Non-profit Organizations in Congo Republic

Ngo Blessed To Bless

Created in 2016, our vision at Blessed to Bless is to create a network of self-sustained women in DRC. Our mission is- To train and mentor disadvantaged women and girls on family planning and their sexual and reproductive rights- To facilitate access of these women to prenatal consultations and other health care services during and after pregnancy; and - Promote financial independence through entrepreneurship for women and girls living in poverty.

1 to 10 staff

Association Llinga

LLINGA est une association congolaise à but non lucratif dont la mission est de mettre en lumière le génie africain en vue d’œuvrer pour l’autonomisation de la jeunesse congolaise ainsi que la promotion et la revalorisation de l’entreprenariat. LLINGA! Ensemble, Plus loin!

1 to 10 staff

Fondation Mtn Congo

La Fondation MTN Congo, créée pour servir les communautés, s'engage à améliorer l'accès à l'éducation, à la santé et aux infrastructures essentielles. À travers des initiatives durables et solidaires.

201 to 500 staff

Possacode

PossaCode est une association qui a pour but de former et d’organiser des événements de rencontre pour les développeurs au Congo et à long terme dans toute l'Afrique ( Hackathons, Meetup, Journée porte ouverte, etc.) Nous sommes convaincus que la formation et l’organisation d’événements de rencontre comme des meetUp, des hackatons, ainsi que des conférences techniques dédiées aux développeurs en Afrique est essentielle pour : 1. le renforcement des compétences techniques et à l'amélioration de la qualité du travail des développeurs en Afrique 2. favoriser les opportunités de réseautage, d'échange d'expériences et de partage de connaissances entre les participants 3. changer les perceptions sur l'Afrique et à attirer l'attention des investisseurs, des entreprises technologiques et des partenaires potentiels 4.stimuler l'esprit d'innovation et encourager les développeurs à repousser les limites technologiques 5.servir de plateforme pour mettre en lumière les histoires de réussite des développeurs africains et inspirer les nouvelles générations à se lancer dans ce domaine

1 to 10 staff

Wwf Congo

Building a future in which people live in harmony with nature / Construisons un avenir dans lequel les HOMMES et la Nature s'épanouissent.

11 to 50 staff

Africa Lamuka

Tu peux changer les choses!

1 to 10 staff

Women Of Africa Rdc

Women of Africa RDC propose une intervention pour transformer le quotidien des femmes et des jeunes des territoires isolés En RDC par la mise en oeuvre des projets de développement. Le cri de coeur de Women Of Africa en faveur des populations de ces territoires a trouvé un écho favorable auprès des bailleurs qui financent les projets et nous les en remercions sincèrement. Son objectif principal est de renforcer les capacités des populations locales, en particulier des femmes, des jeunes et des enfants, pour qu'elles puissent prendre en main leur propre développement.

11 to 50 staff

Parc National Odzala-Kokoua

Le Parc National d'Odzala-Kokoua (PNOK) est l'un des plus anciens parcs nationaux d'Afrique. Fondé en 1935, il a obtenu le statut de Réserve biosphère en 1977. Ce parc se situe dans l’un des écosystèmes les plus riches en biodiversité de la planète : le bassin du Congo, deuxième plus vaste forêt tropicale du monde. Doté de la faune de primates la plus riche d'Afrique centrale, le parc abrite plusieurs des plus grandes populations de gorilles des plaines occidentales et d'éléphants de forêt de la région.

201 to 500 staff

Brazzaville International Leadership Youth Forum - Bilyf

Brazzaville International Leadership Youth Forum est le Grand rendez vous international des jeunes pour une Afrique forte et unie. Organisé chaque année, il se veut être innovant et pragmatique, car il ne s’agit plus de faire l’inventaire de ce que l’on devrait faire pour la jeunesse, mais de savoir comment mieux soutenir et financer ses activités. L’événement constitue donc le moyen privilégié de faire converger les orientations et les actions de tous les intervenants en vue de confirmer la jeunesse comme catalyseur de l’intégration régionale à travers une Convention de partenariat solide et durable.

1 to 10 staff

Congo Devops

Notre mission est de catalyser le développement des pratiques modernes dans le domaine de l'informatique en favorisant l'adoption des principes et des outils DevOps. Forts de notre engagement envers l'innovation et le progrès, nous nous efforçons de jouer un rôle moteur dans la modernisation des pratiques informatiques et des infrastructures technologiques dans notre pays. Notre association est fondée sur la conviction que le DevOps, en tant qu'approche intégrée du développement logiciel, de l'infrastructure et des opérations. Nous croyons fermement que la mise en œuvre réussie du DevOps peut favoriser une plus grande agilité, une meilleure qualité de service, des déploiements plus rapides et une culture d'innovation au sein des entreprises: Notre vision chez Congo DevOps est de devenir un catalyseur majeur de la transformation numérique au Congo-Brazzaville, en promouvant une adoption généralisée et réussie des principes et des pratiques DevOps chez les étudiants, les professionnels des métiers de développement, d’administrations système et autres profil, dans les entreprises et organisations du pays: Les objectifs de Congo DevOps sont clairs: 1- Promouvoir la culture DevOps 2- Fournir des formations et des ressources 3- Faciliter l'échange de connaissances 4- Organiser des événements 5- Favoriser l'innovation et l'amélioration continue : 1- Collaboration 2- Transparence 3- Innovation 4- Respect 5- Engagement envers l'excellence

1 to 10 staff

Les Speakeuses

EMBARQUER DANS L’UNIVERS DES SPEAKEUSES – Révèle ta puissance, active ton leadership, transforme ton monde. Communauté internationale dédiée à l’élévation, l’inclusion et la révélation du potentiel de chaque femme. Les Speakeuses ont pour mission de : Révéler la puissance intérieure des femmes et accompagner leur transformation personnelle et professionnelle, afin qu’elles prennent pleinement leur place dans la société, dans leurs familles et dans le monde. Soutenir l’inclusion, l’équité et la justice sociale, en accompagnant les femmes et les familles vulnérables, quels que soient leurs parcours, leurs origines ou leurs défis. Porter haut les valeurs de leadership féminin, encourager l’audace, la prise de parole, la confiance en soi et la capacité d’agir sur les enjeux sociétaux : égalité des chances, lutte contre les discriminations, développement durable, équité femmes-hommes. Créer des expériences transformatrices : sorties collectives, événements inspirants, séminaires immersifs, formations, maraudes, voyages, ateliers… afin de favoriser l’épanouissement économique, culturel, sportif, civique et écologique, en France, en Europe et à l’international. Accompagner la création et la réussite des projets personnels et professionnels, qu’ils relèvent du service, de l’art, du bien-être, de la santé, de l’entrepreneuriat ou d’autres domaines, en révélant les talents et en renforçant les compétences. Soutenir et valoriser l’entrepreneuriat féminin, en mettant en avant les produits, services et savoir-faire des adhérentes, des partenaires et de l’association. Créer des ponts, des alliances et un réseau puissant, en développant des collaborations avec des organisations partageant les mêmes valeurs, en France et à l’international. Activer l’intelligence collective, en mettant en œuvre tous les moyens permettant d’élever, d’unir, de transformer et de faire rayonner les femmes et les familles, directement ou indirectement.

1 to 10 staff

Reiper

Le Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) a été créé en 2003. Association à but non lucratif, le réseau s'est peu à peu développé sur le plan national et international, jusqu'à devenir, à l'heure actuelle, une référence dans la prise en charge des enfants en situation de vulnérabilité au Congo-Brazzaville. Ainsi, se sont près de 900 enfants qui sont pris en charge, chaque année, par les structures membres du REIPER.

11 to 50 staff

Reiper

Le Réseau des Intervenants sur le Phénomène des Enfants en Rupture (REIPER) a été créé en 2003. Association à but non lucratif, le réseau s'est peu à peu développé sur le plan national et international, jusqu'à devenir, à l'heure actuelle, une référence dans la prise en charge des enfants en situation de vulnérabilité au Congo-Brazzaville. Ainsi, se sont près de 900 enfants qui sont pris en charge, chaque année, par les structures membres du REIPER.

11 to 50 staff

Humanitaire Et Missions Pour Les Orphelins Hmo

HMO (Humanitaire et Missions pour les Orphelins) est une association à but non lucratif, destiné à aider les orphelins et enfants démunis via les orphelinats ou centres sociaux, nous apportons comme aide: Dons financier, kits scolaire, vivres-Cours d’appuis que nous organisons chaque année pour renforcer le niveau des enfants -Instruction culturelle -La prise en charge des cours et remise à niveau -Nutrition -La santé -Formation -Achats de vêtements, fournitures scolaires -électricité

11 to 50 staff

Foundation 4watoto

At 4Watoto, we envision a bright and thriving DR Congo. We believe that DR Congo can be lifted to a higher level through the emancipation of its children and youth. DR Congo has one of the youngest populations in the world. Youth empowerment sets the stage for lasting peace, with more happy and self-sufficient people, a resilient economy, higher living standards and strengthened communities. When children and youth reach their full potential, they will be empowered to act as role models for their fellow human beings and influence them in a positive way. This influence will reach far beyond the 4Watoto Foundation itself. Our role is to create stimulating environments that stand on three important foundations: 1. A safe space to grow up in 2. Tools and guidance to develop oneself and create skills 3. Opportunities to turn skills into value All this so that children can truly be kids, develop into confident, unique youth and are able to grow at their own pace into happy, self-confident and independent people. After that, all we 4Watoto have to do is let them know that they can always fall back on the safe community they came from. Tuko pamoja!

11 to 50 staff

Cercode.C

Au Centre de Ressources et des Compétences pour le Développement Communautaire (CERCODE.C), nous faisons de la santé communautaire notre priorité. En tant qu’acteur de terrain, nous concentrons notre action sur les populations les plus vulnérables (adolescents, jeunes, travailleuses du sexe, familles en zones rurales) pour répondre aux défis sanitaires majeurs de notre époque. Nos actions sont centrées sur : La lutte contre le VIH, les IST et VSS Le soutien scolaire Le soutien psychologique et social La santé sexuelle et reproductive L’accompagnement scolaire des adolescents Résilience face au changement climatique Et la prévention du paludisme par l’assainissement du cadre de vie Chaque projet mené est animé par une conviction : le changement passe par l’action communautaire, l’écoute et la solidarité.

11 to 50 staff

Uplift Families In Need

UPLIFT est un partenariat international de chrétiens dont l’objectif principal est de venir en aide aux familles les plus pauvres et aux opprimés afin de lutter contre la pauvreté dans le monde. Il a pour objectif spécifique : • Lutter contre la pauvreté sous toutes ses formes; • Lutter pour la paix et la concorde; • Lutter pour l’amélioration des conditions sanitaires, économiques, psychologique et sociales de nos membres; • Lutter contre les violences sexuelles et celles basées sur le genre; • Protéger l’environnement et lutte contre le réchauffement climatique

501 to 1000 staff

Yali Congo Alumni

YALI CONGO ALUMNI est une association à but non lucratif qui rassemble plus de 300 jeunes leaders congolais actifs dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de la société civile, de la gestion publique et du salariat privé. Elle est une structure fille du grand programme international dénommé “Young African Leaders Initiative (YALI) en sigle” lancé en 2010 par l’ex-président américain Barack OBAMA qui regroupe aujourd’hui plus de jeunes leaders venant de plus de 48 pays d’Afrique. Si vous êtes un jeune congolais qui impacte déjà ou qui rêve d’impacter sa communauté, sachez que vous avez déjà l’esprit YALI en vous et que vous pouvez rejoindre YALI CONGO ALUMNI dès aujourd’hui. Notre association propose aux jeunes congolais « aspirants leaders » ou « leaders chevronnés » des bourses gratuites de renforcement de capacités au Sénégal, au Kenya et aux Etats-Unis, des formations gratuites de classe mondiale en continue avec certificats de fin de formation sur des thématiques variées, mais aussi des ateliers, des conférences, des séminaires, du coaching, du mentorat, du réseautage et des opportunités de financement de projets individuels ou collectifs.

11 to 50 staff

Centre De Recherche Jurisconsulte

11 to 50 staff

Cecfor

Since its origins in 1986, the Centre Congolais de Culture de Formation et de Développement (CECFOR) aims to promote and supervise training and development initiatives in the Democratic Republic of Congo. Our conviction is that every person, man or woman, must be an actor in their own future and actively contribute to the development of society. That is why we place human and professional training at the heart of our action, while promoting civic values, solidarity, and work well done in the service of others. Our three key areas of impact: Training Health Food safety. Our actions, first focused on youth, have expanded to comprehensive education, community health and sustainable food security. Our strategic priorities: 🩺 Strengthen health services for all. Ensure the financial sustainability of our actions. Train trainers to impact future generations. Our three pillars of action: General Reference Hospital Monkole (monkole.cd) Higher Institute of Nursing Sciences - ISSI (issi.ac.cd) Center for Training and Health Support - CEFA

11 to 50 staff

Young Leaders

Young Leaders Association est une organisation qui pour vision de participer à bâtir une jeunesse africaine forte, compétente pour un continent responsable, meilleur et inclusif. Celle-ci investit dans le capital humain non seulement à travers ses programmes de formation mais aussi à travers ces programmes.

1 to 10 staff

Sala

In Bantu language Sala means Work, Sala stand for jobs and employability of young people. Our mission is to present job opportunities to young people and give them the necessary means to seize them. We're the Hub of Job Opportunities in the Republic of Congo. Our Strategy: • Sharing job and internship opportunities available in the Republic of Congo; • Assistance in writing CVs; • Presentation of all Congo companies; • Presentation of all institutions of higher and vocational education with their respective branches; • Presentation of job opportunities for each training stream with job descriptions and skills required for each position; • Presentation of all the English clubs located in Congo with addresses and contacts; • Regular sharing of tips on job search and career management.

1 to 10 staff

Association Llinga

LLINGA est une association congolaise à but non lucratif dont la mission est de mettre en lumière le génie africain en vue d’œuvrer pour l’autonomisation de la jeunesse congolaise ainsi que la promotion et la revalorisation de l’entreprenariat. LLINGA! Ensemble, Plus loin!

1 to 10 staff

Croix-Rouge Congolaise

Bienvenue sur la page officielle de la Croix-Rouge Congolaise. Rejoignez-nous et restez informé de toutes nos actualités.

51 to 200 staff

Vodec Africa

At VODEC Africa, we are more than an organization – we are architects of hope, builders of dreams, and champions of positive transformation across the continent. The focus of our activities over the years is to promote and equip emerging leaders, Women empowerment, youth entrepreneurship development, and make it known that; entrepreneurship is the new revolution in the 21st century.

11 to 50 staff

Association Smile Cg

Avec, agissons ensemble pour l'avenir de ces enfants. Grâce à vos dons et à l'engagement de nos bénévoles, nous répondons aux besoins quotidiens des orphelins, leur offrons un cadre de vie sécurisé et les accompagnons dans leur développement. Rejoignez-nous pour créer un réseau de solidarité fort et durable.

11 to 50 staff

Crrpasa

At the Regional Center for Research and Promotion of Agriculture and Food Systems, our mission is to pioneer innovative research based solutions and promote best practices in agriculture to enhance food security, foster resilient ecosystems, and empower communities. Through rigorous research, advocacy, and collaboration, we strive to be a leading force in driving positive change in agricultural systems, ensuring a sustainable and equitable future for generations to come.

11 to 50 staff

Felbo

Fondation Edith Lucie Bongo Ondimba M'pila Brazzaville en République du Congo

1 to 10 staff

Ong Les Deux Vagues, Verte Et Bleue

À propos de Les Deux Vagues, Verte et Bleue Les Deux Vagues, Verte et Bleue est une ONG citoyenne engagée en République du Congo pour la protection de l’environnement, la transition énergétique, la justice sociale et le développement durable. Née de la volonté d’agir concrètement face aux urgences écologiques et sociales, notre ONG mobilise les citoyens, les jeunes, les partenaires publics et privés autour d’actions de terrain, d’ateliers éducatifs, de projets solidaires et de programmes innovants à fort impact local. Nos missions Sensibiliser les populations à la protection de l’environnement Promouvoir une gestion durable des déchets et des ressources Encourager les énergies renouvelables et l’économie verte Éduquer les enfants et les jeunes aux enjeux du climat et de la citoyenneté 🤝 Renforcer la solidarité auprès des plus vulnérables Nos domaines d’action Ramassages et campagnes de nettoyage Maraudes écologiques et solidaires Ateliers d’éducation environnementale dans les écoles et orphelinats Reboisement, tri sélectif, recyclage Plaidoyer local pour l’atteinte des ODD (Objectifs de Développement Durable) 🤝 Nous croyons en une écologie populaire, inclusive et active. Rejoignez-nous, soutenez nos actions, devenez acteur du changement Contact : 2vb.ong@gmail.com Basée à Pointe-Noire, République du Congo Suivez-nous ici pour découvrir nos actions de terrain et nos projets à venir!

1 to 10 staff

Ordre National Des Avocats Du Congo

Bienvenue sur la Page officielle LinkedIn de l'Ordre National des Avocats du Congo.

201 to 500 staff

Payncop Congo

Qu'est-ce que le Payncop Congo? Le Réseau Panafricain des Jeunes pour la Culture de la Paix (PAYNCOP) est une plateforme internationale apolitique, à caractère associatif et à but non lucratif, qui a pour objet la collaboration et la mise en place de synergies entre les organisations africaines de jeunesse et de la Diaspora, constituées en coordinations nationales et sous-régionales, travaillant à promouvoir la culture de la paix et de la non-violence en Afrique. L'objectif principal du PAYNCoP est de promouvoir la culture de la paix à travers des initiatives multiples et variées! Créé depuis 2014, à l’issue du Forum panafricain « La jeunesse africaine et le défi de la promotion d’une culture de la paix », à l’initiative conjointe de la Fondation Omar Bongo Ondimba pour la paix, la science, la culture et l’environnement et de la Commission nationale gabonaise pour l’UNESCO, avec le soutien et la participation de l’UNESCO et l’Union africaine (UA), le siège social du PAYNCoP est situé à Libreville, au Gabon. Le réseau est toutefois présent dans près d’une trentaine de pays africain et de la diaspora, à travers ces coordinations nationales.#payncopcongo #paix #organisation

51 to 200 staff

Projet Lisungi Systeme De Filets Sociaux

Le Projet Lisungi vise le renforcement du système de filet de sécurité sociale, et la résilience des ménages pauvres et vulnérables des zones ciblées par le projet. Il a pour objectifs spécifiques : a) d’appuyer la mise en place d’un système de filets sociaux à travers notamment la création d’un Registre Social Unique b) de verser les transferts monétaires et autres prestations sociales aux ménages pauvres et très pauvres. Ce versement vise : la couverture des besoins alimentaires des ménages; l’amélioration de l’accès aux services de santé et d'éducation; le renforcement de la résilience des ménages face aux chocs et le développement du capital humain afin de rompre le cycle de transmission intergénérationnelle de la pauvreté.

11 to 50 staff

Association Nouvel Essor

Nouvel Essor est un organisme à but non lucratif, constitué de jeunes ayant pour ambition de promouvoir la culture de l’excellence, du don de soi et de l’engagement citoyen. Au cœur de Nouvel Essor se trouvent l’éducation, le bon sens de leadership ainsi que la solidarité. Parce qu’il faut de tout pour constituer un monde, il faut de l’action pour opérer des véritables changements au sein de nos communautés.

11 to 50 staff

Dynamique Mwana Ya Lobi

L’association « La Dynamique mwana lobi » a été créée en janvier 2020. Elle regroupe en son sein plusieurs associations des jeunes. L’objectif est de promouvoir les métiers numériques, de l’audiovisuel et de l’artisanat ainsi que la science, l’innovation et l’entrepreneuriat. Elle favorise également l’orientation scolaire et professionnelle ainsi que la synergie entre les organisations non gouvernementales des jeunes.

11 to 50 staff

Fondation Lezie Biziki

La Fondation Lezie Biziki, en sigle FLB, est une organisation non gouvernementale régie par la loi du 1er juillet 1901. Créée en 2014 par Madame Lezie BIZIKI, l’ONG est née de la volonté d’apporter une contribution aux efforts d’éradication du phénomène des enfants de la rue en mettant en place un projet d’alphabétisation, d’apprentissage d’un métier et de réinsertion familiale. Conscient de la véracité de l’adage qui dit « Mieux vaut prévenir que guérir », la Fondation Lezie Biziki, pour prévenir le phénomène susmentionné, s’est, au fil des ans, engagée dans l’éducation des jeunes filles et jeunes filles mères. Car nous croyons qu’éduquer la femme, et donc la rendre autonome, est le moyen efficient pour éradiquer le phénomène des enfants de la rue en le prévenant. La Fondation Lezie Biziki, œuvrant dans le domaine socio-éducatif et culturel, a pour objectifs : • Sensibiliser tous les parents et enfants contre le phénomène des enfants de la rue; • Créer des centres de sensibilisation, de formation et d’encadrement afin de contribuer à la réduction des inégalités sociales; • Eduquer et former la jeune fille en vue de son autonomisation; • Promouvoir la culture congolaise. II. Les départements de la Fondation Lezie Biziki 1. Foyer de la femme 2. Espace Longoka

1 to 10 staff

Gespeed Group

Installation du logiciel de caisse et nous offrons les services de livraisons et de stockage de marchandises

11 to 50 staff

Orphelinat Amour De Dieu

L’Orphelinat Amour de Dieu est une structure créée le 02 Mars 2002 par Madame Françoise BOUYOU; Il est situé à Cote-Matève, sur la route de la Frontière Pointe-Noire / Cabinda; République du Congo. Son domaine d’action porte sur la garde, la nutrition, la santé et l’éducation des enfants. L’Orphelinat Amour de Dieu a pour objectif : D’accueillir les enfants orphelins; D’assurer la garde de ceux-ci; De scolariser les enfants; D’éduquer spirituellement les enfants; De former et trouver du travail aux enfants.

1 to 10 staff

Republic Of Congo Youth Biodiversity Network Rcybn

RCYBN est la représentation en République du Congo, du réseau global des jeunes sur la biodiversité (GYBN) qui vise à représenter la voix des jeunes congolais dans les négociations dans le cadre des nations unis sur la diversité biologique (CDB); à sensibiliser aux valeurs de la biodiversité et à connecter les individus et les organisations de jeunesse afin de construire une coalition nationale pour enrayer la perte de la biodiversité. Notre vision est de faire du Congo un pays qui ne connait pas la perte considérable de la biodiversité induite par l'homme, et où les gens vivent en harmonie avec la nature, tout en promouvant l'education, le partage équitable et la transmission intergénérationnelle des ressources naturelles et valeurs associées.

501 to 1000 staff

Leaders Business Club

Plateforme de Mise en relation des Entrepreneurs Congolais locaux et de la diaspora. Mise en place de synergies et partage d'opportunités d'affaires. Réseautage et partage d'offres d'emploi Organisation d'after Works de partage d'expériences. Partage d'informations utiles à la prise de décision. Renforcement de capacités par le partage de supports de formation.

11 to 50 staff

Ndas

NDAS ( NOUVELLE DYNAMIQUE POUR UNE AFRIQUE SOLIDAIRE ) is a civil society organization bringing together electoral experts from various countries in Central and West Africa. Its actions are based on respect for human rights, the principles of participatory development and democratic governance. The NDAS association, dedicated to election observation, plays an important role in promoting the transparency and integrity of democratic processes. Drawing on its expertise and commitment, NDAS strives to ensure fair and equitable elections, helping to strengthen citizens' confidence in their democratic institutions. Thanks to its hard work and impartial reporting, NDAS remains a key player in safeguarding democracy and protecting fundamental rights worldwide.

1 to 10 staff

You-Give

You-Give is a charitable organization dedicated to the growth and well-being of underprivileged children in Cameroon, Congo, and Chad. Our initiatives span various areas, including entertainment, education, healthcare, civic engagement, and personal development.

51 to 200 staff

Club Zaida Catalan Pour La Paix Et La Securité

Organisation de droit congolais dirigée par les jeunes, qui œuvre pour la justice climatique, la paix et la sécurité, en assurant la participation significative des jeunes et des femmes pour l’avancement de ces deux agendas.

1 to 10 staff

Système Des Nations Unies En République Du Congo

10001+ staff

Acdn - Association Congolaise Pour Le Droit Du Numérique

L’Association Congolaise pour le Droit du Numérique (ACDN) est une organisation non gouvernementale (ONG) à caractère socio-scientifique, enregistrée en République du Congo sous le n°159/24/MIDDL/DBZV/SG/DDAT/SR, qui a pour vision de faire du droit du numérique le pilier d’un écosystème numérique souverain, inclusif et responsable en République du Congo. À travers cette vision, l’ACDN poursuit quatre grands objectifs, articulés autour de trois axes principaux : la Réglementation, l’Inclusion et la Préconisation. Axe 1 : Réglementation Objectif 1 : Vulgariser et promouvoir les lois et règlements en vigueur en République du Congo qui encadrent le secteur du numérique, afin de garantir leur compréhension et leur application par tous les acteurs concernés. Axe 2 : Inclusion Objectif 2 : Sensibiliser les populations sur les avantages de l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication, pour qu’elles bénéficient pleinement de leurs opportunités. Objectif 3 : Promouvoir l’égalité d’accès et l’inclusion dans le domaine du numérique, afin de garantir que tous les citoyens, quels que soient leur statut social ou leur localisation géographique, aient les mêmes chances de profiter des outils et services numériques. Axe 3 : Préconisation Objectif 4 : Contribuer activement à l’élaboration et à l’amélioration de la réglementation du numérique en République du Congo, à travers des propositions et des actions de plaidoyer. Siège social domicilié au 30, rue de la Piscine, quartier Diata, 1er arrondissement de Makélékélé, Brazzaville. L’ACDN reçoit au siège uniquement sur rendez-vous.

51 to 200 staff

Cercle De Réflexion Pour L'eveil D'afrique Crea

47 rue Emile Biayenda ° Contact :+242 06 768 81 80

11 to 50 staff

Projet D'appui Au Développement De L'agroforesterie Consortium Ade Togo Anep Congo Apvps

Le projet vise à réduire l’empreinte environnementale de l’agriculture sur la forêt à haute valeur de conservation (HVC) et à haut stock de carbone (HSC) tout en améliorant les moyens d’existence locaux à travers la promotion des activités d’agroforesterie et d’autres pratiques d’agriculture climato intelligente dans les jachères et zones dégradées.

1001 to 5000 staff

Réseau Des Acteurs Du Développement Durable

L'ONG RADD œuvre dans la promotion de l'éducation, à la préservation de l'environnement. La lutte climatique étant un majeur majeur nous accompagnons les Etats à construire un monde durable à travers des outils nécessaires à la culture climatique, l'éducation à la préservation de la nature. La préservation de la biodiversité est pour l'ensemble des acteurs et donateurs affiliés au RADD est un grand combat.

1 to 10 staff

Cercle Des Étudiants Et Praticiens Du Droit - Cepd

Le "Cercle des Étudiants et Praticiens du Droit est une association à caractère scientifique et culturel ayant pour objet - Promouvoir la science juridique et entrepreneuriale- Entreprendre des activités juridiques, culturelles et entrepreneuriale

1 to 10 staff