ervaring in de sector van de Documentaire Informatievoorziening (DIV) – op een professionele en kostenkritische wijze, hoogwaardige kwaliteit leveren tegen scherpe tarieven. DOXsupport is een landelijk opererend bedrijf dat overheden en non-profitorganisaties ondersteunt bij het inrichten en beheren van informatie. Dit geldt zowel voor informatie- en documentstromen op papier als digitaal. DOXsupport is specialist op het terrein van wet- en regelgeving voor overheden en kent diens uitvoeringstaken en de daaruit voortvloeiende werkprocessen. Daarmee zijn wij in staat onze klanten adequaat van dienst te zijn. DOXsupport biedt een breed pakket aan dienstverlening dat varieert van hoogwaardig advies tot aan het leveren van ‘handen’ op de werkvloer, alsmede alle denkbare tussenliggende varianten.

11 to 50 staff

Nederlands Genootschap Van Burgemeesters

Het Nederlands Genootschap van Burgemeesters is de beroepsvereniging van alle burgemeesters in Nederland. De vereniging richt zich op de professionalisering van burgemeesters, de collectieve belangenbehartiging, het organiseren van ontmoetingen tussen burgemeesters en de individuele ledenservice aan burgemeesters. Voor meer informatie zie de website burgemeesters.nl

1 to 10 staff

Gemeentekas B.V

Gemeentekas is de online rekentool die de inkomsten uit het gemeentefonds vertaalt naar heldere, bruikbare stuurinformatie voor gemeenten. De tool is door Gemeentekas B.V. ontwikkeld in nauwe samenwerking met Berenschot en Reports.

1 to 10 staff

Stichting Tuindorp

Stichting die zich inzet voor de belangen van de wijk Tuindorp 't Lansink in Hengelo. Opgericht in 1991 vanwege zorgen om het Tuindorpbad, inmiddels bezig met alle aspecten in de wijk, zowel beleidsmatig als gericht op activiteiten en het behoud van dit beschermde dorpsgezicht en tevens monument.

1 to 10 staff

Arbeidsmarktregio Rivierenland

Rivierenland is één van de 35 arbeidsmarktregio’s die het Rijk heeft aangewezen. De Arbeidsmarktregio Rivierenland wordt gevormd door de gemeenten Buren, Culemborg, Geldermalsen, Maasdriel, Neder-Betuwe, Neerijnen, Tiel, West Maas en Waal en Zaltbommel. De gemeente Tiel is de coördinerende gemeente. Arbeidsmarktregio Rivierenland is hét platform dat zich richt op het verbeteren van de aansluiting van het onderwijs op de regionale arbeidsmarkt. Het is een bestuurlijke netwerkorganisatie van vertegenwoordigers van werkgevers, werknemers, het regionaal middelbaar beroepsonderwijs ROC Rivor, Helicon en Kenniscentra, de regionale sector netwerken in de Techniek, Tuinbouw, Transport & Logistiek en Zorg & Welzijn, UWV, Werkzaak Rivierenland en de gemeenten. De arbeidsmarktregio ontwikkelt strategisch beleid ter verbetering van de aansluiting van onderwijs op de vraag van de arbeidsmarkt. Ook is de structuur van organisaties om dit voor elkaar te krijgen in de regio blijvend verbeterd. In Rivierenland wordt dan ook op verschillende manieren actief ingezet op bijvoorbeeld de aanpak van kwetsbare jongeren. Arbeidsmarktregio Rivierenland is een bestuurlijk platform dat is ingesteld op grond van de P-Wet (Participatiewet). Voor meer informatie zie:

11 to 50 staff