Directory · NL
Think Tanks in Netherlands
A register of firms and the professionals working at them in the Think Tanks sector based in Netherlands. Browse the public index, then filter or export on Kipplo.
Companies
324 on file
Smo
SMO is de denktank voor Nederland sinds 1968. De stichting stelt zich ten doel de dialoog tussen bedrijfsleven en samenleving te initiëren en te stimuleren. SMO vertaalt inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en expertise uit het bedrijfsleven naar begrijpelijke en goed toepasbare informatie. SMO beschikt over diverse instrumenten die zij kan inzetten bij het verspreiden van inzichten, kennis en ervaringen. Deze kennis kan bijdragen aan een onderbouwde adressering van zowel huidige als toekomstige vraagstukken. Naast deze verspreiding van kennis, bevordert en faciliteert SMO ook de ontwikkeling van nieuwe inzichten. Het inzetten van deze instrumenten en haar eigen netwerk stelt SMO in staat ondernemingen te attenderen op kansen en bedreigingen als gevolg van een veranderende context. De academische waarden en expertise die hierbij centraal staan worden bewaakt door het bestuur en het curatorium van SMO.
1 to 10 staff
Circle Economy
Circle Economy is driving the transition to a new economy. In this circular economy, we help businesses, cities, and nations leverage business opportunities, reduce costs, create jobs and inspire behavioural change. As a global impact organisation, our international team equips business leaders and policymakers with the insights, strategies, and tools to turn circular ambition into action. Circle Economy has been at the forefront of the circular economy since 2011. Our annual Circularity Gap Report (CGR®) sets the standard for measuring progress and we manage the world’s largest circularity database, encompassing data from over 90 nations, 350 cities, and businesses.
51 to 200 staff
Hcss - The Hague Centre For Strategic Studies
The Hague Centre for Strategic Studies (HCSS) seeks to offer its customers (governments, international institutions and industries) strategic decision support and advice in areas related to international and national defence and security. HCSS serves as a strategic partner by conducting research and analysis and developing policy alternatives. HCSS offers a unique approach in the combination of contextual analysis supported by qualitative and quantitative methodologies. HCSS conducts strategic research and analyses on issues of international peace and security, geopolitical developments and global trends, conflict management, defence transformation and terrorism. Our partners are political and military decision-makers in the Netherlands and Europe, as well as international and regional organisations. HCSS staff is available for media commentary on national and international developments and to clarify research. Aside from specific area-expertise, HCSS staff has extensive experience translating analysis into concrete policy solutions. A number of our staff also has wide operational experience. HCSS has a large network of affiliated experts who participate in research projects and programs. Follow us on @hcssnl
11 to 50 staff
Rathenau Instituut
Onderzoek en debat over de impact van wetenschap, innovatie en technologie op ons leven.
11 to 50 staff
Global Anti-Scam Alliance Gasa
Our mission is to protect consumers worldwide from scams by raising awareness, enabling hand-on tools for consumers and law enforcement, facilitating knowledge sharing, organizing research, supporting the development of (legal) best practices, and offering training and education. The number of online scams is booming.$1.026 trillion was lost by consumers to scams in 2023. However, this is only the tip of the iceberg as only 7% of all victims report the online scam to the police. Still, in most developed countries 20 to 40% of all reported crime is now related to online fraud. Scammers, however, can go free because they can operate globally, while law enforcement operations locally, regionally, or nationally. According to the World Economic Forum, only 0.05% of all cybercriminals are prosecuted.
11 to 50 staff
Transnational Institute
The Transnational Institute (TNI) is an international research and advocacy institute committed to building a just, democratic and sustainable planet. For nearly 50 years, TNI has served as a unique nexus between social movements, engaged scholars and policy makers.
11 to 50 staff
Bnsp
Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen. De BNSP is een platform voor ontmoeting, ontwikkeling en ondersteuning voor ruimtelijk professionals.
1 to 10 staff
Drog Group
DROG is an organization with one single mission: to make you immune to disinformation. We believe that the best way to learn is by first hand experience. In our workshops and lectures we, therefore, let you assume the role of the disinformer. When you understand the tricks of deceit, you have gained a valuable strategic advantage at anticipating on any information threat.
11 to 50 staff
Female Wave Of Change
Female Wave of Change is a global movement that unites women changing the world into a better place. We are women from all walks of life who take responsibility for our own future, the future of the next generation and of the world. Female Wave of Change offers women a safe place where we can be our authentic self, be economically empowered and grow into the change-makers who shape the world. Together we actively create a more sustainable world based on more human values, on compassion, on collaboration and abundance: a world where we celebrate diversity and create equal opportunities for everyone. We live and work according to our core values: EMBRACE DIVERSITY FWoC celebrates a very diverse group of women where each and every woman can be their authentic self and is treated with respect. EQUAL CHANCES FWoC offers an equal chance to develop talents as an individual, as an entrepreneur and as a leader. RESPONSIBILITY FWoC stimulates women to be pro-active, to take responsibility for their own future and become the change. DARE2DREAM FWoC offers an environment where women start dreaming. CIRCULAR LEARNING FWoC stimulates women to take action and really make it happen. There will be freedom to experiment, to fail, to reflect and re-create. TOGETHER WE WIN FWoC contributes to create WIN-ning together situations, where women work together becoming happy and successful by making others happy and successful. STIMULATE COMPASSION FWoC supports the golden rule ‘what you do not wish for yourself, do not do to others’ (Confucius) should be leading in all our actions. HEART2HEART FWoC believes that by connecting, reaching out on a heart to heart level, by sharing knowledge and experience, we will achieve more. Please note that we encourage dialogue, contributions and discussions, but we do not accept commercial activities.
11 to 50 staff
Floor Hogeschool Van Amsterdam
Wij zijn FLOOR, het culturele platform van de Hogeschool van Amsterdam. Onze missie is om jouw ogen te openen voor wat er in de wereld gebeurt maar vooral ook over hoe jij je daartoe kan verhouden. Want de wereld om ons heen is constant in beweging. We leven in een tijd van grote maatschappelijke omwentelingen. Dagelijkse worden we overspoeld door informatie, meningen en nieuwe trending topics. Maar wat moet je er allemaal mee? Om zin te maken van alles is het belangrijk om je eigen stem te vinden. Want door je eigen stem te vinden, kun jij jouw plek in de wereld innemen. FLOOR helpt jou daarbij. Wij zijn jouw dagelijkse filter in de chaos en brengen verdieping met een knipoog. Dit doen wij binnen de drie D’s: Diversiteit, Duurzaamheid en Digitalisering, het fundament van onze maatschappij. Durf jij je ogen te openen voor de wereld om je heen? FLOOR daagt je uit. Door je te laten luisteren naar verschillende perspectieven, je te confronteren met schurende stellingen en je te verrassen met uiteenlopende gesprekstechnieken. Via programma’s die jou inspireren, prikkelen en verrassen, van filmpjes tot podcast en evenementen. En in al onze uitingen zijn wij op zoek naar verbinding. Met opleidingen, faculteiten, initiatieven en mensen. Zowel binnen de HvA als daarbuiten. Want samen staan we sterk.
10001+ staff
Nexus Institute
The Nexus Institute inspires cultural and philosophical debate through its events and publications. We bring together the world's foremost intellectuals, artists, diplomats and politicians, to discuss the questions that really matter: How are we to live? How can we shape our future? What values and ideas really matter?
1 to 10 staff
The Broker
The Broker was a knowledge brokering organisation dedicated to fostering a globally sustainable and inclusive society. The Broker closed its doors in July, 2025.
11 to 50 staff
B Lab Benelux
B Lab is the nonprofit network transforming the global economy to benefit all people, communities, and the planet. We are known for certifying B Corporations, which are companies that meet high standards of social and environmental performance, accountability, and transparency. But at B Lab we do so much more. We create standards, policies, tools, and programs that shift the behavior, culture, and structure of capitalism. We mobilize the B Corp community towards collective action to address society’s most critical challenges. To date, our global community includes 623,660 workers in over B Corps across 91 countries and 161 industries. The Benelux B Corp movement, launched in 2013, has now grown to 297 B Corps in the Netherlands, Belgium and Luxembourg. Together, we are shifting our economic system from profiting only the few to benefiting all, from concentrating wealth and power to ensuring equity, from extraction to regeneration, and from prioritizing individualism to embracing interdependence. We won’t stop until all business is a force for good!
11 to 50 staff
Itanks
iTanks is a knowledge and innovation platform for the port-related industry. An industry with enormous innovation potential! We connect companies, knowledge institutes and industry experts and introduce these parties with new technology and the latest innovations from within and outside the sector. In addition, our strength lies in the renewal of the port-related industry. There is an enormous amount of knowledge and expertise available, the application areas of which are not yet (optimally) used for industry. Visit our website at for more information or send us a message if you have a specific question!
1 to 10 staff
Shaping Europe
Shaping Europe is a platform for constructive ideas to bring the European Union forward. See
11 to 50 staff
Eeep
inspiratie - creativiteit - verdieping media - mediawijsheid - pedagogiek biedt inspiratie - creativiteit - verdieping media - mediawijsheid - pedagogiek biedt inspiratie - creativiteit - verdieping media - mediawijsheid - pedagogiek
1 to 10 staff
De Zorgambassade
Wij brengen verschillende spelers uit het zorglandschap bijeen in een denk- en doetank om samen concrete barrières in het zorglandschap weg te nemen door concrete en schaalbare oplossingen te vinden en te implementeren. Onze overtuiging is dat uiteindelijk elke speler in het zorglandschap de beste zorg wil bieden voor de Nederlandse patiënten. Om dit te bereiken moet er meer samenwerking komen, moet kennis gedeeld worden en moeten we samen de schouders zetten onder de meest complexe problematiek. De deelnemers worden Zorgambassadeurs, en creëren vervolgens een langdurig netwerk van zorgverbeteraars, van professionals die weten hoe het beter kan en zich daar samen voor blijven inzetten. Op die manier wordt de zorg in Nederland toekomstbestendig.
11 to 50 staff
Polderprof
De Polderprof is een creatieve en authentieke netwerker die frisse ideeën uitwerkt en uitvoert. De Polderprof neemt het voortouw in projecten met betekenis voor de groene leefomgeving. Hij houdt ervan iets nieuws te ontwikkelen, iets wat er nog niet is, maar waarvan we proeven dat het er zou moeten zijn.
1 to 10 staff
Reward Value
Reward Value is a non-profit research initiative and Reward Value believes that current executive compensation practices no longer fit the societal context in which companies operate. Reward Value aims to – in cooperation with all stakeholders – contribute to a much-needed redesign of executive compensation practices.
11 to 50 staff
Worldconnectors, Affiliate Earth Charter
Worldconnectors, affiliate of Earth Charter International is a coalition of committed connectors and the association in the Netherlands that brings together professionals from different sectors, generations and disciplines to address complex sustainability and social issues related to the SDGs. Members include policy makers, entrepreneurs, scientists, NGO representatives or media. They commit from their professional positions and further activities to accelerating the SDGs and positive social change. The vision and work of the Worldconnectors are based on the UN Millennium Declaration and the Earth Charter. By forming partnerships and organizing engaging activities, such as Roundtables, Case Clinics, Dialogue on Tuesday, a Buddy Program and Meet & Greets, Worldconnectors contributes to the transition to a sustainable and fair future for all.
51 to 200 staff
Altercontacts
Think Tank AlterContacts operates as a virtual laboratory of ideas, incubating initiatives that contribute towards the UN Sustainable Development Goals and Agenda 2030. We collaborate with a network of experts and organizations, in European and global projects, educational programs, SDG Partnerships, and Accelerated Actions that can shorten the path to a more prosperous world. Our methods to achieve maximum impact using minimum resources are recommended by the United Nations SDG Good Practices Network as "an example to follow and replicate across the globe". In December 2022, the United Nations Economic and Social Council granted Think Tank AlterContacts a Special Consultative Status.
1 to 10 staff
Bestart
BeStart - Where Climate Tech Startups Transform Into Scaleups! In the world of startups, evolution is key. Typically, the journey from a nascent startup to a thriving scaleup spans 5-7 years. For climate tech innovators, this path is even more intricate due to complex market dynamics. At BeStart, we don’t just understand these challenges - we specialize in conquering them. Our unique year-long programme is specifically designed to fast-track the growth of sustainable tech companies, catapulting you from startup novelty to scaleup sensation. Are you steering a climate tech enterprise poised for its next growth phase? Are you navigating the crucial transition from startup to scaleup? BeStart is your beacon!
1 to 10 staff
Brave New Food
Brave New Food is a European food innovation platform. Our mission is to accelerate the transition to a healthier and more sustainable food system by bringing all innovators and game changers in the food industry together on one platform. With 35+ partners ranging from leading food corporates, retailers and distributors to impact investors, we are able to connect startups and scale-ups to broader markets, networks, expertise or funding opportunities to scale. In order to enable new leads for collaboration, we regularly host Innovation Challenges for next-generation food solutions based on broad industry challenges as well as specific innovation needs. Startups/scale-ups join our Innovation Challenges by simply uploading their innovative pitches via our platform. Our valuable partners review all submissions and invite the best potential matches to join our events for introduction meetings. By stimulating collaborations across the food chain, we accelerate the transition to a sustainable food system
1 to 10 staff
Candidate-1st
At Candidate-1st, we help candidates to reach their full potential.> Free Courses from Harvard, MIT, Berkeley, Google Microsoft and many more on AI, ML and Data science.> Tools to reach your full potential and guide you through your career and to grow.> Network sessions to build and explore > Project Vacancies; Remote, Hybrid and locations.> Inspiration: How to become the new leader Also, we have launched Raas.hr, an end-to-end recruitment platform helping TA, HR & Recruitment managers optimize their recruitment processes while slashing your organizations costs-per-hire.
11 to 50 staff
Cvconnect
CVconnect – Kennisnetwerk CVconnect stelt selecte netwerkgroepen samen voor high level HR- & CSR- executives’. Omdat wij geloven in de kracht van verbinden. Door gebruik te maken van elkaars kennis, ervaringen en kracht ontstaan nieuwe krachten, inzichten en energie. Kennisdelen, kennisnemen en leren van de ervaringen van je peers. Over zaken die nu voor je van belang zijn. Over zaken die in de toekomst in je organisatie kunnen gaan spelen. Maak gebruik van elkaars Best Practices en Out of the Box oplossingen. Wij zijn een team van ervaren netwerk professionals die kennisdeling en intervisie uitermate belangrijk vinden om te groeien en te ontwikkelen. “Door volle agenda’s blijkt het in de praktijk toch lastig om je netwerk uit te breiden en te onderhouden” Wij plannen, organiseren, zorgen voor mooie zinvolle meetings met een ervaren moderator en brengen je in contact met collega HR- & CSR- executives’. De leden van de Raad van Advies bewaken de strategie, de kwaliteit van de groepen en bijeenkomsten. Spar, laat je inspireren, toets je ideeën. Groei en blijf groeien. Zowel zakelijk als persoonlijk.
11 to 50 staff
De Nationale Denktank
Met een frisse blik brengen we Nederland in beweging Wij weten dat het beter kan in Nederland. Wij weten dat je met baanbrekende ideeën ver komt, al zijn de maatschappelijke problemen nog zo groot. Onbevangen en met frisse energie slaan we barsten in versleten patronen en verouderde systemen. We spreken de mensen om wie het gaat. De Nationale DenkTank is luisteren, analyseren en creëren. Creëren van wat? Oplossingen waar we met z’n allen onmiddellijk mee aan de slag kunnen. De komende drie jaar richten we ons met de jaarlijkse DenkTanks op het thema 'Circulariteit en duurzaamheid'.
11 to 50 staff
De Steck
De Steck is dé plek waar ondernemers, onderwijs en overheid samenkomen voor innovatie en regionale groei. De gezamenlijke inspanningen van alle betrokkenen dragen in sterke mate bij aan een versterking van het woon- en werkklimaat van de Achterhoek. De markante, oude bibliotheek van Doetinchem is omgetoverd tot duurzaam, energieneutraal en multifunctioneel gebouw. Die multifunctionaliteit uit zich in het brede scala aan ruimtes die we aan u beschikbaar stellen. Van klein (flexplek) tot groot (congreszaal), u bent voor elk doeleinde bij De Steck op de juiste plek. De Steck is niet alleen een plaats om nieuwe ideeën te laten ontstaan, maar heeft een sterke focus op het waarmaken van deze nieuwe ideeën. Ook organiseren we regelmatig evenementen en bijeenkomsten met diverse gastsprekers om elkaar te inspireren.
1 to 10 staff
Expat Valley
At Expat Valley, we know that Family Relocation is the type of adventure that does not come with a clear destination, or a ready-made map. Every global family and every international journey is different, and so is their need for support. Our mission is to positively impact the lives of all global families. We do this by delivering Global Family Support: practical, emotional, and cultural care for families living life across borders.
1 to 10 staff
Open Business Leaders
OBL is een exclusief netwerk en leeromgeving voor ondernemers, directeuren en hoger management. In een open sfeer bespreken we de belangrijke thema’s van deze tijd en helpen we elkaar verder door inzichten, contacten, kennis en ervaringen te delen.
11 to 50 staff
Platform For Accelerating The Circular Economy Pace
PACE is a neutral, public-private collaboration platform made up of global changemakers and their organizations working together to accelerate the transition to a circular economy. PACE’s role is to identify intervention points in global production systems that show high potential for transitional shifts but that are currently under-served. Our current programs focus on under-served, high-priority areas of global importance, all of which present clear opportunities to improve environmental quality, economic development, and social equity at the local, regional, and country levels. All present clear benefits for people, nature, and the climate. They are- Recapturing resources for circular food production- Scaling mineral circularity for global resilience- Integrating circularity with climate measures. We work globally and operate as a change-making orchestrator to bring the best-in-class scientific, economic, and social expertise together to identify clear gaps where circularity can be introduced and where it can make the most impact. With our communities of practice, we drill down into the details and collaborate to identify points in the system where we can collectively leverage the most impact. Our guiding philosophy is that systems change happens through people. PACE therefore subscribes to a systemic model that addresses the potential within specific individuals to close the knowledge-to-action gap and implement change within their organizations and companies. We believe that people are the content and that specific actors hold the required knowledge, power, and capacity to influence change. Recommendations must be specific and scalable/actionable in practice by specific individuals at their point within systems. PACE was launched by the World Economic Forum and is a delivery platform hosted by the World Resources Institute. PACE is facilitated by a full-time team in The Hague, Netherlands.
1 to 10 staff
Railforum
Railforum bestaat sinds 1992 en is het onafhankelijke kennisnetwerk van ruim 175 bedrijven en organisaties die actief zijn in de brede railsector. Centraal in de vereniging staat het uitwisselen van kennis en ervaringen, om zo het maatschappelijk en economisch rendement van spoorvervoer te vergroten. Accent ligt op het versnellen van (proces) innovaties. Railforum biedt daarbij haar diensten aan en zorgt voor afstemming met andere sectoren, de politiek en wetenschap.
1 to 10 staff
Sdr Leaders Of Emea
SDR Leaders of EMEA is the premier community for sales development professionals across Europe, the Middle East, and Africa. We bring together SDRs, managers, and sales leaders who are driven to connect, share insights, and elevate their craft. Through exclusive events, masterclasses, and thought leadership, we provide a space to exchange best practices, tackle industry challenges, and stay ahead in the evolving world of sales development. Whether you're looking for actionable strategies, expert-led discussions, or a powerful network of peers, this is where SDR leaders grow. Join us to level up your skills, expand your network, and be part of the future of sales development.
1 to 10 staff
Stichting Ink
Het INK is een onafhankelijke stichting, in 1991 opgericht op initiatief van het Ministerie van Economische Zaken onder de naam Instituut Nederlandse Kwaliteit. Sinds is de formele naam INK. Het INK is een netwerkorganisatie. Door samenwerking met gekwalificeerde partners – kennispartners – is het INK actief op een breed terrein. Van kennisontwikkeling en verspreiding tot ondersteuning bij de toepassing van het INK-managementmodel. In de vorm van onderzoek, voorlichting, schriftelijke en digitale producten, trainingen, congressen, auditing, erkenning en begeleiding. Het INK is actief in nagenoeg alle branches in de profit en de non profit sector Onze visie is de Nederlandse markt ten dienste te staan als een onafhankelijke en betrouwbare inspiratiebron van kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling. Als een aanjager voor resultaatgerichtheid en verbetering en vernieuwing. Werken aan een betere conditie van de organisatie lukt alleen als alle onderdelen op zichzelf en in samenhang in orde zijn. Het INK-managementmodel geeft u een leidraad om aan de organisatie als geheel te werken. Dit, met het doel de prestaties te behalen die in de ogen van belanghebbenden en binnen de context van de ontwikkelingen in de maatschappij, nodig zijn. En die tevens passen bij wat de organisatie zelf als ambitie heeft neergezet en passend acht. In een turbulente omgeving overleven alleen organisaties met een goede conditie. Zij hebben een scherpe kijk op eigen kracht en een helder zicht op wensen en behoeften van belanghebbenden. De organisatie en haar medewerkers weten flexibel en innovatief in te spelen op veranderende omstandigheden. We bieden u samen met onze partners state-of-the-art dienstverlening aan, zodat uw organisatie de conditie krijgt of behoudt die ze wenst. Word lid van onze besloten INK next Linkedin groep.
1 to 10 staff
Inkoop Platform Noord-Nederland
Inkoop Platform Noord-Nederland is een samenwerkingsverband van grote publieke instellingen in Groningen, Friesland en Drenthe. Op deze LinkedIn pagina worden berichten over IPNN en haar leden gedeeld, evenals andere relevante updates voor ondernemers en inkopers in de regio. Bezoek ons ook op
10001+ staff
Topfem
Zit jij vol talent en barst jij van de ambitie? TOPFEM is hét netwerk dat ambitieuze jonge vrouwen samenbrengt, inspireert, ondersteunt en versterkt.
11 to 50 staff
Wetenschappelijk Instituut Voor Het Cda
Onze naam - Wetenschappelijk Instituut voor het CDA (WI)- verraadt een belangrijk deel van onze doelstelling. Het woordje “voor” is uitdrukking van een dienstbare opstelling; het WI wil voor alles dienstbaar zijn aan christendemocraten en christendemocratische bestuurders en politici in de praktijk van alledag. Het Wetenschappelijk Instituut voor het CDA (WI) is als onafhankelijke denktank verbonden aan het CDA. We verrichten studies naar politieke vraagstukken die uitstijgen boven de discussies van alledag, in lijn met het christendemocratische gedachtegoed. We ondersteunen en adviseren - gevraagd en ongevraagd - landelijke en lokale CDA-politici. Zo brengen we regelmatig publicaties uit, zoals rapporten en essays, dragen we bij aan verkiezingsprogramma's en adviseren we de landelijke fracties en het partijbestuur. We hebben een eigen kwartaaltijdschrift, Christen Democratische Verkenningen, en organiseren regelmatig symposia en lezingen. Het WI is onafhankelijk, onbaatzuchtig en onbevangen. Die eigenschappen zijn onderdeel van onze kracht en identiteit. Uiteindelijk kan ons werk alleen op vruchtbare bodem landen als we ons tegelijk realiseren voor wie we ons werk doen. Dat mooie spanningsveld tussen onze onafhankelijkheid en onze verbondenheid met vele christendemocraten koesteren we. Het WI is alleen relevant als de publicaties politiek toepasbaar zijn, zoals het CDA alleen relevant is als zijn beleid rust in een diep doorleefde filosofie over menselijke waardigheid en waardevol samenleven. We willen op dit snijvlak staan en met vereende krachten dienstbaar zijn aan de christendemocratie, aan de politiek en aan de samenleving. Meer weten? Neem gerust contact met ons op via wi@cda.nl of 070-3424874.
1 to 10 staff
Bpug Projectcommunity
De BPUGnl is de Best Practice User Group in NL, een vereniging door en voor haar leden. Wij zijn dé community voor Best Practices van project, programma, portfolio- en changemanagement. Ons doel is om kennis en ervaring met best practices te vergroten bij gebruikers van best practices zodat zij succesvoller zijn in het realiseren van projecten, programma's en portfolio's van veranderinitiatieven.
201 to 500 staff
Collective. The Hague
A think tank made by students for students at The Hague University of Applied Sciences. Our magazine strives to create a platform that fosters student-driven thought and dialogue. Bridging the gap between faculties to bring students together. Currently producing a print and online version of the magazine. If you are interested in writing or getting involved send us an email at collective.thehague@gmail.com
11 to 50 staff
Denktank Gezond Verstand
We zien dat de uitdagingen van de Nederlandse zorg steeds groter en complexer worden. Er is vraag naar verandering binnen en rond het zorgsysteem om het weerbaar en toekomstbestendig te maken. De groeiende zorgvraag moet ingedamd worden, er moet gekeken worden naar de patiënt in de maatschappij en de opkomende digitale technologie biedt kansen die nu vaak onbenut blijven. De verschillende partijen met elk eigen belangen maken besluitvorming omtrent grote zorgthema’s ingewikkeld. Wij geloven dat jonge studenten de frisse wind kunnen zijn in het huidige zorgklimaat. Met de stichting Gezond Verstand willen we ambitieuze, maatschappelijk georiënteerde topstudenten laten nadenken over verandering en verbetering binnen de zorg. Dit zal de stichting doen door het organiseren van evenementen, case dagen en een denk tank. We organiseren hoofdzakelijk jaarlijks een denktank van 5 maanden waarbij deelnemers de kans krijgen om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Hiermee dragen we bij aan een nieuwe generatie die staat voor een weerbaar, toekomstig zorgsysteem. Deze nieuwe generatie, studenten van alle richtingen - met affiniteit voor de zorg, zal de kans krijgen om mee te denken over een beter zorgsysteem en kennis te maken met de verschillende partijen die hierbinnen een rol spelen. Stichting Gezond Verstand verstand is uniek door het jonge, ambitieuze en optimistische karakter. De deelnemende studenten bundelen hun visie en talenten, waarbij interfacultaire samenwerking leidt tot nieuwe ideeën en out-of-the-box oplossingen. Met het team van denkers zullen we de verschillende partijen die een rol spelen in het zorgsysteem inspireren en werken aan bewustwording omtrent de grote thema’s waar wij ons mee bezig houden.
1 to 10 staff
Disrupt Development
Disrupt Development is the world's first post-growth change agency in global development. We work with leaders, nonprofits, social enterprises, corporates, public institutions and multilateral organisations on complex challenges. We serve as trusted advisors and thought leaders for anyone seeking to think outside the box, do things differently and solve pressing problems that lack solutions. Together we develop customised strategies, co-create learning experiences, launch new initiatives, and support the boldest ideas to become real, all working toward a radically better world for people and the planet.
1 to 10 staff
Dyne.Org Foundation
Since we support broad access to technology, recycling infrastructure and freedom of expression by developing socially responsible tools, applications and community platforms. Dyne.org is an European research organization, a think & do tank engaged both in techno-political analysis and development of secure software solutions. We have decades of expertise adopting, developing and customizing all sorts of free and open source technologies, also as technical coordinators of Europe's most successful research and innovation grants. When we design software, we are not driven by profit. We are open to cooperate with organizations, institutions and donors sharing our visions for the betterment of society.
11 to 50 staff
European Foundation For South Asian Studies Efsas
The European Foundation for South Asian Studies (EFSAS) is an independent, nonprofit think tank and policy research institution situated in Amsterdam. EFSAS provides strategic in-depth analysis, research, statistical data and policy advice related to developments in the fields of politics, international relations, conflict resolution, human rights, security, diplomacy and strategic affairs in South Asia. EFSAS specifically focuses on South-Asia, terrorism, Indo-Pak relations and the Jammu & Kashmir conflict and the organisation's greatest strength lies in the application of comparative regional analysis and research. This policy-oriented research strives to elucidate events in South Asia and formulate strategies that shape public discourse concerning the region in order to promote peace, security, and sustainable development. EFSAS furnishes decision-making institutions, opinion makers, civil society and academics with high-quality policy analysis and recommendations regarding South Asia. EFSAS is committed to advance the cause of peace through research and engagement with decision-makers at the local, national and international level in order to find sustainable solutions to conflicts and facilitate an atmosphere of reconciliation and peace.
1 to 10 staff
Factory For Innovative Policy Solutions
The Factory for Innovative Policy Solutions (FIPS) is a start-up think thank that aims to tackle societal challenges at the hand of First Principles Thinking. We offer tailored research & consulting services and publish a semi-annual journal.
1 to 10 staff
Knowledgerights21
The programme Knowledge Rights 21 (KR21) is focused on bringing about changes in legislation and practice across Europe that will strengthen the right of all to knowledge. It is built on a conviction that knowledge is essential for education, innovation and cultural participation, and that everyone should have the possibility - in particular through libraries, archives and digitally - to access and use it.
1 to 10 staff
Mr. Hans Van Mierlo Stichting
De Mr. Hans van Mierlo Stichting is het onafhankelijke wetenschappelijk bureau van D66. De Van Mierlo Stichting heeft tot doel om het sociaal-liberale gedachtegoed verder te ontwikkelen en te verspreiden binnen en buiten D66. Dit doet zij door het ontplooien van allerlei soorten activiteiten: het uitvoeren van toegepast onderzoek naar maatschappelijke vraagstukken, het ideologisch en wetenschappelijk onderbouwen van standpunten van D66, het organiseren van lezingen en symposia, het geven van trainingen en workshops, het publiceren van het tijdschrift Idee etc. De Stichting Wetenschappelijk Bureau D66 werd opgericht in 1972. Van 2003 tot 2011 opereerde deze onder de naam Kenniscentrum D66. In mei 2011 werd het bureau omgevormd tot de Mr. Hans van Mierlo Stichting, vernoemd naar de in 2010 overleden politicus en D66-oprichter Hans van Mierlo.
11 to 50 staff
Nationaal Kennisplatform Laadinfrastructuur Nkl
Nationaal Kennisplatform Laadinfrastructuur is een samenwerkingsverband van organisaties die betrokken zijn bij de ontwikkeling van elektrisch vervoer in Nederland. NKL stimuleert ontwikkelingen op het gebied van publiek laden van elektrisch vervoer in Nederland. NKL is het platform waar overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven samen werken aan het realiseren van een betaalbare publieke laadinfrastructuur. Dit gebeurt door het faciliteren van innovatieve projecten en door het uitwisselen van kennis. Daarnaast draagt NKL bij aan het verstevigen van de internationale positie van Nederland. NKL - The Netherlands Knowledge Platform for public Charging Infrastructure of Electric Vehicles is the platform where government, knowledge institutions and companies come together to achieve affordable public charging of electric vehicles. We stimulate development in the public charging sector, facilitate innovative projects, support various initiatives and ensure the exchange of knowledge.
1 to 10 staff
Opstaan & Opvallen
Wij helpen dienstverlenende organisaties te veranderen & vernieuwen. Hoe dan denk je? & Door het inzetten van empathie & positiviteit & Door thema's als armoede, inclusiviteit, diversiteit, werkgeluk, woongeluk én agressie aan te pakken & Door medewerkers te trainen in het anders én leuker aanpakken van dagelijkse zaken & taken. & Door tijdelijke projecten & creatieve concepten neer te zetten die je dienstverlening optimaliseren én professionaliseren. & Door op vernieuwende & verassende manieren te werken aan optimale samenwerking. Zoek jij een partner die je enerzijds kan helpen excelleren in je dienstverlening & anderzijds ook realistisch veranderingen kan doorvoeren & implementeren? Wil je naast leren ook lachen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
1 to 10 staff
Plan B
Plan B is just what it says.Plan B Tools It’s another path. For problem solving and innovation. We believe in acting differently. Breaking through the status quo. Plan B is there to make a positive change. Reshape the way you think. Unscrew the system and act different. If you want to move forward. You will Plan B. It is a practical and blissful way to act different. Create smart and beautiful solutions – with less risk and more fun.
11 to 50 staff
