Vocational Rehabilitation Services in France

Bimbamjob

Chez BimBamJob, nous croyons en une société qui place en son coeur la dignité des personnes. Depuis 10 ans, nous œuvrons aux côtés de publics en situation de fragilité socio-professionnelle. Notre approche repose sur 4 piliers méthodologiques : le développement du pouvoir d'agir, le regard positif comme levier de confiance en soi, l'individualisation des parcours et la connexion à l'écosystème partenarial de l'accompagnement social et de l'emploi. En 2025, nous avons accompagné près de 10 personnes sur quatre régions (Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne et Provence-Alpes-Côtes d'Azur). Via notre outil numérique Horizon, 70 personnes ont été suivies par des CIP et des travailleurs sociaux de collectivités et nous avons formé 200 d'entre eux aux méthodologies que nous avons développées.

51 to 200 staff

Lulu Dans Ma Rue

Lulu dans ma rue est la toute première Entreprise d'insertion par le Travail Indépendant (EiTI) en France. Qu'est-ce que l'EiTI? Le modèle EiTI est une innovation sociale qui est venue combler un manque : celui d’un dispositif accompagnant des publics très éloignés de l’emploi qui ne peuvent pas, ou ne veulent plus, reprendre une activité salariée mais souhaitent se lancer dans le travail indépendant. Notre mission? Accompagner vers une reprise d’activité et être un tremplin pour des publics cumulant des problématiques sociales et éloignés de l’emploi en s’appuyant sur la flexibilité et le pouvoir d’autonomisation qu’apporte le travail indépendant. À qui s'adresse l'EiTI Lulu dans ma rue? La flexibilité et l’absence de hiérarchie apportées par le travail indépendant s’avèrent particulièrement adaptées aux : familles monoparentales, seniors, aidants, personnes en situation de handicap, personnes ayant un parcours de vie chaotique et n’ayant jamais travaillé dans une entreprise, publics dits « invisibles » car sous les radars ou en rupture d’accompagnement. Quel accompagnement propose Lulu dans ma rue? L'EiTI Lulu dans ma rue offre un parcours global avec mise en activité pendant le parcours par l’apport de clients et un accompagnement fondé sur 3 piliers : un accompagnement administratif et entrepreneurial, un accompagnement socioprofessionnel et un accompagnement commercial/apport d’affaires. Aujourd’hui, Lulu dans ma rue c’est près de 3 Lulus accompagnés dans la reprise d'une activité à Paris, Lyon et Lille.

11 to 50 staff

Mission Locale De Roubaix

Le saviez-vous? La Mission Locale de Roubaix bénéficie du soutien financier de l’Union européenne dans le cadre de plusieurs actions - une actions « Du repérage à l'emploi - QPV Roubaix » permettant de repérer des jeunes NEET en QPV afin de remobiliser les jeunes dans un parcours d’insertion socio-professionnelle- une action "Tu vas déployer tes ailes" visant à accompagner au mieux les jeunes dans la construction et la réalisation de leurs projets professionnels. La Mission Locale de Roubaix s'adresse aux jeunes Roubaisiens de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. La Mission Locale est un espace d’intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d’un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Elle apporte des réponses aux questions d’emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé. La Mission Locale développe et accompagne un réseau d’entreprises.

51 to 200 staff

Nouvelle Attitude

NOUVELLE ATTITUDE, filiale du Groupe LA POSTE, est une entreprise d'insertion conventionnée par l’Etat et le Pôle Emploi, spécialisée dans la valorisation des matières dans l'objectif de les recycler en proximité sur le territoire français. Entreprise experte du tri et de la valorisation, Nouvelle Attitude apporte un soutien et une expertise au Groupe La Poste, pour développer de nouvelles filières. Nouvelle Attitude est basée sur différents sites sur la France : St Germain (78), Mions (69), Tours (37), Vitrolles (13), Saint-Etienne-du-Rouvray (76), Portet-Sur-Garonne (31), Créteil (94), Poincy (77) et Verdun (55). Elle se diversifie sur de nouvelles activités autour du réemploi et du reconditionnement avec de belles réussites du reconditionnement d'ordinateurs et de Vélo à Assistance Electrique su site client ou dans nos ateliers. Sur l'activité vélo, nous opérons la maintenance de vélos de facteurs, la maintenance de vélos Véligo, le reconditionnement de Vélos à Assistance Electrique. Nos Vélos reconditionnés sont commercialisés dans 140 bureaux de poste en France.

51 to 200 staff

Centre Epide De Val-De-Reuil

L’accompagnement global c'est avoir sur place : Une infirmière & une chargée d'accompagnement social 2 chargées de relations entreprises & leurs réseaux de partenaires professionnels et institutionnels Une monitrice auto-école : Obtention du permis de conduire (AM / B) Un conseiller d'insertion professionnelle : accompagnement individuel Des formateurs, des moniteurs, & des éducateurs 8 mois d’accompagnement ça permet aux jeunes de : Définir un projet réaliste, et réalisable Valider ce projet via des stages Trouver un emploi, ou une formation Prolongation possible jusqu’à 24 mois L’internat parce que : Reprendre un rythme de vie classique Apprendre à vivre en collectivité Être autonome au quotidien (laver son linge, entretenir sa chambre…) Mais c’est aussi : Bénéficier d’infrastructures sportives Être intégré dans une section de 30 jeunes maximums Bénéficier d’une allocation de 520€/ mois (dont 60€ d’épargne/mois) A la sortie de l’EPIDE les jeunes auront toutes les clés pour réussir leur entrée dans la vie active. Et tout cela gratuitement!

51 to 200 staff

Jexplore

Jexplore est une start-up de l'EdTech qui propose des services innovants pour permettre, grâce à la réalité virtuelle, un accompagnement sur-mesure à l’orientation et à l’emploi. Nos solutions s’adressent aux jeunes qui se questionnent sur leur orientation, aux adultes à la recherche d’un emploi et aux entreprises qui cherchent à développer l’attractivité de leurs métiers. Notre mission est de permettre à chaque personne de bénéficier d'une information et d'un accompagnement de qualité à chaque étape de son parcours professionnel. Pour en savoir plus : Nous contacter : contact@jexplore.co

11 to 50 staff

Passerelle

Dans le cadre du dispositif juridique des clauses sociales d'insertion l'agence Passerelle recrute et met à votre disposition, des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Notre expertise en recrutement et le réseau de prescripteurs socio-professionnels (Facilitateurs - Mission Locale - Pôle Emploi) vous donne accès à nos profils éligibles à l'insertion et motivés à entreprendre un projet professionnel. Intégration en milieu professionnel et suivi des heures insertion. Accompagnement Socio-professionnel : lever les freins socio-économiques et faciliter l'accès à la formation

1 to 10 staff

Ressourcerie Des Biscottes

La Ressourcerie des Biscottes collecte des objets réemployables (meubles, vaisselle, bibelots, jouets, livres…), valorise dans ses ateliers en réparant ce qui peut l'être, et favorise le réemploi à travers son magasin. A travers ses activités, la Ressourcerie sensibilise ses clients et les citoyens au réemploi et aux éco-gestes favorisant la réduction des déchets. Tout ça, dans le cadre d'un chantier d'insertion, dont le but est de permettre aux personnes les plus éloignées du monde du travail de retrouver le chemin de l'emploi.

51 to 200 staff

Vit'inser

Vit'Inser bénéficie d'un soutien financier de l'Union Européenne pour la réalisation de sa mission d'insertion sociale et professionnelle de publics fragilisés. Dans le cadre de l'appel à projet "Encadrement et accompagnement des publics en ateliers et chantiers d'insertion (ACI)", l'Union Européenne co-finance les postes d'encadrant·es techniques et de CISP qui permettent d'accompagner annuellement plus de 140 personnes très éloignées de l'emploi. VIT'INSER is a paper & forest products company based out of 2 BD THOMSON, Lesquin, Hautsdefrance, France.

51 to 200 staff

Mission Locale De Paris

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement. Chaque année elle reçoit environ 10 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22 Chargée d’une mission de service public, elle est financée par la ville de Paris, l’Etat et la région Ile-de-France. En 2024 : Plus de 9 270 jeunes ont été accueilli·e·s pour la première fois Plus de 2 781 jeunes sont en suivi renforcé dans le cadre du Contrat d'Engagement Jeune Plus de 1063 ont reçu une aide au titre du Fonds d'Aide aux Jeunes Parisiens (FAJP) Plus de 2 184 jeunes ont commencé un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois)

201 to 500 staff

Association Ag2i, Ateliers Gersois D'innovation Et D'insertion

AG2I est une association tenant des chantiers d'insertion autour du réemploi et du recyclage.

11 to 50 staff

Groupe Solif

Constitué sous format associatif, le Groupe SOLIF recrute et accompagne des demandeurs d’emploi de longue durée vers le retour à la vie professionnelle. Nous créons des emplois, assurons l’accueil et l’intégration, l’accompagnement social et professionnel et la formation de l’ensemble de nos salariés en parcours. Avec un siège social basé à Charolles et plusieurs antennes implantées sur le territoire, notre association réalise ses missions sur l’ensemble de la Saône et Loire et sur les départements limitrophes. Elles sont réalisées grâce à ses activités économiques qui contribuent au développement territorial. En vue de faciliter l’insertion durable de nos collaborateurs dans le monde du travail, l’activité économique est utilisée comme un outil de socialisation et de pédagogie dans la construction du parcours professionnel des salariés. Nous sommes attentifs au fait d’inscrire nos actions dans une démarche RSE tout en veillant à ce que nos activités aient un impact positif sur la société, en respectant notamment des notions d’économie circulaire, de protection des environnements naturels et architecturaux. Notre association est agréée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).

51 to 200 staff

Mission Locale De Tarn Et Garonne

Insertion sociale et professionnelle des jeunes du 82 sortis du système scolaire.

11 to 50 staff

Actp Cherbourg

L'Entreprise Adaptée ACTP, créée en 1985 à Tourlaville, emploie aujourd’hui près de 240 salariés répartis dans différents grands pôles d’activités- Hygiène et propreté - Espaces verts - Blanchisserie et Pressing - Préparation de véhicules - Tri et Recyclage - Copeaux de litière Carton Ces services sont proposés aux particuliers, entreprises et collectivités. Une EA c'est quoi? C’est une entreprise du milieu ordinaire, qui compte parmi ses effectifs plus de la moitié de personnes en situation de handicap. Elle permet à ses salariés d’exercer une activité dans un environnement adapté à leurs possibilités. Nos Valeurs - Encourager l’égalité des chances - Créer de vraies opportunités d’avenir professionnel - Proposer des services de haute qualité! Lauréate du Prix National "Activateur de progrès" décerné par l'Agefiph pour la catégorie "Communication et Sensibilisation au Handicap" en 2025 pour la 6ème Edition de l'URRH à Marseille.

201 to 500 staff

Association Groupe Entraide18

Le groupe Entraide a développé au fil des années les activités économiques qui permettent aux demandeurs d'emploi de retrouver un emploi.

51 to 200 staff

C-Fil Hesio Conseil

HESIO CONSEIL met en œuvre les réponses adaptées et personnalisées à votre situation et à celles des entreprises dans les domaines de l’insertion professionnelle et de la formation à des publics primo-arrivants

11 to 50 staff

Cap Emploi 95

Ressources Carrières & Handicaps 95, Organisme de Placement Spécialisé, assure depuis plus de 20 ans une mission de service public qui consiste : 1. A faciliter l’embauche, l'évolution professionnelle, la transition professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. A informer les employeurs privés et publics sur le cadre légal de l'Obligation d'emploi des Travailleurs Handicapés, à les sensibiliser au recrutement et au maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap et à les accompagner dans leurs projets de recrutement, d'intégration et de maintien dans l'emploi de la définition du projet à sa concrétisation. Cap emploi 95, vous propose - un service adapté, personnalisé et réactif- une expertise du cadre légal- une aide à la mobilisation des mesures et aides de droit commun et spécifiques liées à l’embauche des personnes handicapées. Opérateur du Conseil en Évolution Professionnelle et membre du Service Public de l'Emploi, RCH 95 porte le label Cap emploi 95 délivré par l'Etat, l'Agefiph, le FIPHFP et Pôle emploi.

11 to 50 staff

Initiatives77

A partner organization of the "Conseil Départemental de Seine-et-Marne", Initiatives77's mission is to promote all initiatives designed to encourage professional integration.

201 to 500 staff

Centre Epide De Doullens

Créé en 2005, le dispositif EPIDE se compose de 20 centres en France hexagonale et du siège situé en région parisienne. La mission de l’Etablissement est de redonner aux jeunes les clés pour préparer leur avenir, se reprendre en main et se lancer dans la vie. Au travers d’un accompagnement allant de 8 mois à un an, les jeunes « volontaires » bénéficient d’une prise en charge complète par l’EPIDE, leur permettant de développer leur projet professionnel et d’avenir : Vie en collectivité Restauration, logement en internat, tenue fournie Encadrement adapté pour leur redonner des repères Transmission de valeurs de savoir-vivre et de savoir-être Accompagnement médico-social Remise à niveau Sport Citoyenneté Culture numérique Orientation professionnelle, stages professionnalisants Indemnité mensuelle

51 to 200 staff

Centre Epide De Marseille

L'Epide est un établissement publique de réinsertion sociale et professionnelle co-financé par l'union européenne. La remise à niveau, le sport, le permis, l'internat et l'uniforme permettent un accompagnement complet des jeunes de 17 à 25 ans, les plus éloignés de l'emploi. Nos valeurs : Confiance - Discipline - Résponsabilité.

1001 to 5000 staff

Crip, Castelnau-Le-Lez

Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

51 to 200 staff

Jobs Around

Jobs Around accompagne les nouveaux arrivants en France vers un emploi, et leur permet d'apprendre le français et de s'intégrer en entreprise. Nous accompagnons du recrutement à la prise de poste - Diffusion d'offres d'emploi auprès des candidats - Facilitation du recrutement (avec interprètes)- Intégration du candidat et suivi - Cours de français langue étrangère pour accéder aux métiers de l'industrie. Jobs Around est un organisme de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation qui créé et édite ses propres manuels de Français Langue Étrangère sur le thème de l'industrie. Depuis mars 2022 nous avons permis l'intégration professionnelle de plus de 350 ukrainiens. Nos secteurs d'activités principaux sont le secteur industriel et le secteur IT. Nos sites: jobsaround.fr tech-jobs.fr

1 to 10 staff

Mission Locale Du Pays De Vannes

La Mission Locale, une structure sociale avec une mission de service public -> d’aide à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans -> actrice du développement de l’emploi sur son territoire d’intervention

11 to 50 staff

Oser Foret Vivante

Oser Forêt Vivante est une structure d’insertion par l’activité économique (IAE), implantée dans le sud de l’agglomération nantaise (Rezé, Vertou, Bouguenais). L’association porte cinq chantiers d’insertion (Forêt Vivante, Au Fil du Linge, La Menuiserie, Méli-Mélo et Le Jardin) ainsi qu’une association intermédiaire (Solidarité Services). Ainsi, elle propose des solutions pratiques pour les collectivités, les entreprises, les associations et les particuliers, telles que la collecte et le tri de matériaux recyclables, la menuiserie (cabanes en bois, mobiliers extérieurs, etc.), la blanchisserie et la couture, le maraîchage biologique (avec distribution en circuit court), l’entretien de jardins et d’espaces publics, ainsi que la cuisine végétarienne pour des buffets et des événements. L’association met également à disposition du personnel en insertion pour réaliser des travaux et services variés, adaptés aux besoins des particuliers, des collectivités, des entreprises ou des associations. Oser Forêt Vivante compte aujourd’hui plus d’une vingtaine de salarié·es permanent·es, une centaine de salarié·es en parcours d’insertion au sein des chantiers (représentant plus de 44 ETP), ainsi que plusieurs dizaines de salarié·es en insertion (pour l’équivalent de 8 ETP) au sein de l’AI Solidarité Services. L’association s’appuie sur une dizaine d’administrateur·trices bénévoles (membres du conseil d’administration).

51 to 200 staff

Yupeek

11 to 50 staff

Adis

Adis imagine et met en œuvre des SOLUTIONS en faveur de l’INCLUSION des travailleurs en situation de HANDICAP. Depuis 1975, nous oeuvrons au quotidien pour que des personnes en situation de handicap parviennent à une insertion sociale grâce à un emploi, que ce soit en milieu ordinaire ou protégé. Nos Entreprises Adaptées aux savoir-faire reconnus et nos différents services emploient plus de 500 personnes dans différents secteurs d’activités (à retrouver sur

501 to 1000 staff

Afapei Du Calaisis - Esat

L’Afapei du Calaisis a été créée en 1961 à l’initiative de quelques parents d’enfants en situation de handicap mental. Son ambition initiale était de proposer un lieu et des activités à des enfants ou à des adultes qui ne pouvaient être ni scolarisés ni insérés dans le milieu ordinaire du travail et qui, de fait, demeuraient au domicile familial. Cette association défend 3 grandes valeurs le respect, la solidarité et la citoyenneté.

51 to 200 staff

Aifr Bocage

L'AIFR Bocage, Atelier et Chantier d'Insertion, est une structure du territoire du Bocage Ornais qui accompagne les personnes en difficultés sociales et professionnelles à travers différents supports d'activités comme l'entretien des espaces verts, le patrimoine bâti, l'atelier Couture Repassage, le maraîchage Bio et la Boutique Antigaspi.

51 to 200 staff

Cap Emploi 91

L'objectif des Cap emploi est de favoriser le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans les entreprises, privées ou publiques. Nous apportons un service de proximité aux personnes en situation de handicap et aux employeurs, pour toutes les questions relatives au handicap sur le champ professionnel. Sont concernés par nos accompagnements : • Demandeurs d’emploi • Salariés du privé • Agents de la fonction publique • Travailleurs indépendants • Employeurs du privé et du public Accompagnement VERS l’emploi (Insertion) • Diagnostic approfondi de la situation et des besoins de la personne dans le cadre de leur parcours professionnel • Accompagnement à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel • Validation et construction du parcours de formation • Appui au recrutement et à la recherche d’emploi • Intégration Accompagnement DANS l’emploi (Maintien) • Analyser les situations de travail des salariés, agents ou travailleurs non salariés, au regard de leurs restrictions médicales. • Identifier et accompagner la mise en œuvre des solutions de maintien dans l’emploi (matérielles, organisationnelles, humaines ou financières) avec l’ensemble des acteurs. • Accompagner les projets de transition professionnelle lorsqu’il n’y a pas de solution de maintien sur le poste Retrouvez notre offre de services sur : capemploi91.com Adresse : Immeuble Le Mozart 39 rue Paul Claudel Evry Tél: 01 69 75 11 50

11 to 50 staff

Cieres

Le Centre d’Innovation pour l’Emploi et le Reclassement Social (CIERES) a été fondé en 1993. Son concept : Accueillir et Accompagner sur des sites en rénovation urbaine les publics en grande difficulté d’accès à l’emploi.

11 to 50 staff

Diagoriente

Diagoriente est une start-up d'État du Ministère du Travail. Notre objectif est de vous accompagner dans votre projet d'orientation professionnelle, quel que soit votre niveau d'études ou d'expériences. Sur Diagoriente Plateforme, vous trouverez des outils novateurs, faciles d'utilisation, vous permettant de valoriser l'ensemble de vos expériences et de vos compétences. Au fil de votre parcours sur notre plateforme, vous découvrirez votre potentiel pour le valoriser. À tout moment, vous pourrez entrer en contact avec un écosystème professionnel proche de chez vous, qu’il s’agisse de centres de formation ou de possibles employeurs. Diagoriente est un révélateur de compétences et développe des outils d'accompagnement professionnel ouvert à toutes et tous!

11 to 50 staff

Emeraude I.D

Emeraude i.d. est une association membre de l’économie sociale et solidaire qui emploie plus de 250 personnes. Elle a pour vocation de soutenir les personnes en difficulté sociale et/ou professionnelle et œuvre notamment pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Notre association s’est construite autour de plusieurs activités : Une entreprise adaptée (EA) qui emploie au minimum 55 % de travailleurs handicapés dans des secteurs variés (restauration, menuiserie, espaces-verts, propreté et multi-services). Un pôle social et médico-social comprenant un ESAT, une structure d’accueil pour mineurs en difficultés, un centre de formation et un service d’accompagnement. Nous proposons plus de 50 métiers et des activités très diversifiées, avec un objectif commun : l’emploi pour tous et l’inclusion sociale.

201 to 500 staff

La Ferme Des Possibles Novaedia

Coopérative d'insertion pour des personnes éloignées de l'emploi, La Ferme des Possibles (Novaedia) développe une boucle alimentaire biologique, locale et solidaire en Seine-Saint-Denis. À la fois agriculteur urbain, restaurateur et logisticien, la SCIC propose des produits agricoles et des services aux entreprises.

11 to 50 staff

Le Maillon

Initiées à partir de 1997, nos structures C2R-C2R Insertion et la Ressourcerie apportent une réponse globale dans la mise en place des filières de collecte-réemploi-réutilisation de déchets et d'encombrants sur les territoires. Par ailleurs, au travers de ces activités, elles emploient des personnes rencontrant des difficultés d'accès au marché du travail, les forment et les accompagnent vers l'emploi durable. Conciliant activité économique et vocation sociale, chacune de nos structures est à la fois un acteur économique à part entière, soumis aux contraintes de performance et de qualité de services, et un atout pour le territoire dans la lutte contre la précarité face à l'emploi et dans la politique de gestion des déchets.

51 to 200 staff

Mission Locale Du Pays Salonais

La Mission Locale du Pays Salonais s'adresse aux jeunes Salonais de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. La Mission Locale est un espace d'intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Elle apporte des réponses au question d'emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé. La Mission Locale développe et accompagne un réseau d'entreprises du territoire afin de les informer, les conseiller dans leurs recrutements.

11 to 50 staff

Mission Locale Sud Gironde

Présente en Sud Gironde depuis la création du réseau, la Mission Locale Sud Gironde, exerce une mission de service public ayant pour objectif, de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de bénéficier d’une prise en charge de leurs parcours afin, de surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion. L’accueil de proximité est déterminant dans la prise en compte des jeunes. Bénéficiant de points d’ancrage au sein de chaque communauté de communes, la Mission Locale a une bonne connaissance des situations des usagers, des spécificités et des opportunités économiques locales. L’association mobilise un réseau important de partenaires (Centres de formations, entreprises, branches professionnelles, associations, collectivités…). Partenaire privilégiée de France Travail et acteur du Service Public de l’Emploi, la Mission Locale assure le suivi de jeunes demandeurs d’emploi dans le cadre d’un accord de cotraitance. Au travers de dispositifs nationaux, elle coordonne l’action et l’engagement d’une multiplicité d’acteurs intervenants dans le champ de l’insertion.

11 to 50 staff

Peips-Sens

La Mission Locale du Sénonais et le PLIE du Sénonais sont des associations locales bien connues du Sénonais depuis les années 80. C’est pourquoi, dans le but d’évoluer avec les besoins du Grand Sénonais et son bassin d’emploi, le Pôle Économie et Insertion Professionnelle du Sénonais a été créé. Celui-ci est né en janvier 2018 du rapprochement de ces 2 précédentes entités, pour désormais proposer bien plus que leurs dispositifs d’accompagnement professionnel respectifs sur le territoire du nord de l’Yonne (CAGS, CCYN, CCGB, CCVPO). Le PEIPS se compose de 6 grands dispositifs contenant eux-mêmes diverses actions : • Le PLIE du Sénonais / Accompagnement d’adultes éloignés d’une situation professionnelle stable. • La Mission Locale du Sénonais / Conseil en insertion sociale et professionnelle pour les 16-25 ans qui sont déscolarisés et sans emploi. • Le Contrat d’Engagement Jeune / Un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois en fonction de mon profil, pour m’aider à définir mon projet professionnel et à trouver un emploi. • Le Parrainage / Des professionnels parrainent des personnes qui peuvent ainsi bénéficier du partage de leurs expériences. • Les Clauses Sociales d’Insertion / Permet de positionner des personnes éloignées de l’emploi dans les marchés publics. • Le Service Civique / Un engagement citoyen pour la société.

11 to 50 staff

Seconde Pousse Ams Environnement

Organisation d'utilité sociale et environnementale, AMS Environnement associe des activités de valorisation de l'environnement et d'agriculture durable avec des objectifs d'insertion socioprofessionnelle.

51 to 200 staff

Ufcs Formation Insertion

L’UFCS Formation Insertion propose un accompagnement global de la personne avec pour objectif de préparer une insertion sociale et professionnelle réussie. L’insertion sociale et professionnelle de tous publics par un suivi régulier des personnes et la mise en place d’étapes de parcours d’insertion notamment dans le cadre des dispositifs Itinéraires RSA et FSE. La formation, l’apprentissage du français et des savoirs de base (expression écrite et orale, informatique, etc.), grâce à des méthodes adaptées. De l’appui, aides, orientations, relatifs à l’orientation professionnelle, aux démarches administratives, au numérique, … auprès des personnes accueillies. Chaque année, plus de 2 personnes, femmes et hommes, de toutes origines géographiques, sociales et autres, sont reçues ou/et accompagnées par l’UFCS/FR Formation Insertion de Lyon, au titre de ses différentes missions, dans le cadre d’actions spécifiques et de permanences.

11 to 50 staff

Centre Epide De Lyon-Meyzieu

L'Epide est un établissement public d'insertion sociale et professionnelle co-financé par l'union européenne. La remise à niveau, le sport, le permis, l'internat et le port d'une tenue uniforme permettent un accompagnement complet des jeunes de 17 à 25 ans, les plus éloignés de l'emploi afin de les emmener vers l'autonomie. Nos valeurs : Confiance - Discipline - Responsabilité.

501 to 1000 staff

Inser'tel

Depuis 2005, Inser'Tel œuvre pour le développement de l'activité de ses collaborateurs, en mettant à leurs dispositions un ensemble de moyens et de services destinés à l'inclusion sociale et professionnelle de personnes en grande difficulté par rapport à l'emploi, plus particulièrement de personnes reconnues handicapées.

11 to 50 staff

La Recyclerie - Association Siel

En tant qu’actrice de l’Économie Sociale et Solidaire, l’association œuvre sur deux champs d’action que sont le réemploi et l’insertion professionnelle. Concrètement, nos deux vocations sont d’accompagner le public éloigné du marché du travail à retrouver un emploi durable tout en permettant à des objets encore en état d’avoir une seconde vie grâce au réemploi.

11 to 50 staff

Le Terreau

Notre métier : produire des légumes biologiques et assurer des activités économiques environnementales (espaces verts, filières alimentaires biologiques, éducation à l’environnement.). Notre Jardin favorise le retour à l’emploi de femmes et d’hommes en situation de précarité ce qui permet a chacun de (re)construire un projet professionnel et personnel valorisant. Vous voulez manger bio et bon alors pensez au TERREAU (07). Permettez ainsi à notre équipe de travailler sur un projet d'emploi durable! Vous voulez favoriser l'insertion grâce aux autres volets : nettoyage, numérique, espaces verts, patrimoine, intérim. pensez aussi à ACCES Emploi

11 to 50 staff

Mission Locale Rives De Seine

La Mission Locale Rives de Seine regroupe regroupe les villes de Bois-Colombes, Courbevoie, Garches, La Garenne-Colombes, Levallois, Neuilly-sur-Seine, Puteaux, Rueil-Malmaison et Suresnes. Elle est au service des jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur accès à l’emploi, à l’alternance et à la formation. Une passerelle entre les jeunes et l’entreprise qui apporte une réponse adaptée en matière de recrutement.

11 to 50 staff

Argos Conseils Et Formation

Centre de formation certifié Qualiopi, Argos Conseils et Formation, est le partenaire de proximité en Sarthe, de votre parcours professionnel. Spécialisé dans la formation sanitaire et sociale en particulier les auxiliaires de vie, Argos Conseils déploie aussi des actions d'insertion professionnelle et des bilans de compétences sur l'ensemble du département et dans d'autres régions de France. Equipe pluridisciplinaire et joyeuse de formateurs, conseillers en insertion professionnelle, Argos Conseils est au service des demandeurs d'emploi du territoire en proximité. Alliant suivis individuels et actions collectives innovantes, l'équipe Argos place la bienveillance et l'écoute au cœur de chacune de ces actions. C'est sans compter son large réseau de partenaires mobilisés auprès des bénéficiaires suivis et des stagiaires formés dans nos locaux.

11 to 50 staff

Association Promaction

Depuis sa création, le 11 juin 1987, promAction intervient dans le champ de l’économie sociale et solidaire en permettant à un public à la recherche d’un emploi de mettre en valeur ses compétences, son savoir-faire au travers des missions de travail confiées. En parallèle de cette action, un suivi individuel est proposé, se concrétisant par des formations de remise à niveau ou qualifiantes. L’objectif de promAction? Permettre à ses salariés de mettre à profit leurs compétences et leur savoir-faire par le biais de différentes mises à disposition, afin de progresser vers un retour durable à l’emploi. Depuis le 1er janvier 2014, l’association est conventionnée par le Conseil Départemental dans le cadre de l’Accompagnement Socio Professionnel Renforcé en Association Intermédiaire (ASPRAI). Ainsi, c’est plus de 230 personnes qui, chaque mois, mettent en œuvre leurs compétences pour répondre aux besoins de particuliers (travaux ménagers, repassage, aide aux gestes de la vie quotidienne…) comme à ceux de professionnels (entretien ménager, gestion administrative, accueil, conditionnement, restauration, manutention…).

11 to 50 staff

Domaine De Pescheray

Créée en 1968, la cité du domaine de Pescheray est située dans la Sarthe et regroupe un ESAT (Établissement et Services d'Aide par le Travail), une SAESAT (Section Annexe d'ESAT), un foyer d'hébergement, un FHSA (Foyer d'Hébergement Semi-Autonome) et un SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale). L'ESAT accueille des travailleurs orientés par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Les activités de l'ESAT sont essentiellement tournées vers le tourisme (domaine zoologique, restauration, animations pédagogiques) et vers des ateliers agricoles (production agricole, entretien des espaces verts et de la forêt). La cité de Pescheray réalise ses missions grâce aux actions d'une équipe de 36 salariés.

51 to 200 staff

Esat La Croix Verte

Etablissement médico-social de l'Unapei 34, l'ESAT la Croix Verte dispose d'un agrément pour 79 travailleurs handicapés. Nous disposons de trois ateliers : horticulture (serres avec vente au public), entretien des espaces verts sur des chantiers du département et conditionnement. Le but premier : favoriser l'autonomie de la personne par l'acquisition de compétences professionnelles. Nos moniteurs d'ateliers accompagnent les travailleurs au quotidien en lien avec leur projet professionnel, dans l'organisation de leurs tâches et l'acquisition de nouvelles compétences. Intéressé par une collaboration? N'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours ouverts aux partenariats avec nos trois ateliers ou pour vous faire découvrir nos activités professionnelles.

51 to 200 staff